FTR Formation est une auto-entreprise, créée par Olivier Bernaert, qui accompagne vos projets dans le domaine de la formation digitale: ingénierie pédagogique, blended learning, micro-learning, création de MOOC et de SPOC, sélection et utilisation d’outils digitaux issus du web 2.0, création de Rapid-Learning (e-learning),... Fort d’une formation d’ingénieur et d’une longue expérience industrielle dans le domaine de l’énergie, je me suis spécialisé dans la pédagogie digitale et le transfert de savoir-faire. En utilisant des outils de formation digitale 2.0, FTR Formation conçoit pour vous des dispositifs innovants, qui favorisent l’apprentissage, et des parcours interactifs centrés sur le développement de compétences: savoir-faire et savoir-être.

1. Formation 2.0
Formation digitale
Pourquoi digitaliser la formation ?

2. Transformer une
formation en une
expérience
d’ apprentissage

3. est une auto-entreprise, créée par Olivier Bernaert, qui
accompagne vos projets dans le domaine de la formation digitale: ingénierie
pédagogique, blended learning, micro-learning, création de MOOC et de SPOC,
sélection et utilisation d’outils digitaux issus du web 2.0, création de Rapid-
Learning (e-learning),...
Fort d’une formation d’ingénieur et d’une longue expérience
industrielle dans le domaine de l’énergie, je me suis spécialisé
dans la pédagogie digitale et le transfert de savoir-faire.
En utilisant des outils de formation digitale 2.0, conçoit
pour vous des dispositifs innovants qui favorisent l’apprentissage, et des
parcours interactifs centrés sur le développement de compétences:
savoir-faire et savoir-être.
3

4. L’environnement de la formation digitale

5. Pas des gadgets!
Mais des solutions pour
des apprentissages plus
impliquant donc plus en
profondeur...

6. PPO - Pédagogie Par Objectifs
Savoir-faire
Savoir-être
Compétence

7. Le modèle “APA”
40
40
20Modèle APA

8. Blended Learning et Classe inversée
Centre de
formation
Entreprise

9. Le modèle “SAMR”

10. L’univers des MOOC

11. Massive Open Online Course

12. L’effet “Waouh”

13. Gamification ou ludification

14. Faire jouer pour apprendre

15. FabLab
Learning Lab

16. Réalité virtuelle

17. Réalité virtuelle

18. Micro-learning

19. Vidéo: Le formateur 2.0

20. La boite à outils du formateur digital

21. « Si le seul outil que vous avez est
un marteau, vous tendez à voir
tout problème comme un clou.»
Abraham Maslow

22. Un usage =
une action
un objectif
Sélection des
outils en fonction
des usages

23. Brainstormer
Recueillir l’avis des
participants, lister et classer
des idées,...
[Echantillon]

24. Évaluer, Interroger
Quiz à distance, évaluation d’
une séquence en présentiel,
recueil des attentes, ...
[Echantillon]

25. Présenter
Présenter une procédure, un
concept, des notions théoriques,
ouvrir une séquence,...
En présentiel ou à distance
[Echantillon]

26. Stocker
Stocker et partager différent
types de fichiers
[Echantillon]

27. Diffuser
Diffuser ses documents (vidéo,
photo, liens web, fichier pdf,...)
et ses propres productions
numériques
[Echantillon]

28. Concevoir ensemble
Concevoir et organiser
ensemble les étapes d’un projet
[Echantillon]

29. Créer un document
Créer des documents en mode
collaboratif
[Echantillon]

30. Présenter en direct
Animer une formation à
distance sous forme de classe
virtuelle
[Echantillon]

31. Je ne recherche pas la perfection
mais l’efficacité d’apprentissage
au meilleur coût.

32. Contact
Olivier Bernaert - 0617982804
olivier.bernaert@gmail.com
https://ftr-formation.fr
https://twitter.com/FTRformation