4. di cosa parliamo oggi:
1. Anni 20 : nuovi campi di confronto per la professione
2. il ruolo e il lavoro di squadra
3. il servizio di cure dentali
4. la comunicazione umana interpersonale
5. il come e il cosa
6. un esempio concreto: la presentazione del preventivo
7. l’arte di farsi trovare sul web
8. il passaparola
9. le nuove tecnologie
10.la forza del team ed elementi di leadership
5. Milano 28 ottobre 2019
L’ODONTOIATRIA 4.O
http://www.odontoiatria33.it/cronaca/18532/il-dentista-non-e-piu-solo-
titolare-di-studio-la-maggior-parte-fa-collaborazioni.html
Anni 20 : nuovi campi di confronto per la professione
6. dati Key-Stone
↑ numero pazienti negli studi
↓ spesa media procapite (da 444 € a 386 €)
↑ attenzione alla prevenzione
↑ numero dei trattamenti mininvasivi
come cambia la domanda
7.
8. come cambia l’offerta
↑ il fatturato dell’ odontoiatria organizzata (770 milioni di €)
↓ ↔ fatturato dell’ odontoiatria tradizionale (Key-Stone)
↑ i dentisti puri (fonte EDRA Survey)
↓ i titolari di studio oggi sono il 72 % nel Centro Sud e il 64% nel Nord
↑ i dentisti puri
9. 23 GENNAIO 2020 Milano
costi di gestione dello studio e convenzioni
saniatirie : 2 REALTÀ INCOMPATIBILI?
Proposte attuative reali per salvaguardare
la qualità delle cure.
L’impatto del terzo pagante
10. Anni 20 : nuovi campi di confronto per la professione
FNOMCeO 24 gennaio 2020
Odontoiatri iscritti 62.000
over 60 sono il 43 %
nuovi iscritti nel 2019: 790 unità
http://www.odontoiatria33.it/inchieste/18857/albo-degli-odontoiatri-il-
43-degli-iscritti-ha-piu-di-60-anni.html
11. Anni 20 : nuovi campi di confronto per la professione
Odontoiatria Organizzata
Terzo pagante
Ricambio generazionale
14. di cosa parliamo oggi:
1. Anni 20 : nuovi campi di confronto per la professione
2. il ruolo e il lavoro di squadra
3. il servizio di cure dentali
4. la comunicazione umana interpersonale
5. il come e il cosa
6. un esempio concreto: la presentazione del preventivo
7. l’arte di farsi trovare sul web
8. il passaparola
9. le nuove tecnologie
10.la forza del team ed elementi di leadership
15. il Ruolo
definisce un insieme di
aspettative reciproche
che influenzano la relazione
il ruolo attiva dei comportamenti
reciproci in risposta alle
aspettative
18. T O G E T H E R
W E
C A N
M O R E
un gruppo di persone con
competenze diverse che si
muovono in armonia verso
la stessa direzione
lavoro di squadra:
il team dentale
19. scambio di informazioni
gruppo collaborativo
paziente soddisfatto
produttività
morale (clima in studio)
motivazione personale
il dental team ideale
20. di cosa parliamo oggi:
1. Anni 20 : nuovi campi di confronto per la professione
2. il ruolo e il lavoro di squadra
3. il servizio di cure dentali
4. la comunicazione umana interpersonale
5. il come e il cosa
6. un esempio concreto: la presentazione del preventivo
7. l’arte di farsi trovare sul web
8. il passaparola
9. la comunicazione scritta
10.la forza del team ed elementi di leadership
25. ● sa comunicare
● disponibile a parlare col paziente
● ascolta
● spiega le terapie
● comprende le esigenze
● il personale è cordiale
● tecnologicamente avanzato
● orari comodi
27. il paziente
entra in contatto
l’ambiente
organizzativo
e
relazionale
del
servizio di cure dentali
28. esperienza del paziente
e ambiente organizzativo
Modalità di contatto: il sito web, il brand
Logistica ( raggiungibilità, mezzi, posteggi, orari)
Comfort ambientale, spazi arredi, tecnologia
Igiene ambientale, sterilizzazione
Puntualità, precisione, affidabilità
Trasparenza del rapporto contrattuale
Possibilità di pagamento personalizzato
La cura del paziente post esperienza
30. esperienza del paziente
e ambiente relazionale
Modalità di contatto: stile di comunicazione usato
Disponibilità
