SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 5
Downloaden Sie, um offline zu lesen
 
       Mobiel	
  Recruitment	
  App	
  
                     	
  
	
  
                   Voor	
  werkgevers	
  




                                               	
  
	
  
	
  
              Voor	
  bemiddelingbureaus	
  




                                               	
  
 




	
  

Je	
  werkgeversmerk	
  in	
  de	
  broekzak	
  van	
  de	
  doelgroep!	
  
Wij	
   bieden	
   uw	
   organisatie	
   een	
   bijzonder	
   gebruiksvriendelijke,	
   innovatieve	
   mobiele	
   applicatie,	
   die	
   u	
  
‘op	
  maat’	
  kunt	
  inzetten	
  voor	
  uw	
  recruitmentactiviteiten.	
  Deze	
  app	
  wordt	
  geheel	
  volgens	
  uw	
  huisstijl	
  
vormgegeven	
  en	
  bevat	
  naar	
  keuze	
  actueel	
  nieuws,	
  artikelen,	
  tweets,	
  foto’s,	
  video’s	
  en	
  vacatures.	
  	
  
	
  
Er	
  zijn	
  zeker	
  10	
  redenen	
  om	
  uw	
  eigen	
  app	
  aan	
  te	
  bieden	
  aan	
  mogelijke	
  kandidaten:	
  
1. mobiel	
  internet	
  heeft	
  de	
  toekomst,	
  ook	
  in	
  recruitment	
  
2. u	
  versterkt	
  het	
  beeld	
  van	
  uw	
  organisatie	
  als	
  moderne,	
  creatieve	
  en	
  innovatieve	
  werkgever	
  
3. het	
   is	
   een	
   (nieuw)	
   onderdeel	
   van	
   de	
   wervingsmix	
   waarmee	
   u	
   vacatures	
   overal	
   en	
   altijd	
  
       toegankelijk	
  maakt	
  
4. u	
  bedient	
  een	
  snel	
  groeiende	
  markt	
  met	
  een	
  potentieel	
  groot	
  bereik	
  
5. u	
  boeit	
  en	
  bindt	
  (ook	
  passieve)	
  kandidaten	
  
6. u	
  biedt	
  sollicitanten	
  een	
  positieve	
  ervaring	
  en	
  een	
  mooi	
  cadeau	
  
7. de	
  app	
  kunt	
  u	
  eenvoudig	
  plaatsen	
  op	
  uw	
  website	
  
8. alle	
  informatie	
  is	
  met	
  één	
  druk	
  op	
  de	
  knop	
  beschikbaar	
  
9. hiermee	
  integreert	
  u	
  sociale	
  platformen	
  zoals	
  Twitter,	
  Flickr	
  en	
  YouTube.	
  
10. uw	
  (werkgevers)	
  merk	
  wordt	
  zo	
  automatisch	
  ‘uitgedragen’	
  
	
  
Hieronder	
  volgen	
  een	
  paar	
  voorbeelden	
  ter	
  inspiratie.	
  Het	
  doel	
  is	
  dat	
  de	
  gebruiker	
  simpel	
  informatie	
  
kan	
  raadplegen	
  in	
  een	
  verloren	
  minuutje	
  of	
  zodra	
  men	
  zich	
  actief	
  op	
  de	
  arbeidsmarkt	
  beweegt.	
  	
  
	
  
	
  
	
  




                                                                      2	
  
       Recruit2                                                                                               T + 31 70 392 6177
       Raamstraat 16E                                                                                         E people@recruit2.com
       2512 CA Den Haag                                                                                       W www.recruit2.com
	
  
 




                                                          	
  

Voorbeeld	
  Recruiter	
  App	
  
SchaalX,	
   een	
   gespecialiseerd	
   W&S-­‐	
   en	
   detacheringbureau	
   op	
   het	
   gebied	
   van	
   marketing-­‐,	
  
communicatie-­‐	
   en	
   salesfuncties	
   biedt	
   de	
   optie	
   op	
   hun	
   website	
   aan	
   om	
   vacatures	
   via	
   RSS-­‐feed	
   te	
  
volgen.	
  Met	
  hetzelfde	
  gemak	
  worden	
  in	
  deze	
  App	
  de	
  vacatures	
  in	
  3	
  tabs	
  (functiegebieden	
  Marketing,	
  
Communicatie	
  en	
  Sales)	
  geplaatst	
  zonder	
  dat	
  er	
  extra	
  onderhoud	
  of	
  manuele	
  handelingen	
  nodig	
  zijn.	
  	
