Vaikutusvoimavalmennus 2017-09-20

1. Vaikutusvoima™ Karisma Master Class Henkilökohtainen vakuuttavuus 21.9.2017 Technopolis

2. • Nimeni on... • Olen täällä tänään, koska. • Kohonnutta vakuuttavuuttani aion hyödyntää... • Toivon päivältä... • Pidän karismaattisena... • Minua voitte kutsua jatkossa...

3. Koulutuksen jälkeen:  Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on ja mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää  Tiedostatte vakuuttavuutenne käyttökohteita  Saatte mukaanne itsellenne sopivia harjoitteita vakuuttavuuden itsenäiseen kehittämiseen  Poistutte tyytyväisinä ja innostuneina; päätä pidempinä Agenda: • Esittelyt - videointi • Tavoitteet ja odotukset • Vakuuttavuus – mitä ja mihin • Vakuuttavuuden 8 luokkaa ja 30 ominaisuutta • Ämpärillinen karismaa • Vakuuttava puhetaito • Kyllä vakuuttava kuuluu (mikrofoni) • Kertaus - videoreflektointi • Palaute ja kotitehtävien anto

4. • WC:t • Ruoka • Kahvit • Pahepaikka • Tauot • Kuvaus • SoMe • Annetaan tilaa kaikkien ajatuksille

5. Ensivaikutelman arviointiperusteet • Voinko luottaa tähän ihmiseen?  Lämpö / luotettavuus • Voinko kunnioittaa tätä ihmistä? Kompetenssi Amy Cuddy / Harward Business Review Jan 16, 2016

6. Ostaisinko? Psykologinen ostamisen hyväksyntäpäätösjärjestys: 1. Vakuuttavuutesi 2. Brändisi 3. Tuotteesi 4. Hinta 5. Ostoajankohta Chitwood, 1996

7. Uskoisinko? Psykologinen johtamisen hyväksyntäpäätösjärjestys: 1. Vakuuttavuutesi 2. Maineesi 3. Ideasi 4. Resurssivaade 5. Muu kuormitus Hinkka mukaillen Chitwood, 1996

8. Palkkaisinko? Psykologinen palkkaamisen hyväksyntäpäätösjärjestys: 1. Vakuuttavuutesi 2. CV:si 3. Osaamisesi 4. Palkkapyyntösi 5. Käytettävyytesi Hinkka mukaillen Chitwood, 1996

9. Oppisinko? Psykologinen oppimisen hyväksyntäpäätösjärjestys: 1. Vakuuttavuutesi 2. Esiintymistaitosi 3. Maineesi 4. Pedagogia 5. Substanssiosaamisesi Hinkka mukaillen Chitwood, 1996

10. Myytit Synnynnäistä?

11. Myytit Ei voi oppia? Synnynnäistä?

12. Myytit Raha ja valta? Synnynnäistä? Ei voi oppia?

13. Tärkein Luontevin Aitous Tunneäly Itsetunto Olemus Viestintä Innoitus Rohkeus Läsnäolo Kaikki

14. Tärkein Aitous Tunneäly Itsetunto Olemus Viestintä Innoitus Rohkeus Läsnäolo VNJ 2016 (Vuoden Nuori Johtaja) Ehdokkaat Helpoin

15. Tärkein Aitous Tunneäly Itsetunto Olemus Viestintä Innoitus Rohkeus Läsnäolo VNJ TOP10 Luontevin

16. Luotettavuus Käytös Rehellisyys Itseluottamus Joustavuus Sosiaaliset taidot Arvot Itseohjaus Itsetuntemus Vuorovaikutus Selkeys Missio Vastaanottavuus Avoimuus Luonnollisuus Positiivisuus Sosiaalinen ymmärrys Energia Keskittyminen Kyseenalaistaminen Riskien ottaminen Kokokehoisuus Sitoutuminen Sävykkyys Siisteys Ryhti Omaleimaisuus Pukeutuminen Tunteen siirto Kiteytys

17. Luotettavuus Käytös Rehellisyys Itseluottamus Joustavuus Sosiaaliset taidot Arvot Itseohjaus Itsetuntemus Vuorovaikutus Selkeys Missio Vastaanottavuus Avoimuus Luonnollisuus Positiivisuus Sosiaalinen ymmärrys Energia Keskittyminen Kyseenalaistaminen Riskien ottaminen Kokokehoisuus Sitoutuminen Sävykkyys Siisteys Ryhti Omaleimaisuus Pukeutuminen Tunteen siirto Kiteytys Kaikki Tärkeysjärjestys

18. Luotettavuus Käytös Rehellisyys Itseluottamus Joustavuus Sosiaaliset taidot Arvot Itseohjaus Itsetuntemus Vuorovaikutus Selkeys Missio Vastaanottavuus Avoimuus Luonnollisuus Positiivisuus Sosiaalinen ymmärrys Energia Keskittyminen Kyseenalaistaminen Riskien ottaminen Kokokehoisuus Sitoutuminen Sävykkyys Siisteys Ryhti Omaleimaisuus Pukeutuminen Tunteen siirto Kiteytys VNJ TOP10 Tärkeysjärjestys

