Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
‫العمل التطوعي لوطن أجمل‬      ‫1- تعريف العمل الجتماعي التطوعي‬‫-2 أهمية العمل الجتماعي التطوعي للشباب‬ ‫3- المعوقات التي...
‫تعريف العمل التطوعي‬ ‫• مفهوم العمل التطوعي هو الجهد الذي يبذله المواطن من‬‫أجل مجتمعه أو من أجل مؤسسة أو من أجل جماعة مع...
‫• أصبح العمل التطوعي ركيزة أساسية في بناء‬   ‫المجتمع ونشر التماسك الجتماعي بين المواطنين‬      ‫لي مجتمع، والعمل التطوعي...
‫• فالتطوع ما تبرع به النسان من ذات نفسه مما ل‬‫يلزمه فرضه. وقد جاء في لسان العرب لبن منظور‬     ‫أمثلة: جاء طائعا غير مكر...
‫أهمية العمل الجتماعي التطوعي للشباب‬          ‫• 1-تعزيز انتماء ومشاركة الشباب في مجتمعهم.‬    ‫• 2-تنمية قدرات الشباب وم...
‫المعوقات التي تعترض مشاركة الشباب الجتماعية‬    ‫الظروف القتصادية السائدة وضعف الموارد المالية للمنظمات‬       ‫•‬       ...
‫إطار العمل الجتماعي التطوعي‬‫• يتصف العمل التطوعي بأنه عمل تلقائي, ولكن نظرً لهمية‬       ‫ا‬   ‫النتائج المترتبة عن هذا ...
‫التوصيات‬   ‫إتاحة الفرصة أمام مساهمات الشباب المتطوع‬      ‫•‬        ‫وخلق قيادات جديدة وعدم احتكار العمل‬           ‫ا...
‫تابع:التوصيات‬     ‫إنشاء اتحاد خاص بالمتطوعين يشرف على تدريبهم‬        ‫•‬                  ‫وتوزيع المهام عليهم وينظم ط...
‫)عمل الطالبة (‬
‫تم بحمد ا‬‫تعالى وبعونه‬
بور بوينت عن العمل التطوعي
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