  
	
  
Dankzij	
   het	
   recruitment	
   systeem	
   dat	
   men	
   gebruikt	
   zijn	
   tabs	
   mogelijk	
   voor	
   verschillende	
   regio’s	
   en	
  
kunnen	
  we	
  deze	
  in	
  een	
  volgend	
  scherm,	
  via	
  een	
  MORE	
  tab,	
  aanbieden	
  aan	
  de	
  gebruiker.	
  Technische	
  
mogelijkheden	
  genoeg	
  om	
  een	
  gebruiksvriendelijke	
  applicatie	
  te	
  maken.	
  	
  
	
  
Een	
   Twitter	
   feed	
   van	
   het	
   bedrijf	
   maakt	
   deze	
   simpele	
   App	
   compleet	
   met	
   kleine	
   nieuwsberichten	
   en	
  
mogelijkheid	
   tot	
   interactie	
   met	
   de	
   recruiters	
   van	
   het	
   bureau.	
   Door	
   in	
   de	
   toekomst	
   een	
   blog	
   toe	
   te	
  
voegen	
  met	
  relevante	
  nieuwsartikelen	
  of	
  sollicitatietips	
  zal	
  deze	
  App	
  nog	
  meer	
  waarde	
  toevoegen	
  aan	
  
de	
  doelgroep	
  en	
  vaker	
  geraadpleegd	
  worden.	
  	
  
	
  
Leuk	
  detail	
  is	
  dat	
  SchaalX	
  eigen	
  iconen	
  (X)	
  heeft	
  laten	
  ontwerpen	
  voor	
  de	
  vacaturepagina’s.	
  Een	
  mooie	
  
innovatieve	
   mobiele	
   applicatie	
   om	
   kandidaten	
   te	
   ‘binden’	
   aan	
   een	
   specialist	
   in	
   het	
   bemiddelen	
   van	
  
hoger	
  opgeleiden!	
  
	
  
Doelgroep:	
  hoog	
  opgeleide	
  (potentiële)	
  kandidaten	
  en	
  opdrachtgevers	
  in	
  een	
  niche	
  markt.	
  
	
  
	
  




                                                                                                                                        	
  
	
  




                                                                              3	
  
       Recruit2                                                                                                            T + 31 70 392 6177
       Raamstraat 16E                                                                                                      E people@recruit2.com
       2512 CA Den Haag                                                                                                    W www.recruit2.com
	
  
 




	
  

Voorbeeld	
  WerkenBij	
  App	
  
Talenten	
   die	
   actief	
   zijn	
   op	
   de	
   arbeidsmarkt	
   zijn	
   geïnteresseerd	
   in	
   actuele	
   vacatures	
   van	
   bedrijven	
   met	
  
een	
   sterk	
   werkgeversmerk.	
   Bedrijven	
   publiceren	
   ook	
   regelmatig	
   nieuws	
   of	
   andere	
   interessante	
  
berichten	
   en	
   deze	
   kunnen	
   automatisch	
   doorgeplaatst	
   worden	
   naar	
   de	
   app.	
   Deze	
   app	
   maakt	
   deze	
  
zichtbaar	
  met	
  één	
  druk	
  op	
  de	
  iPhone,	
  iPad	
  of	
  iPod	
  Touch.	
  	
  
	
  
De	
  laatste	
  actuele	
   vacatures	
   en	
   berichten	
   worden	
  als	
  eerste	
  getoond.	
  Men	
  kan	
  de	
  vacature	
  doorsturen	
  
via	
   Twitter,	
   Facebook	
   of	
   email.	
   Zoeken	
   naar	
   banen,	
   zoals	
   op	
   een	
   vacaturebank,	
   of	
   direct	
   solliciteren	
   is	
  
alleen	
  mogelijk	
  via	
  de	
  (mobiele)	
  webbrowser	
  en	
  indien	
  de	
  eigen	
  carrièresite	
  /	
  recruitmentsysteem	
  dit	
  
proces	
  ondersteunt.	
  
