"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw

•

0 gefällt mir•673 views

Michał Parkoła

Jak ustawić żagle, żeby złapać w nie wiatr kariery. Czyli jak maksymalizować swoje szanse w życiu.

Karriere

Plan
• Dlaczego “flow” to pułapka?
• Ile godzin do mistrzostwa?
• Czym grozi spełnianie standardów?
• Chcesz czegoś? Nie myśl o tym!
• Uniwersalny klucz do udanej kariery

Uważny trening
(delibrate practice)
1. cel osiągalny, rozwijający
2. szybka informacja zwrotna
3. technika na równi z efektem
!
Profesor Anders Ericsson
”The Cambridge Handbook of Expertise and Expert Performance”

10000 godzin x uważny
trening = mistrzostwo?

Model statyczny
• Jestem <przymiotnik>
• “Jestem słaby w zapamiętywaniu imion”
• “Mogę nauczyć się lepiej zapamiętywac imiona”
!
• Chcę zostać mistrzem <dziedzina>
• Co w międzyczasie? Co potem?

Myślenie rozwojowe
(growth mindset)
1. nie wpadnij w pułapkę modelu statycznego
2. inkrementalnie rozwijaj umiejętności
3. korzystaj od początku
4. nigdy nie przestawaj

Żeby mieć większe szanse na
Sukces Zawodowy
• Postaw na (inkrementalny) rozwój
• Trenuj uważnie
• Rozwijaj cenione umiejętności
• Maksymalizuj opcje

@michalparkola
.net
porozmawiać
poczytać
podszkolić się

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Piotr leszczyński building continuous learning culturePiotr Leszczyński

Retrospekcja z finezją - warsztatWòjcech Makùrôt

Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes

Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergiiLukas Lesniewski

"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"EwaOnAir

LegonomiaWebmaster JSPTI

7 competences workshop - 22.06 at SpartezAnna Brzezińska

Kanban pizza game PLMichał Lipski

Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?Frontownia

Work psychologysinghalshubham1997

User Story Mapping - Adam ŁukaszczykAgile Silesia

Daj dobry feedbackUrszula Cimoch

Brakujący element Agile: Feedbackpbadenski

Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Tomek Borek

Zabójca w kolejce po bułkiPaweł Tkaczyk

#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)Edyta Kowal

Gamification Vs. Game Based LearningAndrew Hughes

Positive Psychology at WorkKevin Thomas

Habit #4 - Think Win-WinYang Ao Wei 楊翱維

Andere mochten auch (19)

Piotr leszczyński building continuous learning culture

Retrospekcja z finezją - warsztat

Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013

Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergii

"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"

Legonomia

7 competences workshop - 22.06 at Spartez

Kanban pizza game PL

Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?

Work psychology

User Story Mapping - Adam Łukaszczyk

Daj dobry feedback

Brakujący element Agile: Feedback

Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"

Zabójca w kolejce po bułki

#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)

Gamification Vs. Game Based Learning

Positive Psychology at Work

Habit #4 - Think Win-Win

Ähnlich wie "So good they can't ignore you" na Agile Warsaw

7. innowacja na całe życiecaniceconsulting

Michał Koniewicz - "SCRUM - jak ugryźć i nie połamać sobie zębów - doświadcza...PMI Szczecin

KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji Mariusz Kapusta

Pimp your team! Coaching w pracy Scrum Mastera - Karolina Trzcionka, Małgorza...Agile Silesia

KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji.. Mariusz Kapusta

Zarządzanie rozwojem i zmianą ścieżki kariery - Career Advisory - dzień otwartyCareer Angels

Zarządzanie własnym projektem - Tomasz UtkowskiTomasz Utkowski

6 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zacząłem swój pierwszy projekt w po...Jakub Tyczyński

Design thinking w HR - od porażki do sukcesuKatarzyna Matusiak

Konwent HR PSZK 07.06.13SMichalska3

Pracuj z pasją - Zyj swoim życiem, to ty decydujeszLeadershipCenter

Coaching w zarzadzaniu projektamiCoaching Warszawa

Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżynieraZaplanujKariere.pl

Narzedziownik mentora i coachaMagdalena Kozioł

Module 3 your creative business strategy plcaniceconsulting

Coaching misja-zyciaPrzemysław Wolny

Pracodawca w social mediach - fakty i mityDonata Wiatrowska

Agnieszka zmuda 10 wskazowek, jak zostac ekspertem w swojej dziedzinie 1Agnieszka Żmuda

Zwinny powrot do sprzedazySzkoła Zarządzania Zmianą

Jestem project managerem, a jakie są Twoje supermoce?mamopracuj

Ähnlich wie "So good they can't ignore you" na Agile Warsaw (20)

7. innowacja na całe życie

Michał Koniewicz - "SCRUM - jak ugryźć i nie połamać sobie zębów - doświadcza...

KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji

Pimp your team! Coaching w pracy Scrum Mastera - Karolina Trzcionka, Małgorza...

KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji..

Zarządzanie rozwojem i zmianą ścieżki kariery - Career Advisory - dzień otwarty

Zarządzanie własnym projektem - Tomasz Utkowski

6 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zacząłem swój pierwszy projekt w po...

