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MOTIVAÇÃO
“Para ter mais amanhã, você precisa ser mais do que é hoje.”
(Jim Rohn, no que ele chama de Grande Axioma da Vida)
O Tesouro
de Bresa
Fábula:
A viagem é mais importante
do que o destino.
O que você é
acaba sendo mais importante
do que o que você tem.
Quanto vou ter?
No que vou me
transformar?
Quanto vou ganhar? Quanto vou aprender?
Imagine um porteiro que é sempre muito atencioso com
todos que passam pela portaria de um prédio. E que apesar
de toda sua simpatia, sempre que tem um oportunidade
reclama do governo e do salário que nunca muda.
Entretanto sempre que tem um tempo
disponível, ele simplesmente para em frente
a televisão e assiste a programas que não
agregam nada de novo ao seu próprio ser.
Você nunca o vê lendo um livro ou uma revista.
Então entenda que o seu tempo no emprego
não é o que irá ditar o valor do
Seu trabalho, mas sim o valor
que você entrega e o quanto
se empenha em sua função.
Ganha
Mais
Produz
Mais
Produz
a mesma
coisa
Ganha
a mesma
coisa
Se você não mudar o que você é,
continuará tendo o que sempre teve.
Brasileiro nascido em Rondônia, Carlos Ghosn é
reconhecido e admirado no Japão por salvar a montadora
Nissan e torná-la a 2ª maior montadora do Japão. Além
de se tornar o executivo com o maior salário do Japão.
Edição do dia 26/03/2013
26/03/2013 12h32 - Atualizado em 26/03/2013 12h32
Carlos Ghosn:
"As pessoas estão prontas para fazer o que for necessário para
salvar a empresa, mas elas também querem um pouco de esperança
para o futuro. E se você não dá, então vai ter pouca motivação para
implementar de um jeito sério e rápido à reestruturação necessária”
“Sempre a solução está dentro da empresa.
Se eles não acharam é porque realmente o quadro
para encontrar a solução não foi bem feito”
Carlos Ghosn
Carlos Ghosn
Exemplo no mundo dos negócios
Eis aqui algumas de suas considerações,
no livro que ele lançou em que conta sua história:
1. Ouvir todos os níveis de uma empresa.
2. Combater a cultura de acusação e desculpa.
4. Um líder deve ter convicção.
3. Transmitir esperança e fé no futuro.
E ainda:
A. De Autoridade para Representatividade.
B. Responsabilidade para motivar.
C. Ser o exemplo.
Teoria do valor aplicada ao trabalho
excelente critério para a escolha de um bom emprego.
• O valor do belo
significa encontrar um emprego do qual a pessoa goste;
• O valor do benefício
é conseguir um emprego que proporcione um salário com o qual ela possa se sustentar;
• O valor do bem
• significa encontrar um emprego que ajude os outros e que contribua para a sociedade.
Valor da personalidade
1. O indivíduo cuja presença é desejada por todos.
2. O indivíduo cuja presença ou ausência tanto faz
devido a sua passividade.
3. O indivíduo cuja presença causa problemas.
O escritor russo Máximo Gorki (1868-1936) afirmou:
“Quando o trabalho é um prazer, a vida é uma alegria!
Quando o trabalho é um dever, a vida é uma escravidão!”
Conceito original do trabalho
• Prática de atividades para o
desenvolvimento de habilidades
humanas (valor do BELO)
• Produzindo bens ou serviços que
atendam às necessidades ou
promovam o bem-estar das
pessoas (valor do BEM)
• Determinando fundamentalmente
a qualidade de vida do indivíduo
(valor do BENEFÍCIO)
O Dr. David Norton, ex-professor de Filosofia da Universidade de Delaware, disse certa vez:
“A verdadeira felicidade encontra-se no trabalho. Por meio do trabalho, uma pessoa pode
desenvolver-se, realizar-se e manifestar o valor único que está dentro dela e partilhar esse
valor com a sociedade. O trabalho existe pela alegria de criar valor”.
“Muitos estudantes se prendem à noção de que o
único propósito do trabalho é ganhar dinheiro e
que a felicidade significa ganhar dinheiro para
satisfazer seus desejos. Mas, uma vez que não há
limites para esses desejos, eles jamais poderão ser
realmente satisfeitos“.
“A verdadeira motivação é
o próprio TRABALHO EM SI.”
“O trabalho existe pela
alegria de criar valor!”
TUDO
COMEÇA
COMIGO.
E COMEÇA
A PARTIR DE
AGORA!
Agradecimentos:
Rosa: tradução
Bruno: design apresentação
Adalberto: elaboração
Andréa: orientação
Embaquim: oportunidade e confiança
Obrigada!