	
  
In	
   onderstaande	
   demo-­‐app	
   zijn	
   tevens	
   een	
   Twitter,	
   Youtube	
   en	
   Flickr	
   profiel	
   toegevoegd.	
   Op	
   deze	
  
wijze	
  kunnen	
  kandidaten	
  veel	
  meer	
  kennis	
  opdoen	
  van	
  het	
  bedrijf	
  voordat	
  men	
  solliciteert	
  en	
  zal	
  er	
  
een	
   betere	
   match	
   tot	
   stand	
   komen.	
   Bijkomend	
   voordeel	
   voor	
   de	
   sollicitant	
   is	
   dat	
   alle	
   informatie	
  
gebundeld	
  en	
  actueel	
  is.	
  
	
  
Doelgroep:	
  sollicitanten,	
  studenten/afstudeerders,	
  talenten,	
  ambassadeurs,	
  alumni.	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  




                                                                                                                                                      	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
Note:	
   deze	
   ING	
   demo-­‐app	
   in	
   deze	
   brochure	
   is	
   uitsluitend	
   bedoeld	
   om	
   een	
   indruk	
   te	
   geven	
   van	
   de	
  
mogelijkheden	
   van	
   een	
   mobiele	
   applicatie.	
   Deze	
   App	
   is	
   niet	
   verkrijgbaar	
   in	
   de	
   iTunes	
   App	
   Store.	
  

                                                                               4	
  
       Recruit2                                                                                                              T + 31 70 392 6177
       Raamstraat 16E                                                                                                        E people@recruit2.com
       2512 CA Den Haag                                                                                                      W www.recruit2.com
	
  
 




	
  

Ontwikkeling	
  van	
  de	
  mobiele	
  applicatie	
  
Heeft	
  u	
  specifieke	
  eisen	
  of	
  wensen,	
  dan	
  brengen	
  we	
  deze	
  tijdens	
  een	
  intakegesprek	
  in	
  kaart,	
  waarna	
  
we	
  met	
  een	
  advies	
  komen.	
  De	
  applicatie	
  krijgt	
  een	
  unieke	
  naam	
  en	
  een	
  eigen	
  pagina	
  in	
  de	
  iTunes	
  Store	
  
of	
  Android	
  Market	
  met	
  gedetailleerde	
  beschrijving	
  en	
  screenshots.	
  Wij	
  dragen	
  zorg	
  voor	
  het	
  gehele	
  
proces	
  van	
  ontwikkeling	
  tot	
  oplevering.	
  	
  

Vanaf	
  slechts	
  999	
  Euro!	
  
De	
   kosten	
   voor	
   een	
   eenmalige	
   oplevering	
   bedragen	
   slechts	
   999	
   euro	
   voor	
   een	
   iPhone,	
   Android	
   of	
  
Windows	
  Phone	
  7	
  app.	
  Voor	
  twee	
  platformen	
  kost	
  dit	
  1499	
  Euro	
  exclusief	
  btw.	
  Inbegrepen	
  bij	
  deze	
  
prijs	
   zijn	
   een	
   intakegesprek,	
   advies,	
   conceptversie	
   en	
   realisatie	
   van	
   het	
   hele	
   traject	
   tot	
   en	
   met	
  
oplevering	
  in	
  de	
  iTunes	
  App	
  Store,	
  Android	
  Market	
  of	
  Windows	
  Marketplace.	
  
	
  
In	
   geval	
   van	
   veranderingen	
   op	
   een	
   later	
   moment,	
   maatwerk	
   of	
   upgrade	
   zullen	
   er	
   extra	
   kosten	
  
berekend	
  worden	
  vanaf	
  195	
  Euro,	
  afhankelijk	
  van	
  de	
  wensen	
  en	
  mogelijkheden.	
  De	
  opdrachtgever	
  zal	
  
van	
   tevoren	
   ingelicht	
   worden	
   over	
   de	
   kosten	
   en	
   deze	
   werkzaamheden	
   zullen	
   alleen	
   na	
   goedkeuring	
  
uitgevoerd	
  worden.	
  	
  Alle	
  genoemde	
  prijzen	
  zijn	
  exclusief	
  BTW.	
  