19. Karisma profilointityökaluna Osaaminen Motivaatio Vuorovaikutus VAKUUTTAVUUS Powered by:

20. Powered by: CxO KarismaProfiili 4 lukuohje

21. CxO KarismaProfiili 4

22. CxO KarismaProfiili 4

23. CxO Luotettavuus Käytös Rehellisyys Itseluottamus Joustavuus Sosiaaliset taidot Arvot Itseohjaus Itsetuntemus Vuorovaikutus Selkeys Missio Vastaanottavuus Avoimuus Luonnollisuus Positiivisuus Sosiaalinen ymmärrys Energia Keskittyminen Kyseenalaistaminen Riskien ottaminen Kokokehoisuus Sitoutuminen Sävykkyys Siisteys Ryhti Omaleimaisuus Pukeutuminen Tunteen siirto Kiteytys

24. Ihmiset kokevat minun huomioivan heidät sataprosenttisesti 1. Positiivisuus – Säteilen iloa ja myönteisyyttä ympäristööni 2. Vuorovaikutus – Kohtaan toiset tasaveroisina ja kuuntelen enemmän kuin puhun 3. Keskittyminen – Saan toiset kokemaan, että huomioni on täysin heissä

25. Tärkeinä pitämäni asiat ja ajatukset tarttuvat muihin 4. Arvot – Tiedän mikä on minulle tärkeää ja millä keinoin voin toimia 5. Missio – Tiedän elämäni tarkoitukset 6. Sitoutuminen – Arvoni toteutuvat sanoissani ja teoissani 7. Energia – Minussa on virtaa, joka lataa ihmiset ympärilläni 8. Tunteen siirto – Kykenen tartuttamaan tunnetilani kanssaihmisiin

26. 12.12.2016 Rakas päiväkirjani! Myöhästyin palaverista minuutin.  Syön illalla vain salaattia. Yllätin kollegani valmistelemalla esityksen päivän etuajassa.  Salaatti juustopekonisalaattikin on.

27. Ymmärrän muita ja minua ymmärretään 9. Kiteytys – Kykenen kertomaan oleellisen ilman ylimääräisiä sanoja ja rönsyilemättä 10. Sävykkyys – Vaihtelen ääneni voimakkuutta, rytmiä ja korkeutta sekä hyödynnän kielikuvia ja tarinoita 11. Selkeys – Osaan tehdä itseni helposti ymmärrettäväksi 12. Kokokehoisuus – Kehonkieleni on yhtä sanomani kanssa

28. Olemus: Tarjoan haluamani viestit vastaanottajien kaikille aisteille 13. Ryhti – Viestin voimaa, valppautta ja tilanteen hallintaa 14. Siisteys – Panostan siihen, että annan itsestäni miellyttävän vaikutelman (näkö, tunto ja haju) 15. Pukeutuminen – Huomioin tilanteet pukeutumisessani 16. Käytös – Luon ilmapiirin, johon on helppo tulla ja jossa on hyvä olla

29. Minulla on totuudenmukainen ja myönteinen kuva arvostani, mahdollisuuksistani ja rajoitteistani 17. Itseluottamus – Hyväksyn itseni itseäni korostamatta tai väheksymättä 18. Vastaanottavuus – Minulle voi antaa palautetta, koska osoitan arvostavani sitä 19. Joustavuus – Kykenen mukauttamaan toimintaani ja kehittymään

30. Minulla on kyky tunnistaa tunteet, niiden merkitys ja käyttää niitä hyödyksi 20. Itsetuntemus – Ymmärrän tunteideni vaikutuksen itseeni ja käyttäytymiseeni 21. Itsehallinta – Kykenen hallitsemaan mielialojani ja impulssejani 22. Sosiaalinen ymmärrys – Hahmotan toisten tunteita, tarpeita ja ihmisten välisiä suhteita 23. Sosiaaliset taidot – Saan toisissa aikaan haluamani reaktiot (tunne, ajatus, teko)

31. Pystyn toimimaan, vaikka pelottaa tai olen poissa hallinta- alueeltani 24. Riskien ottaminen – Pystyn astumaan hallitusti mukavuusalueeni ja osaamiseni ulkopuolelle 25. Omaleimaisuus – Kykenen ajattelemaan ja halutessani toimimaan tavanomaisesta poikkeavasti 26. Kyseenalaistaminen – Kykenen haastamaan asioita toisia väheksymättä ja mollaamatta

32. Minut koetaan ehdaksi roolittomaksi minuksi 27. Luonnollisuus – Olen luonteva oma itseni 28. Rehellisyys – Pysyn aina totuudessa 29. Avoimuus – Ilmaisen avoimesti itseäni ja tunteitani 30. Luotettavuus – Pidän mitä lupaan ja lupaan vain mitä voin pitää

