SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
Aangifte en
anonimiteit
Peter Peerdeman RSE
Programma
• Voorstelrondje
• Expertisecentrum Veilige Publieke Taak
• Definities
• Aangiftemogelijkheden
• Casus?
Steeds ruimte voor vragen!
Definitie agressie en geweld
Het uiten en/of gebruiken van (non) verbale en/of
fysieke kracht of macht, dan wel het dreigen daarmee,
gericht tegen een werknemer en/of organisatie met een
publieke taak, welke gedragingen een relatie hebben
met de taak deze organisatie of de taakuitvoering.
Vormen agressie & geweld
Verbaal Non-verbaal Serieus
bedreigen
Fysiek
Uitschelden Hinderen Bedreigen met
woorden
Lichamelijk
geweld
Uitdagen tot ruzie Bespugen Dreigen met
voorwerp/wapen
Bijten / prikken
(HIV)
Discrimineren Gevaarlijke zaken
bij zich hebben
Dreigen naar
familie/derden
Goederen
beschadigen
Vernederen Seksuele
handtastelijkh.
Lastig vallen Stalken
Beledigen Poging slaan
Intimideren Beledigen
Seksuele
toespeling
Intimideren
Problemen of mogelijkheden?
Anonimiteit strafproces
Aangifte
8. Meld
Misdaad
Anoniem
3. Door de
werkgever
1. Wie kan
aangifte
doen?
161 Sv
2. Domicilie
kiezen
7.
Afgeschermde
getuige AIVD
126n Sv
4. Onder
nummer
6. Bedreigde
getuige
226a Sv
5. Beperkt
anonieme
getuige
190.3 Sv
1. Wie kan aangifte doen
In artikel 161 van het Wetboek van Strafvordering
staat:
Ieder die kennis draagt van een begaan strafbaar
feit is bevoegd daarvan aangifte of klachte te
doen.
Melding doen bij de politie is niet meer dan de
politie in kennis stellen en heeft een andere
doelstelling dan aangifte doen.
2. Domicilie kiezen
• Niet het feitelijke huisadres kiezen om aangifte
doen
• Binnen VPT moet de politie domicilie aanbieden
• Vaak adres van werkgever maar ook
politiebureau of slachtofferloket
• BVH (systeem politie) koppelt personalia aan
gegevens bij gemeente
• Bij domicilie moet dit handmatig gewijzigd
worden
3. Door de werkgever
• Niet incidenteel, maar altijd aangifte
• Staat achter werknemer
• Domicilie kiezen kan bij getuigen / benadeelden
• Oproepen ter zitting kan wel gewoon, maar ook
op zitting kan domicilie gekozen worden
• In extreem uitzonderlijke gevallen kan rechter
domicilie niet toestaan
4. Onder nummer
• Als aangifte werkgever en domicilie te kort
garantie bieden
• Aangever geeft zelf aan aangifte onder nummer
te willen
• hOvJ toetst bij intake
• Aangever beslist
• OM kan tegenhouden en aanbieden tot domicilie
met naam of intrekken
• Nummer komt bij politie vandaan
• Slachtofferloket inzage
5. Beperkt anonieme getuige
6. Bedreigde getuige
7. Afgeschermde getuige
• Zijn wel wettelijke regelingen
• In de praktijk alleen toepasbaar binnen criminele
wereld
8. Stichting ‘M’
• Geen aangifte
• Geen nummerherkenning
• Geen archief
• Geen gespreksopname
• Niet voor heterdaad
• Tip naar politie voor onderzoek
Ziektebeeld of niet?
• Hoort agressie bij ziektebeeld?
• Opnemen in behandelplan?
• Contact OM – politie - arts
ZSM
Feit strafbaar, ultimum remedium
Hartelijk dank voor
uw aandacht
Peter Peerdeman RSE
www.evpt.nl
info@evpt.nl
070 – 376 57 00

More Related Content

More from Expertisecentrum Veilige Publieke Taak

More from Expertisecentrum Veilige Publieke Taak (20)

Impact en interventies bij agressie door verwarde personen
Impact en interventies bij agressie door verwarde personenImpact en interventies bij agressie door verwarde personen
Impact en interventies bij agressie door verwarde personen
 