Over	
  Recruit2	
  	
  
Recruit2,	
   een	
   internationaal	
   recruitment	
   adviesbureau,	
   helpt	
   het	
   resultaat	
   van	
   uw	
  
recruitmentinspanningen	
  te	
  verbeteren.	
  Wij	
  kunnen	
  u	
  daar	
  bij	
  helpen	
  met	
  de	
  nieuwste	
  methoden	
  en	
  
technologieën.	
   Zo	
   haalt	
   u	
   meer	
   uit	
   uw	
   personeelwerving,	
   met	
   minder	
   moeite.	
   Recruit2	
   is	
   een	
  
geregistreerd	
  Apple,	
  Android	
  en	
  WP7	
  Developer.	
  
	
  
Neem	
  contact	
  op	
  met	
  Jacco	
  Valkenburg	
  van	
  Recruit2	
  voor	
  meer	
  informatie	
  of	
  bestellingen.	
  Vraag	
  ook	
  
naar	
  ons	
  aanbod	
  voor	
  Blackberry	
  of	
  een	
  mobiele	
  website!	
  
	
  
	
  

Interessante	
  feiten	
  (november	
  2011)	
  
                                                                                         	
  
       1. Mobiele	
  apparaten	
  zijn	
  goed	
  voor	
  13	
  procent	
  van	
         	
  
          al	
  het	
  internetverkeer.	
                                                	
  
       2. 41%	
   van	
   alle	
   telefoons	
   die	
   worden	
   verkocht	
                  	
  
          hebben	
  toegang	
  tot	
  het	
  internet	
  (smartphones).	
  
       3. Elke	
   maand	
   solliciteren	
   60.000	
   werkzoekenden	
  
          met	
  een	
  mobiel	
  apparaat	
  via	
  Jobsite.co.uk.	
  
       4. Ruim	
  500.000	
  applicaties	
  in	
  de	
  iPhone	
  App	
  Store.	
  
       5. Al	
  meer	
  dan	
  10	
  miljard	
  downloads	
  in	
  App	
  Store.	
  
       6. Meer	
  dan	
  350	
  miljoen	
  leden	
  van	
  Facebook	
  	
  (44%)	
  
          gebruiken	
  hun	
  mobiele	
  telefoon	
  hiervoor.	
  
       7. Er	
   zijn	
   meer	
   amerikanen	
   met	
   een	
   mobiele	
  
          telefoon	
  dan	
  met	
  een	
  paspoort.	
  




                                                                           5	
  
       Recruit2                                                                                                       T + 31 70 392 6177
       Raamstraat 16E                                                                                                 E people@recruit2.com
       2512 CA Den Haag                                                                                               W www.recruit2.com
	
  

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

AsiaMedia Presentation (ChinaBusiness magazine)
AsiaMedia Presentation (ChinaBusiness magazine)AsiaMedia Presentation (ChinaBusiness magazine)
AsiaMedia Presentation (ChinaBusiness magazine)Anton Saraykin
 
ChinaBusiness Magazine
ChinaBusiness MagazineChinaBusiness Magazine
ChinaBusiness MagazineAnton Saraykin
 
Getting Around Chicago's McCormick Place
Getting Around Chicago's McCormick PlaceGetting Around Chicago's McCormick Place
Getting Around Chicago's McCormick PlaceP.J. Naughton
 
Il rischio idrogeologico, altalena tra pianificazione ed emergenza
Il rischio idrogeologico, altalena tra pianificazione ed emergenzaIl rischio idrogeologico, altalena tra pianificazione ed emergenza
Il rischio idrogeologico, altalena tra pianificazione ed emergenzaRicercazione
 
Отчет Инкад за 2009 года
Отчет Инкад за 2009 годаОтчет Инкад за 2009 года
Отчет Инкад за 2009 годаinkadkostroma
 
Chicago Trade Show Unions
Chicago Trade Show UnionsChicago Trade Show Unions
Chicago Trade Show UnionsP.J. Naughton
 
Adab Menjaga Fitrah Lelaki & Perempuan
Adab Menjaga Fitrah Lelaki & PerempuanAdab Menjaga Fitrah Lelaki & Perempuan
Adab Menjaga Fitrah Lelaki & Perempuanuia
 
Suscettibilitá al dissesto: contributi metodologici
Suscettibilitá al dissesto: contributi metodologiciSuscettibilitá al dissesto: contributi metodologici
Suscettibilitá al dissesto: contributi metodologiciRicercazione
 
