Este documento resume las lecciones aprendidas y desafíos de la rendición colectiva de cuentas de las organizaciones de la sociedad civil en Ecuador. Resalta que la rendición de cuentas ha transformado a las OSC y mejorado sus relaciones con el Estado y la sociedad. Sin embargo, debe enfocarse más en los impactos que en los productos e involucrar a OSC de todos los niveles para evitar la elitización. El proceso también debe servir para que las OSC se evalúen a sí mismas y a otras de forma inclusiva.

1. Lecciones aprendidas y oportunidades de
la rendición colectiva de cuentas:
Reflexiones desde la experiencia
ecuatoriana
Orazio Bellettini Cedeño
Grupo FARO
Medellín, 7 de diciembre de 2012

2. 1. Una introducción necesaria: Pasado y
presente de las OSC en Ecuador
 Las OSC han contribuido con la
construcción de visiones alternativas
del bien común expresadas en el
paradigma del buen vivir reconocido
en la Constitución del Ecuador.
 Sin embargo, el cambio de
relaciones Estado – Sociedad Civil
encontró a nuestro sector sin
visiones compartidas de su rol en
este nuevo momento.

3. 1. Trayectoria de la Rendición Colectiva
de Cuentas en Ecuador
2008
Promulgación del Decreto Ejecutivo No. 982
2009
Documento “Aportes Ciudadanos”
2010
Inicio proceso de rendición colectiva de cuentas
2011
Primera Rendición Colectiva de Cuentas
2012
Inicio conformación la Confederación
Ecuatoriana de ONG
Segunda Rendición Colectiva de Cuentas

4. 2. Lecciones aprendidas de la
rendición colectiva de cuentas
• La rendición de cuentas ha catalizado
procesos que han transformado a las
OSC en su conjunto y modificado las
relaciones de poder entre el nuestro y
otros sectores de la sociedad.
• La capacidad de compartir información
entre las OSC ha sido clave para
generar confianza en un sector
caracterizado por su fragmentación.

5. 2. Lecciones aprendidas de la
rendición colectiva de cuentas
• La visibilización de los aportes de las
OSC ha sido clave para (re) construir la
base social y la legitimidad del tercer
sector en la opinión pública.
• No sólo aportes tangibles relacionados
con servicios sociales e inclusión
económica, sino la generación de una
propuesta ética basada en la valoración
de la diversidad y de lo público entendido
como lo común.

6. 3. Desafíos de la rendición
colectiva de cuentas
• La rendición de cuentas debe dar un
salto cualitativo de los productos a los
impactos.
• La sociedad civil organizada debe
mantenerse como el espacio de la
creatividad y la innovación. Por ello, es
imprescindible evitar la
“burocratización” del proceso de
rendición colectiva de cuentas.

7. 3. Desafíos de la rendición
colectiva de cuentas
• La rendición de cuentas debe constituirse
como un proceso altamente inclusivo en el
que puedan participar OSC de diferentes
niveles de desarrollo institucional.
• Es importante que estos procesos nos
permitan mirarnos a nosotros mismos así
como también a otros.
• Es clave, por tanto, evitar la elitización,
tecnocratización y autoreferenciación
del proceso.

8. 3. Desafíos de la rendición
colectiva de cuentas
• Es necesario pasar de una noción de
transparencia vista como entrega de
„información obligatoria‟ hacia un valor que
nos impulsa a actuar de forma diferente,
generando acuerdos entre el Estado, las
OSC y la empresa privada para inspirar
nuevas prácticas e informar mejores
políticas.
• En suma, la rendición de cuentas debe ser
vista como un fin y un medio para lograr
sociedades más democráticas e inclusivas.

9. Contraportada
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