2. Zonne-energie is een van de snelst groeiende sectoren
in Nederland. Daarom zijn veel bedrijven op zoek naar
talent, maar dat talent vinden is zo eenvoudig nog
niet.
THE SWITCH leidt hardwerkende en gemotiveerde
mensen met een vluchtelingenachtergrond op tot
installateurs van zonnepanelen. Na de training
behalen onze trainees een Install-Q certificering en
brengen we ze in contact met bedrijven in ons netwerk
om zo snel mogelijk echt aan de slag te gaan.
“Dit initiatief om vluchtelingen een nieuwe start en carrière te
bieden is uitstekend. Het sluit helemaal aan bij onze visie en hoe
wij mensen helpen om veilig én handig op hoogte te werken.”
Robert Peters, Managing Director at Industrieel Klimmen
3. Voor onze eerste groep selecteerden
we 8 talenten uit een totaal van 150
aanmeldingen. Kandidaten werden
niet alleen geselecteerd op eerdere
ervaring, maar vooral op basis van
hun motivatie en drive.
INHOUD TRAINING
- Elektriciteit
- Werk ethiek
- Veilig werken op hoogte (ism Industrieel Klimmen)
- Gereedschap en daktypen
- Zonnepanelen en montagesystemen
- Project planning en uitvoering
- Install-Q certificering
4. Hussein | Amsterdam Oliver | Leeuwarden Manhal | Haarlem Hamit | Breda
Abdullah | Amsterdam
Ahmed | Amsterdam
Obada | Amsterdam
Omar | Amsterdam
5. Al onze trainees hebben een verblijfsvergunning
en kunnen dus legaal wonen en werken, net als
elke andere Nederlander. In sommige gevallen
kan de werkgever aanspraak maken op een
loonsubsidie (EUR1000-3000) bij het in dienst
nemen van een trainee.
“Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zodat we het
werk kunnen doen waar we zo van houden. Met dit project
kunnen we nieuwe werknemers vinden maar ook een bijdrage
leveren aan de maatschappij.”
Rolf Huiberts, Founder Aton Energy
6. Hoe zorg je er voor dat de trainees
voldoende kwaliteit hebben?
Meer dan 150 mensen hebben zich aangemeld voor ons
programma. Na een selectieprocedure hebben we 15
kandidaten uitgenodigd voor een laatste selectiedag.We
hebben uiteindelijk 8 trainees uitgenodigd voor de
training.
Moeten we THE SWITCH betalen wanneer we
iemand aannemen?
Wij brengen geen kosten in rekening bij het aannemen
van trainees. Echter, ons programma kost zo’n EUR2000
per persoon.We dekken deze kosten met vrijwillige
donaties. Donaties zijn dan ook welkom, zodat we in de
toekomst meer mensen kunnen helpen aan een mooie
baan.
Hebben jullie trainees een rijbewijs?
De meeste trainees hebben een rijbewijs of zijn druk
bezig deze te behalen.
Welke taal spreken de trainees?
Dit verschilt per persoon. De meeste spreken Engels en
leren momenteel Nederlands.
Zijn er subsidies beschikbaar voor het
aannemen van jullie trainees?
Afhankelijk van de gemeente van de kandidaat, is het
inderdaad mogelijk om aanspraak te maken op
loonsubsidie, mits de persoon in kwestie eerder in een
uitkering zat.Wij kunnen hierbij assisteren.
Hoe kan ik in contact komen met jullie
trainees?
U kunt ons bereiken via de contactinformatie in deze
fl
yer.
Wij brengen u vervolgens in contact met een van onze
trainees.
FAQ
7.
8. Wij zijn een initiatief om mensen met een afstand tot de
arbeidsmarkt te helpen aan een baan en tegelijkertijd bij
te dragen aan een klimaatneutrale samenleving.
We zijn begonnen in de zonne-energie sector. In de nabije
toekomst hopen we aanverwante services (installatie van
warmtepompen, laadpalen, woningisolatie) aan te bieden
en ook andere kwetsbare doelgroepen te bereiken.
We bouwen voort op de ervaring van HackYourFuture, een
organisatie die inmiddels 400+ vluchtelingen, en andere
groepen met een afstand tot de arbeidsmarkt, aan een
baan heeft geholpen in de IT sector. BEDRIJVEN DIE ONS STEUNEN