Dokumen tersebut membahas sejarah lahirnya koperasi kredit (CU) di Jerman pada abad ke-19. F.W. Raiffeisen mendirikan CU pertama untuk membantu kaum miskin dengan prinsip saling tolong menolong dan kepercayaan antar anggota. CU kemudian berkembang dengan prinsip swadaya, demokrasi, dan solidaritas.

2. SejarahSejarah
Lahir di Jerman tahun 1849
Di tengah-tengah kondisi sosial ekonomi yang suram.
~ Musim dingin
~ Paceklik
~ Penyakit menular
~ Lintah darat
Akibatnya: Orang kampung pindah ke kota untuk mencari
pekerjaan.
Di kota mereka menjadi kuli yang diupah sangat murah.
Keadaan semakin parah ketika meletus revolusi industri, tenaga
manusia diganti dengan tenaga mesin. Akibatnya pengangguran
semakin bertambah dan keadaan ekonomi semakin sulit.

3. PendiriPendiri
CU:F.W.CU:F.W.
RAIFFEISENRAIFFEISEN
Melihat kondisi ini timbul gagasan dari
wali kota Flammersfield untuk menolong
kaum miskin. Nama wali kota itu F.R.
RAIFFEISEN, yang kemudian dikenal
sebagai pendiri CU.
Dengan cara meminta bantuan kepada
orang kaya untuk memberi sumbangan.
F.W. RAIFFEISEN berhasil
mengumpulkan uang dan roti, kemudian
dibagikan kepada kaum miskin.
Namun usaha RAIFFEISEN ini gagal
karena:
1 .Penerima bantuan, hanya menunggu bantuan
2 .Penyumbang, tidak mau menyumbang lagi

4. Dari kegagalan-kegagalan iniDari kegagalan-kegagalan ini F.W.F.W.
RAIFFEISENRAIFFEISEN berkesimpulan :berkesimpulan :
1. Derma tidak akan menolong manusia, tetapi sebaliknya malah
merendahkan martabat manusia yang menerimanya.
2. Kesulitan si miskin hanya dapat diatasi oleh si miskin itu sendiri.
Berdasarkan kesimpulan tersebut, F.W. RAIFFEISEN bersama dengan
kaum buruh mencetuskan 3 prinsip utama CU yaitu:
1. Tabungan hanya diperoleh DARI anggota-anggotanya.
2. Pinjaman hanya diberikan UNTUKanggota-anggotanya.
3. Jaminan terbaik bagi pinjmanan adalah WATAK si peminjaman itu
sendiri.
Ketiga prinsip tersebut dianut karena mencerminkan adanya usaha
swadaya dari kelompok masyarakat yang senasib sepenanggungan,
berdasarkan naluriberdasarkan naluri kerja samakerja sama, karena dilakukan “DARI, OLEH
DAN UNTUK ANGGOTA”. Usahanya adalah melalui simpan
pinjam berdasarkan kerja sama saling percaya

5. Pengertian CUPengertian CU
CU adalah badan usaha yang dimiliki oleh sekumpulan orang dalam suatu ikatan
pemersatu, yang bersepakat untuk menabungkan uang mereka sehingga
menciptakan modal bersama guna dipinjamkan di antara sesama mereka dengan
bunga yang layak serta untuk tujuan produktif dan kesejahteraan.
1. Badan usaha:
Usaha dengan memperhatikan kaidah-kaidah ekonomi yang harus
didukung oleh sekelompok pemiliknya untuk mencapai tujuan.
2. Dimiliki oleh sekumpulan orang:
Pria dan wanita sekurang-kurangnya 20 orang anggota yang menjadi
pemilik, pelaksana, pengawas, pengguna jasa (pelanggan).
3. Dalam suatu ikatan pemersatu:
a. Lingkungan kerja (karyawan pabrik, rumah sakit, guru, petani, dan lain-lain)
b. Lingkungan tempat tinggal (satu RT/Kampung/Kecamatan/Kabupaten)
c. Lingkungan perkumpulan (mahasiswa/pramuka/buruh/olah
ragawan/petani/pedagang, dll)
CU=Credit Union Credit dari kata Latin credere yang artinya percaya
Union dari kata Bahasa Inggris artinya perkumpulan

