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Was ist der HR Hackathon?
Innovative Event Formate
Nicht nur,
Sondern auch
Für Ihr Recruiting
Eva Zils
Dreisprachige HR Bloggerin
• Seit 2004 in der Online Recruiting Branche
• HR Bloggerin der ersten Stunde – seit 2007
• Jobportale, Job Postings, HR Tech Startups, Mindfulness
• Initiatorin & Organisatorin des HR Hackathon
• Automatisierte Social Media Postings
• Mehr als 18.000 Social Media Kontakte
Wer bin ich?
• Es waren einmal viele, viele HR Events,
Konferenzen, Kongresse, Summits, Expos,
Veranstaltungen, Messen, …
-> was tun?
Agenda:
• Definieren: Was ist ein Hackathon
• Zeigen: Was ist, und wie kam es zum
HR Hackathon
• Erklären: Ablauf, Zweck & Nutzen für HR
• Weitersehen: Andere Events, Wozu und
Voraussetzungen
• Beantworten: Fragen
Definition Hackathon
Ein Hackathon (auch unter der Bezeichnung Hack Day, Hackfest oder Codefest
bekannt) ist eine Veranstaltung, bei der IT Entwickler, Programmierer, Grafik- &
Web Designer sowie Weitere, die an Software Entwicklung beteiligt sind
intensiv an Software Projekten zusammenarbeiten.
Die Dauer von Hackathons liegt normalerweise zwischen 1 Tag bis zu 1 Woche.
Einige Hackathons werden zu Bildungszwecken oder zum geselligen
Beisammensein unter Entwicklern veranstaltet. Dennoch steht meistens das Ziel
im Vordergrund, brauchbare Software zu entwickeln.
Hackathons haben in der Regel einen vorab definierten Fokus. Dieser kann sich
beispielsweise auf eine Programmiersprache beziehen, auf ein Betriebssystem,
eine Applikation oder rund um die Weiterentwicklung einer API stattfinden. Es
kann auch um die Entwickler selbst und deren Themen gehen.
(Quelle: Wikipedia)
Video HR Hackathon
https://vimeo.com/164529791
Was ist der HR Hackathon?
• Die Anwendergruppe (HR) ist mit dabei
• 2-Tages Event mit 100 Teilnehmern
• 10 Teams bestehend aus Entwicklern und HR Managern
• Internationale HR Tech Experten
• Breakout Sessions
• Ein Hackathon, bei dem HR aktiv in den Gestaltungs-
und Entwicklungsprozess von HR Tech involviert ist
• Konzipiert für Menschen, die in der HR Tech Branche
etwas bewegen wollen
• Nichts für schwache Nerven
Wie die Idee entstand
• 2014: viele neue, kleine HR Startups
• Entwickler und HR in einem Raum?
Das funktioniert niemals!
• Challenge accepted!
• 2015: Done!
HR Hackathon Ablauf_1
HR Hackathon Ablauf_2
HR Hackathon Ablauf_3
HR Hackathon Ablauf_4
HR Hackathon Ablauf_5
HR Hackathon Ablauf_6
HR Hackathon Ablauf_7
HR Hackathon Ablauf_8
HR Hackathon Ablauf_9
HR Hackathon Ablauf_10
HR Hackathon Ablauf_11
HR Hackathon Ablauf_12
HR Hackathon Ablauf_13
HR Hackathon Ablauf_14
HR Hackathon Ablauf_15
Nutzen & Zweck des HR Hackathon
• Neue HR Tech Ideen schnell testen und entwickeln
• Innovationen vorantreiben
• Bestehende HR Tech Systeme hinterfragen, verbessern,
weiterentwickeln
• Sich in gemischten Teams, Entwickler und HR, organisieren
• agile Prinzipien und Werte am eigenen Leib erfahren
• Inspirierend und lehrreich
• Internationaler, fachlicher Austausch auf hohem Niveau
• Trendbarometer für HR Tech
• Kommunikation zwischen HR und Tech fördern
• Die Möglichkeit, neue Talente kennenzulernen?
Andere Events und Formate
für HR & Recruiting
• Internen Hackathon organisieren
• Einen anderen Hackathon oder Startup
Weekend besuchen
• An Meetups teilnehmen
• Agile HR Seminar und Workshop
• Solution Lab
• Weitere Ideen?
Wozu?