Yara Taira
yara.taira@embaquim.com.br

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Motivação

  • 1. MOTIVAÇÃO “Para ter mais amanhã, você precisa ser mais do que é hoje.” (Jim Rohn, no que ele chama de Grande Axioma da Vida)
  • 3. A viagem é mais importante do que o destino. O que você é acaba sendo mais importante do que o que você tem.
  • 4. Quanto vou ter? No que vou me transformar?
  • 5. Quanto vou ganhar? Quanto vou aprender?
  • 6. Imagine um porteiro que é sempre muito atencioso com todos que passam pela portaria de um prédio. E que apesar de toda sua simpatia, sempre que tem um oportunidade reclama do governo e do salário que nunca muda. Entretanto sempre que tem um tempo disponível, ele simplesmente para em frente a televisão e assiste a programas que não agregam nada de novo ao seu próprio ser. Você nunca o vê lendo um livro ou uma revista. Então entenda que o seu tempo no emprego não é o que irá ditar o valor do Seu trabalho, mas sim o valor que você entrega e o quanto se empenha em sua função.
  • 8. Se você não mudar o que você é, continuará tendo o que sempre teve.
  • 9. Brasileiro nascido em Rondônia, Carlos Ghosn é reconhecido e admirado no Japão por salvar a montadora Nissan e torná-la a 2ª maior montadora do Japão. Além de se tornar o executivo com o maior salário do Japão. Edição do dia 26/03/2013 26/03/2013 12h32 - Atualizado em 26/03/2013 12h32 Carlos Ghosn:
  • 10. "As pessoas estão prontas para fazer o que for necessário para salvar a empresa, mas elas também querem um pouco de esperança para o futuro. E se você não dá, então vai ter pouca motivação para implementar de um jeito sério e rápido à reestruturação necessária” “Sempre a solução está dentro da empresa. Se eles não acharam é porque realmente o quadro para encontrar a solução não foi bem feito” Carlos Ghosn Carlos Ghosn Exemplo no mundo dos negócios
  • 11. Eis aqui algumas de suas considerações, no livro que ele lançou em que conta sua história: 1. Ouvir todos os níveis de uma empresa. 2. Combater a cultura de acusação e desculpa. 4. Um líder deve ter convicção. 3. Transmitir esperança e fé no futuro.
  • 12. E ainda: A. De Autoridade para Representatividade. B. Responsabilidade para motivar. C. Ser o exemplo.
  • 13. Teoria do valor aplicada ao trabalho excelente critério para a escolha de um bom emprego. • O valor do belo significa encontrar um emprego do qual a pessoa goste; • O valor do benefício é conseguir um emprego que proporcione um salário com o qual ela possa se sustentar; • O valor do bem • significa encontrar um emprego que ajude os outros e que contribua para a sociedade.
  • 14. Valor da personalidade 1. O indivíduo cuja presença é desejada por todos. 2. O indivíduo cuja presença ou ausência tanto faz devido a sua passividade. 3. O indivíduo cuja presença causa problemas.
  • 15. O escritor russo Máximo Gorki (1868-1936) afirmou: “Quando o trabalho é um prazer, a vida é uma alegria! Quando o trabalho é um dever, a vida é uma escravidão!”
  • 16. Conceito original do trabalho • Prática de atividades para o desenvolvimento de habilidades humanas (valor do BELO) • Produzindo bens ou serviços que atendam às necessidades ou promovam o bem-estar das pessoas (valor do BEM) • Determinando fundamentalmente a qualidade de vida do indivíduo (valor do BENEFÍCIO)
  • 17. O Dr. David Norton, ex-professor de Filosofia da Universidade de Delaware, disse certa vez: “A verdadeira felicidade encontra-se no trabalho. Por meio do trabalho, uma pessoa pode desenvolver-se, realizar-se e manifestar o valor único que está dentro dela e partilhar esse valor com a sociedade. O trabalho existe pela alegria de criar valor”. “Muitos estudantes se prendem à noção de que o único propósito do trabalho é ganhar dinheiro e que a felicidade significa ganhar dinheiro para satisfazer seus desejos. Mas, uma vez que não há limites para esses desejos, eles jamais poderão ser realmente satisfeitos“.
  • 18. “A verdadeira motivação é o próprio TRABALHO EM SI.” “O trabalho existe pela alegria de criar valor!”
  • 20. Agradecimentos: Rosa: tradução Bruno: design apresentação Adalberto: elaboração Andréa: orientação Embaquim: oportunidade e confiança Obrigada! Yara Taira yara.taira@embaquim.com.br