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POLÍTICA DE CALIDAD
 
LA INSTITUCIÒN EDUCATIVA BOYACÁ, se
compromete con la satisfacción de las necesidades
y expectativas de sus clientes y partes interesadas,
a través de la formación integral y el desarrollo de
las competencias laborales de sus estudiantes,
fortaleciendo la cultura de calidad en todos sus
procesos.

Buscamos el desarrollo de las competencias de
nuestro personal, en un ambiente de trabajo
armonioso acorde con la filosofía educativa de
Madre María Berenice.
OBJETIVOS DE CALIDAD
 
3.Formar integralmente mujeres comprometidas con su proyecto de vida
fundamentado en la capacidad de liderazgo, autogestión y servicio,
respetando los valores éticos, morales y religiosos. Mujeres que
demuestren sus capacidades y habilidades en el trabajo y en su
profundización académica profesional.

5.Satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes y partes
interesadas, buscando su permanencia y continuidad.

7.Garantizar la permanencia y proyección de la Institución a mediano y
largo plazo.

9.Fortalecer las competencias del personal para asegurar un óptimo
desempeño laboral.

11.Mantener un buen clima laboral que propicie un trabajo de calidad.

13. Proveer oportunamente los recursos financieros y físicos necesarios
para apoyar la ejecución de los procesos.

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Política y objetivos de calidad i.e.boyacá

  • 1. POLÍTICA DE CALIDAD   LA INSTITUCIÒN EDUCATIVA BOYACÁ, se compromete con la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus clientes y partes interesadas, a través de la formación integral y el desarrollo de las competencias laborales de sus estudiantes, fortaleciendo la cultura de calidad en todos sus procesos. Buscamos el desarrollo de las competencias de nuestro personal, en un ambiente de trabajo armonioso acorde con la filosofía educativa de Madre María Berenice.
  • 2. OBJETIVOS DE CALIDAD   3.Formar integralmente mujeres comprometidas con su proyecto de vida fundamentado en la capacidad de liderazgo, autogestión y servicio, respetando los valores éticos, morales y religiosos. Mujeres que demuestren sus capacidades y habilidades en el trabajo y en su profundización académica profesional. 5.Satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes y partes interesadas, buscando su permanencia y continuidad. 7.Garantizar la permanencia y proyección de la Institución a mediano y largo plazo. 9.Fortalecer las competencias del personal para asegurar un óptimo desempeño laboral. 11.Mantener un buen clima laboral que propicie un trabajo de calidad. 13. Proveer oportunamente los recursos financieros y físicos necesarios para apoyar la ejecución de los procesos.