• Mitarbeiterbindung, Employer Branding,
Teamgeist stärken, Neues ausprobieren,
„Intrapreneurship“ fördern (-> Effectuation)
• Zusammen arbeiten -> ungezwungener Rahmen
• Netzwerk erweitern -> z.B. in Tech Kreisen
• Weiterbilden, und das Gelernte direkt erfahren
und konkret während des Workshops anwenden
• Fragestellungen von angehenden Talenten aus
wissenschaftlicher Sicht bearbeiten lassen
Voraussetzungen
• Offenheit
• Auf Augenhöhe
• Fehlerkultur
• Interesse am Vernetzen
• Innovationsgetrieben
• Vertrauen (Open Space)
• Flexibilität
• Agilität im weitesten Sinne
• Loslassen bzw. überlassen
Fragen, bevor Sie ein Event
besuchen oder durchführen
• Was will ich? Ziel
• Was kann ich? Kompetenzen
• Wen will ich erreichen? Zielgruppe
• Wie komme ich da hin? Ideen
• Was hindert mich? Risiken
• Was brauche ich noch? Mittel
• Wen kenne ich? Vernetzung
• Wann ist die Grenze erreicht? Rahmen
Weiterführende Links
• https://www.online-recruiting.net/hr-hackathon-recruiter-und-entwickler-in-berlin/
• https://www.online-recruiting.net/haeufig-gestellte-fragen-zum-hr-hackathon-faq/
• https://www.online-recruiting.net/was-passiert-eigentlich-beim-hr-hackathon/
• https://www.online-recruiting.net/7-gute-gruende-interne-hackathons-oder-startup-weeks-
zu-veranstalten/
• https://vimeo.com/164529791
• https://www.online-recruiting.net/effectual-recruiting-definition-effectuation-
intrapreneurship/
• https://www.online-recruiting.net/scrum-kanban-und-hr-wege-in-die-digitale-
transformation/
• https://www.online-recruiting.net/solution-lab-hr-und-hr-dienstleister/
• https://www.online-recruiting.net/solution-labs-innovationen-hr/
• https://www.online-recruiting.net/solution-lab-hr-development-of-innovative-communities-
co-working-and-co-living-spaces-zukunft-personal-sued/
Schön, dass Sie da waren!
Mail: eva.zils@online-recruiting.net
Twitter: @eva_zils
LinkedIn: linkedin.com/in/evazils/
Facebook: facebook.com/onlinerecruiting.net
Fotos HR Hackathon: © Oscar Mager, Mager Photography

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Was ist der HR Hackathon? Innovative Event Formate nicht nur, sondern auch für Ihr Recruiting

  • 1. Was ist der HR Hackathon? Innovative Event Formate Nicht nur, Sondern auch Für Ihr Recruiting
  • 2. Eva Zils Dreisprachige HR Bloggerin • Seit 2004 in der Online Recruiting Branche • HR Bloggerin der ersten Stunde – seit 2007 • Jobportale, Job Postings, HR Tech Startups, Mindfulness • Initiatorin & Organisatorin des HR Hackathon • Automatisierte Social Media Postings • Mehr als 18.000 Social Media Kontakte Wer bin ich?
  • 3. • Es waren einmal viele, viele HR Events, Konferenzen, Kongresse, Summits, Expos, Veranstaltungen, Messen, … -> was tun?
  • 4. Agenda: • Definieren: Was ist ein Hackathon • Zeigen: Was ist, und wie kam es zum HR Hackathon • Erklären: Ablauf, Zweck & Nutzen für HR • Weitersehen: Andere Events, Wozu und Voraussetzungen • Beantworten: Fragen
  • 5. Definition Hackathon Ein Hackathon (auch unter der Bezeichnung Hack Day, Hackfest oder Codefest bekannt) ist eine Veranstaltung, bei der IT Entwickler, Programmierer, Grafik- & Web Designer sowie Weitere, die an Software Entwicklung beteiligt sind intensiv an Software Projekten zusammenarbeiten. Die Dauer von Hackathons liegt normalerweise zwischen 1 Tag bis zu 1 Woche. Einige Hackathons werden zu Bildungszwecken oder zum geselligen Beisammensein unter Entwicklern veranstaltet. Dennoch steht meistens das Ziel im Vordergrund, brauchbare Software zu entwickeln. Hackathons haben in der Regel einen vorab definierten Fokus. Dieser kann sich beispielsweise auf eine Programmiersprache beziehen, auf ein Betriebssystem, eine Applikation oder rund um die Weiterentwicklung einer API stattfinden. Es kann auch um die Entwickler selbst und deren Themen gehen. (Quelle: Wikipedia)
  • 7.