Accoglienza (immagine professionale =
abbigliamento, postura, voce, comportamento)
Prossemica (gestione dello spazio, spazio di
cortesia, spazio relazionale, spazio intimo)
Linguistica (comunicazione efficace)
Empatia (compartecipazione temporanea
all’emozione altrui)
Completezza delle informazioni
Coerenza comunicativa
32. la prestazione sarà valida se il
taglio clinico, organizzativo e
relazionale sono ben armonizzati
una prestazione clinicamente
ineccepibile corredata da
carenze relazionali e
organizzative genera
insoddisfazione
33. di cosa parliamo oggi:
1. Anni 20 : nuovi campi di confronto per la professione
2. il ruolo e il lavoro di squadra
3. il servizio di cure dentali
4. la comunicazione umana interpersonale
5. il come e il cosa
6. un esempio concreto: la presentazione del preventivo
7. l’arte di farsi trovare sul web
8. il passaparola
9. le nuove tecnologie
10.la forza del team ed elementi di leadership
36. vantaggio competitivo da evidenziare
● attenzione alla sterilizzazione
● ambiente confortevole, allegro,
pulito
● assistente materna,sorridente,
amichevole
● attenzione alla
prevenzione/educazione
● sedazione cosciente
● rx digitali a basso dosaggio raggi
● ortodonzia, pedodonzia, logopedia
mamma con bambino
37. vantaggio competitivo da evidenziare
● garanzia del rispetto della
tempistica
● orario continuato
● procedure brevi (esempio 3
sedute anzichè 5)
● same day dentistry
● dentisti con qualifiche di
eccellenza
● nuove tecnologie digitali
● timing, efficienza, flessibilità.
manager
38. vantaggio competitivo da evidenziare:
● ambiente moderno
● wifi
● contatto con WhatsApp
● ortodonzia invisibile
● odontoiatria estetica
● nuove tecnologie digitali
ragazza di 20 anni
41. preventivo
lettera accompagnatoria
foto del paziente
anamnesi
capia esami eseguiti (rx….)
news inerenti il caso clinico
la cartella clinica visiva contiene:
come farla cosa contiene
42. il preventivo, la presentazione e l’accettazione è una prestazione che realizza il
team dentale nel suo insieme
prestazione sarà valida se il taglio clinico, organizzativo e relazionale
sono ben armonizzati
43. di cosa parliamo oggi:
1. Anni 20: nuovi campi di confronto per la professione
2. il ruolo e il lavoro di squadra
3. il servizio di cure dentali
4. la comunicazione umana interpersonale
5. il come e il cosa
6. un esempio concreto: la presentazione del preventivo
7. l’arte di farsi trovare sul web
8. il passaparola
9. le nuove tecnologie
10.la forza del team ed elementi di leadership
44. Tosca, Mario e il passaparola
storia di vita dentale
dr bianchi
dr rossi
Carla
Martina
46. il come e il cosa nella comunicazione vis à vis
Verbale (Linguaggio) cosa
semantica (significato delle parole) cosa dico
sintassi (costruzione delle frase ) e le sequenze
pragmatica (il contesto influisce sulle relazioni)
dove parlo
Comunicazione non verbale come
prossemica, postura, gestualità, mimica faciale,
respirazione
Comunicazione paraverbale: come
voce, tono pause, volume, ritmo, velocità, timbro
47. da 0 a 50 centimetri
da 50 cm a 1 metro
da 1 a 3 metri
da 4 metri in poi
Prossemica dentista, igienista, assistente clinica =
spazio intimo
abbigliamento professionale curato e igiene della persona
by R. Pegoraro
48. nella fase di accoglienza
● curare l’abbigliamento e l’aspetto professionale
● (presentarsi, cordializzare, guidare, informare)
● orientare il paziente ( guidare nello spazio)
● spiegare come si svolge l’appuntamento (
adesso… dopo...al termine..)
● far accomodare in area clinica ( spiegare,
ascoltare, osservare,sostenere al bisogno)
● presentare il medico al paziente, presentare il
paziente al medico,
● introdurre le informazioni utili
● Usare un linguaggio preciso e comprensibile per
il paziente.
