Equidad de Genero en el Area Laboral, ensayo para estudiantes.

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Preparatoria Loyola
COLEGIO LOYOLA
UNIDAD CUERNAVACA
SECCION DE ESTUDIOS E
INVESTIGACION
EQUIDAD DE GENERO
T E S I N A
PARA OBTENER EL GRADO DE PREPARATORIA EN EL
ÁREA DE CIENCIAS PRESENTA:
TANIA KARINA BARRAGÁN ZAVALA
FREYA MONTSERRAT ALMAZÁN CASTELO
LUZ ANGÉLICA PALACIOS GARFIAS
GINA THALIA TAPIA TEYMENNET

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“Igualdad de Genero en el area laboral.
Planteamiento del problema/ Introducción
El principal problema es que tomamos como fundamento de la
igualdad de género únicamente la participación de las mujeres en
la esfera pública y en los ámbitos que han estado
tradicionalmente reservados a los hombres, cuando en realidad
deberíamos también prestar más atención y ampliar nuestros
ideales para considerar la posibilidad de redefinir las relaciones
de género en la esfera privada con el propósito de fomentar el
intercambio de responsabilidades entre hombres y mujeres, y
promover el desarrollo de sus actitudes igualitarias.
Sin embargo, dicha promoción de actitudes igualitarias ha tenido
resultados nulos desde siglos atrás, ya que el machismo, siendo
un elemento de control social y explotación sexista, continúa
predominando como parte de nuestra cultura más que como una
simple actitud. Incluso si estudiamos la etimología de la palabra
macho en náhuatl, podemos ver que traducido al castellano
quiere decir ejemplar, es decir, digno de ser imitado.

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¿Por qué elegí este tema?
Porque es un tema de suma importancia, es una problemática
social que ha transcurrido durante siglos.
Y ha afectado así, a mujeres tanto en un ámbito laboral, hasta un
estilo y calidad de vida.
También porque dentro de él, engloba bastantes temas, que
hablan y se refieren a la desigualdad y discriminación del género
femenino en general.
Objetivo General
El propósito de esta tesina es plantear una propuesta de análisis
sobre las relaciones de género en la actualidad, y, en este
sentido, trataremos de responder a algunos de los principales
retos que plantea el objetivo de la igualdad de oportunidades
entre los sexos al discurso moral, social y laboral. Hemos
comenzado, para ello, reflexionando sobre las consecuencias que
ha ejercido el contrato sexual moderno en la sociedad e
interpretando las aspiraciones feministas que se han desarrollado
durante siglos valorando sus implicaciones.
Objetivo Especifico
Eliminar la discriminación entre los géneros no solo es una cuestión
de derechos humanos fundamentales sino también de una
economía inteligente. ¿Cuántos talentos se han perdido debido a la
discriminación? Liberar la capacidad productiva y la creatividad de
la mujer resulta en una situación en la que todos se benefician: las
empresas, los trabajadores, los gobiernos y las sociedades.

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Preguntas de investigacion
¿Qué es perspectiva de género?
Es la categoría de análisis que permite visibilizar la asignación social diferenciada de roles y
tareas en virtud del sexo; revela las diferencias en oportunidades y derechos que siguen a esta
asignación; evidencia las relaciones de poder originadas en estas diferencias; y pregunta por los
impactos diferenciados de las leyes y políticas públicas basadas en estas asignaciones,
diferencias y relaciones de poder.
¿Qué es equidad de género?
Es una estrategia para lograr la igualdad entre los sexos a través de la justicia. Partiendo de la
diferencia en oportunidades y derechos surgida de la asignación de roles sociales, establece
mecanismos de compensación para lograr que hombres y mujeres tengan las mismas
oportunidades, derechos y responsabilidades; acceso equivalente a los recursos, beneficios y
servicios del Estado, y alcancen una distribución equilibrada de poder.
¿Hombres y mujeres debemos ser idénticos para acceder a la
igualdad?
La diferencia biológica entre hombres y mujeres, ha sido utilizada históricamente como
argumento para justificar desigualdad. En algunas ocasiones se interpreta erróneamente que
cuando hablamos de igualdad nos referimos a situaciones en las que no hay diferencias pero
nada está más lejos de la realidad.
Promover la igualdad entre mujeres y hombres no significa hacer de ellos algo idéntico sino
equivalente, es decir, significa otorgarles igual valoración. El problema no está en la diferencia
que es en sí algo natural sino en la discriminación injusta. La igualdad nos abre un mundo de
oportunidades y vivencias que tradicionalmente han pertenecido sólo a uno u otro
sexo. Igualdad es construir relaciones equitativas entre los dos sexos con el mismo valor y
distintas experiencias y miradas.
La igualdad de género implica, por lo tanto acabar con las discriminaciones basadas en el sexo,
otorgando el mismo valor, los mismos derechos y las mismas oportunidades a mujeres y
hombres.