بور بوينت عن العمل التطوعي

67.704 Aufrufe

Veröffentlicht am

بور بوينت عن العمل التطوعي

  1. 1. ‫العمل التطوعي لوطن أجمل‬ ‫1- تعريف العمل الجتماعي التطوعي‬‫-2 أهمية العمل الجتماعي التطوعي للشباب‬ ‫3- المعوقات التي تعترض مشاركة الشباب‬ ‫الجتماعية‬ ‫-4 إطار العمل الجتماعي التطوعي‬ ‫5-مثال على العمل التطوعي‬ ‫6-التوصيات‬
  2. 2. ‫تعريف العمل التطوعي‬ ‫• مفهوم العمل التطوعي هو الجهد الذي يبذله المواطن من‬‫أجل مجتمعه أو من أجل مؤسسة أو من أجل جماعة معينة‬ ‫دون توقع جزاء مادي مقابل جهوده سواء كان هذا الجهد‬ ‫مبذو ً بالنفس أو المال عن طيب خاطر في سبيل سعادة‬ ‫ل‬‫الخرين، مما يؤكد التعاون وإبراز الوجه النساني للعلقات‬ ‫الجتماعية وإبراز أهمية التفاني في البذل والعطاء.‬
  3. 3. ‫• أصبح العمل التطوعي ركيزة أساسية في بناء‬ ‫المجتمع ونشر التماسك الجتماعي بين المواطنين‬ ‫لي مجتمع، والعمل التطوعي ممارسة إنسانية‬ ‫ارتبطت ارتباط ً وثيق ً بكل معاني الخير والعمل‬ ‫ا‬ ‫ا‬‫الصالح عند كل المجموعات البشرية منذ الزل ولكنه‬ ‫يختلف في حجمه وشكله واتجاهاته ودوافعه من‬ ‫مجتمع إلى آخر، ومن فترة زمنية إلى أخرى، فمن‬‫حيث الحجم يقل في فترات الستقرار والهدوء، ويزيد‬ ‫في أوقات الكوارث والنكبات والحروب، ومن حيث‬ ‫الشكل فقد يكون جهدً يدوي ً وعضلي ً أو مهني ً أو‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫تبرع ً بالمال أو غير ذلك،‬ ‫ا‬
  4. 4. ‫• فالتطوع ما تبرع به النسان من ذات نفسه مما ل‬‫يلزمه فرضه. وقد جاء في لسان العرب لبن منظور‬ ‫أمثلة: جاء طائعا غير مكره، ولتفعلنّه طوعا أو‬ ‫كرها؛ قال تعالى: )فمن تطوع خيرا فهو خير له(‬ ‫وهي إشارة إلى فائدة التطوع النفسية الكبيرة‬ ‫للمتطوع، فقد وجد العلماء أن من يقوم بالعمال‬‫التطوعية أشخاص نذروا أنفسهم لمساعدة الخرين‬ ‫بطبعهم واختيارهم بهدف خدمة المجتمع الذي‬ ‫يعيشون فيه .‬
  5. 5. ‫أهمية العمل الجتماعي التطوعي للشباب‬ ‫• 1-تعزيز انتماء ومشاركة الشباب في مجتمعهم.‬ ‫• 2-تنمية قدرات الشباب ومهاراتهم الشخصية والعلمية‬ ‫والعملية.‬ ‫• 3-يتيح للشباب التعرف على الثغرات التي تشوب نظام‬ ‫الخدمات في المجتمع.‬ ‫• 4-يتيح للشباب الفرصة للتعبير عن آرائهم وأفكارهم في‬ ‫القضايا العامة التي تهم المجتمع.‬ ‫• 5-يوفر للشباب فرصة تأدية الخدمات بأنفسهم وحل‬ ‫المشاكل بجهدهم الشخصي.‬‫• 6-يوفر للشباب فرصة المشاركة في تحديد الولويات التي‬ ‫يحتاجها المجتمع, والمشاركة في اتخاذ القرارات.‬
  6. 6. ‫المعوقات التي تعترض مشاركة الشباب الجتماعية‬ ‫الظروف القتصادية السائدة وضعف الموارد المالية للمنظمات‬ ‫•‬ ‫التطوعية.‬ ‫بعض النماط الثقافية السائدة في المجتمع كالتقليل من شأن‬ ‫•‬ ‫الشباب والتمييز بين الرجل والمرأة.‬ ‫ضعف الوعي بمفهوم وفوائد المشاركة في العمل الجتماعي‬ ‫•‬ ‫التطوعي.‬ ‫قلة التعريف بالبرامج والنشاطات التطوعية التي تنفذها‬ ‫•‬ ‫المؤسسات الحكومية والهلية.‬ ‫عدم السماح للشباب للمشاركة في اتخاذ القرارات بداخل هذه‬ ‫•‬ ‫المنظمات.‬‫قلة البرامج التدريبية الخاصة بتكوين جيل جديد من المتطوعين أو‬ ‫•‬ ‫صقل مهارات المتطوعين.‬ ‫قلة تشجيع العمل التطوعي.‬ ‫•‬
  7. 7. ‫إطار العمل الجتماعي التطوعي‬‫• يتصف العمل التطوعي بأنه عمل تلقائي, ولكن نظرً لهمية‬ ‫ا‬ ‫النتائج المترتبة عن هذا الدور والتي تنعكس بشكل مباشر‬ ‫على المجتمع وأفراده, فإنه يجب أن يكون هذا العمل منظمً‬ ‫ا‬ ‫ليحقق النتائج المرج ّة منه وإل سينجم عنه آثارً عكسية.‬ ‫ا‬ ‫و‬
  8. 8. ‫التوصيات‬ ‫إتاحة الفرصة أمام مساهمات الشباب المتطوع‬ ‫•‬ ‫وخلق قيادات جديدة وعدم احتكار العمل‬ ‫التطوعي على فئة أو مجموعة معينة.‬ ‫تكريم المتطوعين الشباب ووضع برنامج امتيازات‬ ‫•‬ ‫وحوافز لهم.‬‫تشجيع العمل التطوعي في صفوف الشباب مهما‬ ‫•‬ ‫كان حجمه أو شكله أو نوعه.‬ ‫تطوير القوانين والتشريعات الناظمة للعمل‬ ‫•‬ ‫التطوعي بما يكفل إيجاد فرص حقيقية لمشاركة‬ ‫الشباب في اتخاذ القرارات المتصلة بالعمل‬ ‫الجتماعي.‬
  9. 9. ‫تابع:التوصيات‬ ‫إنشاء اتحاد خاص بالمتطوعين يشرف على تدريبهم‬ ‫•‬ ‫وتوزيع المهام عليهم وينظم طاقاتهم.‬ ‫تشجيع الشباب وذلك بإيجاد مشاريع خاصة بهم تهدف‬ ‫•‬ ‫إلى تنمية روح النتماء والمبادرة لديهم.‬‫ا‬‫أن تمارس المدرسة والجامعة و المؤسسات الدينية دورً‬ ‫•‬ ‫أكبر في حث الشباب على التطوع خاصة في العطل‬ ‫الصيفية.‬‫أن تمارس وسائل العلم دورً أكبر في دعوة المواطنين‬ ‫ا‬ ‫•‬‫إلى العمل التطوعي, والتعريف بالنشاطات التطوعية التي‬ ‫تقوم بها المؤسسات الحكومية والهلية.‬
  10. 10. ‫)عمل الطالبة (‬
  11. 11. ‫تم بحمد ا‬‫تعالى وبعونه‬

×