6. Le nouveau CLIC Normand, c’est qui ? Comité de Liaison InterConsulaire – Formation Continue Tourisme Président Georges CORNIER (CRCI BN) Trésorier Daniel GENISSEL (CRAN) Secrétaire Jean-Pierre CONRAUD (CRMA BN) Vincent BERTHELOT Chargé de mission Formation Continue Tourisme Frédérica MAUGUIT Chargée de mission Jessica FRAUD & Isabelle GABRIEL Assistantes Tourisme de Découverte d’Entreprise Vice Présidents Bruno LEFEVRE (CRMA HN) Christian HERAIL (CRCI HN) François FIHUE (CRAN)
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12. Comité de Liaison InterConsulaire – Formation Continue Tourisme Le dispositif – structuration Les partenaires professionnels F.R.H.P.A. NORMANDIE NORMANDIE SITES Fédération des Guides de Normandie SNAV
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15. Basse-Normandie Haute-Normandie Ingénierie Plan F° entreprises OPCA Plan de formation - fonctionnement Les partenaires financiers FSE DRTEFP BN CR BN DRT BN DRTEFP HN CR HN DRT HN
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17. Comité de Liaison InterConsulaire – Formation Continue Tourisme Plan de formation – Thématiques Les modules de formation s’articulent autour de 9 grandes thématiques :
18. Articulation du programme Comité de Liaison InterConsulaire – Formation Continue Tourisme Centres de formation PLAN DE FORMATION Professionnels du tourisme Réseaux Fédérations Syndicats Chambres CLIC
19. Le recrutement des participants professionnels Le recrutement est en principe à la charge des centres de formation Centres de formation Relais, réseaux Le CLIC par la diffusion de l’information contribue au recrutement CLIC Compagnies Les Cies par le biais des services Communication Appui aux entreprises Tourisme Agefice NQT Relais des Gîtes Bienvenue à la Ferme…
20. Gestion financière Budget conventionné avec le centre de formation Nombre minimum de stagiaires Coût pédagogique/stagiaire + 25 € = Coût individuel à distinguer du montant de la participation
21. Gestion financière oui Identification de l’OPCA AGEFICE, AGEFOS, FAFIH, UNIFORMATION, VIVEA, FAFSEA………………………… dossier constitué par le CLIC Le CLIC prépare le plan de financement de chaque inscription à partir des déclarations portées sur la fiche de renseignements salarié non salarié existence de fonds de formation ? non prise en charge 100 % oui non participation facturée + fonds publics
22. Les procédures Le CLIC fournit un certain de nombre de documents à destination des centres de formation et des professionnels. La procédure et documents peuvent être adaptés. ! Pour la communication et les documents utilisés en relation avec les actions portées par le CLIC, les centres de formation doivent faire apparaître le logo du CLIC, ainsi que ceux des co-financeurs.
23. Les procédures CLIC Centre de formation Avant la formation 3 semaines à 1 mois avant . Convention CLIC / OF . Bulletins d’inscriptions . Invitations et plan . Convention Entreprise . Communique sur le module . Envoie les participants sur le CLIC pour toute ingénierie financière. . Vérifie la liste d’inscrits auprès du CLIC . Convoque la presse Pendant la formation . Feuilles d’émargement . Fiches d’évaluation Après la formation . Facture à l’entreprise / au participant . Facture à l’OPCA . Bilan de formation . Attestation de formation . Facture conformément à la convention accompagnée des originaux des feuilles d’émargement et des fiches d’évaluation au maximum 15 jours après la formation.
24. Les OPCA Le CLIC travaille en partenariat avec de nombreux OPCA (AGEFOS PME, AGEFICE, FAFIH, OPCALIA, AFDAS, VIVEA, FAFSEA…). Pour le financement des formations, nous avons besoin des fonds de formation de chaque participant. VIVEA – Exploitants agricoles En 2008, sur 55% des parcours tourisme rural, 1/3 sont des agritourismes Le CLIC demande des agréments VIVEA pour des formations où l’on prévoit des participants agritourisme. Une fiche individuelle VIVEA est transmise au centre de formation dont la formation est agréée (1 fiche par formation). Il est demandé à chaque centre de formation de faire remplir IMPERATIVEMENT aux participants cotisants à la MSA en début de formation et de retourner les fiches au CLIC dans les plus brefs délais. ZOOM
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27. * 60 % proviennent de Basse Normandie – 40 % de Haute Normandie Programme de formation – Bilan 2008 Les bénéficiaires 748 entreprises* 967 personnes 1195 parcours de formation 32 % salariés (52 % en 2007) 49 % chefs d’E (30 % en 2007) 13 % porteurs projet (9 % en 2007)
28. Programme de formation – Bilan 2008 Secteurs d’activité et implantation géographique 28 % 13 % 22 % 16 % 21 %