49. di cosa parliamo oggi:
1. Anni 20 : nuovi campi di confronto per la professione
2. il ruolo e il lavoro di squadra
3. il servizio di cure dentali
4. la comunicazione umana interpersonale
5. il come e il cosa
6. un esempio concreto: la presentazione del preventivo
7. l’arte di farsi trovare sul web
8. il passaparola
9. le nuove tecnologie
10.la forza del team ed elementi di leadership
51. domanda consapevole
conoscono il dr Rossi attraverso il passaparola
sono alla ricerca di localizzazione e gli orari dello studio,
telefono, (NAP), la reputazione… cosa fa...
.
Chi è interessato al dentista cosa cerca sul web:
52. Chi è interessato al dentista cosa cerca sul web:
domanda inconsapevole
informazioni su salute e benessere
(impianti, permuta denti da latte)
intercetta il dentista > autore di contenuti pubblicati sul web
l’interesse generato dai contenuti on line
53. Come rispondere alla domanda consapevole:
ricerca NAP
livello entry
utilizza
1 Sito web che fornisce le informazioni ufficiali dello studio
2 Google my business è il profilo social di Google che si attiva ad
ogni ricerca del nome dello studio localizzandolo sulle mappe di
Google che oggi sono diventate un vero e proprio navigatore
satellitare.
3 La pagina facebook aziendale per avere interazione diretta con
utenti/pazienti
54. Come rispondere alla domanda inconsapevole:
livello advance
1 sito web con blog : articoli su temi inerenti salute, benessere , prevenzione.
Autore dello studio, acquistati da blogger professionisti o condivisi da stampa
generalista o di settore (cito la fonte e realizzando una piccola rassegna stampa).
2 social media manager nel team + piano editoriale che indica la cadenza delle
pubblicazioni. Le news andranno condivise su facebook .
3 web agency per l’azione di SEO (Search Engine Optimization) del sito web.
55. gli strumenti per farsi trovare
sito web
pagina facebook studio dr
Rossi
scheda google my businness
57. di cosa parliamo oggi:
1. Anni 20 : nuovi campi di confronto per la professione
2. il ruolo e il lavoro di squadra
3. il servizio di cure dentali
4. la comunicazione umana interpersonale
5. il come e il cosa
6. un esempio concreto: la presentazione del preventivo
7. l’arte di farsi trovare sul web
8. il passaparola
9. le nuove tecnologie
10.la forza del team ed elementi di leadership
62. 6 emozioni da passaparola:
Soddisfazione nel vedere che la segretaria si è resa disponibile a cambiare la
data di un appuntamento.
Sorpresa quando l’igienista lo saluta chiamandolo con il nome di battesimo.
Felicità quando il dentista con un provvisorio immediato su 12 ha risolto il
problema estetico, consentendogli di partecipare a un evento serale importante
Gioia quando il pronto soccorso endodontico applicato un’ora prima al molare,
pone fine al dolore che lo tormentava da 48 ore.
Privilegio di esclusività, quando riceve l’sms che gli ricorda l’appuntamento
per il richiamo di igiene semestrale.
Compiacimento quando la segretaria gli ha offerto una seduta di igiene
gratuita per risarcirlo del pull over accidentalmente macchiato dall’ ipoclorito.
68. di cosa parliamo oggi:
1. Anni 20 : nuovi campi di confronto per la professione
2. il ruolo e il lavoro di squadra
3. il servizio di cure dentali
4. la comunicazione umana interpersonale
5. il come e il cosa
6. un esempio concreto: la presentazione del preventivo
7. l’arte di farsi trovare sul web
8. il passaparola
9. le nuove tecnologie
10.la forza del team ed elementi di leadership
69. Argomenti per chiacchieroni
● la password del Wi-Fi nella bacheca della sala
d’attesa;
● attendere bimbo seduto accanto alla poltrona e
invitarlo a battere 5 appena entra in sala
● finanziamento a 24 mesi a tasso zero;
● cuffie per ascoltare la musica ai pazienti di igiene,
● accordo con la pubblica assistenza per il trasporto
pazienti anziani e disabili,
● restaurativa in giornata con tecnologia CAD CAM,
● preventivo scritto con cartella clinica visiva,
● diagnosi di carie circostanziata da immagini intraorali
fatte con la videocamera,
● servizio ritiro pacchi di amazon per i pazienti.