Trade Show Marketing Tips for Beginners
Trade Show Marketing Tips for BeginnersTrade Show Marketing Tips for Beginners
Trade Show Marketing Tips for BeginnersP.J. Naughton
 

Andere mochten auch (11)

AsiaMedia Presentation (ChinaBusiness magazine)
AsiaMedia Presentation (ChinaBusiness magazine)AsiaMedia Presentation (ChinaBusiness magazine)
AsiaMedia Presentation (ChinaBusiness magazine)
 
test
testtest
test
 
ChinaBusiness Magazine
ChinaBusiness MagazineChinaBusiness Magazine
ChinaBusiness Magazine
 
Line Card
Line CardLine Card
Line Card
 
Getting Around Chicago's McCormick Place
Getting Around Chicago's McCormick PlaceGetting Around Chicago's McCormick Place
Getting Around Chicago's McCormick Place
 
Il rischio idrogeologico, altalena tra pianificazione ed emergenza
Il rischio idrogeologico, altalena tra pianificazione ed emergenzaIl rischio idrogeologico, altalena tra pianificazione ed emergenza
Il rischio idrogeologico, altalena tra pianificazione ed emergenza
 
Отчет Инкад за 2009 года
Отчет Инкад за 2009 годаОтчет Инкад за 2009 года
Отчет Инкад за 2009 года
 
Chicago Trade Show Unions
Chicago Trade Show UnionsChicago Trade Show Unions
Chicago Trade Show Unions
 
Adab Menjaga Fitrah Lelaki & Perempuan
Adab Menjaga Fitrah Lelaki & PerempuanAdab Menjaga Fitrah Lelaki & Perempuan
Adab Menjaga Fitrah Lelaki & Perempuan
 
Suscettibilitá al dissesto: contributi metodologici
Suscettibilitá al dissesto: contributi metodologiciSuscettibilitá al dissesto: contributi metodologici
Suscettibilitá al dissesto: contributi metodologici
 
Trade Show Marketing Tips for Beginners
Trade Show Marketing Tips for BeginnersTrade Show Marketing Tips for Beginners
Trade Show Marketing Tips for Beginners
 

Ähnlich wie Mobiel Recruitment iPhone App

Smart workspace
Smart workspaceSmart workspace
Smart workspaceRubenSmet1
 
Column Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de Firewall
Column Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de FirewallColumn Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de Firewall
Column Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de FirewallRosan Gompers
 
Presentatie 'toetsing connect 2.0 aan het efqm model'
Presentatie 'toetsing connect 2.0 aan het efqm model'Presentatie 'toetsing connect 2.0 aan het efqm model'
Presentatie 'toetsing connect 2.0 aan het efqm model'Stebo vzw
 
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaard
Swipen is het nieuwe solliciteren   de standaardSwipen is het nieuwe solliciteren   de standaard
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaardDirk Ameel
 
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nlLinkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nlRebecca Bouhuijs
 
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nlLinkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nlLinkedIn
 
1e editie LinkedIn Monitor
1e editie LinkedIn Monitor1e editie LinkedIn Monitor
1e editie LinkedIn MonitorSecond Degree
 
AutomatiseringsGids CIO let op uw APIs
AutomatiseringsGids CIO let op uw APIsAutomatiseringsGids CIO let op uw APIs
AutomatiseringsGids CIO let op uw APIsJan Hendrik Fleury
 
Somehow cases february 2013
Somehow cases february 2013Somehow cases february 2013
Somehow cases february 2013Wilbert Baan
 
Toys for Business Boys
Toys for Business BoysToys for Business Boys
Toys for Business BoysOanhtje
 
Toys for Businessboys
Toys for BusinessboysToys for Businessboys
Toys for BusinessboysLailaBenali
 
Whitepaper I Pad
Whitepaper I PadWhitepaper I Pad
Whitepaper I Padlaantje15
 
Mobiele oplossingen
Mobiele oplossingenMobiele oplossingen
Mobiele oplossingenPixelfarm
 