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Por lo que:
- No es lo mismo desigualdad que diferencia.
- La igualdad admite diferencias, pero no desigualdades.
- La desigualdad supone discriminación y privilegio y la diferencia significa
diversidad entre cosas de la misma especie, lo cual no implica discriminaciones o
privilegios de ningún tipo.
- La igualdad no significa la eliminación de las diferencias sino la ausencia de
discriminación por la existencia de esas diferencias.
Hipotesis
La equidad de género representael respeto a nuestrosderechos como seres humanos
y la tolerancia de nuestrasdiferencias como mujeres y hombres, representala igualdad
de oportunidadesen todoslos sectores importantesy en cualquierámbito, sea este
social, culturalo político. Es en este último donde es necesario que la mujer hagavaler
su lugar,suscapacidades y sus conocimientos, su voto,su voz. En el terreno
económico, es también de vital importancia lograrla equidad de género, ya que si a la
mujer se le restringe el acceso al campo productivo, al campo laboralo al campo
comercial, se genera pobreza. En el caso de mujeres estudiantesy trabajadoras,las
madres solterasque son el pilar de la familia, ¿Qué pasa si no tienen una fuente
generadorade ingresos?Se restringela educación, el esparcimiento, la recreación, la
saludy sobretodola alimentación.
Actualmentela desigualdadde géneroses unaproblemática que los gobiernos y
organismosnacionales e internacionalestratande erradicar, pero si bien es cierto que
se han tenido grandesavances en el tema, también es cierto que cada día surgen
nuevossectores donde la desigualdadde género, de etnia y de clase social obstaculizan
el crecimiento económico y el desarrollosocial y humano.
¿Por qué es importante que la sociedad y losgobiernos respeten y fomente la equidad
de géneros?

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La equidad de géneros es vital para mejorar las condiciones económicas, sociales,
políticas y culturales de la sociedad en su conjunto, también contribuye a lograr una
ciudadanía más integral y a fortalecer la gobernabilidad democrática.
Lograr la equidad de géneros es un reto para todas las sociedades y sus gobiernos, tan
es así que dentro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, un Proyecto de desarrollo
de las Naciones Unidas (órgano asesor independiente que elaboró un plan de acción
concreto para que el mundo revertiera la pobreza absoluta, el hambre y la enfermedad
que afectan a miles de millones de personas), se encuentra el objetivo de promover la
Equidad de Género y la Autonomía de la Mujer.
Para lograr estos objetivos es necesario que problemas como la pobreza, la falta de
accesos a la educación, servicios de salud y la falta de oportunidades de empleo y
trabajo productivo dejen de recaer principalmente en las mujeres. Es también
ineludible que se formulen y estructuren los medios pertinentes para desarrollar las
mismas capacidades, oportunidades y seguridad reduciendo su vulnerabilidad a la
violencia y al conflicto, esto con el fin de que tanto los hombres como las mujeres
tengan la libertad y la capacidad de elegir y decidir de manera estratégica y positiva
sobre sus condiciones de vida.
Algunas de las propuestas concretas que creo deben considerarse al formular las
políticas públicas en fomento al desarrollo social son:
· Impulsar el desarrollo de las capacidades de la mujer
· Facilitar el acceso de la mujer a oportunidades económicas, políticas, sociales y
culturales.

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· Garantizar su seguridad.
Es preciso entonces formular políticas sociales donde se garantice un nivel de vida
saludable, decoroso, académico y seguro para las mujeres, con libre acceso a los
diferentes programas y actividades sociales.
Es imperioso sobre todo iniciar por la mentalidad de todos los individuos, y comenzar a
ver a la mujer como un ser complementario, con ansia de empoderamiento, con ansia
de transformación y de cambio en las estructuras de dominación en todos los ámbitos,
donde se promueva la participación equitativa de hombres y mujeres en todos los
procesos, comenzando desde un poder y control sobre sus propias vidas que involucre
la toma de conciencia, la construcción de autoconfianza, ampliación de opciones y
oportunidades y el creciente acceso y control de los recursos.
Sin embargo, yo creo que principalmente el empoderamiento de las mujeres consiste
en la habilidad que tengamos para controlar nuestro propio destino.
Para poder llevar a cabo una buena política de desarrollo social y humana no deben
verse las diferencias de sexo entre los seres humanos como obstáculos, si nomás bien
se deben reconocer tales diferencias y potencializarlas, partiendo de ellas para diseñar
estrategias encaminadas a ampliar y ofrecer igualdad de oportunidades a todos los
hombres y mujeres guerrerenses.
Justificacion
Para concientizar a la sociedad acerca de lo que
realmente significa la equidad de género en un

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ámbito laboral y resaltar que las actitudes actuales de
discriminación, son erróneas y perjudiciales.
Para corregir un error desde nuestros antecedentes,
de tratar o ver a una persona con menos capacidad de
realizar, participar, etc. en un ejercicio social.