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Mba postgrado

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Mba postgrado

  1. 1. 02 • EEN es una de las más destacadas instituciones de formación en España, este hecho viene avalado entre otros por: • 21 años de permanencia en el sector. Desde 1986 lleva impartiendo programas Master. • Sedes en España y en el extranjero. • Más de 7.000 alumnos graduados que forman parte de nuestra comunidad. • El reconocimiento por parte de diferentes medios especializados: • El Mundo (Campus) 22/04/2002 en su artículo MBA: Un valor seguro para entrar de lleno en el mundo de las empresas comenta que EEN es un valor seguro y la sitúa en tercer lugar por detrás de las que considera con mayor prestigio. • Ranking de la revista Actualidad Económica del 17/11/2003 y del portal www.todomba.com en donde EEN ocupa puestos destacados. • Ranking 2007, 2008, 2009 El Mundo. Programa Master especializados entre los cinco primeros. • El ranking Web de escuelas de negocios de enero 2009, elaborado por el Consejo Superior de Investigaciones Cientificas , sitúa a la Escuela Europea de Negocios en el Top 300, concretamente en la posición 216 del mundo, la 85 de Europa, ocupando el sexto puesto entre las escuelas de negocios de España. Dentro de los apartados evaluados para realizar este ranking se encuentra la visibilidad web donde EEN ocupa la décima posición a nivel mundial. • Premio Eduniversal. Entre las 1000 mejores escuelas de negocios del mundo. Premio amparado por el ACUNS de la UNESCO. Se recibe por votación directa de las propias instituciones docentes, Universidades y Escuelas de Negocios de todo el mundo. • De este modo está considerado como uno de los programas con una mejor relación calidad-precio. (Ver catálogo institucional y www.een.edu). • De los alumnos que decidieron realizar su programa master en Escuela Europea de Negocios, además de los conocimientos adquiridos, participaron y/o finalizaron con éxito un proceso de selección el 95% de los alumnos durante los 6 meses posteriores a la realización del master, debido a la gran calidad en las prácticas ofertadas a través del programa de formación en puesto de trabajo, lo que conlleva a un elevado índice de colocación una vez terminado el programa. Nuestro enfoque es muy innovador, adaptándonos a los nuevos requerimientos del mercado. De este modo el programa consta de 1.200 horas que se dividen en áreas técnicas, áreas de habilidades funcionales, áreas de herramientas profesionales y formación en puesto de trabajo, en aras a lograr una capacitación profesional integral y a cumplir nuestra misión: Formamos profesionales del siglo XXI. • Una vez terminado el master el alumno tendrá una visión global y operativa de todas las áreas de la empresa (finanzas, marketing, estrategia, comercio exterior...), además de presentar una serie de habilidades personales y profesionales muy demandadas por parte de los directores de Recursos Humanos (comunicación, trabajo en equipo, proactividad, capacitación tecnológica, inglés profesional...) lo que aportará un gran valor añadido.Este programa se dirige a cualquier titulado universitario como por ejemplo en económicas, empresa, derecho, informática, sociología, políticas, ingeniería, etc... EEN MBA VERSIÓN POSTGRADO01
  2. 2. 03 PROGRAMA MBA VERSIÓN POSTGRADO02 1200 h. formación en el aula 800 h. formación en empresa 400 h.