Samen vernieuwende applicaties ontwikkelen
Samen vernieuwende applicaties ontwikkelenSamen vernieuwende applicaties ontwikkelen
Samen vernieuwende applicaties ontwikkelenInterSystems Benelux
 
werkenbijeenICTbedrijf.nl
werkenbijeenICTbedrijf.nlwerkenbijeenICTbedrijf.nl
werkenbijeenICTbedrijf.nlYvonne Mieloo
 

Ähnlich wie Mobiel Recruitment iPhone App (20)

Smart workspace
Smart workspaceSmart workspace
Smart workspace
 
Column Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de Firewall
Column Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de FirewallColumn Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de Firewall
Column Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de Firewall
 
Presentatie 'toetsing connect 2.0 aan het efqm model'
Presentatie 'toetsing connect 2.0 aan het efqm model'Presentatie 'toetsing connect 2.0 aan het efqm model'
Presentatie 'toetsing connect 2.0 aan het efqm model'
 
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaard
Swipen is het nieuwe solliciteren   de standaardSwipen is het nieuwe solliciteren   de standaard
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaard
 
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nlLinkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
 
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nlLinkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
 
Trendrapport ESN
Trendrapport ESNTrendrapport ESN
Trendrapport ESN
 
Chris santemacv2017
Chris santemacv2017Chris santemacv2017
Chris santemacv2017
 
1e editie LinkedIn Monitor
1e editie LinkedIn Monitor1e editie LinkedIn Monitor
1e editie LinkedIn Monitor
 
AutomatiseringsGids CIO let op uw APIs
AutomatiseringsGids CIO let op uw APIsAutomatiseringsGids CIO let op uw APIs
AutomatiseringsGids CIO let op uw APIs
 
TRENDBRIEF 02 // DE TOP 10 RICH MEDIA
TRENDBRIEF 02 // DE TOP 10 RICH MEDIATRENDBRIEF 02 // DE TOP 10 RICH MEDIA
TRENDBRIEF 02 // DE TOP 10 RICH MEDIA
 
Somehow cases february 2013
Somehow cases february 2013Somehow cases february 2013
Somehow cases february 2013
 
Facebook vacature app leaflet
Facebook vacature app leafletFacebook vacature app leaflet
Facebook vacature app leaflet
 
Toys for Business Boys
Toys for Business BoysToys for Business Boys
Toys for Business Boys
 
Toys for Businessboys
Toys for BusinessboysToys for Businessboys
Toys for Businessboys
 
Whitepaper I Pad
Whitepaper I PadWhitepaper I Pad
Whitepaper I Pad
 
Mobiele oplossingen
Mobiele oplossingenMobiele oplossingen
Mobiele oplossingen
 
Samen vernieuwende applicaties ontwikkelen
Samen vernieuwende applicaties ontwikkelenSamen vernieuwende applicaties ontwikkelen
Samen vernieuwende applicaties ontwikkelen
 
Kijk op Onderwijs 2018
Kijk op Onderwijs 2018Kijk op Onderwijs 2018
Kijk op Onderwijs 2018
 
werkenbijeenICTbedrijf.nl
werkenbijeenICTbedrijf.nlwerkenbijeenICTbedrijf.nl
werkenbijeenICTbedrijf.nl
 

