Communiqué mensuel

1. Mot de l’équipe
Peut-être m’avez-vous croisée au Centre
au cours des deux derniers mois…puisque
j’ai le grand plaisir de faire partie de
l’équipe depuis février dernier. Je suis
chargée de projet et de développement du
merveilleux projet Les Trésors de nos
Grands-Mères de 1920 à aujourd’hui.
Avant d’avoir la chance de me retrouver
parmi vous, j’ai œuvré pendant plus de 20
ans dans différents milieux communau-
taires; particulièrement auprès des adoles-
cents en tant que directrice de Maison des
Jeunes, mais aussi auprès d’enfants et de
jeunes adultes vivant avec différents han-
dicaps mentaux et physiques.
Mon parcours scolaire fut plus qu’éclec-
tique : de psychologie et psychoéducation
aux sciences comparées des religions, en
passant par l’intervention psychosociale et
l’hypnothérapie, mes champs d’intérêts
sont inépuisables.
Dès mes premiers moments au Centre,
j’ai senti une énergie rassembleuse, une
force formidable…une chaleur humaine
enivrante. Mes journées parmi vous sont
un pur plaisir et remplies d’expériences
uniques et enrichissantes.
Et comme disait si bien Confucius :
« Choisissez un travail que vous aimez et
vous n’aurez pas à travailler un seul jour
de votre vie ».
Annie
Pour l’Équipe
L’oléoduc Énergie
Est
C’est un projet de TransCanada visant à acheminer du pétrole de
l'Alberta, de la Saskatchewan et du Dakota du Nord à un terminal
maritime situé à Saint-Jean (Nouveau-Brunswick) tout en desser-
vant les trois raffineries de l'est du Canada. Cet oléoduc de 4 600
km de long aura une capacité de 1 100 000 barils par jour. Il
transporterait soit du pétrole léger conventionnel, soit du pétrole
brut de synthèse. S'il se concrétise, l'oléoduc Énergie Est enjambe-
ra 828 cours d'eau sur le territoire québécois, indique un document
de TransCanada obtenu par Radio-Canada.
Sylvie L.
Enjeux environnementaux : hausse
majeure des gaz à effet de serre, type de
pétrole, manque de fiabilité de la technolo-
gie, seuil de détection des fuites, impact du
port pétrolier de Cacouna.
Sources: Radio-canada.ca & Wikipédia
Minute écologique
Communiqu’ailes — Mai 2016 —
Ce mois-ci…
 Déjeun’ailes
4 mai, 9h à 11h30, gratuit
 Tour de ville (complet)
25 mai, 13h15 ou 26 mai, 9h45
 Bazar du 28 mai
Collecte de dons le 20 mai
 La Joute
19 et 26 mai, 13h30, gratuit.
 Les Cafés-rencontres
11 mai, 9h à 11h30, 5$ m./10$ n-m.
Tableaux de nutrition et pourcentages,
comment s’y retrouver?
Merci à toutes celles qui ont participé
aux activités contre l’austérité.
Merci à toutes celles qui font d’Entre
Ailes un lieu agréable à venir où toutes les femmes
sont les bienvenues.
Merci à toutes nos bénévoles qui sont impliquées avec
leur cœur dans la cause de la femme.
Merci et bravo à toutes celles qui prennent action
pour sortir de chez elles et venir au Centre même si la
vie semble contre elles.
Merci de continuer avec nous dans l’avancement des
femmes...vers l’égalité!

2. Bouffe, trucs et cie
Astuces culinaires
Conservation des champignons:
Les champignons resteront frais s’ils sont mis
dans un sac de papier ou s’ils sont couverts d’un
essuie-tout humide. Avant de les utiliser, éviter
de les laisser tremper dans l’eau.
Pour éviter le noircissement des champignons
crus que vous coupez et ajoutez à la salade,
versez-y un filet de jus de citron.
Poivrons rouges et
verts:
Afin que les poivrons
conservent leur
couleur originale, badigeonnez-les d’huile avant
de les farcir et de les faire cuire.
Les poivrons se congèlent facilement. Il suffit de
les couper, de les rincer et de retirer les graines.