  3. 3. a.1) HERRAMIENTAS TÉCNICAS 410 Horas. 1. Dirección Financiera • Organización empresarial • Contabilidad • Balance y cuenta de resultados • Masas patrimoniales • Medios de financiación y de funcionamiento • Análisis patrimonial y económico 2. Análisis Financiero a Largo Plazo • Estructura financiera • Ratios • EOAF 3. Fondo de Maniobra • El Fondo de maniobra: concepto y cálculo • El Fondo de Maniobra: gestión 4. Análisis Volumen-Coste-Beneficio • Costes: concepto y tipos • Costes fijos y variables • Punto muerto: break even point • Apalancamiento operativo • Apalancamiento financiero • Toma de decisiones mediante el Punto muerto • Participan profesionales de primer nivel que explican las claves de las diferentes materias tomando como base su dilatada experiencia. En las sesiones formativas se combina el análisis de las diferentes problemáticas con la realización de casos reales y su posterior puesta en común. 04 a) FORMACIÓN EN EL AULA 800 Horas. La Formación en aula está compuesta por dos áreas: por un lado, Herramientas técnicas y Herramientas profesionales; y el desarrollo de Habilidades profesionales, por otro. Ambas buscan, desde una perspectiva funcional y operativa, la capacitación del alumno en aquellas disciplinas relacionadas con la realidad laboral que se van a encontrar. 02.1 FINANZAS 120 h. a.1
  4. 4. 1. Laboral • Aspectos formales en la creación de una empresa • El contrato de trabajo • Tipos de contratos de trabajo • Modificación, suspensión y extinción de los contratos • Evolución de la política social en la U.E. 2. Mercantil • Los títulos-valores • La ley cambiaria • La letra de cambio, el cheque y el pagaré • El derecho sobre las creaciones industriales • Los signos distintivos de la empresa 3. Fiscal • Impuesto de Sociedades • Impuesto sobre el patrimonio • IVA • Implicaciones fiscales de los proyectos 4. Resolución de Casos Prácticos 1. Marketing Estratégico • Concepto e introducción • El entorno • El marketing y la empresa • Tipos de mercado 05 5. Análisis de Inversiones • Definición y tipos • Flujos • Clasificación de los métodos • Plazo de recuperación • El valor actual neto • Tasa interna de rendimiento • Relación VAN-TIR-PAY BACK • Renovación de bienes de equipo y aplicaciones prácticas 6. Valoración de Empresas • Métodos de valoración y aplicación • Fondo de comercio o Good-Will 7. Resolución de Casos Prácticos, Informes y Cuadro de Mandos Integral 02.2 ASPECTOS LEGALES 50 h. a.1 02.3 MARKETING 60 h. a.1
  5. 5. La Estrategia en la Empresa • Objetivos estratégicos • Análisis estratégico • Herramientas para la decisión estratégica • Formulación estratégica • Alternativas estratégicas • Implantación estratégica • Resolución de casos prácticos • Tipos de mercado • Investigación comercial • Segmentación del mercado 2. Comportamiento del Consumidor • Conceptos fundamentales • Proceso de toma de decisiones • Procesos socio-culturales 3. Marketing Operativo • Producto y precio • Comunicación • Los canales de distribución 4. Dirección Comercial • Red de ventas • Plan comercial 5. E - Marketing • E- Strategy • Publicidad en internet • Gestión de las relaciones con clientes (CRM) • E-Commerce 6. Resolución de Casos Prácticos 06 02.4 ESTRATEGIA 40 h. a.1 • Globalización de los mercados • La internacionalización de la empresa • Tipos de operaciones y formas de empresas internacionales • El Departamento de comercio internacional en la empresa • Selección de mercados destino • Elementos que intervienen en el comercio internacional • Plan de búsqueda de información • Formas y sistemas de penetración los mercados exteriores • Los Incoterms 02.5 COMERCIO EXTERIOR 30 h. a.1
  6. 6. • Normativas y documentos de exportación • Sistemas de cobros y pagos internacionales • Seguros: Tipos y formas • Cómo rentabilizar las ferias internacionales en destino • Financiación de las exportaciones • Organismos de promoción exterior al servicio de las empresas • Instrumentos de apoyo a la exportación • Resolución de casos prácticos 07 • Liderazgo, Desarrollo Personal, Team Building, Comunicación, Negociación, Propósito Profesional • Cultura empresarial • Imagen corporativa • La estructura empresarial • Modelo de dirección y la gestión del cambio • Planificación estratégica y organización de los RR.HH. • La gestión de los RR.HH. en las organizaciones • La estructura actual de los RR.HH. • Selección de personal • La formación en la empresa • La motivación humana • La gestión de los conflictos • Resolución de casos prácticos 02.6 RECURSOS HUMANOS 50 h. a.1 • Qué es calidad • Política y sistema de calidad • Maneras de mejorar la productividad • Principios de la calidad • Elementos de la calidad de un servicio • Las normas ISO • Diferencias entre la gestión tradicional y la TQM • Gestión de costes de producción • Optimización de procesos • Resolución de casos prácticos 02.7 CALIDAD PRODUCCIÓN 20 h. a.1
  7. 7. 08 02.8 ECONOMÍA 20 h. • Economía: Microeconomía vs. Macroeconomía • Microeconomía: oferta y demanda • Elasticidades • Tipos de mercados. Situaciones especiales • Macroeconomía • Objetivos macroeconómicos • Políticas económicas • Interpretación de artículos económicos • Resolución de casos prácticos a.1 02.9 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 20 h. • Introducción a la P.R.L. • Marco normativo básico en materia de P.R.L. • Riesgos generales • Prevención de riesgos • Gestión de la P.R.L. en la empresa: elementos • Resolución de casos prácticos a.1 a.2) HERRAMIENTAS PROFESIONALES 200 Horas. • Se pretende que el alumno adquiera una serie de recursos relacionados con lo que será su trabajo, que le serán muy útiles una vez se encuentre inmerso en el mercado laboral. De este modo se estudia dos módulos en inglés, se practica con herramientas informáticas y se habitúa a trabajar utilizando las nuevas tecnologías.