Mobiel Recruitment iPhone App

  • 1.   Mobiel  Recruitment  App       Voor  werkgevers         Voor  bemiddelingbureaus    
  • 2.     Je  werkgeversmerk  in  de  broekzak  van  de  doelgroep!   Wij   bieden   uw   organisatie   een   bijzonder   gebruiksvriendelijke,   innovatieve   mobiele   applicatie,   die   u   ‘op  maat’  kunt  inzetten  voor  uw  recruitmentactiviteiten.  Deze  app  wordt  geheel  volgens  uw  huisstijl   vormgegeven  en  bevat  naar  keuze  actueel  nieuws,  artikelen,  tweets,  foto’s,  video’s  en  vacatures.       Er  zijn  zeker  10  redenen  om  uw  eigen  app  aan  te  bieden  aan  mogelijke  kandidaten:   1. mobiel  internet  heeft  de  toekomst,  ook  in  recruitment   2. u  versterkt  het  beeld  van  uw  organisatie  als  moderne,  creatieve  en  innovatieve  werkgever   3. het   is   een   (nieuw)   onderdeel   van   de   wervingsmix   waarmee   u   vacatures   overal   en   altijd   toegankelijk  maakt   4. u  bedient  een  snel  groeiende  markt  met  een  potentieel  groot  bereik   5. u  boeit  en  bindt  (ook  passieve)  kandidaten   6. u  biedt  sollicitanten  een  positieve  ervaring  en  een  mooi  cadeau   7. de  app  kunt  u  eenvoudig  plaatsen  op  uw  website   8. alle  informatie  is  met  één  druk  op  de  knop  beschikbaar   9. hiermee  integreert  u  sociale  platformen  zoals  Twitter,  Flickr  en  YouTube.   10. uw  (werkgevers)  merk  wordt  zo  automatisch  ‘uitgedragen’     Hieronder  volgen  een  paar  voorbeelden  ter  inspiratie.  Het  doel  is  dat  de  gebruiker  simpel  informatie   kan  raadplegen  in  een  verloren  minuutje  of  zodra  men  zich  actief  op  de  arbeidsmarkt  beweegt.           2   Recruit2 T + 31 70 392 6177 Raamstraat 16E E people@recruit2.com 2512 CA Den Haag W www.recruit2.com  
  • 3.     Voorbeeld  Recruiter  App   SchaalX,   een   gespecialiseerd   W&S-­‐   en   detacheringbureau   op   het   gebied   van   marketing-­‐,   communicatie-­‐   en   salesfuncties   biedt   de   optie   op   hun   website   aan   om   vacatures   via   RSS-­‐feed   te   volgen.  Met  hetzelfde  gemak  worden  in  deze  App  de  vacatures  in  3  tabs  (functiegebieden  Marketing,   Communicatie  en  Sales)  geplaatst  zonder  dat  er  extra  onderhoud  of  manuele  handelingen  nodig  zijn.       Dankzij   het   recruitment   systeem   dat   men   gebruikt   zijn   tabs   mogelijk   voor   verschillende   regio’s   en   kunnen  we  deze  in  een  volgend  scherm,  via  een  MORE  tab,  aanbieden  aan  de  gebruiker.  Technische   mogelijkheden  genoeg  om  een  gebruiksvriendelijke  applicatie  te  maken.       Een   Twitter   feed   van   het   bedrijf   maakt   deze   simpele   App   compleet   met   kleine   nieuwsberichten   en   mogelijkheid   tot   interactie   met   de   recruiters   van   het   bureau.   Door   in   de   toekomst   een   blog   toe   te   voegen  met  relevante  nieuwsartikelen  of  sollicitatietips  zal  deze  App  nog  meer  waarde  toevoegen  aan   de  doelgroep  en  vaker  geraadpleegd  worden.       Leuk  detail  is  dat  SchaalX  eigen  iconen  (X)  heeft  laten  ontwerpen  voor  de  vacaturepagina’s.  Een  mooie   innovatieve   mobiele   applicatie   om   kandidaten   te   ‘binden’   aan   een   specialist   in   het   bemiddelen   van   hoger  opgeleiden!     Doelgroep:  hoog  opgeleide  (potentiële)  kandidaten  en  opdrachtgevers  in  een  niche  markt.           3   Recruit2 T + 31 70 392 6177 Raamstraat 16E E people@recruit2.com 2512 CA Den Haag W www.recruit2.com  
