21.4.2016
PopUp, Turku 1.3.2016
Nina Juhava ja Sirja Kulmala-Portman
Näin löydät
piilotyöpaikan!
-workshop

21.4.2016
Aiheita
• Piilotyöpaikka – Mistä on
kyse
• 6 tapaa löytää piilotyöpaikka
• Henkilökohtainen
piilotyöpaikkasuunnitelma

Piilotyöpaikka on työmahdollisuus, johon ei ole ehditty tai
aiotakaan hakea henkilöä julkisen haun kautta. Useissa
yrityksissä työpaikka täytetään, mikäli sopiva henkilö
ymmärtää kysyä työtä oma-aloitteisesti.
Lähde: http://www.uranus.fi/tyonhaku/piilotyopaikat/#.VtQvj_5uk2w
Mikä ihmeen piilotyöpaikka?

Jäävuoren huipulla
vai pinnan alla?
Verkostot
Some
Työpaikkailmoitukset
Kohdeyritykset
Rekrytointialan
yritykset
CV-pankit
LinkedIn
Lehdet ja media
Gradutyö ja työharjoittelu
Yrittäjyys
Rekrytointi- ja
ammattimessut
”20%”
”80%”

21.4.2016
Kaverin jakamalla facebook-ilmoituksella
Soitin suoraan yrityksen toimitusjohtajalle
Minut nappasi suoraan työpaikalta eräs
sidosryhmäläinen, olin kuulemma jäänyt
osaavana ja aurinkoisena ihmisenä mieleen!
Viimeisimmistä 5 työpaikasta olen saanut
peräti 4 ystävien avulla.
Kertomalla tutulle/puolitutulle seminaarissa
etsiväni uutta työtä
Katso kaikki 100 tarinaa: http://montevista.fi/wp-
content/uploads/2014/03/100-tarinaa-piilotyon-
loytymisesta.pdf
Esimerkkejä piilotyöpaikoista

6tapaa löytää
piilotyöpaikka
21.4.2016

1 Verkostot
Milloin olet päivittänyt tiedot
tuttavistasi, jotka
työskentelevät kiinnostavilla
aloilla tai yrityksissä?
Milloin tapaat heidät
seuraavan kerran?
Mistä keskustelet silloin
heidän kanssaan?
21.4.2016

21.4.2016
2 Some ja
ammatillinen profiili
Missä kunnossa LinkedIn-profiilisi on?
Seuraatko Twitterissä keskusteluja:
#rekry #työpaikat #jobs?
Voisitko kirjoittaa blogia, keskustella
Twitterissä tai LinkedInin ryhmissä ja
näin tuoda esille ammatillista
osaamistasi ja omia ideoitasi?
Miten voit erottua eduksesi muista
saman alan osaajista?

3 Tilaisuudet,
tapahtumat
Mihin ammatillisiin tilaisuuksiin,
tapahtumiin tai messuihin osallistut
tänä keväänä - syksyllä?
Mitä tavoittelet osallistumalla?
Keiden henkilöiden tai
organisaatioiden kanssa aiot
hankkiutua keskusteluihin?
21.4.2016

21.4.2016
Sparraillaan!

4 Rekrytointi-
sivustot ja -
ammattilaiset
Löytyykö tuore CV:si
Monsterista, Oikotieltä ja TE-
palvelujen CV-netistä?
Kuinka monen
rekrytointiyrityksen CV-pankissa
on sinun tietosi?
Milloin päivitit ne viimeksi?
Kuinka monen rekrytoijan kanssa
olet keskustellut viime aikoina?
Miten aiot lähestyä heitä?
21.4.2016

21.4.2016
5 Media
Mitä medioita seuraat?
Tiedätkö, mitä kiinnostavalla
alalla tapahtuu?
Mitä uusia tuotteita, projekteja
alalle on tulossa?
Onko johto vaihtumassa?

6 Työnantajat
Tunnetko kiinnostavan alan katto-
organisaatiot, joiden jäseninä alan
toimijat ovat?
Oletko tutustunut Kauppalehden
Menestyjät -listaukseen?
Mitkä ovat sinulle kiinnostavia
työnantajia?
Seuraatko organisaatioita
LinkedInissä tai teetkö
kohdeyrityksistä luettelon Exceliin?
Miten otat yhteyttä työnantajiin?
Kenelle soitat tai lähetät CV:si ja
mitä puhut hänen kanssaan, kun
saat hänet langan päähän?
21.4.2016

21.4.2016
Puhelinsoitto
Esittäydy ja kysy onko hyvä hetki
vaihtaa muutama sana
Kohteliaasti kannattaa kysyä voiko
keskustella ko. henkilön kanssa
yrityksen rekrytointiasioista
Kerro muutamalla lauseella, miksi
soitat, miksi kiinnostuit yrityksestä ja
mitä sinulla on tarjota
Puhu lyhyesti ja puhu yrityksen kieltä
(opiskele nettisivuilta) ja vastaa
kysymyksiin napakasti
Pyri sopimaan tapaaminen heti,
erityisesti, jos vastapuoli on myös
rekrytoiva osapuoli ja on aistittavissa
akuutti tai piilevä rekrytointitarve

21.4.2016
• Mikäli yritys on pieni, ota yhteys suoraan
toimitusjohtajaan
• Keskisuurissa ja varsinkin isommissa yrityksissä on
yleensä HR-johto erikseen
• Jos asia ei selviä nettisivuilta, vaihteen kautta voi
tiedustella, kenen kanssa voi keskustella
rekrytointiasioista
• Suurista yrityksistä voi vaihtoehtoisesti selvittää netin
tai vaihteen kautta sopivan osaston johtajan/päällikön,
johon ottaa suoraan yhteyden
Kenelle kannattaa soittaa?

21.4.2016
Piilotyöpaikkasuunnitelma
Tee henkilökohtainen piilotyöpaikkasuunnitelmasi
• Miten hyödynnän verkostoni?
• Miten tehostan sosiaalisen median käyttöä?
• Mihin tapahtumiin osallistun?
• Mihin sähköisiin CV-pankkeihin viet tietosi?
• Kuinka otan yhteyttä rekrytoinnin ammattilaisiin?
• Miten alan seurata mediaa?
• Miten kontaktoin kiinnostavia työnantajia?

21.4.2016
Ja taas sparraillaan!

Suomen Ekonomit / Finlands Ekonomer
www.ekonomit.fi
KIITOS!
Sirja Kulmala-Portman
p. 044 348 8431
sirja.kulmala-portman@ekonomit.fi
Nina Juhava
p. 050 588 0146
nina.juhava@ekonomit.fi