SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Positioneren om te scoren 
Neem je positie in 
Wil je ook met 5-1 winnen van de concurrentie? Begin dan in ieder geval met een goede 
positionering. 
Ik keek laatst bij een voetbalwedstrijd van de F-jes. Het hele boeltje liep door elkaar heen. Alle 
kinderen waren waar de bal was, niemand nam positie in. Later zien we dat als een verdediger 
zich aan zijn taken houdt, de keeper op goal staat en de spits doelpunten maakt, het gewenste 
effect wordt bereikt. 
Bij bedrijven is het eigenlijk precies zo. Neem je positie in, pak je niche, ga op een plek staan 
waar je excelleert en laat weten dat je er bent en wat je doet. 
Positioneren is eigenlijk niet meer of minder dan positie innemen. Vaak zien we echter dat 
veel bedrijven na enkele jaren de focus wat zijn kwijtgeraakt en rondzwalken over het veld 
zonder doelgericht plan. 
Merk je ook dat je de koers wat bent verloren? Dat je niet meer helder voor ogen hebt wat je 
missie is en wie je doelgroep? Dan wordt het hoog tijd voor een hernieuwde positionering. Op 
je doel af!

More Related Content

Viewers also liked

Fietscontrolekaart
FietscontrolekaartFietscontrolekaart
FietscontrolekaartLoreNijs
 
Ashina 2012 09-28
Ashina 2012 09-28Ashina 2012 09-28
Ashina 2012 09-28ds936
 
The Requirements of Success
The Requirements of SuccessThe Requirements of Success
The Requirements of SuccessHonorée Corder
 
Double page spread screenshot
Double page spread screenshotDouble page spread screenshot
Double page spread screenshotrebeccamilesmedia
 
Legenda 2 pre-school class
Legenda 2  pre-school classLegenda 2  pre-school class
Legenda 2 pre-school classstevi42
 
January calendar2013
January calendar2013January calendar2013
January calendar2013fordhnan
 
December 2011
December 2011December 2011
December 2011fordhnan
 
βιβλιοκριτική ο μικροσ πριγκιπασ
βιβλιοκριτική ο   μικροσ  πριγκιπασβιβλιοκριτική ο   μικροσ  πριγκιπασ
βιβλιοκριτική ο μικροσ πριγκιπασdgolis
 
Cuadro Comparativo Algoritmos de Ordenamiento
Cuadro Comparativo Algoritmos de OrdenamientoCuadro Comparativo Algoritmos de Ordenamiento
Cuadro Comparativo Algoritmos de OrdenamientoMario Bustamante Toledo
 

Viewers also liked (13)

Fietscontrolekaart
FietscontrolekaartFietscontrolekaart
Fietscontrolekaart
 
Ashina 2012 09-28
Ashina 2012 09-28Ashina 2012 09-28
Ashina 2012 09-28
 
БИБЛИОТЕКАТА - ПРИВЛЕКАТЕЛЕН ЦЕНТЪР ЗА УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ - Регионалн...
БИБЛИОТЕКАТА - ПРИВЛЕКАТЕЛЕН  ЦЕНТЪР ЗА УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ -  Регионалн...БИБЛИОТЕКАТА - ПРИВЛЕКАТЕЛЕН  ЦЕНТЪР ЗА УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ -  Регионалн...
БИБЛИОТЕКАТА - ПРИВЛЕКАТЕЛЕН ЦЕНТЪР ЗА УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ - Регионалн...
 
The Requirements of Success
The Requirements of SuccessThe Requirements of Success
The Requirements of Success
 
Partnering with YoPro
Partnering with YoProPartnering with YoPro
Partnering with YoPro
 
Double page spread screenshot
Double page spread screenshotDouble page spread screenshot
Double page spread screenshot
 
TEMA 4 CCSS
TEMA 4 CCSSTEMA 4 CCSS
TEMA 4 CCSS
 
Legenda 2 pre-school class
Legenda 2  pre-school classLegenda 2  pre-school class
Legenda 2 pre-school class
 
January calendar2013
January calendar2013January calendar2013
January calendar2013
 
December 2011
December 2011December 2011
December 2011
 
CEA INCIAL
CEA INCIALCEA INCIAL
CEA INCIAL
 
βιβλιοκριτική ο μικροσ πριγκιπασ
βιβλιοκριτική ο   μικροσ  πριγκιπασβιβλιοκριτική ο   μικροσ  πριγκιπασ
βιβλιοκριτική ο μικροσ πριγκιπασ
 
Cuadro Comparativo Algoritmos de Ordenamiento
Cuadro Comparativo Algoritmos de OrdenamientoCuadro Comparativo Algoritmos de Ordenamiento
Cuadro Comparativo Algoritmos de Ordenamiento
 

Positioneren om te scoren

  • 1. Positioneren om te scoren Neem je positie in Wil je ook met 5-1 winnen van de concurrentie? Begin dan in ieder geval met een goede positionering. Ik keek laatst bij een voetbalwedstrijd van de F-jes. Het hele boeltje liep door elkaar heen. Alle kinderen waren waar de bal was, niemand nam positie in. Later zien we dat als een verdediger zich aan zijn taken houdt, de keeper op goal staat en de spits doelpunten maakt, het gewenste effect wordt bereikt. Bij bedrijven is het eigenlijk precies zo. Neem je positie in, pak je niche, ga op een plek staan waar je excelleert en laat weten dat je er bent en wat je doet. Positioneren is eigenlijk niet meer of minder dan positie innemen. Vaak zien we echter dat veel bedrijven na enkele jaren de focus wat zijn kwijtgeraakt en rondzwalken over het veld zonder doelgericht plan. Merk je ook dat je de koers wat bent verloren? Dat je niet meer helder voor ogen hebt wat je missie is en wie je doelgroep? Dan wordt het hoog tijd voor een hernieuwde positionering. Op je doel af!