Jovenes formalizacion

TALLER: ASOCIACIONISMO JUVENIL Y
FORMALIZACIÓN
Frank Coveñas Rivera, Gestor Social
Cel: 993266029
Email: fracorigmail.com

¿Si no soy yo, quién? ¿Y si no es
ahora, cuándo?

Cómo promover la participación Juvenil - JOVENES
 Fortaleciendo su capacidad de organización
 Difundiendo las acciones que realizan desde las organizaciones juveniles
 Desarrollando propuestas y negociación con los tomadores de decisiones
 Rol activo en las mesas de diálogo y concertación
 Participación activa en todos los procesos de desarrollo
 Aprovechar espacios y oportunidades en los diferentes niveles para el
desarrollo personal y colectivo

¿Por qué establecer organizaciones juveniles?
Ventajas para los jóvenes:
 Desarrolla importantes habilidades personales e
interpersonales.
 Adquisición de autoestima y autoconfianza.
 Reducción del riesgo de involucrarse en actividades perjudiciales.
 Desarrolla habilidades de trabajo y adquisición de experiencia.
 Desarrolla una fuerte red de apoyo entre jóvenes.
 Acceso a oportunidades de liderazgo.

¿Por qué establecer organizaciones
juveniles?
Ventajas para la comunidad:
 Cambia la percepción del público sobre la juventud.
 Los jóvenes disminuyen sus probabilidades de causar
problemas e incrementan sus deseos de buscar soluciones.
 Permite a la juventud desarrollar cuidadosamente su potencial
de liderazgo.
 Otras organizaciones comunitarias pueden ofrecer colaborar
con organizaciones juveniles, para un beneficio mutuo.

¿Cuándo es buen momento para
establecer una organización?
 Cuando se identifica una necesidad, preocupante o
significativo ocurre en la comunidad.
 Cuando se da a conocer información nueva.
 Cuando un asunto significativo que involucra específicamente
a la juventud debe ser confrontado.

¿Cuándo es buen momento para
establecer una organización? (cont.)
Cuando las organizaciones existentes no están satisfaciendo las
necesidades de la comunidad.
Cuando un grupo desea crear cambios grandes y significativos en
la comunidad.
Para responder a amenazas presentes en la comunidad, tales
como un incremento de la violencia.

¿Cómo establecer una organización
juvenil?
1. Decidir qué tipo de organización juvenil se desea
formar
¿Qué problema se debe resolver?
Preocupaciones
Causas del problema
2. Decidir dónde debe estar localizada la organización.

¿Cómo establecer una organización juvenil?
(cont.)
4. Definir las metas claramente junto con los demás miembros del
grupo
 ¿Qué queremos hacer?
 ¿Qué cosas debemos realizar para lograrlo?
5. Determinar qué recursos se hallan disponibles para la organización
6. Obtener y utilizar estos recursos
7. Orientar y capacitar al personal, a los asistentes adultos y a los
participantes
8. ¡Comenzar a trabajar!
9. ¡Celebrar los éxitos!

R
E
Q
U
I
S
I
T
O
S
Acta de constitución y/o fundación de la organización
Ficha de inscripción debidamente llenada
Padrón de miembros ACTUALIZADA de la O.J. (Nombre,
apellidos, edad, DNI, correo)
Estar integrada, por un mínimo de cuatro (4) jóvenes de edades
entre los 15 y 29 años.
La denominación de la organización debe ser única
La organización NO debe reunirse con fines lucrativos, ha de ser
con finalidades: promocionales, formación, integración, social,
defensa de derechos, u otros.

TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Asociaciones y/u Organizaciones de
jóvenes andinos, amazónicos o
afrodescendientes.
Asociaciones y/u Organizaciones
culturales.
estudiantiles.
artísticas.
de jóvenes ambientalistas.
de voluntarios.
de jóvenes emprendedores.
de jóvenes en riesgo social.
de jóvenes TLGB.
de jóvenes escolares.
religiosas.
de jóvenes deportistas.
barriales.
en defensa de los animales.
de jóvenes en promoción y defensa
de los Derechos Sexuales y
Reproductivos.
Otras Asociaciones y/u
Organizaciones que aborden la
temática de juventudes

ANEXO N° 01
MODELO DE ACTA DE CONSTITUCIÓN
En el Distrito del Rimac, Provincia de Lima, el día …………….del mes de….del 201….., siendo
las …………, se reunieron en el domicilio ……………….,………un grupo de personas con la
finalidad de constituir una Organización Juvenil.
Una vez iniciada la reunión se aprobó por unanimidad la constitución de la
Organización………………………………(tipo de la organización)
denominada……………………………….
Luego se procedió a la elección de la Junta Directiva, siendo elegidos los siguientes miembros:
Cargo Nombres y Apellidos DNI FIRMA
……………….. ……………………….. ……………………. ………………..
……………….. ……………………….. ……………………. ………………..
……………….. ……………………….. ……………………. ………………..
……………….. ……………………….. ……………………. ………………..
No habiendo otro asunto que tratar , se dio por finalizada la Asamblea siendo las
……………….., levantándose la constancia de la presente acta , la que después de leída
fue aprobada y firmada.
NOMBRES Y APELLIDOS DNI FIRMA
………………………………….. ……………………. ………………..
………………………………….. ……………………. ………………..
………………………………….. ……………………. ………………..
………………………………….. ……………………. ………………..
Modelo de
Acta de
Constitución

PADRON DE MIEMBROS
FECHA
N° Nombre (s) Apellido (s) D.N.I. Edad Telefono (s) Correo Electrónico Departamento Provincia Distrito
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
PADRON DE MIEMBROS DE: NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN JUVENIL

Modelo de Acta
de Cambio de
Junta Directiva
(actualización)

¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN SOCIAL ?
Y como OSB
formalizadas tienen la
posibilidad de
participar en los
diferentes espacios
públicos. Donde tienen
el derecho de incidir a
fin de que se generen
cambios positivos en
su distrito y en el país.

¿COMO FORMALIZO A MI ORGANIZACIÓN SOCIAL
Debes Inscribir tu OSB ante la
Municipalidad de tu distrito
Para ello :
Adquiere y legaliza ante la Notaría o Juzgado de Paz:
 Un libro padrón que sirva para hacer constar el nombre,
actividad, domicilio, fecha de admisión de las integrantes, así
como el cargo dirigencial en el caso de aquellas que ejerzan algún
cargo.
 Un libro de Actas para las Asambleas Generales.
 Un Libro de Actas para las sesiones de Consejo Directivo.

¿COMO FORMALIZO A MI ORGANIZACIÓN SOCIAL ?
También es necesaria una solicitud
que será dirigida a la Alcaldía,
adjuntando lo siguiente:
 Pago (depende de cada
municipalidad)
 Copia fedateada del Acta de
Fundación
 Copia fedateada del estatuto
aprobado en asamblea general.
 Copia fedateada del Acta de
Elección de la Junta Directiva.
 Copia de DNI de la Junta
Directiva con domicilio en el
distrito donde opera la OSB.
 Padrón de asociados con mínimo de
15 integrantes.
 Plano de Ubicación de la
Organización.

¿PARA QUE ME SIRVE SER ORGANIZACIÓN SOCIAL ?
Tener seguridad jurídica.
•Tener una representante legal.
•Suscribir convenios con otras
instituciones
•Ser sujetos de crédito
•Tener estatutos y reglamento
•Inscribir y renovar juntas
directivas
•Formalizar los acuerdos de la
organización
•Tener acceso a seguro médico
•Tener su propia MYPE.
•Tener acceso a Becas de
estudios