  8. 8. • EEN tiene firmado un convenio con UNIVERSITY OF CAMBRIDGE, Local Examinations Syndicate, por el cual nuestros alumnos estudian un módulo en inglés y tienen la oportunidad de examinarse de esta materia al finalizar el curso en las instalaciones de EEN, obteniendo un "Certificate" por parte de la universidad británica que acredita haber superado el módulo. Contenidos: • Characteristics of the market driven organisation • Priorities for the market led organisation • The role of marketing as a management function • The use of appropriate research methods to establish customer needs • Procedures for collection and analysis of customer data • Planning the market research process • Using marketing tools; SWOT, segmentation • Planning marketing strategy- market planning and analysis tools • Understanding and applying the marketing mix 09 • Las nuevas formas de dirigir proyectos • Metodología de proyecto • Las diferentes etapas • La ejecución • Optimización de las reuniones • Presentación y Defensa del Proyecto Final 02.10 DIRECCIÓN Y DEFENSA DE PROYECTO FIN DE MASTER 20 h. a.2 02.11 MARKETING IN ENGLISH 60 h. a.2
  9. 9. 10 • El alumno entrenará en inglés: La realización de presentaciones, la utilización de vocabulario técnico, la habilidad para llevar a cabo negociaciones etc. Contenidos: • Negotiation Skills • Presentation Skills • International Trade • Finance Vocabulary • The Business Plan 02.12 MANAGEMENT SKILLS ENGLISH 60 h. a.2 • En este módulo se adquieren los conocimientos necesarios para trabajar utilizando todas las herramientas tecnológicas actuales. Contenidos: • Las herramientas tecnológicas de la empresa • La nueva economía • Valor añadido del e-business en las empresas • Evolución de los sistemas informáticos • Internet e intranet • En este módulo se adquieren los conocimientos necesarios para trabajar utilizando todas • E-Business • E-Commerce • Tecnología y Reingeniería: introducción a los ERPs • Estudio de programa de gestión empresarial 02.13 TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN 60 h. a.2
  10. 10. • Las sesiones se desarrollan en el aula y en el campo. A través de experiencias el alumno desarrollará una serie de habilidades comunes para cualquier tipo de profesional que le proporcionarán un posicionamiento destacado. Escuela Europea de Negocios es pionera en el desarrollo de estas sesiones. 11 a.3) HABILIDADES PROFESIONALES 190 Horas. 02.14 PRESENTACIONES EFICACES Y COMUNICACIÓN 20 h. • ¿Qué es una presentación eficaz? • Presentación PSR • Categorías de presentaciones • Bases de comunicación • Armas del presentador • Estrategia de presentación • Comunicación eficaz • Estilo de presentación • Participaciones de los alumnos • Comunicación corporativa de las empresas, ruedas de prensa, imagen de la empresa a.3
  11. 11. 02.15 OUTDOOR TRAINING 10 h. • La metodología Outdoor consigue en los participantes un fuerte impacto, y unos resultados que perduran en el tiempo. El desafío que supone el entorno desconocido exige que los participantes se esfuercen por emplear habilidades poco aprovechadas en la rutina diaria, de modo que descubren hasta donde pueden llegar. El programa se estructura en tres partes: Análisis de Necesidades: Se analizan las competencias a desarrollar (liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, habilidades de dirección, habilidades de organización de personas, comunicación, coordinación, team building...). Realización de Actividades: Durante una jornada se realizan al aire libre una serie de activida- des como por ejemplo: Puente de oso, tirolina horizontal, tiro con arco, campo de minas, tela de araña, construcción de prototipo... etc. Reflexión: Los participantes reflexionan acerca de las experiencias vividas, comentándose situaciones y sacando conclusiones con el objetivo de establecer puntos en común y alcanzar compromisos individuales de acción. a.3 12