Design thinking w HR - od porażki do sukcesu

Konwent HR PSZK 07.06.13

Pracuj z pasją - Zyj swoim życiem, to ty decydujesz

Coaching w zarzadzaniu projektami

Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera

Narzedziownik mentora i coacha

Module 3 your creative business strategy pl

Coaching misja-zycia

Pracodawca w social mediach - fakty i mity

Agnieszka zmuda 10 wskazowek, jak zostac ekspertem w swojej dziedzinie 1

Zwinny powrot do sprzedazy

Jestem project managerem, a jakie są Twoje supermoce?

Mehr von Michał Parkoła

Co warto umieć i jak się tego nauczyć? (Agile Warsaw, 2017-02)Michał Parkoła

Zapoznanie z sieciami neurnowymiMichał Parkoła

Agile by Example 2014: Thinking Tools for Product OwnersMichał Parkoła

Agile by Example 2014: 7 Pitfalls waiting for new Product OwnersMichał Parkoła

"O czym zapomniał Agile jak kopiował rozwiązania Toma Gilba" dla ALE KrakówMichał Parkoła

Wprowadzenie do EVO Tom'a Gilb'a dla Agile WarsawMichał Parkoła

Zwinna Organizacja na Agile Management 2013Michał Parkoła

Scrum CarrotsMichał Parkoła

Agile warsaw Jak Zmienić ŚwiatMichał Parkoła

Trzy filary zwinnego zarządzaniaMichał Parkoła

Daniel Skowronski - Fakty i mity z zycia kontraktora ITMichał Parkoła

Wiosenne Wieczory ze Scrum 4 Wdrożenie i skalowanieMichał Parkoła

Wiosenne Wieczory ze Scrum 3 Budowanie zespołuMichał Parkoła

Wiosenne Wieczory ze Scrum 2 Estymacja i PlanowanieMichał Parkoła

Wiosenne Wieczory ze Scrum 1 Rzut okiem na ScrumMichał Parkoła

Wdrożenie i skalowanie ScrumMichał Parkoła

Budowanie zespołuMichał Parkoła

Estymacja i PlanowanieMichał Parkoła

Praktyki techniczneMichał Parkoła

Rzut okiem na ScrumMichał Parkoła

Mehr von Michał Parkoła (20)

Co warto umieć i jak się tego nauczyć? (Agile Warsaw, 2017-02)

Zapoznanie z sieciami neurnowymi

Agile by Example 2014: Thinking Tools for Product Owners

Agile by Example 2014: 7 Pitfalls waiting for new Product Owners

"O czym zapomniał Agile jak kopiował rozwiązania Toma Gilba" dla ALE Kraków

Wprowadzenie do EVO Tom'a Gilb'a dla Agile Warsaw

Zwinna Organizacja na Agile Management 2013

Scrum Carrots

Agile warsaw Jak Zmienić Świat

Trzy filary zwinnego zarządzania

Daniel Skowronski - Fakty i mity z zycia kontraktora IT

Wiosenne Wieczory ze Scrum 4 Wdrożenie i skalowanie

Wiosenne Wieczory ze Scrum 3 Budowanie zespołu

Wiosenne Wieczory ze Scrum 2 Estymacja i Planowanie

Wiosenne Wieczory ze Scrum 1 Rzut okiem na Scrum

Wdrożenie i skalowanie Scrum

Budowanie zespołu

Estymacja i Planowanie

Praktyki techniczne

Rzut okiem na Scrum

"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw

1. “So good they can’t ignore you”

2. @michalparkola .net

3. Plan • Dlaczego “flow” to pułapka? • Ile godzin do mistrzostwa? • Czym grozi spełnianie standardów? • Chcesz czegoś? Nie myśl o tym! • Uniwersalny klucz do udanej kariery

4. Mihály Flow Csíkszentmihályi

7. Uważny trening (delibrate practice) 1. cel osiągalny, rozwijający 2. szybka informacja zwrotna 3. technika na równi z efektem ! Profesor Anders Ericsson ”The Cambridge Handbook of Expertise and Expert Performance”

8. 10000 godzin x uważny trening = mistrzostwo?

9. Model statyczny • Jestem <przymiotnik> • “Jestem słaby w zapamiętywaniu imion” • “Mogę nauczyć się lepiej zapamiętywac imiona” ! • Chcę zostać mistrzem <dziedzina> • Co w międzyczasie? Co potem?

10. Myślenie rozwojowe (growth mindset) 1. nie wpadnij w pułapkę modelu statycznego 2. inkrementalnie rozwijaj umiejętności 3. korzystaj od początku 4. nigdy nie przestawaj

11.

12. Udana kariera?

13.

14.

15. Maksymalizuj opcje

16. Żeby mieć większe szanse na Sukces Zawodowy • Postaw na (inkrementalny) rozwój • Trenuj uważnie • Rozwijaj cenione umiejętności • Maksymalizuj opcje

17. @michalparkola .net porozmawiać poczytać podszkolić się

"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Andere mochten auch (19)

Ähnlich wie "So good they can't ignore you" na Agile Warsaw

Ähnlich wie "So good they can't ignore you" na Agile Warsaw (20)

Mehr von Michał Parkoła

Mehr von Michał Parkoła (20)

"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw