1.
Zostań Sygnatariuszem
Karty Różnorodności w Polsce!
Patron
Karty Różnorodności:
Patron
EU Platform of Diversity Charters:
Opiekun
Karty Różnorodności:
Sygnatariusze Wspierający
Karty Różnorodności:

2.
Kluczowe projekty Karty Różnorodności

3.
Koszty przystąpienia do Karty Różnorodności
DUŻE FIRMY
(>250 pracow.)
6 500 zł + VAT
ŚREDNIE FIRMY
(50-250 pracow.)
3 500 zł + VAT
MIKRO I MAŁE FIRMY
(<50 pracow.)
bez opłat
NGO, GMINY, POWIATY,
WOJEWÓDTWA
bez opłat

4.
Korzyści dla Sygnatariuszy Karty
status Sygnatariusza inicjatywy pod egidą Komisji Europejskiej
spotkania merytoryczne
dedykowany e-learning dla pracowników_czek
wspólne inicjatywy
promocja dobrych praktyk D&I firmy
dedykowany newsletter
możliwość udziału w międzynarodowych projektach
korzystanie z wiedzy i doświadczeń szerokiego grona Sygnatariuszy
dostęp do badania Diversity IN Check na preferencyjnych warunkach
Dostęp do aktualnych badań nt. zarządzania różnorodnością

5.
✔ systematyczne wprowadzanie zapisów Karty
do swojej organizacji;
✔ promocja Karty Różnorodności wśród swoich interesariuszy;
✔ ewaluacja organizacji poprzez udział w badaniu
Diversity IN Check (średnie i duże firmy)
przynajmniej raz na dwa lata;
✔ kontakt z Forum Odpowiedzialnego Biznesu
w sprawach związanych z Kartą Różnorodności;
✔ dzielenie się swoimi dobrymi praktykami w zakresie polityki
równego traktowania, zarządzania różnorodnością i inkluzji.
Zobowiązania
Sygnatariuszy Karty

6.
Diagnoza firmy
w zakresie zarządzania
różnorodnością
Kwestionariusz
międzynarodowe standardy
5 obszarów
tematycznych
• Podstawy zarządzania
• Programy i działania
• Budowanie zaangażowania
• Wskaźniki rezultatów
• SDGs
• ISO 26000
• GRI Standards
• wytyczne OECD

7.
✔ Dedykowana platforma internetowa (zapewnione bezpieczeństwo
i tajemnica danych) i unikalny link do badania.
✔ Weryfikacja odpowiedzi – określona próba ankiet poddawane
jest porównaniu z dokumentami źródłowymi i/lub dodatkowymi
informacjami uzyskanymi podczas rozmów z przedstawicielami
podmiotów uczestniczących w badaniu.
✔ Mitygacja ryzyka reputacyjnego – indywidualna szczegółowa
punktacja jest dostępna wyłącznie do wiadomości respondenta.
✔ Narzędzie rozwojowe – szczegółowy indywidualny raporty, w którym
przedstawione są wyniki badania dla danej organizacji na tle wyników
ogólnych (bez możliwości identyfikacji innych uczestników badania).
Wskazania obszarów do rozwoju.
✔ Nad procesem czuwają Eksperci i Ekspertki Rady Diversity IN Check.
Korzyści

8.
Spotkanie
podsumowujące
poziom
zarządzania
różnorodnością*
Jednorazowa
opłata
Wypełnienie
ankiety
zgłoszeniowej
1. 2. 3. 4. 5.
Podpisanie
umowy lub
porozumienia*
Weryfikacja
zgłoszenia
6.
Oficjalne
przyjęcie
do grona
Sygnatariuszy
Procedura przystąpienia
do Karty Różnorodności
20 dni
roboczych
Po potwierdzeniu
przyjęcia przez
FOB.
Opłat nie ponoszą:
- firmy < 50 pracow.
- NGO
- jednostki samorz.
terytorialnego
(gminy, powiaty,
województwa).
W zależności
od wielkości:
< 50 pracow.
– porozumienie
> 50 pracow.
– umowa
*warunek konieczny
*Dla organizacji
uprawnionych do
udziału w badaniu
Diversity IN Check,
zatrudniającej
> 50 pracow.
Wpis na listę
Sygnatariuszy
oraz przekazanie
dyplomów.

9.
Dodatkowe korzyści:
✔ wyróżnienie na liście Sygnatariuszy KR;
✔ ekspozycja logo w oficjalnych materiałach Karty Różnorodności;
✔ nieodpłatny udział w Diversity IN Check w roku wspierania KR lub
dodatkowe szkolenie na wyłączność do 2 h online, do 4 h
stacjonarnie;
✔ udział w wydarzeniu Karty Różnorodności, pierwszeństwo w
możliwości prezentowania adekwatnych praktyk organizacji w
publikacjach, podczas debat Karty Różnorodności;
✔ dodatkowa komunikacja – np. grafika w stopce maila.
Koszt:
Składka Sygnatariusza w zależności od wielkości firmy x 2 + VAT
Sygnatariusz wspierający

10.
✔ Tytuł Sygnatariusza Karty Różnorodności (KR)
✔ Bezpłatne korzystanie
z materiałów wizualnych KR
✔ Możliwość publikacji i promowania dobrych
praktyk firmy na portalu KR i w kanałach KR
✔ Możliwość oficjalnego podpisania KR na
wybranych stacjonarnych wydarzeniach FOB
Komunikacja
Sygnatariuszy

11.
1. Uroczyste podpisanie Karty
z przedstawicielem Forum Odpowiedzialnego
Biznesu na stacjonarnym wydarzeniu
wskazanym przez FOB
2. Organizacja wewnętrznego wydarzenia
z możliwością uroczystego podpisania
Karty Różnorodności.
Plik z treścią Karty do pobrania
i samodzielnego wydruku w większym formacie.
Przykładowe
scenariusze
podpisania KR

12.
Dowiedz się więcej
o Karcie Różnorodności w Polsce

13.
Patrycja
Kamionek
Menedżerka
projektów
patrycja.kamionek@fob.org.pl
+48 571 445 085
Koordynacja:
marzena.strzelczak@fob.org.pl
Nadzór merytoryczny:
Sergiej
Podus
Koordynator
projektów
sergiej.podus@fob.org.pl
Marzena
Strzelczak
Zapraszamy do kontaktu