Facilitair en Gebouwbeheer Werken in optimale vrijheid
generatiekloof
1. Generatiekloof is de dood in de pot voor innovatieve projecten
Van jonge talenten wordt verwacht dat zij een verandering teweeg kunnen brengen in innovatieve
projecten.In de nieuwe technologie zijn zij het die over de nieuwste kennis ervan beschikken en
daar creatieve nieuwe oplossingen en producten mee vinden. Innovatie vraagt vaak om een
intuïtieve aanpak, het zoeken met wisselende partners en buiten grenzen treden om nieuwe paden
te vinden. En wie kan dat beter dan de jonge generatie?
Deze nieuwe generatie raakt soms knel in de gevestigde structuren van hun organisatie, hebben
het gevoel opgesloten te zitten en niet gehoord te worden.
Het gevestigde management ziet dit misschien wel, maar hoe houd je de echte talenten ook
binnenboord?
Klankbord zijn voor deze jonge mensen, luisteren, begrijpen en afstemming zoeken tussen jong en
oud, de wensen en uitdagingen van het bedrijf en de rol van jonge talenten in innovatieve
projecten.