Zo selecteert u een training agressie en geweld
Zo selecteert u een training agressie en geweldZo selecteert u een training agressie en geweld
Zo selecteert u een training agressie en geweld
 
Bedreiging op social media - bijdrage Arnout de Vries, TNO/SocialMediaDNA
Bedreiging op social media - bijdrage Arnout de Vries, TNO/SocialMediaDNABedreiging op social media - bijdrage Arnout de Vries, TNO/SocialMediaDNA
Bedreiging op social media - bijdrage Arnout de Vries, TNO/SocialMediaDNA
 
Mediation in het strafrecht voor vpt-zaken
Mediation in het strafrecht voor vpt-zakenMediation in het strafrecht voor vpt-zaken
Mediation in het strafrecht voor vpt-zaken
 
Mediation of vertrouwenspersoon
Mediation of vertrouwenspersoonMediation of vertrouwenspersoon
Mediation of vertrouwenspersoon
 
Samenvatting vpt in integrale veiligheid
Samenvatting vpt in integrale veiligheidSamenvatting vpt in integrale veiligheid
Samenvatting vpt in integrale veiligheid
 
Vpt InBeeld vpt in ivp Leiden
Vpt InBeeld vpt in ivp LeidenVpt InBeeld vpt in ivp Leiden
Vpt InBeeld vpt in ivp Leiden
 
Vpt InBeeld vpt in ivp sittard geleen
Vpt InBeeld vpt in ivp sittard geleenVpt InBeeld vpt in ivp sittard geleen
Vpt InBeeld vpt in ivp sittard geleen
 
Vpt InBeeld vpt in ivp ccv
Vpt InBeeld vpt in ivp ccvVpt InBeeld vpt in ivp ccv
Vpt InBeeld vpt in ivp ccv
 
Ziekenhuisgroep Twente Gastvrijheid als veiligheidsbeleid
Ziekenhuisgroep Twente Gastvrijheid als veiligheidsbeleidZiekenhuisgroep Twente Gastvrijheid als veiligheidsbeleid
Ziekenhuisgroep Twente Gastvrijheid als veiligheidsbeleid
 
Samenvatting onderzoek Bestuur in Actie Universiteit Utrecht
Samenvatting onderzoek Bestuur in Actie Universiteit UtrechtSamenvatting onderzoek Bestuur in Actie Universiteit Utrecht
Samenvatting onderzoek Bestuur in Actie Universiteit Utrecht
 
RET Sociale veiligheid in het openbaar vervoer
RET Sociale veiligheid in het openbaar vervoerRET Sociale veiligheid in het openbaar vervoer
RET Sociale veiligheid in het openbaar vervoer
 
Infographic monitor openbaar bestuur 2014
Infographic monitor openbaar bestuur 2014Infographic monitor openbaar bestuur 2014
Infographic monitor openbaar bestuur 2014
 
Communicatie met klanten - presentatie Hans Kaldenbach
Communicatie met klanten - presentatie Hans KaldenbachCommunicatie met klanten - presentatie Hans Kaldenbach
Communicatie met klanten - presentatie Hans Kaldenbach
 
Aanpak agressie: grenzen bepalen en normstellen voor gemeenten
Aanpak agressie: grenzen bepalen en normstellen voor gemeentenAanpak agressie: grenzen bepalen en normstellen voor gemeenten
Aanpak agressie: grenzen bepalen en normstellen voor gemeenten
 
Aanpak agressie en geweld voor waterschappen
Aanpak agressie en geweld voor waterschappenAanpak agressie en geweld voor waterschappen
Aanpak agressie en geweld voor waterschappen
 
Gezag presentatie Leon de Rond
Gezag presentatie Leon de RondGezag presentatie Leon de Rond
Gezag presentatie Leon de Rond
 
Gezag presentatie Jurrien Rood evpt
Gezag presentatie Jurrien Rood evpt Gezag presentatie Jurrien Rood evpt
Gezag presentatie Jurrien Rood evpt
 
Gezag Bas van Stokkom evpt
Gezag Bas van Stokkom evptGezag Bas van Stokkom evpt
Gezag Bas van Stokkom evpt
 
