Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

NS - eRecruitment 2014

461 Aufrufe

Veröffentlicht am

  • Als Erste(r) kommentieren

NS - eRecruitment 2014

  1. 1. Werken bij NS Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  2. 2. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Even voorstellen Online Marketeer Move NS - Recruitment, Inhuur & Loopbaanadvies NicoletteParren nl.linkedin.com/in/nicoletteparren +NicoletteParren
  3. 3. Iedereen kent NS Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  4. 4. Dít is NS Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren 32.000 medewerkers 6 bedrijfsonderdelen
  5. 5. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  6. 6. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  7. 7. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  8. 8. Veel diversiteit Versnipperde werving & selectieaanpak Gedecentraliseerde MBO recruitmentafdelingen Verschillende ATS systemen 4 websites Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  9. 9. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Centralisatie en standaardisatie
  10. 10. Nieuwe arbeidsmarktpositionering: Employer Branding Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  11. 11. Contactstrategie – Reis van de sollicitant Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  12. 12. Werkveld- & doelgroepstrategie Gesegmenteerd doelgroepen aanspreken Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  13. 13. Basis op orde Eenduidige werkprocessen & vereenvoudiging backoffice van MBO en HBO/WO recruitment van NS. 1 ATS Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  14. 14. Betere profilering MBO-doelgroepen Best practices HBO/WO - arbeidsmarktcommunicatie Toepassen op MBO-doelgroepen Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  15. 15. MBO Recruitment Versnipperd: - Grotendeels geoutsourced Gebrek aan: - Kennis van arbeidsmarkt - Kennis van werving & selectieproces - Employer branding Hoge kosten Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  16. 16. • Winkels (MBO): 60.000 sollicitaties p / jaar, vacaturedruk 1:18 • Operatie(MBO): 20.000 sollicitaties p /jaar, vacaturedruk 1:40 • Techniek (MBO): 1000 sollicitaties p/jaar, vacaturedruk 1:10 • HBO/WO vacatures NS-breed: 7000 sollicitaties p/jaar, vacaturedruk 1:23 Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Van Kwantiteit naar Kwaliteit
  17. 17. Uitdagingen Synergie MBO Recruitment Opbouw talentpooling Selectieratio’s verbeteren Minder verloop Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  18. 18. ‘Werkenbijns.nl’voldeed niet aan norm Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  19. 19. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren ‘Werkenbijns.nl’voldeed niet aan norm
  20. 20. Uitgangspunten Meetbaar Vindbaar Contextueel Reis van de sollicitant WBNS.nl Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  21. 21. Techniek | Responsive website Talent CONTENT DEVICES KOSTEN BEHEER SEO FUTURE Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  22. 22. Beheer & optimalisatie Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  23. 23. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Context | doelgroepgericht
  24. 24. Context | Laat zien wie je al kent via LinkedIn Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  25. 25. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Context | doelgroepgericht
  26. 26. Context | binnen één muisklik alle relevante data Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  27. 27. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Context | oNS verhaal centraal
  28. 28. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Context | oNS verhaal centraal
  29. 29. Context & Content Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  30. 30. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Proactief | Elastic search - realtime
  31. 31. Online recruitment funnel Bron Zoekwoord Tijd Bounce% Locatie Branded vs. Non Branded Werkveld Doelgroep Device % Retentie % Talent Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  32. 32. Online recruitment funnel | Google Analytics Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  33. 33. Van extern zoeken naar intern vinden Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  34. 34. Focus van 2014 - 2017 Interne arbeidsmarkt MBO-recruitment volledig in eigen hand Efficiëntie & effectiviteit werving & selectie Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  35. 35. Dank voor jullie aandacht! www.werkenbijns.nl Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren

×