  • 8. Was ist der HR Hackathon? • Die Anwendergruppe (HR) ist mit dabei • 2-Tages Event mit 100 Teilnehmern • 10 Teams bestehend aus Entwicklern und HR Managern • Internationale HR Tech Experten • Breakout Sessions • Ein Hackathon, bei dem HR aktiv in den Gestaltungs- und Entwicklungsprozess von HR Tech involviert ist • Konzipiert für Menschen, die in der HR Tech Branche etwas bewegen wollen • Nichts für schwache Nerven
  • 9. Wie die Idee entstand • 2014: viele neue, kleine HR Startups • Entwickler und HR in einem Raum? Das funktioniert niemals! • Challenge accepted! • 2015: Done!
  • 25. Nutzen & Zweck des HR Hackathon • Neue HR Tech Ideen schnell testen und entwickeln • Innovationen vorantreiben • Bestehende HR Tech Systeme hinterfragen, verbessern, weiterentwickeln • Sich in gemischten Teams, Entwickler und HR, organisieren • agile Prinzipien und Werte am eigenen Leib erfahren • Inspirierend und lehrreich • Internationaler, fachlicher Austausch auf hohem Niveau • Trendbarometer für HR Tech • Kommunikation zwischen HR und Tech fördern • Die Möglichkeit, neue Talente kennenzulernen?
  • 26. Andere Events und Formate für HR & Recruiting • Internen Hackathon organisieren • Einen anderen Hackathon oder Startup Weekend besuchen • An Meetups teilnehmen • Agile HR Seminar und Workshop • Solution Lab • Weitere Ideen?
  • 27. Wozu? • Mitarbeiterbindung, Employer Branding, Teamgeist stärken, Neues ausprobieren, „Intrapreneurship“ fördern (-> Effectuation) • Zusammen arbeiten -> ungezwungener Rahmen • Netzwerk erweitern -> z.B. in Tech Kreisen • Weiterbilden, und das Gelernte direkt erfahren und konkret während des Workshops anwenden • Fragestellungen von angehenden Talenten aus wissenschaftlicher Sicht bearbeiten lassen
  • 28. Voraussetzungen • Offenheit • Auf Augenhöhe • Fehlerkultur • Interesse am Vernetzen • Innovationsgetrieben • Vertrauen (Open Space) • Flexibilität • Agilität im weitesten Sinne • Loslassen bzw. überlassen
  • 29. Fragen, bevor Sie ein Event besuchen oder durchführen • Was will ich? Ziel • Was kann ich? Kompetenzen • Wen will ich erreichen? Zielgruppe • Wie komme ich da hin? Ideen • Was hindert mich? Risiken • Was brauche ich noch? Mittel • Wen kenne ich? Vernetzung • Wann ist die Grenze erreicht? Rahmen
  • 30. Weiterführende Links • https://www.online-recruiting.net/hr-hackathon-recruiter-und-entwickler-in-berlin/ • https://www.online-recruiting.net/haeufig-gestellte-fragen-zum-hr-hackathon-faq/ • https://www.online-recruiting.net/was-passiert-eigentlich-beim-hr-hackathon/ • https://www.online-recruiting.net/7-gute-gruende-interne-hackathons-oder-startup-weeks- zu-veranstalten/ • https://vimeo.com/164529791 • https://www.online-recruiting.net/effectual-recruiting-definition-effectuation- intrapreneurship/ • https://www.online-recruiting.net/scrum-kanban-und-hr-wege-in-die-digitale- transformation/ • https://www.online-recruiting.net/solution-lab-hr-und-hr-dienstleister/ • https://www.online-recruiting.net/solution-labs-innovationen-hr/ • https://www.online-recruiting.net/solution-lab-hr-development-of-innovative-communities- co-working-and-co-living-spaces-zukunft-personal-sued/
  • 31. Schön, dass Sie da waren! Mail: eva.zils@online-recruiting.net Twitter: @eva_zils LinkedIn: linkedin.com/in/evazils/ Facebook: facebook.com/onlinerecruiting.net Fotos HR Hackathon: © Oscar Mager, Mager Photography