3. É uma pessoa que detecta uma
oportunidade e que cria uma
organização, ou a adquire, ou é parte
de um grupo, para concretizá-la e
perenizá-la.
Andy freire
“Paixão por empreender”
4. Capacidade de identificar
oportunidade de negócios,
implementá-la e assumir seus riscos.
Cláudio Queiroz
“As Competências das Pessoas”
5. É muito mais que um gesto,
uma disposição, ou uma prática.
Empreender é um sistema.
Como construir. Sempre adorei
a idéia de construir.
Roberto Justus
O Empreendedor – Como se tornar um líder de sucesso
6. Devemos ser
a mudança
que
desejamos ver
no mundo.
7. Definição precisa do objeto
Diagnóstico da situação
Estabelecimento de metas
Previsão de Recursos
Roberto Justus
O Empreendedor – Como se tornar um líder de sucesso
8. Plano de contingências
Flexibilidade
Controle
Compartilhamento de informações
Roberto Justus
O Empreendedor – Como se tornar um líder de sucesso
9. Assumir Riscos
Identificar Oportunidades
Conhecimento
Organização
Rita de Cássia C. Malheiros, Luiz A. Ferla e Cristiano J.C. de Almeida Cunha
Viagem ao Mundo do Empreendedorismo
10. “Empreendedorismo não é uma
qualidade inata. É um talento que pode ser
desenvolvido por todos.
É necessário ter intimidade com o campo de
atuação aliado ao empenho e
dedicação do negócio.”
.
Revista Vida Executiva
13. De tudo que fiz, o mais importante foi
coordenar os talentos daqueles que
trabalham para nós, indicando-lhes a
meta a ser atingida.
Walt Disney
Fundador da Walt Disney Company - 1954
14. “O mundo abre
passagem para
as pessoas que
sabem para
onde estão
indo”.
Ralph W. Emerson
17. A adversidade desperta em nós
capacidades que em circunstâncias
favoráveis teriam ficado adormecidas.
18. “Nós triunfamos porquê contratamos as
pessoas mais inteligentes. Aperfeiçoamos
os nossos produtos a partir de dados de
mercado, até que eles se tornem os
melhores. Fazemos um retiro anual para
conjeturarmos para onde o mundo
caminha”.
20. 1. Capital Material
(visível, palpável,
tangível)
2. Capital Intelectual
(invisível, impalpável,
intangível)
23. Envolve a capacidade de
conhecermo-nos a nós
mesmos, tendo um modelo
individual de trabalho
eficiente - que inclui aí os
próprios desejos, medos e
capacidades – e de usar estas
informações com eficiência
para regular a própria vida. “Inteligências Múltiplas”
Howard Gardner
24. Denota a capacidade de entender os
outros – as suas intenções, motivações e
desejos, e, conseqüentemente, de trabalhar
de modo eficiente com terceiros.
“Inteligências Múltiplas”
Howard Gardner
25. A inteligência Intrapessoal nos
permite compreender a nós mesmos e
trabalhar conosco.
A inteligência Interpessoal nos
permite compreender os outros e
trabalhar com eles;
Howard Gardner
“Inteligências Múltiplas”
26. O que você pode fazer, ou sonhar que
possa, comece, e comece logo.
A determinação tem gênio, a força e a
magia para tanto.
Goethe
27. A etapa mais complicada do
processo de “tomada de decisão”
não é só decidir exatamente.
Mas, fazer com que a decisão
seja colocada em prática.
Peter Dracker
“Peter Dracker na prática”
29. C H A
Conhecimento Habilidade Atitude
Saber Saber fazer Querer fazer
O que sabemos O que As características
mas não praticamos, pessoais, que nos
necessariamente temos levam a praticar
colocamos em experiência e ou não o que
prática. domínio nobre. conhecemos e
sabemos.
30. Todos querem alcançar bons
resultados, seja nos negócios, na
vida familiar ou pessoal.
Existe apenas uma palavra e uma
ação que determinará se teremos
sucesso nessas áreas:
Atitude!
Justin Herald
Atitude!
31. Não acredito em fracasso!
Às vezes você até pode estagnar,
mas, enquanto estiver tentando, isto
é, realmente se entregando de corpo
e alma à tarefa de alcançar os
resultados desejados, nunca vai
“fracassar”.
Justin Herald
Atitude!
32. “O futuro tem muitos nomes:
para o fraco,é o inalcançável;
para o medroso,o desconhecido;
para o valente, a oportunidade.”
Victor Hugo, escritor francês
(1802– 1885)
33. Nem sempre você conseguirá atingir
todos os seus objetivos. O importante é
que você aprenda as lições encontradas
pelo caminho: as decisões tomadas o
conduzirão pela trilha adequada e não
por uma que leve a lugar algum
Justin Herald
Atitude!
34. Mude sua opinião, seu modo de pensar
e suas ações!De modo a fazê-lo entrar
nos trilhos a fim de que possa cumprir
metas que estabeleceu anos atrás e
concretizar sonhos que sempre quis
transforma em realidade.
Justin Herald
Atitude!
35. Quando falo de atitude, refiro-me à
posição ou direção que nossas ações,
sentimentos e inclinações revelam;
são essas ações, sentimentos e
inclinações que nos guiam na
direção de nossas metas de vida.
Justin Herald
Atitude!
38. Proatividade é a capacidade (ou o hábito) de se
antecipar aos acontecimentos. A pessoa proativa
toma a iniciativa de realizar alguma tarefa antes
que seja cobrada por isso ou que outro perceba a
necessidade. Ela está sempre analisando o seu
ambiente e vendo o que pode ser feito para
melhorar.