PASO A PASO PARA LA INSCRIPCION COMO ORGANIZACIÓN
SOCIAL
 Solicitud dirigida al Alcalde, esta solicitud tiene que realizarla la
Presidenta de la Organización adjunta la documentación solicitada.
(JUNTA DIRECTIVA)
 Pago (según TUPA de la municipalidad). (JUNTA DIRECTIVA)
 1 Libro de Actas de 100 folios (costo aproximado de libro S/10.00),
legalizado ante notario publico, esto tiene que realizarlo la Junta
Directiva.(pagó aproximado por legalización es de S/.20.00 nuevos
soles) (JUNTA DIRECTIVA)
 Tiene que mandarse hacer sellos con el Nombre de la Organización
(Nombre de la Comunidad), sello de Presidenta, Secretaria, Tesorera,
Fiscal. (JUNTA DIRECTIVA)

PASO A PASO PARA LA INSCRIPCION COMO ORGANIZACIÓN
SOCIAL
 Padrón de Socios actualizado (Lista de Integrantes actual
de cada organización) (JUNTA DIRECTIVA)
 Plano de Ubicación en donde se encuentra la comunidad
(Croquis elaborado en donde se esta ubicado la
Organización)
 Se debe tener el número de DNIS de todas las
integrantes, para su respectiva firma. (JUNTA
DIRECTIVA)

QUE ATRIBUCIONES TIENE LA JUNTA DIRECTIVA
 Representar a la Organización ante las instituciones públicas, instituciones privadas,
organizaciones sociales y personas naturales.
 Suscribir, previa aprobación de la Asamblea General, convenios con instituciones
publicas, instituciones privadas, organizaciones sociales y personas naturales que
contribuyan al logro de los fines de la Organizaciòn.
 Elaborar e plan de trabajo Anual, presupuestos y balances de la Organización y
proponerlos en la Asamblea General para su aprobación.

 Informar en cada reunión de la Asamblea General sobre los avances en
la ejecución del plan de trabajo anual y sobre las actividades
desarrolladas por cada uno de sus integrantes.
 Establecer relaciones de coordinación y cooperación permanentes con
el gobierno local del distrito y con otras instituciones públicas y
privadas, nacionales y extranjeras, que contribuyan al logro de los fines
de la Organización.

 Coordinar y orientar la labor de las Comisiones de Trabajo, articulando
el plan de trabajo de la Organización con las actividades programadas
para dichas comisiones.
 Administrar responsablemente los recursos de la Organización y rendir
cuenta sobre su manejo en cada reunión de la Asamblea General.
 Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, lo reglamentos internos
y los acuerdos de la Asamblea General.

 Proponer, cuando así lo considere necesario, la aplicación de sanciones
a los directivos y miembros de la organización.
 Elaborar su propio reglamento de funcionamiento y proponerlo a la
Asamblea General para su aprobación.
 Convocar a la Asamblea General, conforme al presente Estatuto.

 Llevar un inventario detallado y actualizados de los bienes de la
Organización.
 Mantener actualizados y en buen estado los libros de actas, padrón
de miembros, de cuentas, balances y de inventario de bienes.
 Ejercer las demás facultades conferidas por el presente Estatuto y/o
a la asamblea General.

REPRESENTACION DE LA ORGANIZACIÓN SOCIAL
 Participación en la Agenda Local en el Distrito.
 Participar en el Presupuesto Participativo.
 Solicitar asesoría especializada en la Municipalidad para beneficio
de la Organización.
 Para obtener la credencial para representar a la organización
deberá presentar la resolución de la Organización que otorga la
Municipalidad, y dos fotos tamaña carnet.
 La representante debe ser elegida en asamblea en pleno.

EL PLAN DE TRABAJO
 El PLAN deberá estar expresado en términos de:
 Qué vamos a hacer?
 Con qué propósito?
 Cómo lo vamos a hacer?
 Con qué recursos?
 En cuánto tiempo?
 Con cuáles resultados?

Preguntas de una planificación:
Dónde estamos
A dónde vamos
Cómo vamos
Qué haremos
Qué lograremos

Resulta claro que si perseguimos
grandes metas y nuestras acciones
apuntan hacia la comunidad...
No podemos hacerlo desde el
individualismo
Solo la tarea conjunta nos conducirá
al éxito

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