  12. 12. 02.17 COMPLEMEN TO BLENDED LEARNING 30 h. • Los alumnos contarán con una password que les permitirá acceder on line a una serie de contenidos y de cursos. Deberán realizar diversas presentaciones de los temas estudiados, de este modo se trata de potenciar la habilidad de realizar presentaciones en público y por otro Lado se comparte conocimientos con el resto de compañeros. 02.18 COACHING PROFESIONAL 20 h. • Habrá unas sesiones para explicar el concepto de coaching y la utilidad en el campo profesional del mismo. Cada alumno tendrá varias sesiones individuales de coaching con un coach cuyo objetivo será esclarecer el propósito de vida profesional y personal del alumno. 02.16 DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES Y DIRECTIVAS 60 h. • Con este módulo se pretende que el alumno adquiera un conjunto de habilidades personales y profesionales que le permitan aumentar su empleabilidad. Nos referimos a las principales actitudes, hábitos y conductas reclamadas habitualmente por las empresas. Las clases se centran en que los alumnos puedan experimentar las informaciones transmitidas, y en base a su propia experiencia y trabajo, desarrollen las habilidades propuestas semanalmente, generalizando su aplicación en la vida diaria personal y profesional. Estas sesiones son impartidas por un conjunto de profesionales / consultores destacados de los diferentes sectores, estableciéndose un seguimiento o coaching de las tareas encomendadas que permitan comprobar la evolución experimentada. Contenidos: • Las herramientas tecnológicas de la empresa • Responsabilidad personal y proactividad • Liderazgo • Misión personal • Gestión del tiempo • Análisis y resolución de problemas • Comunicación • Trabajo en equipo • Reuniones eficaces • Negociación • Creatividad • Marketing personal • Búsqueda activa de empleo • Elaboración de informes • Gestalting y éxito personal a.3 a.3 a.3 13
  13. 13. 02.20 ELABORACIÓN DE PROYECTOS 30 h. • Tutorías de preparación y de seguimiento de proyectos • Preparación a la defensa del proyecto b) FORMACIÓN EN EMPRESA 400 Horas. Se considera esta parte del programa como etapa formativa cuyo objetivo es poner en práctica los conocimientos y habilidades que se han ido adquiriendo, viviéndose situaciones reales. EEN cuida al máximo la calidad de esta fase del curso, de este modo al alumno se le asigna un tutor por parte de la empresa y otro por parte de EEN, se detallan en un documento las actividades a desarrollar dentro de la empresa y se le propone la realización de un proyecto que será valorado al finalizar el master. Existe un nutrido número de empresas que vienen colaborando con EEN y donde nuestros alumnos realizan esta parte de la formación, como por ejemplo: IBM,Accenture, Ernst & Young,KPMG, Hay Training, HaySelección, Johnson & Johnson , El Corte Inglés, INDRA, Young & Rubicam, GrupoVIPS, Candispe, Mediaedge, Strategy Company, Mediaps Ibérica, Hoteles Rafael,Salesland, Ecalmed 10, Tramasa, Human Development, Eres Más, Panda Software,Paradores Nacionales, OUC, Dell Computer, American Expres, Meta 4, Publial Comunicación, Global Group, ATISAE, SETA, Grupo Luria, Ramtor, Agrado, Teduinsa,Realtech, Ib. • A lo largo del curso se impartirán una serie de seminarios sobre temas de actualidad como complemento a los conocimientos adquiridos en cada una de las materias. 02.19 SEMINARIOS 20 h. a.3 a.3 14