6. 4. Yang bersepakat untuk menabungkan uang
5. Menciptakan modal bersama guna dipinjamkan di antara sesama mereka
Terdiri dari SIMPANAN POKOK, SIMPANAN WAJIB, SIHARTA,
SIBAHAR, SIMBA,PETMEN.
SIMPANAN POKOK=Rp 100.000 AWAL MASUK ( SELANJT RP 10.000/BULAN)
SIBAHAR= MINIMAL SALDO RP 25.000 SELANJT RP 1.000
PETMEN( ANAK-ANAK)= MINIMAL SALDO Rp 15.000
6. Dengan bunga yang layak
7. untuk tujuan produktif dan kesejahteraan
Bunga yang diberikan tidak mencekik anggota.
Modal diperoleh dari tabungan anggota dan dipinjamkan hanya kepada
anggota.
Pinjaman hendaknya dipergunakan untuk usaha produktif, misalnya:
untuk modal usaha. Dan untuk kesejahteraan misalnya: membuat
rumah.
SIMPANAN WAJIB=Rp 15.000/BULAN
SIHARTA=RP 100.000 AWAL MASUK ( RP 10.000/BULAN )
SIMBA = MINIMAL SALDO RP 550.000,-

7. Tujuan pendirian CU:
1. Mendidik anggota menggunakan uang secara bijaksana
2. Mengembangkan sikap hemat
3. Memberikan pinjaman layak, tepat dan cepat
4. Tempat berlangganan dan mengembangbiakkan uang
Anggota Cu ada 2 Macam :
1. Anggota Luar Biasa (ALB).
-Anak-anak yang berusia di bawah 17 tahun, dan
masih tergantung pada orang tuanya.
-Setoran minimal awal masuk sebanyak Rp
15.000,-
2.Anggota Penuh.
-Melengkapi persyaratan dan setoran awal minimal
Rp 550.000,-

8. 7 Nilai-nilai Credit Union :7 Nilai-nilai Credit Union :
1.1. Menolong diri sendiri.Menolong diri sendiri.
2.2. Bertanggung jawab kepada diri sendiri.Bertanggung jawab kepada diri sendiri.
3.3. Demokrasi.Demokrasi.
4.4. Kesetaraan.Kesetaraan.
5.5. Keadilan.Keadilan.
6.6. Swadaya.Swadaya.
7.7. Solidaritas.Solidaritas.

9. 7 Prinsip Credit Union7 Prinsip Credit Union
1.1. Keanggotaan sukarela dan terbukaKeanggotaan sukarela dan terbuka
2.2. Pengawasan demokratis oleh anggotaPengawasan demokratis oleh anggota
3.3. Partisipasi anggota dalam kegiatan ekonomiPartisipasi anggota dalam kegiatan ekonomi
4.4. Otonomi dan kemandirianOtonomi dan kemandirian
5.5. Pendidikan pelatihan dan peneranganPendidikan pelatihan dan penerangan
6.6. Kerjasama antar koperasiKerjasama antar koperasi
7.7. Kepedulian terhadap masyarakatKepedulian terhadap masyarakat

10. Jenis-jenis koperasiJenis-jenis koperasi
Koperasi pedati

11. Koperasi MerpatiKoperasi Merpati

12. Koperasi SejatiKoperasi Sejati

13. Penyebab gagalnyaPenyebab gagalnya cucu
I.I. Anggota CU:Anggota CU:
Malas menyimpan hanya mauMalas menyimpan hanya mau
pinjam, tidak mengangsurpinjam, tidak mengangsur
II.II. Pengurus/ pengawas/ StafPengurus/ pengawas/ Staf
ManajemenManajemen
Mental Korup, Kolusi, NepotismeMental Korup, Kolusi, Nepotisme

14. Kewajiban dan HakKewajiban dan Hak
Anggota CUAnggota CU
Kewajiban AnggotaKewajiban Anggota
1. Membayar simpanan-simpanan sesuai ketentuan
2. Berlanggangan dalam hal menabung dan meminjam uang
3. Mengembalikan pinjaman dan membayar bunga tepat waktu
4. Mendukung dan mengikuti kegiatan pendidikan
5. Mengajak orang lain menjadi anggota
6. Mengikuti Rapat Anggota
7. Memilih Pengurus dan Pengawas
8. Mengikuti program solidaritas
9. Mengajukan usul, saran dan informasi untuk kemajuan
10. Mentaati peraturan dan menjaga nama baik

