Dev Love20090325 Yagyu

業務としての社内勉強会
2009年3月25日

柳生大介＠日立システム

自己紹介
柳生　大介　(Daisuke Yagyu)

　⇒ニックネームは“ダイゴン”
 IT業界に入って12年
　⇒プログラマ（C言語やシェル）
　　 SE／コンサルタント
　　ユーザビリティエンジニア
　　（UXスペシャリスト）

2
2009年3月25日 copyright © Hitachi Systems & Services,Ltd.

自己紹介
浦和レッズが大好き！

　⇒浦和に住んで9年
 趣味は色々
　⇒サッカー、野球、釣り、
　　格闘技、プロレス、
　　ジョギング、読書、
　　温泉、などなど

3

会社の話
（株）日立システムアンドサービス

 社員4,976名（2008年3月31日現在）
 社員の約80%がSE
 システム・インテグレーション事業中心
　⇒金融、公共、産業など、幅広い業種に対応
 東京（品川本社、大森）、大阪、名古屋
 セキュリティいろはカルタ、SE出世双六、
　PM格言カルタ

4

所属部署の話
プロジェクトマネジメント本部　生産技術部

 開発プロジェクトをサポートする裏方
　⇒例えば、フレームワークや開発ツールの
　　　導入支援、ファンクションポイント法の
　　　適用支援など
 私はユーザビリティとアクセシビリティの向上
支援を担当

5

業務としての社内勉強会
2001年から社内セミナーを開催

 最新技術動向の調査結果などを伝えるため
 期に2～3回開催
 午後の半日を使って
 1回のセミナーは3～5のセッションで構成
 1セッションは30～50分程度

6

社内セミナーの企画
セミナーの担当者が企画

 最初にテーマを決める
　　⇒集客につながるため重要
 テーマに基づき、セッションの発表者を決定
　　⇒部内中心、他部署に依頼することもある
 日付は期初までに決定し、会場を予約する

7

社内セミナーの開催案内
イントラサイトのトップページに掲載

 メールにて社員に通達
 数年前から技術教育として認定された
 申し込みは教育申込用のシステムを利用
 申し込み状況により、少ない場合はフォロー
することもある

8

社内セミナーの開催方法
主に東京（大森）で実施

 大阪と名古屋はTV会議システムで中継
　　⇒お互いの顔が見えないのがデメリット
　　　　中継先ではスライドのみ表示される
　　　　動画を使うのが厳しい
 以前は各拠点で開催することが多かった
　　⇒今も必要に応じて実施している

9

社内セミナーのテーマ
新技術動向紹介

　　⇒一番人が集まるテーマ
　　　　最近では“クラウド”
 セキュリティ
　　⇒脆弱性対策や脅威について
 施策紹介、事例紹介
　　⇒イマイチ人が集まらないかな？

10

社内セミナーの状況
東京、大阪、名古屋あわせて100名くらい

　　⇒多いときは170名くらい
 毎回アンケートを実施
　　⇒率直な意見が多い
　　　とても参考になる
　　　時には身内から厳しい意見も．．．

11

社内セミナーの課題
どうやって人を集めるか

　　⇒テーマが鍵！
　　　でも伝えたい内容もあるし．．．
 部内発表者のスキル向上
　　⇒特に若手
　　　スキル向上のため部会でLTを実施

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

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