  14. 14. ALFREDO PERUCHO • Licenciado en Dirección de Empresas - ICADE • Ingeniero Técnico Industrial • Experto en Comunidades Europeas. Ministerio de Asuntos Exteriores • Consultor de Márketing PEDRO HERNANDO • Doctor en Economía. Columbia University • Master en Administracion Y Direccion De Empresas I.C.A.D.E. - I.C.A.I • Master en auditoria de cuentas Centro De Estudios Financieros • Ingeniero superior de edificación Universidad Nacional De Educación A Distancia • Doctor arquitecto • Arquitecto tecnico • Director técnico • Consultor y asesor empresarial EMILIANO MATA • Ingeniero Aeronaútico (E.T.S.I.A.) • Master en Administración y Dirección de Empresas (ICADE) • Diplomado en Dirección de Empresas (EOI/Manchester Business School) • Diplomado en Defensa Nacional (CESEDEN) • EADS CASA, Director de Relaciones con la DefensaEscuela Europea de Negocios es pionera en el desarrollo de estas sesiones. JAVIER RUIZ • Ingeniero Aeronáutico • Diplomado en Dirección de Empresas (EOI/Manchester Business School, 1988) • Diplomado en Altos Estudios de la Defensa Nacional (CESEDEN, 2002). • Director de Coordinación y Relaciones Internacionales en la Vicepresidencia Ejecutiva de Relaciones Institucionales España (Corporación EADS) SECUNDINO GONZÁLEZ • Periodista • Coordinador y presentador Información Internacional Telediarios en TVE • Jefe de Relaciones externas RTVE • Director y presentador de telediarios en TVE • Director y presentador de distintos programas informativos y divulgativos FLOR ARROYO • Licenciada en Químicas • Master en Dirección y Administración de Empresas MBA (EEN) • Especialista en Gestión de PYMES • Consultora especialista en Comercio Exterior. Programa PIPE 2000 MARCIANO SÁNCHEZ • Licenciado en Derecho. • Diplomado en Dirección y Administración de Empresas • Master Executive De Gestión y Creación De EmpresasTurísticas (EOI) • Master Business Administration (EEN) • Master En Contabilidad Tributación y Asesoría Fiscal (CEG) • Consultor Financiero y Estratégico JUAN LUIS VILLAVERDE • Licenciado en Derecho • Graduado en CC. Sociales • Título superior de Publicidad • Título de Talen Pool en Innovación Tecnológica Empresarial • Master en Marketing Internacional (M.M.K.) • Master en Distribución y Logística (M.D.L.) • Master Honoris Causa en Dirección de Empresas, EDAE, Alta Escuela de Dirección y Administración de Empresas (Ramón Tamames) • Master Honoris Causa en Administración y Dirección de Empresas, ESCAL, Escuela Superior Universitaria y Empresarial de Castilla y León (José Antonio Luque) • Master Honoris Causa en Comercio Internacional, Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Lugo (Luis Abelleira) • Consultor Internacional y Asesor de empresas. Acreditación Oficial PIPE 2000 15 CLAUSTRO DE PROFESORES MBA VERSIÓN POSTGRADO03
  15. 15. ENRIQUE GOMEZ • Diplomado en Ciencias Empresariales • Titulado Superior en Finanzas • Analista Funcional de Sistemas • Master en Dirección y Administración de Empresas, MBA (EEN) • Fundador de M&E Excelencia Mutua®, empresa innovadora en formación y desarrollo personal y profesional. • Facilitador de seminarios y el segundo Coach Personal certificado en Europa por el Centro de Liderazgo Franklin Covey en Utah LORENZO CHIQUERO • Lcdo. en Psicología • Diplomado en ciencias económicas • Master en dirección y administración de empresas • Consultor de recursos humanos • Conysel consulting international. Director General JACINTO LOPEZ • Ingeniero Superior Aeronáutico • Master en Dirección General de Empresas - M.B.A. (Escuela Internacional de Negocios) • Gerente Nuevos Negocios EADS-CASA. AMPARO HERNÁNDEZ • Licenciada en Derecho. Título 2ª grado de especialización en gestión administrativa y tributaria. • Título de la escuela de prácticas jurídicas. • Abogada en ejercicio.Experta en laboral y seguridad social ANTONIO DE LA TORRE • Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales • Licenciado en Psicología • Máster en Logística Avanzada (Departamento de Defensa, Virginia, Estados Unidos). • Experto