33. CxO Luotettavuus Käytös Rehellisyys Itseluottamus Joustavuus Sosiaaliset taidot Arvot Itseohjaus Itsetuntemus Vuorovaikutus Selkeys Missio Vastaanottavuus Avoimuus Luonnollisuus Positiivisuus Sosiaalinen ymmärrys Energia Keskittyminen Kyseenalaistaminen Riskien ottaminen Kokokehoisuus Sitoutuminen Sävykkyys Siisteys Ryhti Omaleimaisuus Pukeutuminen Tunteen siirto Kiteytys

34. Kertaus – johtamisen käyttöohje Kunnioitus on johtajan tärkein johtamiskeino - Osa 1: Kunnioituksen lait § Voit saada kunnioitusta vain, jos osoitat kunnioitusta toisia kohtaan § arvosi määrittää se, miten kohtelet häntä, joka on näennäisesti arvoasteikossa alimpana § Kunnioituksen ansainnassa pienet ja suuret asiat ovat yhtä tärkeitä. § Reagoi ja vastaa § Pidä mitä lupaat

35. Kertaus – johtamisen käyttöohje Tervehdi Kysy ja kuuntele kuulumisia Vastaa aina ainakin tutuille Pidä aina mitä lupaat Ole ajoissa, pidä aikataulut Priorisoi aina yhdessä Levitä iloa Kritisoi kahden kesken kasvokkain Pidä luottamus Kunnioita kaikkia tasapuolisesti 1. Tervehdi valikoiden 2. Paasaa vain omista asioistasi 3. Aiheuta vaivaa vastaamattomuudellasi 4. Lupaa, mutta älä pidä 5. Vie toisten aikaa myöhästelemällä, turhanpäiväisellä ja tehottomalla 6. Priorisoi itsekkäästi kertomatta 7. Tartuta mielipahaa 8. Kritisoi selän takana pahansuovasti 9. Juorua luottamuksellisia 10. Kunnioita valikoiden Kunnioitus on johtajan tärkein johtamiskeino - Osa 1: Kunnioituksen lait § Voit saada kunnioitusta vain, jos osoitat kunnioitusta toisia kohtaan § arvosi määrittää se, miten kohtelet häntä, joka on näennäisesti arvoasteikossa alimpana § Kunnioituksen ansainnassa pienet ja suuret asiat ovat yhtä tärkeitä. § Reagoi ja vastaa § Pidä mitä lupaat 10 helppoa käytännön keinoa osoittaa kunnioitusta – 10 kardinaalimokaa, joilla menetät toisten kunnioituksen

36. Koulutuksen jälkeen:  Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on ja mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää  Tiedostatte vakuuttavuutenne käyttökohteita  Saatte mukaanne itsellenne sopivia harjoitteita vakuuttavuuden itsenäiseen kehittämiseen  Poistutte tyytyväisinä ja innostuneina; päätä pidempinä Agenda: • Esittelyt - videointi • Tavoitteet ja odotukset • Vakuuttavuus – mitä ja mihin • Vakuuttavuuden 8 luokkaa ja 30 ominaisuutta • Ämpärillinen karismaa • Vakuuttava puhetaito • Kyllä vakuuttava kuuluu (mikrofoni) • Kertaus - videoreflektointi • Palaute ja kotitehtävien anto

37. Henkilökohtainen vakuuttavuus eli karisma ja sen merkitys  Henkilön vakuuttavuus ja vaikuttavuus muodostuvat joukosta ominaisuuksia, jotka on harjoitettu automaatiotasolle.  Jotkut harvat ovat saaneet nämä kasvatuksessaan, muut voivat ne opetella iästä riippumatta. Vakuuttamistaidot ovat yllättävän ilmeisiä, kun ne tiedostaa. Harjoitusvaikutukset ovat välittömiä, mutta mestariksi tuleminen vie eliniän. Päivässä päätä pidemmäksi.  Karisma on menestyjien näkyvä salainen ase. Koska systemaattinen karisman kehittäminen on vielä varsin uutta, on helppoa nostaa itsensä erottuvalle tasolle.  Vakuuttamis- ja vaikuttamistaidot ovat yksi tärkeimmistä menestystekijöistä kaikissa vuorovaikutusammateissa etenkin johtamisessa ja myynnissä puhumattakaan yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta. Vuosien harjoittelulla jättiläiseksi.

38. Kuva: Sari Suonpää • Karisma-kirja • Karismaprofiili 360 • Karisma Master Class • Neuvotteluvakuuttavuus • Vakuuttava Mentoroiva Johtaja • Vakuuttavuusvalmentajakoulutus Vakuuttavuutesi lentoon!

39. www.cxopro.fi www.facebook.com/CxOPro Linkedin CxO Professional @CxOProfessional

Vaikutusvoimavalmennus 2017-09-20

Du liest eine Vorschau.

Hier ansehen

Vaikutusvoimavalmennus 2017-09-20

Weitere Verwandte Inhalte

Ähnlich wie Vaikutusvoimavalmennus 2017-09-20 (20)

Weitere von CxO Professional Oy (20)

Aktuellste (18)