43. Ouça todas as conversas desse
mundo, tanto entre nações quanto
entre casais. São, na maior parte,
diálogos entre surdos.
Dr. Paul Tournier, M.D.
Psiquiatra Suiço
44. “Atividade
biológica que não
exige maiores
esforços de nosso
cérebro.”
Piscicóloga Renata
Bandeira de Mello
Revista “Topmed Magazine –
abr/mai/jun/2011
45. Você não pode ouvir,
se não pára de falar …
John S. Morgan
“Aumente sua criatividadee profissional”
46. “Pressupõe um
trabalho intelectual,
pois, é preciso
interpretar, avaliar e
reagir à mensagem”
Piscicóloga Renata
Bandeira de Mello
Revista “Topmed Magazine –
abr/mai/jun/2011
47. • Como você se sente quando alguém lhe ouve
com empatia?;
• Evite interromper a outra pessoa;
• Não tire conclusões apressadas;
• Mantenha o contato visual.
Piscicóloga Renata Bandeira de Mello
Revista “Topmed Magazine –
abr/mai/jun/2011
48. Motivação = motivos para a ação
FORÇA QUE NOS
IMPULSIONA A AGIR
Gestão de Pessoas
Prof. Paulo Roberto Villamarim
49. COMO TRABALHAR COM MAIS
ALEGRIA, ELIMINANDO:
O MAU HUMOR;
O PESSIMISMO;
O DESÂNIMO.
50. “É uma força, uma energia que nos impulsiona
na direção de alguma coisa que nasce de
nossas necessidades interiores.
Motivar é puxar ou extrair aquilo
que está dentro de nós, e se
está dentro é preciso ir lá buscar.
Vá fundo!
Toque suas emoções!”
Zig Ziglair
Palestrante e escritor americano
52. Como as pessoas se comprometem?
Elas se comprometem
com aquilo que
compreendem que é
importante para elas!
Gestão de Pessoas
Prof. Paulo Roberto Villamarim
53. Há duas maneiras das pessoas responderem aos estímulos:
1ª - Concorda externamente, mecanicamente – diz
“OK”, “tudo bem” – Envolvimento;
2ª - Concorda internamente, dá adesão interna à
idéia . – Comprometimento
Wilson Cerqueira
“Endomarketing – Educação e
Cultura para a Qualidade”
54. Melhora a comunicação, o
relacionamento e estabelece
uma base motivacional para o
comprometimento entre as
pessoas e das pessoas com o
sistema organizacional.
Wilson Cerqueira
“Endomarketing – Educação e
Cultura para a Qualidade”
55. Construção de Catedral em Paris:
Um pedreiro: “Estou assentando pedras”
Outro pedreiro: “Estou levantando uma
parede”
Terceiro pedreiro: “Estou construindo uma
Catedral”
56. Escultura na Ponte do Tamarindo - Oferta da
Metisa
Um soldador: “Estou soldando esta peça”
Um mecânico: “Estou fazendo esta peça de
15t de aço”
Outro mecânico: “Fazendo uma escultura
do artista Guido Heuer para ser colocada na
Ponte do Tamarindo em Blumenau”
57. 54% Jovens Brasileiros querem ser
voluntários mas não sabem por onde começar.
Estima-se que 14 milhões de jovens e 10
milhões de adultos querem ser voluntários.
Stephen Kanitz
“Pesquisa da CPM”
58. Viver numa comunidade não é
como assistir a um jogo de futebol,
em que nos sentamos e esperamos
as coisas acontecerem no campo.
Cory Booker
Prefeito de Newark – Nova Jersey – EUA
Entrevista nas páginas amarelas da “Veja”- 30.07.08
59. É um pequeno gesto que
pode transformar a vida
de uma pessoa.
Podemos fazer parte e
reescrever novos
capítulos da historia de
alguém.
60. As duas marcas características da vida
saudável e feliz são a:
• Capacidade de amar;
• Capacidade de trabalhar;
• Cada uma delas exige imaginação.
Freud
61. Significa:
•Colocar a “alma”naquilo que se faz!
•Acreditar nas pessoas e colaborar com elas!
•Apaixonar-se por alguém e desejar,
ardentemente, fazê-lo(a) feliz!
•Fazer as coisas com “comprometimento”!
Entusiasmo, sem paixão, não existe!
Luis Marins
“O Poder do Entusiasmo”
62. “Entre e Divirta-se!
Aproveite ao máximo, porque
você passa a maior parte
do tempo trabalhando e
precisa estar bem para
trabalhar bem”.
Richard Branson
Presidente do “Virgin Group”
64. Palavras gentis podem ser
curtas e fáceis de se falar,
mas suas repercussões são
verdadeiramente infinitas.
Madre Teresa de Calcutá
65. Lembre-se que o nome da
pessoa é, para ela, o som mais
doce de qualquer idioma.
Dale Carnagie
66. A vida é curta
demais para ser
desperdiçada
alimentando
animosidades ou
relembrando
erros.
Charlotte Brontë
69. PALAVRA
7%
VOZ
38%
EXPRESSÃO
CORPORAL
E FACIAL
55%
Gabriel Chalita
“Educação – A solução está no afeto”
72. Quem espera que a
vida
Seja feita de ilusão,
Pode até ficar maluco
Ou morrer na solidão.
É preciso ter cuidado
Pra mais tarde não Toda pedra no caminho
sofrer, Você pode retirar,
É Preciso saber viver! Numa flor que tem espinho
Você pode se arranhar.
Se o bem o mal existem
Você pode escolher,
É preciso saber viver!
É preciso saber viver,
É preciso saber viver,
É preciso saber viver,
Saber viver