PLAN ESTRATEGICO DE RRHH DEL MP

1. PLAN ESTRATÉGICO EN EL II
DISTRITO JUDICIALPresentado por:
Edwin Guillén Huerta

2. El Plan Estratégico
Definirá las actuaciones necesarias para lograr lo que
queremos conseguir y cómo lo realizaremos.
Es uno de los brazos ejecutores hacia la consecusión de
los objetivos institucionales.
Pretende el fortalecimiento del recurso humano
de la institución, optimizar la estructura
organizacional, coadyugar con los jefes de
despachos en el gerenciamiento y
administración del recurso humano más valioso
del Ministerio Público, sus colaboradores.

3. NUESTROS VALORES
• Soy respetuoso cuando el personal recibe el mismo trato y tengo
tolerancia entre los usuarios internos y externos
Equidad y respeto
• Soy integro cuando actúo con rectitud, honestidad y
transparencia.
Integridad
• Soy comprometido cuando voy más allá del simple deber y
dispuesto hacia la mejora.
Comprometido con la excelencia y mejora continua

4. Objetivos Estratégicos
I. Fortalecimieno del
Recurso Humano
II. Optimización de la
Estructura institucional
IV. Mejoramiento de los
sistemas de Información
y Comunicación
III. Gerenciamiento del
Recurso Humano en
todos los despachos