azioni
che fanno
nascere emozioni
70. servizi offerti
trattamento pazienti special needs
ortodonzia con allineatori trasparenti
pedodonzia
servizio di igiene
restaurativa in same day dentistry
pronto soccorso
medicina estetica
riparazione di protesi in giornata
terapia delle osas
72. Anni 20 : nuovi campi di confronto per l’impresa studio dentistico
Odontoiatria Organizzata
Terzo pagante
Ricambio generazionale
La digitalizzazione
73. dove il digital workflow si vede, si tocca, si impara, si fa
75. di cosa parliamo oggi:
1. Anni 20 : nuovi campi di confronto per la professione
2. il ruolo e il lavoro di squadra
3. il servizio di cure dentali
4. la comunicazione umana interpersonale
5. il come e il cosa
6. un esempio concreto: la presentazione del preventivo
7. l’arte di farsi trovare sul web
8. il passaparola
9. le nove tecnologie
10.la forza del team ed elementi di leadership
77. T O G E T H E R
W E
C A N
M O R E
un gruppo di persone con
competenze diverse che si
muovono in armonia verso
la stessa direzione
lavoro di squadra:
il team dentale
78. 7 elementi per creare un team dentale
di Erika Leonardi
il leader è colui che ispira il gruppo e
porta avanti la visione
1 obiettivo
2 leadership
3 assegnazione dei ruoli
4 metodo (organizzazione)
5 comunicazione
6 clima
7 crescita
79. 1 obiettivo = motivo dell’ interazione tra le persone
Il Paziente : beneficiario, membro
del team
Non dare per scontato che il
pensiero giunga
autonomamente agli altri
P
80. 2 leadership = guida nei confronti di una pluralità
a) l’autorità consiste nell’assegnare le regole
b) l’autorevolezza la si conquista sul campo con 6 eventi:
esito delle decisioni, capacità di mediazione, riconoscimento
dei contributi altrui, coinvolgimento , guida alla crescita
degli altri, carisma
5 azioni da leader
feedback ed evidenzia le carenze
risponde delle azioni degli altri ( lamentele dei pazienti),
sorveglia l’operato degli altri,
si impegna per sé ma anche per gli altri del team,
conduce e motiva.
81. 3 assegnazione dei ruoli: competenze, capacità, carattere
assistente
segretaria
il valore aggiunto
organizzativo
e
relazionale
82. 4 metodo = il modo di eseguire le procedure di lavoro
ods
checklist
protocolli di sala
……
testo :
chiaro
semplice
condiviso
84. il come e il cosa nella comunicazione vis à vis
Verbale (Linguaggio) cosa
semantica (significato delle parole) cosa dico
sintassi (costruzione delle frase ) e le sequenze
pragmatica (il contesto influisce sulle relazioni)
dove parlo
Comunicazione non verbale come
prossemica, postura, gestualità, mimica faciale,
respirazione
Comunicazione paraverbale: come
voce, tono pause, volume, ritmo, velocità, timbro
85. 6 clima = tipo di energia che circola tra le persone al lavoro
rigidità e competizionestima e supporto
comunicazione
non verbale
86. 7 crescita → obiettivo → clima sereno
formazione continua
riunione del mattino
incontri conviviali
87. scambio di informazioni
team collaborativo
paziente soddisfatto
produttività
morale (clima in studio)
motivazione personale
il dental team ideale
88. D. Cussotto, E. Leonardi,
il passaparola per un dental
team di successo
EDRA Milano 2018
le storie di vita dentale
sono tratte dal libro
90. Asti sabato 3 ottobre 2020
Regole, adempimenti normativi per rinnovo,
subentro, apertura di uno studio dentistico.
Aspetti giuridici, tecnici, fiscali per avviare la nuova struttura e
passare di mano quella esistente.
Andrea Tuzio
Ingegnere esperto nell’autorizzazione di strutture sanitarie
Consulente ANDI Nazionale, Consulente Ordine Medici di Roma
Franco Merli
Commercialista Libero professionista in Genova
Consulente ANDI Liguria Consulente ANDI Genova
Maria Gaggiani
Consulente di direzione nel settore dentale a Milano
Esperta nella gestione del team e delle risorse umane