en temas logísticos y operativos, consultor de empresas en temas operativos. DAVID RUIZ • Licenciado en Sociología Industrial • Master in e- Business Administration (MeBA) (EEN) • Master in Business Administration (MBA) (EEN) • Director de Proyectos EMILIO GIL • Licenciado en Derecho • Experto en temas de financiación de Comercio exterior • Jefe de Comercio Exterior- Empresas, Caja Duero • Jefe Admón. Extranjero. SSCC FERNANDO MARTÍN • Licenciado en derecho abogado en ejercicio desde hace 15 años • Abogado Asociación de Empresarios de Hostelería • Experto en Derecho Mercantil FRANCISCO HERNANDEZ • Licenciado en Derecho • Título de segundo grado de especialización en gestión administrativa y tributaria • Master de contabilidad, tributación y asesoría fiscal • Diploma en tributación municipal • Experto en fiscal y mercantil JUAN JOSÉ MARCOS • Diplomado en CC. Empresariales y Económicas • Bachellor in Business Administration (B.B.A.) • Master en Dirección de Empresas, M.B.A. (EEN) • Empresario • Tutor de Proyectos MBA, 03. CLAUSTRO DE PROFESORES 16
  16. 16. ANTONIO ALONSO • Licenciado en Ciencias Físicas. • Master en Dirección y Administración de Empresas MBA. EEN • Consultor homologado en comercio exterior por el Consejo Superior de Cámaras de Comercio para el programa PIPE II • Consultor acreditado en comercio exterior por el ICEX para el programa PIPE 2000. • Consultor acreditado programa PIPE para empresas de servicios • Consultor de Marketing, Formación, Dirección de Proyectos Empresariales y Estrategia Empresarial • Director General de Escuela Europea de Negocios • Socio fundador de diversas empresas PABLO GARCÍA • Licenciado en Ciencias Químicas • Master en Dirección de Calidad y Medio Ambiente (Instituto de Directivos de Empresa) • Técnico en Prevención de Riesgos Laborales • Skilled Consulting, S.L. Delegado de Castilla y León ANTONIO BONILLA • Licenciado en Ciencias Económicas • Auditor • Director de Grupo de Auditores Públicos • Experto en Finanzas CARLOS OLIVEIRA • Licenciado en Económicas • Master en Dirección y Administración de empresas IESE • Unit team leader de Johnson & Johnson • Empresario • Experto en Marketing FERNANDO MOROY • Licenciado en Ciencias Física • Master en Dirección y Administración de empresas IESE • Director de Convenios y grandes colectivos de la Caixa • Profesor EEN Marketing STEFANIE KRAUS • Licenciada en Filología Alemana • Licenciada en Ciencias Políticas • Master en Dirección y Administración de Empresas • Premio 2006 al mejor Directivo • Directora General de Qlik View España JOSÉ LUIS NAVARRO • Licenciado en Ciencias Empresariales y Dirección de Empresas • Executive MBA IE • Ex Internacional Product Manager Leroy Merlin • Empresario RAFAEL CASTAÑO SÁNCHEZ • Director general técnico de MNEMON CONSULTORES • Licenciado en Psicología Industrial • Master en RR.HH. • Ex director de RR.HH. y Administración de Personal de People, Pryca y El Corte Inglés • Director General Mnemon Consultores SONIA RUIZ MORA • Responsable de desarrollo de MNEMON CONSULTORES • Licenciada en Ciencias Empresariales • Ex directora de desarrollo de empresas como People y Pryca • Responsable Dpto. de Desarrollo Mnemon Consultores CESAR GARCÍA RINCÓN • Licenciado en Sociología • Autor de varios libros sobre habilidades • Premio Planeta de proyecto educativo • Consultor de Recursos Humanos JOSÉ MANUEL PARDO ÁLVAREZ • Ingeniero Agrónomo UPM • Master en Gestión de Calidad Total EOI • Gerente TEA CEGOS JOSÉ A. HERNÁNDEZ MUÑOZ • Managing Director Offilog • Ingeniero de Informática y Licenciado en Filología Hispánica • Consultor tecnológico y de desarrollo de software en compañías como: Ericsson, Digital Equipment, Telefónica y Compaq • Es autor de 5 libros sobre SAP R/3, entre ellos el "SAP R/3 Handbook" que ha sido el más vendido de su área en todo el mundo 03. CLAUSTRO DE PROFESORES 17
  17. 17. JOAQUÍN MOURIZ • Licenciado en Ciencias de la Información • MBA por Escuela Europea de Negocios • Director de Comunicación de ANEI • Presentador varios programas en radio y televisión • Autor de varios libros sobre presentaciones eficaces CARLOS HERNÁNDEZ • Licenciado en Sociología • Ex Director de Human Development • Ex Consultor de Hay Training • Consultor free lance de habilidades directivas OLGA SÁNCHEZ HERNÁNDEZ • Licenciada en CC. Biológicas • Experto en Gestión Ambiental • Evaluación de Impacto Ambiental • Técnico Superior en Prevención de Riesgos • Laborales en Seguridad Laboral, Higiene Industrial y Ergonomía • Calidad Total CRISTINA SHIMA • Lcda. En Derecho • Master MBA • Especialista en Gestión Comercial LORENZO MELLADO • Master en Administración de Empresas (MBA) • Licenciado en Administración de Empresas • Diplomado en Ciencias Empresariales • Tutor de Proyectos JOSÉ VÁZQUEZ • Master en Administración de Empresas (MBA) • Licenciatura En Administración Y Dirección De Empresas • Técnico Superior En Comercio Exterior • Experto En Infraestructuras De Red E Internet • Más de 20 años en Gestión Comercial y Marketing ROSA Mª MARTÍN SALVADOR • Lda. Admistración y Dirección de Empresas • Master MBA PALOMA CERMEÑO • Licenciada en Psicología • Master en Dirección de Recursos Humanos y Técnico Superior en PRL • Consultora de RRHH VERÓNICA BLASCO MARTÍN • Ingeniera Informática • Experta en Comercio Electrónico • Experta en E-Learning y Teletrabajo PIO R. FERNANDEZ • Licenciado en Psicología Univ. de Londres • Miembro del Reg. Gral. de profesionales de la U.E. • Profesor-examinador del Trinity College of London ANDREW INMAN • Bachelor en Ingeniería Electrónica • Socio Fundador en el Reino Unido de empresa tecnológica • Consultor de Comunicación en ingles para altos directivos • Profesor Management skills english EEN CHERYL ANN DE BRUINE • Licenciada en Relaciones internacionales en University of California, E.E.U.U. • M.B.A. University of Warwick, Reino Unido • Socia Directora de Read Matthews • Responsable diseño de planes de desarrollo y formación altos directivos CARMEN ALGAR • Licenciada en Derecho • Socia Directora Algar Abogados • Letrada del Ayuntamiento de Madrid • Abogada de diferentes multinacionales • Autora de varias publicaciones RAUL CERMEÑO • Licenciado en Derecho y Diplomado en Ciencias Empresariales • Master en Dirección y Administración de Empresas EEN • Consultor de Formación en: ICADE, Aula vía... • Empresaro • Abogada de diferentes multinacionales • Autora de varias publicaciones 03. CLAUSTRO DE PROFESORES 18
  18. 18. METODOLOGÍA Y SISTEMA DE EVALUACIÓN • Nuestra metodología es eminentemente práctica y muy exigente ya que contamos con un grupo de profesionales de máximo nivel muy experimentados para impartir cada una de las áreas. • Del mismo modo empresas y consultores destacados colaboran permanentemente con EEN en el diseño, desarrollo y ejecución del programa para adaptarlo a la realidad del momento. • A lo largo del curso los alumnos realizarán múltiples casos, tests de seguimiento y un proyecto para el cual se asignará uno o varios consultores directores de proyecto, presentándolo y defendiéndolo en la última sesión. • La valoración final estará compuesta por: Casos y trabajos personales o en equipo (30%), controles de seguimiento (20%) y proyecto (50%), no permitiéndose más de un 20% de faltas de asistencia. • En el acto de presentación del curso se entregará a cada participante un manual del alumno en el cual se establece la planificación de las clases y de las reuniones con los directores de las distintas áreas, el reglamento académico así como toda la información necesaria para el desarrollo del programa. • Los alumnos podrán acceder a Internet en el horario establecido por el centro. 