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LeadingPeopleSyllabusSP.pdf

24. Mar 2023
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  1. Curso de Transformación 2017-2018 Topic 3: Liderando Personas “Convirtiéndote en el líder que tú mismo seguirías” Currícula
  2. ABRIL DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 MAYO DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 JUNIO DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 JULIO DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 AGOSTO DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 SEPTIEMBRE DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 OCTUBRE DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 NOVIMBRE DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 DICIEMBRE DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Calendario de temas LLEA ByCohort 2017 TEMA CIERRE DE INSCRIPCIÓN PREPARACIÓN COMIENZA TEMA TERMINA TEMA Tema 1: Gestión del Cambio Mayo 5 Mayo 15 - Mayo 19 Mayo 22 Junio 23 Tema 2: Innovación y Creatividad Junio 26 - Junio 30 Julio 3 Agosto 4 Tema 3: Liderar a Personas Sep 18 - Sep 22 Septiembre 25 Octubre 27 TEMA CIERRE DE INSCRIPCIÓN PREPARACIÓN COMIENZA TEMA TERMINA TEMA Tema 4: Mejora de Procesos Marzo 2 Marzo 12 - Marzo 23 Marzo 26 Abril 27 Tema 5: Enfoque en el Cliente Mayo 18 Mayo 28 - Junio 8 Junio 11 Julio 13 Tema 6: Colaboración Global Ago 10 Ago 20 - Ago 31 Sep 3 Oct 5 LLEA BYCOHORT 2017, TEMAS 7 semanas por tema incluyendo 2 semanas de preparación LLEA BYCOHORT 2018, TEMAS* 7 semanas por tema incluyendo 2 semanas de preparación *Tentativo, fechas y temas podrían cambiar Calendario 2017 - 2018
  3. Liderando Personas ADQUIERE REFLECCIONA PRACTICA INTEGRA Conceptos Clave: Lección 1: Mitos del liderazgo Lección 2: Defina su misión Lección 3: Desarrollar la confianza Lección 4: Cultivar la inteligencia emocional Lección 5: Motivar a otros Lección 6: Adoptar un mindset global Con un líder global: Lea el artículo: “Lo que en realidad hacen los líderes” Asista a una de las tres Sesiones WebEx de Líder de Pensamiento A través de la discusión entre pares Revise: “Cómo los grandes líderes inspiran la acción” - Simon Sinek Publica uno - Responde a uno Sea un líder local: Complete la auto-reflexión: Hoja de trabajo para motivar a un empleado Visión general: Los líderes están en una posición única para proporcionar un contexto específico para el aprendizaje dentro de sus organizaciones. Como desarrolladores de talento, se espera que los líderes sepan lo que los miembros del equipo necesitan para tener éxito y cómo tejer el aprendizaje necesario en la dinámica del trabajo de su equipo. Key videos “Cada persona es un líder” Laurence Downes, - Chairman of the Board and CEO “Un líder emocionalmente comprometido” Simon Cohen – Founder of Global Tolerance “Lo que valoran los empleados” Sharon Jordan-Evans – President, Jordan Evans Group
  4. Curso de Transformación Liderando Personas De click en los logos Plataformas By Cohort Detalle semanal de actividades Ver la grabación del Kick-off Session Introducción a LLEA ByCohort Navegación de Plataformas (HMM/Yammer/WebEx) Introducción de ti mismo y conexión con tu equipo virtual en Yammer • • • • • Sep 18 – Sep 22 Sep 25 – Oct 6 Oct 9 – Oct 13 Oct 16 – Oct 20 Oct 23 – Oct 27 INTEGRA PRACTICA REFLECCIONA ADQUIERE LANZAMIENTO Semana Asignación Complete y entregue la Auto-Reflexión: Hoja de trabajo para motivar a un empleado Vea How Great Leaders Inspire Action – Simon Sinek Analiza y comparta su historia del "por qué", lo que te inspira a hacer lo que haces en Laureate y cómo eso puede inspirar a quienes te rodean. ¡PUBLICA UNO –RESPONDE A UNO! Lea el artículo “Lo que realmente hacen los líderes” Asista a una de las tres sesiones WebEx de Líder de Pensamiento (TBD) Completar el módulo Liderar a Personas HMM (a su propio ritmo) Todas Lecciones (6x20min) Evaluación (15 min) En el trabajo (Plan de acción de 60 días)
  5. Plataformas LLEA By Cohort Para soporte técnico, por favor contactar a: Lead@Laureate.net Información para ingresar PLATFORMA WEBSITE CREDENTIAL DE INICIO DE SESIÓN Harvard ManageMentor https://www.myhbp.org/hmm12/home.html Nombre de usuario: Laureate_12346789 (Sus 9-numeros de empleado, Ultipro ID) Contraseña: laureatehmm (Opción de cambiarlo al entrar) Office 365 Yammer https://www.yammer.com/laureateinternationaluniversities/#/home Nombre de usuario: La dirección de Laureate email La contraseña con que entras (Yammer usa la firma única/sencilla de Laureate) Cisco WebEx Enlace exclusivo proporcionado para cada evento por correo electrónico / Yammer Introduzca el nombre completo Dirección de correo electrónico de Laureate Contraseña de evento (incluida en la invitación de calendario)
  6. "La capacidad de aprender es un don, la habilidad de aprender es una destreza, la voluntad de aprender es una decisión". - B. HERBERT
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