Este documento define la responsabilidad social empresarial y sus principios clave. Aborda temas como el impacto de las organizaciones en la sociedad y el medio ambiente, los derechos humanos, las prácticas laborales justas y el desarrollo sostenible. También discute las partes interesadas, la transparencia, la rendición de cuentas y el comportamiento ético como componentes fundamentales de la responsabilidad social empresarial.

2. TEMA:
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
DOCENTE:
RAMOS SANTAMARIA MARIELA LILIANA
INTEGRANTES:
- BARBOZA CHUNGA DIEGO MAURICIO
- CORONEL SANCHEZ YHAN CARLOS
- FARFAN GASTELO DANNY MANUEL
- LUCERO GUTIERREZ JOSE ROBERTO
- YAJAHUANCA RONCAL ALEXIS MELACIO
CURSO:
DERECHOS HUMANOS Y SOCIEDAD PERUANA

3. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIARESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA

4. DEFINICION
Integrada a través de toda la
organización y practicada en su
relaciones.
Cumplimiento con la legislación
aplicable y son consistentes con
normas internacionales de
comportamiento
Considere las expectativas de sus
partes interesadas.
Consistente con el desarrollo
sostenible, incluyendo la salud y el
bienestar general de la sociedad.
La responsabilidad de una organización respecto de los
impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y el
medio ambiente.
Por medio de un comportamiento transparente y ético.

5. Otras definiciones
Se habla en la actualidad acerca de que las empresas deben ser
responsables en su trato con los trabajadores, clientes, gobierno,
así como con el medio ambiente.
Deben colaborar en la construcción de una sociedad mejor para
vivir, en la que se integren los esfuerzos de todos los interesados.
No sólo se trata de obtener utilidades sino de contribuir con
aquellos que participan en las empresas, de tal manera que éstas
puedan enfrentar los embates de la globalización y desarrollarse
mediante prácticas éticas con todos los involucrados

6. Algunos conceptos
en el marco de la
(RSE)
Organización
Impacto de una
organización
Medio ambiente
Comportamiento ético
Desarrollo sostenible
Partes interesadas
Normativa internacional
Gobernanza de la
organización
trabajador

7. MATERIAS Y
PRINCIPIOS DE
LA (R.S.E)
MATERIAS A). Gobernanza de la
organización.
B). Derechos humanos
C). Practicas laborales
D). El medio ambiente
E). Practicas justas de
operación.
F). Asunto de consumidores
G). Participación activa y
desarrollo de la comunidad.
PRINCIPIOS
 Trasparencia
 Rendición de cuentas
 Comportamientos éticos
 Respeto alas intereses
de las partes
 Respeto a los derechos
humanos

8. IMPORTANCIA ALA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
COMPONENTES CLAVES DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL.
ETICA
Y
BUEN GOBIERNO
ECONOMICO
LEGALIDAD
AMBIENTAL
GRUPO DE INTERES
COHERENTE
COMPORTAMIENTO
INTERNACIONAL
SOCIAL

9. GESTION DEL CONOCIMIENTO
LAS TRES NORMAS SE
COINCIDEN Y
COMPLEMENTAN
 Rendición de cuentas
 Transparencia
 Comportamiento ético
 Legalidad
 Respeto a las partes
interesadas
 Respeto a los derechos
humanos 1. Materialidad
2. Participación
de los grupos
de interés
3. Contexto de la
sostenibilidad
1. Responsabilidad
publica
2. Transparencia
3. Mejora continua
ISO 26000
COP
GRI