Déposez-les dans des sacs pour la congélation.
Pour enlever la peau des poivrons, déposez ces
derniers quelques minutes dans un four très
chaud puis enveloppez-les d’un chiffon humide
ou de papier d’aluminium.
Pâte à modeler comestible:
250 ml de beurre d’arachide
125 ml de lait en poudre
125 ml de germe de blé
60 ml de miel
Mélanger tous les ingrédients pour obtenir une
pâte lisse. Vous pouvez, au besoin, ajouter du
miel ou du germe de blé si la préparation n’est
pas assez collante ou qu’elle l’est trop. Réfri-
gérer quelques heures avant d’utiliser.
Vie associative
Lanouv’ailes-VoletConditionféminine
Espace libre...
: Marie-Chantal Paquette, Cécile Vigneault, Monique Drouin,
Joanne Lefebvre, Sylvie Lemire et Diane Rose.
Le « rose » coûte cher En 2015, une étude américaine vient confirmer qu’une « taxe
rose » est imposée par les détaillants et l’industrie sur des produits
similaires offerts aux hommes et aux femmes. On parle non seule-
ment de vêtements, mais de produits comme des articles de bu-
reau « roses », des shampooings pour femmes, des jouets, etc…
Instinctivement, nous choisissons nos produits dans le rayon des
femmes sans penser que du côté des hommes le prix est souvent
moins élevé pour un produit similaire. En plus, cela nous coûte
souvent le double de l’homme pour une coupe de cheveux. Quant au nettoyage à sec
d’une chemise, on demande souvent un dollar supplémentaire pour des chemises qui ont
une coupe féminine.
Comme les salaires sont souvent plus élevés chez les hommes, les coûts supplémentaires
exigés aux femmes sont discriminatoires. Soyons plus vigilantes lors de nos prochains
achats. Joanne L.
Sources: Article du Journal de Montréal 22/11/2014 de Stéphan Dussault
Ici Radio-Canada.ca/nouvelles/économie/2016/03/08/03
Reportage à Télé-Québec à l’émission « Ça vaut le coût » le 28 mars 2016
Je ne comprends pas toujours, j’entends marmonner: « Hein? Désolée! Voulez-vous répéter?
Qu’a-t-elle dit? » Je n’insiste pas.
Lors de cette rencontre j’ai été diagnostiquée par une analyse d’audiogramme, à une perte
plus ou moins légère. J’ai retenu qu’il ne faut pas attendre pour consulter! Attention, le local
ne pouvait se prêter qu’à un examen précaire ou subjectif.
Si on ne consulte pas, le nerf auditif s’atrophie et surtout réduit l’adaptation ou augmente
l’inconfort aux appareils auditifs. Aussi, une perte auditive non traitée peut entraîner des con-
séquences émotionnelles et sociales pour les personnes âgées.
France Duplessis
Source: Conseil national sur le vieillissement
Le conseil d’administration
à Entre Ailes
Toutes les membres du conseil d’administration
travaillent en cooperation dans le respect de cha-
cune en jouant un role de porte-parole et de gar-
dienne de la mission et des valeurs du Centre;
Toutes les membres du conseil d’administration
ont un role egalitaire et solidaire dans la prise de
decision, peu importe la fonction qu’elles exer-
cent;
Chaque décision est prise avec humilité et déta-
chement pour le bien commun, dans l’interet du
Centre et non dans son propre interet;
Avoir comme vision commune d’etre un exemple
pour la societe dans l’avancement des conditions
de vie des femmes.
VOUS ÊTES INTÉRESSÉES À VOUS IMPLIQUER
EN DEVENANT MEMBRE
AU SEIN DU CONSEIL D’ADMINISTRATION?
VOUS RECEVREZ BIENTÔT UN FORMULAIRE PAR LA POSTE. VOUS N’AU-
REZ QU’À LE COMPLÉTER ET NOUS LE RETOURNER. POUR PLUS D’INFOR-
MATION, DEMANDEZ MARIE-CHANTAL.
Café-rencontre
La perte auditive c’est sournois.
Assemblée Génrale
9 juin 10h