15. Hak-hak anggota:Hak-hak anggota:
1. Mendapat pelayanan
2. Mengemukakan pendapat
3. Memilih dan dipilih
4. Mendapat informasi dan laporan
mengenai perkembangan organisasi
5. Mendapat deviden sesuai jasa
6. Mempergunakan hak bicara dan hak suara

16. Berakhirnya/hilangnya statusBerakhirnya/hilangnya status
keanggotaankeanggotaan
1. Meninggal dunia
2. Meminta berhenti atas kehendak sendiri
3. Diberhentikan oleh Pengurus karena
melanggar ketentuan yang berlaku
4. Tidak memenuhi syarat keanggotaan
sebagai mana mestinya.
5. Menarik Simpanan Pokok dan Simpanan Wajib

17. CU PELITACU PELITA

18. PELITA ?PELITA ?
Berdiri 10 MARET 2009
Pionir/pendirinya:
Bass Kasan (alm)
St. Atjin (alm)
D. Djiwa
Dael Pongkok
Sr. Aloysia
Mempunyai Dua puluh Kantor Tempat Pelayanan antara lain
: KP. Balai Karangan, Sanggau,
Dari bahasa Dayak Hibun,Pandu,Jangkang berarti tunas
KASIH ?Tumbuhan sejenis lengkuas.
Asset per 31 Agustus 2006 Rp 222,34 Milyar
Anggota per 31 Agustus 2006 51,000 orang
Badan Hukum: Nomor 90.a./BH/X/11 September 1995
Meliau, dan Balai Sebut

19. Struktur Gerakan Credit UnionStruktur Gerakan Credit Union
Tingkat Nasional
Induk KoperasiKreditIndonesia (Inkopdit)
CreditUnion Couselling O ffice (CUCO ) Indonesia
Dirintis oleh Karim Arbie, SJ, tahun 1970, berkedudukan di
Jakarta
Tingkat Daerah
Badan KoordinasiKoperasiKreditDaerah (BK3D)
Pontianak
CU-CU Prim er (Anggota BK3D)
Tingkat Regional
Asian Confederation of Credit Unions (ACCU)
Berdiritahun 1969,diBangkok,Thailand
Tingkat Dunia
W orld CouncilofCredW itUnions (WOCCU)
Berkedudukan di Medison, Wissconsin, USA, diresmikan
tahun 1971
Anggota Credit Union

20. Berangkat dari keadaan ekonomi guru-guru di SD Subsidi, SMP YosBerangkat dari keadaan ekonomi guru-guru di SD Subsidi, SMP Yos
Sudarso Pusat Damai yang masih memprihatinkan.Sudarso Pusat Damai yang masih memprihatinkan.
Atas dorongan pastor Pius Camperlle dan bimbingan pastor EwaldAtas dorongan pastor Pius Camperlle dan bimbingan pastor Ewald
Beck maka dikirimkanlah Bass Kasan,P. Dael Pongkok, St. Atjin, DBeck maka dikirimkanlah Bass Kasan,P. Dael Pongkok, St. Atjin, D
Djiwa dan Sr. Aloysia ke Nyarongkop untuk belajar ber-CU. KelimaDjiwa dan Sr. Aloysia ke Nyarongkop untuk belajar ber-CU. Kelima
orang tersebut uyang kemudian mendirikan CU. Lantang Tipo dan kitaorang tersebut uyang kemudian mendirikan CU. Lantang Tipo dan kita
kenal sebagai pioner.kenal sebagai pioner.
Nama Lantang Tipo berasal dari dua kata yang masing –masingNama Lantang Tipo berasal dari dua kata yang masing –masing
mempunyai arti.mempunyai arti.
Lantang dari bahasa Dayak Pandu, Hibun, Jangkang, artinya Tunas.Lantang dari bahasa Dayak Pandu, Hibun, Jangkang, artinya Tunas.
Tipo adalah tumbuhan sejenis lengkuas yang umbut dan buahnyaTipo adalah tumbuhan sejenis lengkuas yang umbut dan buahnya
dapat dimakan dan bayak tumbuh di hutan Kal-Bar.dapat dimakan dan bayak tumbuh di hutan Kal-Bar.
Batang tersebut bila dipancung / ditebang dalam waktu yang singkatBatang tersebut bila dipancung / ditebang dalam waktu yang singkat
dapat tumbuh kembali. Ciri khas dari tumbuhan tipo inilah yangdapat tumbuh kembali. Ciri khas dari tumbuhan tipo inilah yang
menjadi Palsafah CU kita.menjadi Palsafah CU kita.
Berdiri pada tanggal 2 Februari 1976, bermula dari 27 orang anggota.Berdiri pada tanggal 2 Februari 1976, bermula dari 27 orang anggota.
CU lantang Tipo merupakan CU tertua, pertama, terkokoh danCU lantang Tipo merupakan CU tertua, pertama, terkokoh dan
terpercaya di Kalimantan Barat.terpercaya di Kalimantan Barat.

