Marit Helene Pedersen er direktør i NHO Finnmark og snakket om "Finnmark i det globale arbeidsmarket"

1. Finnmark i det globale arbeidsmarkedet Regiondirektør Marit Helene Pedersen Frodig fokus på Finnmark, Kirkenes 5.09.2011

2. Dagens situasjon og framtidsutsikter 05.09.2011 2

3. Et næringsliv i vekst i Finnmark, store investeringer pågår og kommer Flere lovende olje- og gassfunn, muligheter for større feltutbygginger Mineralnæringa etablerer seg sterkere Delelinjeavtalen og Nordøst-passasjen gir ny giv Lavere arbeidsledighet enn på tiår og svak befolkningsvekst flere år på rad Stort behov for arbeidskraft og arbeidsinnvandring Tilrettelegging for tilflytting er et nytt behov i Finnmark Kunnskap kreves i alle næringer, samtidig øker kunnskapsnæringen i fylket 05.09.2011 3

4. Fokusendring Fra ensidig arbeidsplass- tenking til å også å ta ut et større industrielt potensial over tid ”Stanse fraflytting” går mer over i fokuset på å skaffe arbeidskraft til bedrifter og offentlig sektor Ren arbeidsinnvandring krever også innsats fra kommuner og offentlig sektor 05.09.2011 [Presentasjonsheading] 4

5. Mobilisere egne hender og hoder Stimulere fra alle hold til at finmarksungdommer tar fagutdanning og høgere utdanning vi trenger Hammerfest er et godt eksempel- ungdommen skjønner bildet og mulighetene og konkurrerer nasjonalt Storstilt felles mobilisering av egen ungdom må komme – jeg har lansert North YouthFuture (FemaleFuture, Global Future) Enda sterkere fokus med kontakt med egne studenter 05.09.2011 5

6. …og slik se de ut ! 05.09.2011 Bilde fra StatoilHydro 6

7. Eksempel på rekrutteringspolitikk - Goliat Goliat innebærer over 150-200 nye jobber på land og offshore Kontraktører for støttefunksjoner og vedlikehold skal etablere kapasiteten sin lokalt i tillegg - opp mot 200 Stor vekt på lokal/regional rekruttering 05.09.2011 7

9. 23 lisenser utenfor Norge

10. Er med i lisenser med flereviktigefunn

11. 52 ansatte

12. “Hentefinnmarkingertilbake” – strategi

13. Global rekrutteringsstrategi

15. Helhetlig tilnærming

16. Integrering i lokalsamfunn - 40 % av utenlandsk kompetanse returnerer til hjemlandet etter kun ett år, som resultat av manglende tilrettelegging.

17. Innsatsfaktorer fra kommune - integrering Tilfredshet Sosiale tiltak Kompetansetiltak (bedriftskurs) Regelverk Andre tiltak? Ansvar? Jobb til ektefelle Kompetansetiltak (språk og kulturforståelse) Bolig, barnehage, skole Informasjon Tid

18. Sør-Varanger -tilbakemelding fra bedrifter Regelverket i Norge er fortsatt ikke tilstrekkelig tilpasset for russisk arbeidskraft Språkkursene er svært ressurskrevende- skoleverket må stille med tilbud om tilrettelagt undervisning For utenlandsk arbeidskraft må det etableres tilbud for familiemedlemmer -språk og annen voksenopplæring er viktig Dersom man skal lykkes i å få noen til å flytte til Kirkenes må det bli større tilgang på boliger - for stramt boligmarked Erfaringene viser at flere utenlandske ansatte etablerer seg med familie i Kirkenes. Derfor er det viktig at det legges tilrette med boliger, barnehageplasser m.m..

19. Effekter og resultater ved felles arbeidsmarked Strategisk næringsutvikling i regionen Økt konkurransekraft Posisjonering og nettverksbygging Økt tilgang på kompetanse Kobling mellom rekruttering og integrering Økt bedriftssamhandling over grensene Økt samarbeid mellom utdanningsinstitusjoner (studentutveksling, trainee-programmer)

20. Hvorfor Global Future Bidra til langsiktig verdiskapning i Finnmark Innvandrere i relevante stillinger, lederstillinger, styreverv og politiske fora Lederutvikling og styrekompetansekurs 05.09.2011 [Presentasjonsheading] 15

21. Andel sysselsatte innvandrere i forhold til innvandrerbefolkningen totalt i fylket (15-74 år) 05.09.2011 16 Kilde: SSB. Tall per 4.kvartal 2009

22. Global Future Finnmark 20 kompetente deltakere fra 12 land Har høgere utdanning fra hjemland eller Norge Snakker godt norsk Er arbeidsledige, har ikke-relevante jobber eller ønsker lederjobber og styreverv Svært gode resultater i landet for øvrig Finansiert av NHO, Finnmark fylkeskommune, Innovasjon Norge og VRI Skal rekruttere til bedrifter og offentlig sektor i Finnmark 05.09.2011 [Presentasjonsheading] 17

23. Deltakere på Kick-off i Vadsø 24.august 05.09.2011 [Presentasjonsheading] 18

24. Norges femte mektigste mann var inspirator !Akhtar Chaudhry fra SV er Stortingets 4.visepresident 05.09.2011 [Presentasjonsheading] 19

26. Har vært i Norge i tre år og jobber i North Energy

27. Utdannet geofysiker med jordskjelv som spesialitet

28. Tolker nå seismikk

29. Har organisert en polsk interesseforening i Alta

30. Ønsker seg lederutdanning og lederjobber05.09.2011 [Presentasjonsheading] 20

32. Har vært i Norge snart to år

33. Mastergrad i sosiologi og bachelor i jus fra Nepal

34. Holder på med introduksjonsprogram for flyktninger

35. Ønsker å finne passende jobb05.09.2011 [Presentasjonsheading] 21

37. Har vært snart et år i Norge

38. Mastergrad i psykologi

39. Jobber som guide og med oversetting

40. Jobber også med å gjøre Norge og Finnmark kjent i Japan gjennom japanske medier

41. Ønsker å starte egen bedrift 05.09.2011 [Presentasjonsheading] 22

43. Utdannet idrettspedagog og er tidligere Sovjetmester i skiskyting

44. Har vært i Norge i fem år

45. Jobber som morsmålslærer og lærer i idrett i Sør-Varanger kommune

46. Ønsker seg lederopplæring og lederjobber 05.09.2011 23

47. Takk for meg ! www.nho.no/finnmark 05.09.2011 24