Binnen de afdeling Facilitair Management (FMA) van De Nederlandsche Bank wordt sinds 2016 contract- en leveranciersmanagement toegepast aan de hand van de regiecyclus. Het doorlopen van alle fases van de regiecyclus heeft geleid tot een transparante en doordachte wijze van organiseren van het contract- en leveranciersmanagement.
Wat was de aanleiding voor het ontwikkelen de regiecyclus, uit welke stappen bestaat de cyclus, op welke manier is de methodiek een goed stuurmiddel om tijdig de juiste acties in gang te zetten (zodat na elke fase de juiste resultaten behaald worden) en wat heeft de regiecyclus De Nederlandsche Bank nu echt opgeleverd?
Deze workshop over het verder professionaliseren van contract- en leveranciersmanagement laat zien hoe De Nederlandsche Bank dit op succesvolle wijze heeft toegepast.
7. Aanleiding ontstaan Regiecyclus
• Ontwikkeling tot 2016
• Ontwikkeling vanaf 2016
Hadden we wel volledig zicht op klantgroepen en klantbehoeften?
Hadden we wel voldoende gedegen marktkennis opgehaald om te benutten?
Een duidelijke visie en uitgangspunten op dienstverlening te vormen
Hoe kunnen we lagere kosten en minder tijdsbesteding realiseren voor aanbestedingen?
Realiseren van beste koop - goede “fit” tussen demand & supply
Nieuwe ontwikkelingen (zoals AVG, Informatiebeveiliging) voldoende te borgen
17. Regiecyclus matrix
• 8 functies/rollen zijn betrokken bij de regiecyclus
• In de regiecyclus matrix is omschreven wie in elke fase een bijdrage moet
leveren om het resultaat te bereiken.
18. Wat heeft de regiecyclus ons opgeleverd?
Bewustwording overall CLM proces binnen afdeling FMA
Omarmen van de methodiek bankbreed
Beter zicht op klantgroepen en klantbehoeften te hebben
Betere marktkennis en zicht op innovaties
Duidelijkere visie op dienstverlening
Lagere kosten en minder tijdsbesteding voor aanbestedingen te
realiseren
Realiseren van beste koop - goede “fit” tussen demand & supply)
Beter borgen van nieuwe ontwikkelingen (zoals AVG,
Informatiebeveiliging)
19. Gaat alles nu goed…?
Niet altijd, omdat….
Het inslijten van een nieuwe methodiek vergt veel tijd en inspanning
Oude gewoonten zijn lastig af te leren
De factor “tijd” een belangrijke voorwaarde is voor succesvol toepassen
We te maken hebben met CLM functies en rollen