21. Struktur Organisasi CU Pelita KasihStruktur Organisasi CU Pelita Kasih
KobaKoba
RAPAT ANGGOTA TAHUNAN
DEWAN PENASEHAT
- PASTOR PAROKI
- USKUP
PENGAWAS
KETUA : MERRY SIMANULLANG
SEKRETARIS : DOMINIKUS MIGU
ANGGOTA : ARDIANUS
PENGURUS
DEWAN PIMPINAN
KETUA : HASAN NG
WAKIL : TOBIAS PA
SEKRETARIS I : TIMARIA PANGGABEAN
SEKRETARIS II : HENDRIKUS
BENDAHARA : AGNES NEAN
ANGGOTA : VERONIKA MAKRINA
PENGELOLA
KARYAWAN
ANGGOTA

22. VISI, MISI & SLOGANVISI, MISI & SLOGAN
CUCU PELITA KASIH KOBAPELITA KASIH KOBA
VISI:
Lembaga Keuangan Umat Katolik Keuskupan Pangkal Pinang
Yang Aman dan Terpercaya
MISI:
Mensejahterakan Anggota Melalui Pendidikan dan Pemberdayaan
Serta Pelayanan Keuangan Yang Profesional
SLOGAN:
Si vis pacem para humaniorem Solitudinem
(Jika engkau menghendaki kedamaian (lahir batin) siapkanlah
ketentraman yang lebih manusiawi)

23. Rinci keuangan anggota baruRinci keuangan anggota baru
Setoran minimal anggota baruSetoran minimal anggota baru
Simpanan PokokSimpanan Pokok 100.000100.000
Simpanan WajibSimpanan Wajib 15.00015.000
SIHARTASIHARTA 100.000100.000
KontribusiKontribusi
80.00080.000
Iuran gedungIuran gedung 150.000150.000

24. KESIMPULANKESIMPULAN
1. CU lahir dari keadaan ekonomi yang suram1. CU lahir dari keadaan ekonomi yang suram
2. Derma/bantuan ternyata tidak membantu si2. Derma/bantuan ternyata tidak membantu si
miskin, tetapi malah merendahkan martabat simiskin, tetapi malah merendahkan martabat si
penerimapenerima
3. Dalam ber-CU dan bermasyarakat sebagai3. Dalam ber-CU dan bermasyarakat sebagai
anggota CU kita berpegang pada tiga pilar CU,anggota CU kita berpegang pada tiga pilar CU,
prinsip-prinsip dan nilai CU.prinsip-prinsip dan nilai CU.
4. Gerakan CU, bersifat internasional, maka tidak4. Gerakan CU, bersifat internasional, maka tidak
perlu malu dan ragu masuk CUperlu malu dan ragu masuk CU
5. CU5. CU Mensejahterakan Anggota MelaluiMensejahterakan Anggota Melalui
Pendidikan dan Pemberdayaan Serta PelayananPendidikan dan Pemberdayaan Serta Pelayanan
Keuangan Yang Profesional sesuai dengan MisiKeuangan Yang Profesional sesuai dengan Misi