1. CRIANDO VALOR
DIRETO
GRUPO
www.diretobrasil.com.br

2. Nosso foco
Gestão de Pessoas
& Negócios

3. Nossa missão
Ajudar nossos clientes
a desenvolverem e
implementarem
suas estratégias
através das pessoas.

4. O que fazemos
Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção
Assessment
Management Audit
Coaching
Team Building
Desenvolvimento de lideranças
Sistematização dos processos de RH
Planos de Sucessão

5. O que fazemos
Gestão de Negócios
Empreendedorismo
Inovação
Gestão Comercial
Mentoring
Gestão Estratégica

6. O resultado
através das pessoas
4. Recrutamento
3. Alinhando as e Seleção
pessoas com a Recrutamento
2. Assessment do estratégia e os de Profissionais
capital humano processos
1. Análise da Liderança
situação atual Desenvolvimento
Gestores de Pessoas
Estratégia do
Cliente Especialistas Coaching
Vendas Individual
Ambiente do
Negócio Key Account Coaching em
Managers Grupo
Competência
ESTRATÉGIA das pessoas
GAP

7. Nossa metodologia
IDENTIFICAMOS AS
COMPETÊNCIAS
EXISTENTES
(ASSESSMENTS)
RECRUTAMOS
DESENVOLVEMOS
COMPETÊNCIAS COMPETÊNCIAS
(TRAINING, (R&S)
COACHING,
IDENTIFICAMOS DEVELOPMENT)
AS COMPETÊNCIAS
NECESSÁRIAS
(STRATEGIC ANALYSIS)

8. Nossa equipe

9. Dirk Thomaz Schwenkow
Principais passos na carreira profissional: DOW e Bayer
no Brasil (Funções de Marketing), McKinsey na Alemanha
(Consultor), Círculo de Lectores na Espanha (membro do
Board de diretores, Diretor de Marketing e Vendas),
DAMART Itália (Gerente Geral), DAMART Áustria (Gerente
Geral) e MELTRA Group na Alemanha (Presidente & CEO,
um dos mais importantes grupos de reciclagem de papéis
na Europa, com 20 empresas). Presidente da MERCURI
URVAL América Latina durante 10 anos. Atualmente
Sênior Consultant da DIRETOBRASIL e professor dos
programas de pós graduação da FGV, BSP, IBMEC/INSPER
e EADA (Barcelona/Espanha)
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10. Antonio Clovis Garcia Alves
Trabalhou durante 12 anos na Loctite Brasil, sendo
Gerente Geral por 5 anos. Participou de um importante
período de profissionalização das indústrias Muller de
Bebidas como Diretor. Foi Gerente Geral da H.B. Füller
Brasil e membro do conselho de liderança para a América
Latina da empresa por quatro anos. Foi consultor sênior e
diretor da MERCURI URVAL América Latina durante 10
anos. Anteriormente, Antonio Clovis trabalhou durante
um longo período nos mercados de equipamentos de
terraplenagem, agricultura e mineração em empresas,
como: Caterpillar Co., Fiat-Allis e Lark Equipment.
Atualmente é Sênior Consultant da DIRETOBRASIL e desde
2001 coordenador de grupos de presidentes da
RENAISSANCE EXECUTIVE FORUMS. Trabalhou e estudou
nos USA.
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11. Laercio Panato
Vinte e cinco anos de experiência atuando como
executivo e consultor em gestão estratégica de vendas,
marketing e comunicação em empresas como: HP, 3M,
Natura Cosméticos, Kienzle, Henkel – Loctite, Hope
Lingerie e La Pastina entre outras. Ocupou posições
gerencias e de diretoria nas áreas comercial e de
marketing.
Liderou start up de projeto na área de adesivos em
empresa multinacional de grande porte. Foi palestrante e
facilitador em programas de liderança para gestores,
competências interpessoais e coaching corporativo.
Graduado em Administração de Empresas pela (PUC),
Pós-Graduado em Marketing (FGV) e MBA em General
Management - IBMEC
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12. Ulrich Kühn
Formado em Engenharia Eletrônica pela Universidade
Mackenzie com MBA em Marketing (FEA-USP). Foi Gerente
Geral da GlobeNET/Brasil Telecom, COO e Gerente Geral
da TeleNova, empresa ASP de Internet e voz sobre IP. Foi
diretor de marketing e negócios do grupo Mcom Wireless,
controlador de empresas de trunking, paging e de rede de
fibra óptica metropolitana e responsável pelo start-up da
MetroFibra. Antes foi diretor de marketing e vendas na
Global One, onde era responsável por negócios
estratégicos, planejamento e campanhas de midia no
Mercosul para os serviços de rede, voz, dados e Internet.
Na Digirede, líder em sistemas de automação bancária,
criou e gerenciou uma unidade de negócios independente
para a fabricação e comercialização de discos rígidos de
alto desempenho e computadores PC. Iniciou sua carreira
na Burroughs (atualmente Unisys) e também trabalhou na
Elebra Informática.
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13. Christina Prado
Atua a mais de quinze anos em Consultoria de Recursos
Humanos, especialmente em ações de Avaliação e
Desenvolvimento de Executivos. Possui formação
acadêmica em Psicologia, com especialização em
Psicologia das Organizações, na Universidade São Marcos.
É Coach, com Certificação Internacional e membro da
International Coach Community (ICC). Ocupou posição de
Gerente de Desenvolvimento Organizacional na Heublein
do Brasil, hoje Diageo, antes de atuar como consultora
independente. Possui experiência em organizações
multinacionais, brasileiras e públicas, em diversos
segmentos. Em consultoria atua nos segmento Bancário,
Confecção, Eletricidade, Manufatura, Moveleiro, Papel e
Celulose, Serviço Público Federal, Sucroalcoleiro,
Siderurgia, Telecomunicações, Farmacêutico, entre outros.
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14. CARLA KATAYAMA
Formada em Ciências Contábeis pela Universidade Toledo de Ensino. Trabalhou
por 10 anos na área administrativa/comercial de uma Multinacional Suíça.
Atualmente trabalha como Business Analyst na DiretoBrasil.
LUANA LISBOA
Formada em Publicidade e Propaganda pela Universidade Anhembi Morumbi.
Trabalhou na empresa Sum O´Clock, em Madrid/Espanha, e cursou um semestre
do curso de Comunicação na Universidad Europea de Madrid. Atualmente
trabalha como Assistente de Marketing na DiretoBrasil.
AMANDA REIS
Estudante do curso de Psicologia pela Universidade Paulista, é estagiária na
DiretoBrasil, onde está desenvolvendo um novo projeto na área de Hotelaria,
Turismo e Gastronomia.
YASMIN SOARES
Formada em Qualificação Profissional pelo SENAI e estudante do curso de
Administração de Recursos Humanos pela Universidade UniNOVE. Hoje é
estagiária na DiretoBrasil.
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15. Clientes de nossos consultores
SINALUX®

16. T. 55 11 5096-2459
F. 55 11 5093-5336
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Escritório Central
Rua Jacucaim, 138
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