19 04.1 MATERIAL Y SERVICIOS AL ALUMNO INFORMACIÓN MBA VERSIÓN POSTGRADO04 "Blended Learning System" EEN pone a disposición de todos sus alumnos este sistema como complemento a la formación presencial, de este modo cada participante, con la orientación del director de área, podrá personalizar al máximo su programa Master a través del estudio on-line de diferentes materias, artículos, seminarios y conferencias para lo cual dispondrá a lo largo del curso de una password para acceder a este servicio. • Al finalizar el master los alumnos permanecerán en contacto con la institución a través de la comunidad virtual de EEN, donde los Antiguos Alumnos tendrán información de ofertas de trabajo, de cursos de reciclaje,.etc. • A principio del curso cada alumno recibe un ordenador portátil nuevo que podrá utilizar las 24 horas del día durante el periodo del programa, pudiéndolo adquirir en propiedad terminado el master. • "Pro social Training ". Posibilidad de desarrollar habilidades directivas mediante experiencias de voluntariado y cooperación social. Clases complementarias de inglés fuera del horario lectivo, totalmente gratuítas. Se imparten dos cursos dependiendo del nivel y del objetivo perseguido: BEC y preparación para el examen del TOEFL
  19. 19. 04.2 FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO • Es sin duda uno de los puntos fuerte del programa y por ese motivo ya lo recogieron el periódico ABC en su dominical Nuevo Trabajo el 27/07/2003 así como el periódico El Mundo en su suplemento Campus el 22/06/2004 como ejemplo de eficacia y buen hacer. • Dentro del programa el alumno realizará 400 horas de formación en empresa. Se considera esta parte del programa como etapa formativa cuyo objetivo es poner en práctica los conocimientos y habilidades aprendidas durante el año, viviéndose situaciones reales. EEN cuida al máximo la calidad de esta fase del curso, de este modo al alumno se le asigna un tutor por parte de la empresa y otro por parte de EEN, se detallan en un documento las actividades a desarrollar dentro de la empresa y se le propone la realización de un proyecto que será valorado al finalizar el master. • Todas las prácticas tienen una gratificación económica. • Existe un nutrido número de empresas que vienen colaborando con EEN y donde algunos de nuestros alumnosrealizan esta parte de la formación, como por ejemplo: IBM,Accenture, Ernst & Young,KPMG, Hay Training, HaySelección, Johnson & Johnson , El Corte Inglés, INDRA, Young & Rubicam, GrupoVIPS, Candispe, Mediaedge, Strategy Company, Mediaps Ibérica, Hoteles Rafael,Salesland, Ecalmed 10, Tramasa, Human Development, Eres Más, Panda Software,Paradores Nacionales, OUC, Dell Computer, American Expres, Meta 4, Publial Comunicación, Global Group, ATISAE, SETA, Grupo Luria, Ramtor, Agrado, Teduinsa,Realtech, Iberdrola, Burotec, Factory Web, Eurocuality, Dispensa, World University...etc. • Un número elevado de nuestros alumnos una vez superada esta etapa se ligan a la empresa a través de un contrato de trabajo. 04.3 VERSIÓN INTERNACIONAL • EEN ofrece la posibilidad de realizar una vez finalizado el MBA Postgrado, el " International Business Comunication Program " durante el mes de Julio en la prestigiosa Universidad de Pennnsylvania (USA). • Durante el curso se organizan visitas a compañías de la ciudad, charlas y seminarios de directivos americanos y se asisten a conferencias de la "Wharton School of Business". Se ofrece alojamiento en Residencia "on campus" en habitación doble o individual y "self-catering". Se requiere un nivel de inglés intermedio-alto. 20

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