Handreiking VPT tijdens Oud & Nieuw voor gemeenten en ketenpartners
Handreiking VPT tijdens Oud & Nieuw voor gemeenten en ketenpartners Handreiking VPT tijdens Oud & Nieuw voor gemeenten en ketenpartners
Handreiking VPT tijdens Oud & Nieuw voor gemeenten en ketenpartners
 

(Anoniem) aangifte doen van agressie en geweld

  • 1.
  • 3. Programma • Voorstelrondje • Expertisecentrum Veilige Publieke Taak • Definities • Aangiftemogelijkheden • Casus? Steeds ruimte voor vragen!
  • 4. Definitie agressie en geweld Het uiten en/of gebruiken van (non) verbale en/of fysieke kracht of macht, dan wel het dreigen daarmee, gericht tegen een werknemer en/of organisatie met een publieke taak, welke gedragingen een relatie hebben met de taak deze organisatie of de taakuitvoering.
  • 5. Vormen agressie & geweld Verbaal Non-verbaal Serieus bedreigen Fysiek Uitschelden Hinderen Bedreigen met woorden Lichamelijk geweld Uitdagen tot ruzie Bespugen Dreigen met voorwerp/wapen Bijten / prikken (HIV) Discrimineren Gevaarlijke zaken bij zich hebben Dreigen naar familie/derden Goederen beschadigen Vernederen Seksuele handtastelijkh. Lastig vallen Stalken Beledigen Poging slaan Intimideren Beledigen Seksuele toespeling Intimideren
  • 6.
  • 8. Anonimiteit strafproces Aangifte 8. Meld Misdaad Anoniem 3. Door de werkgever 1. Wie kan aangifte doen? 161 Sv 2. Domicilie kiezen 7. Afgeschermde getuige AIVD 126n Sv 4. Onder nummer 6. Bedreigde getuige 226a Sv 5. Beperkt anonieme getuige 190.3 Sv
  • 9. 1. Wie kan aangifte doen In artikel 161 van het Wetboek van Strafvordering staat: Ieder die kennis draagt van een begaan strafbaar feit is bevoegd daarvan aangifte of klachte te doen. Melding doen bij de politie is niet meer dan de politie in kennis stellen en heeft een andere doelstelling dan aangifte doen.
  • 10. 2. Domicilie kiezen • Niet het feitelijke huisadres kiezen om aangifte doen • Binnen VPT moet de politie domicilie aanbieden • Vaak adres van werkgever maar ook politiebureau of slachtofferloket • BVH (systeem politie) koppelt personalia aan gegevens bij gemeente • Bij domicilie moet dit handmatig gewijzigd worden
  • 11. 3. Door de werkgever • Niet incidenteel, maar altijd aangifte • Staat achter werknemer • Domicilie kiezen kan bij getuigen / benadeelden • Oproepen ter zitting kan wel gewoon, maar ook op zitting kan domicilie gekozen worden • In extreem uitzonderlijke gevallen kan rechter domicilie niet toestaan
  • 12. 4. Onder nummer • Als aangifte werkgever en domicilie te kort garantie bieden • Aangever geeft zelf aan aangifte onder nummer te willen • hOvJ toetst bij intake • Aangever beslist • OM kan tegenhouden en aanbieden tot domicilie met naam of intrekken • Nummer komt bij politie vandaan • Slachtofferloket inzage
  • 13. 5. Beperkt anonieme getuige 6. Bedreigde getuige 7. Afgeschermde getuige • Zijn wel wettelijke regelingen • In de praktijk alleen toepasbaar binnen criminele wereld
  • 14. 8. Stichting ‘M’ • Geen aangifte • Geen nummerherkenning • Geen archief • Geen gespreksopname • Niet voor heterdaad • Tip naar politie voor onderzoek
  • 15. Ziektebeeld of niet? • Hoort agressie bij ziektebeeld? • Opnemen in behandelplan? • Contact OM – politie - arts
  • 16. ZSM
  • 18. Hartelijk dank voor uw aandacht Peter Peerdeman RSE www.evpt.nl info@evpt.nl 070 – 376 57 00