  • 4.     Voorbeeld  WerkenBij  App   Talenten   die   actief   zijn   op   de   arbeidsmarkt   zijn   geïnteresseerd   in   actuele   vacatures   van   bedrijven   met   een   sterk   werkgeversmerk.   Bedrijven   publiceren   ook   regelmatig   nieuws   of   andere   interessante   berichten   en   deze   kunnen   automatisch   doorgeplaatst   worden   naar   de   app.   Deze   app   maakt   deze   zichtbaar  met  één  druk  op  de  iPhone,  iPad  of  iPod  Touch.       De  laatste  actuele   vacatures   en   berichten   worden  als  eerste  getoond.  Men  kan  de  vacature  doorsturen   via   Twitter,   Facebook   of   email.   Zoeken   naar   banen,   zoals   op   een   vacaturebank,   of   direct   solliciteren   is   alleen  mogelijk  via  de  (mobiele)  webbrowser  en  indien  de  eigen  carrièresite  /  recruitmentsysteem  dit   proces  ondersteunt.     In   onderstaande   demo-­‐app   zijn   tevens   een   Twitter,   Youtube   en   Flickr   profiel   toegevoegd.   Op   deze   wijze  kunnen  kandidaten  veel  meer  kennis  opdoen  van  het  bedrijf  voordat  men  solliciteert  en  zal  er   een   betere   match   tot   stand   komen.   Bijkomend   voordeel   voor   de   sollicitant   is   dat   alle   informatie   gebundeld  en  actueel  is.     Doelgroep:  sollicitanten,  studenten/afstudeerders,  talenten,  ambassadeurs,  alumni.                             Note:   deze   ING   demo-­‐app   in   deze   brochure   is   uitsluitend   bedoeld   om   een   indruk   te   geven   van   de   mogelijkheden   van   een   mobiele   applicatie.   Deze   App   is   niet   verkrijgbaar   in   de   iTunes   App   Store.   4   Recruit2 T + 31 70 392 6177 Raamstraat 16E E people@recruit2.com 2512 CA Den Haag W www.recruit2.com  
  • 5.     Ontwikkeling  van  de  mobiele  applicatie   Heeft  u  specifieke  eisen  of  wensen,  dan  brengen  we  deze  tijdens  een  intakegesprek  in  kaart,  waarna   we  met  een  advies  komen.  De  applicatie  krijgt  een  unieke  naam  en  een  eigen  pagina  in  de  iTunes  Store   of  Android  Market  met  gedetailleerde  beschrijving  en  screenshots.  Wij  dragen  zorg  voor  het  gehele   proces  van  ontwikkeling  tot  oplevering.     Vanaf  slechts  999  Euro!   De   kosten   voor   een   eenmalige   oplevering   bedragen   slechts   999   euro   voor   een   iPhone,   Android   of   Windows  Phone  7  app.  Voor  twee  platformen  kost  dit  1499  Euro  exclusief  btw.  Inbegrepen  bij  deze   prijs   zijn   een   intakegesprek,   advies,   conceptversie   en   realisatie   van   het   hele   traject   tot   en   met   oplevering  in  de  iTunes  App  Store,  Android  Market  of  Windows  Marketplace.     In   geval   van   veranderingen   op   een   later   moment,   maatwerk   of   upgrade   zullen   er   extra   kosten   berekend  worden  vanaf  195  Euro,  afhankelijk  van  de  wensen  en  mogelijkheden.  De  opdrachtgever  zal   van   tevoren   ingelicht   worden   over   de   kosten   en   deze   werkzaamheden   zullen   alleen   na   goedkeuring   uitgevoerd  worden.    Alle  genoemde  prijzen  zijn  exclusief  BTW.   Over  Recruit2     Recruit2,   een   internationaal   recruitment   adviesbureau,   helpt   het   resultaat   van   uw   recruitmentinspanningen  te  verbeteren.  Wij  kunnen  u  daar  bij  helpen  met  de  nieuwste  methoden  en   technologieën.   Zo   haalt   u   meer   uit   uw   personeelwerving,   met   minder   moeite.   Recruit2   is   een   geregistreerd  Apple,  Android  en  WP7  Developer.     Neem  contact  op  met  Jacco  Valkenburg  van  Recruit2  voor  meer  informatie  of  bestellingen.  Vraag  ook   naar  ons  aanbod  voor  Blackberry  of  een  mobiele  website!       Interessante  feiten  (november  2011)     1. Mobiele  apparaten  zijn  goed  voor  13  procent  van     al  het  internetverkeer.     2. 41%   van   alle   telefoons   die   worden   verkocht     hebben  toegang  tot  het  internet  (smartphones).   3. Elke   maand   solliciteren   60.000   werkzoekenden   met  een  mobiel  apparaat  via  Jobsite.co.uk.   4. Ruim  500.000  applicaties  in  de  iPhone  App  Store.   5. Al  meer  dan  10  miljard  downloads  in  App  Store.   6. Meer  dan  350  miljoen  leden  van  Facebook    (44%)   gebruiken  hun  mobiele  telefoon  hiervoor.   7. Er   zijn   meer   amerikanen   met   een   mobiele   telefoon  dan  met  een  paspoort.   5   Recruit2 T + 31 70 392 6177 Raamstraat 16E E people@recruit2.com 2512 CA Den Haag W www.recruit2.com