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Monitor especialista en prevención de riesgos
Monitor especialista en prevención de riesgos
Seguridad
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al
trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto
ambientales como personales para preservar su salud y
conservar los recursos humanos y materiales.
Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO DEBE TENDER A:
 El fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;
 La prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus
condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
 La protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a
que puedan dar lugar los factores negativos para la salud;
 La colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral
adaptado a sus necesidades físicas o mentales;
 La adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.
En otras palabras, la salud y la seguridad en el trabajo abarcan el bienestar social,
mental y físico de los trabajadores.
Salud Ocupacional
Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo
daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por
los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador,
atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Los empleadores están obligados a realizar exámenes médicos
a sus trabajadores en referencia a los riesgos a los cuales están
expuestos durante sus labores.
Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Peligro
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar
daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.
Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Monitor especialista en prevención de riesgos
Riesgo
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y al
ambiente.
Fuente: Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Riesgo Aceptable
Es el Riesgo que ha sido reducido a un nivel tolerado por la
organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su
propia política de SST.
Consecuencia
La consecuencia de los accidentes de trabajo no solo se reduce a
personas lesionadas y daños a la propiedad. Esto constituye sólo
la parte inmediatamente visible del problema. Los costos
económicos para la empresa, los daños morales, el impacto
sobre las familias involucradas, las sanciones legales, son
algunos de los efectos negativos asociados a los accidentes en el
trabajo.
Monitor especialista en prevención de riesgos
Monitor especialista en prevención de riesgos
Monitor especialista en prevención de riesgos
Monitor especialista en prevención de riesgos
Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios.
Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Accidente de Trabajo (AT)
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de
trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones
personales pueden ser:
1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera
en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales. Ejemplos: golpes, rasguños, torceduras.
2. Accidente incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos,
no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente.
3. Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del
trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
2.1. Total temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena
recuperación. Ejemplos: Fractura, cortes que implica sutura de herida, lumbalgia,
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2.2. Parcial permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un
miembro u órgano o de las funciones del mismo. Ejemplos: hipoacusia, ceguera
parcial, perdida de las funciones de algún miembro.
2.3. Total permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional
total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir
de la pérdida del dedo meñique. Ejemplos: amputaciones, invalidez permanente.
¿QUE PODEMOS
HACER PARA QUE
LOS TRABAJADORES
NO SE ACCIDENTEN?
• ASEGURARSE DE QUE CONOZCAN Y
SIGAN LOS PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO Y REGLAS DE SEGURIDAD.
• DEBEN DE ESTAR CONCENTRADOS
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• DEBEN DE ENTENDER LOS RIESGOS
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• DEBEN DE USAR LA HERRAMIENTA
ADECUADA Y EN BUEN ESTADO PARA
CADA TRABAJO.
• DEBEN DE USAR EL PROCEDIMIENTO DE
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CUANDO SEA NECESARIO.
• DEBEN DE USAR LOS EPP ADECUADOS Y
EN BUEN ESTADO DE ACUERDO A LA
ACTIVIDAD QUE REALICEN.
• NO DEBEN DE ACERCARSE
DEMASIADO A LAS PARTES EN
MOVIMIENTO DE LA MAQUINARIA,
USAR UNA DISTANCIA DE SEGURIDAD.
• DEBEN DE USAR TODO EL EQUIPO Y
MAQUINARIA CON SUS GUARDAS
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¿ESTAMOS NOSOTROS
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Monitor especialista en prevención de riesgos
Actos sub estándares
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador
que puede causar un accidente.
Fuente: Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Condición sub estándar
Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un
accidente.
Fuente: Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Monitor especialista en prevención de riesgos
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Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar
Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevará
A cabo de acuerdo a la regulación que establece el Ministerio de Trabajo
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Monitor especialista en prevención de riesgos

  • 3. Seguridad Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales. Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • 4. LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO DEBE TENDER A:  El fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;  La prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud;  La protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los factores negativos para la salud;  La colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a sus necesidades físicas o mentales;  La adaptación de la actividad laboral a los seres humanos. En otras palabras, la salud y la seguridad en el trabajo abarcan el bienestar social, mental y físico de los trabajadores.
  • 5. Salud Ocupacional Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades. Los empleadores están obligados a realizar exámenes médicos a sus trabajadores en referencia a los riesgos a los cuales están expuestos durante sus labores. Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • 6. Peligro Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y ambiente. Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • 8. Riesgo Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente. Fuente: Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • 9. Riesgo Aceptable Es el Riesgo que ha sido reducido a un nivel tolerado por la organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia política de SST.
  • 10. Consecuencia La consecuencia de los accidentes de trabajo no solo se reduce a personas lesionadas y daños a la propiedad. Esto constituye sólo la parte inmediatamente visible del problema. Los costos económicos para la empresa, los daños morales, el impacto sobre las familias involucradas, las sanciones legales, son algunos de los efectos negativos asociados a los accidentes en el trabajo.
  • 15. Incidente Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios. Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • 16. Accidente de Trabajo (AT) Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
  • 17. Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser: 1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales. Ejemplos: golpes, rasguños, torceduras. 2. Accidente incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. 3. Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
  • 18. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser: 2.1. Total temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación. Ejemplos: Fractura, cortes que implica sutura de herida, lumbalgia, quemaduras. 2.2. Parcial permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo. Ejemplos: hipoacusia, ceguera parcial, perdida de las funciones de algún miembro. 2.3. Total permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique. Ejemplos: amputaciones, invalidez permanente.
  • 19. ¿QUE PODEMOS HACER PARA QUE LOS TRABAJADORES NO SE ACCIDENTEN?
  • 20. • ASEGURARSE DE QUE CONOZCAN Y SIGAN LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y REGLAS DE SEGURIDAD. • DEBEN DE ESTAR CONCENTRADOS EN EL TRABAJO QUE REALIZAN. • DEBEN DE ENTENDER LOS RIESGOS Y PROTEGERSE
  • 21. • DEBEN DE USAR LA HERRAMIENTA ADECUADA Y EN BUEN ESTADO PARA CADA TRABAJO. • DEBEN DE USAR EL PROCEDIMIENTO DE BLOQUEO , TARJETA Y CANDADO CUANDO SEA NECESARIO. • DEBEN DE USAR LOS EPP ADECUADOS Y EN BUEN ESTADO DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD QUE REALICEN.
  • 22. • NO DEBEN DE ACERCARSE DEMASIADO A LAS PARTES EN MOVIMIENTO DE LA MAQUINARIA, USAR UNA DISTANCIA DE SEGURIDAD. • DEBEN DE USAR TODO EL EQUIPO Y MAQUINARIA CON SUS GUARDAS PUESTAS.
  • 23. DEBEN DE TENER ESPECIAL CUIDADO Y SEGUIR LOS PROCEDIMIENTOS PASO A PASO EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO COMO TRABAJOS EN ALTURA, EN CALIENTE, EN ESPACIOS CONFINADOS, EN EXCAVACIONES, ELECTRICOS Y OTROS QUE PUEDAN PRODUCIR ACCIDENTES GRAVES O FATALES AL TRABAJADOR
  • 24. ¿ESTAMOS NOSOTROS REALIZANDO ESTAS ACCIONES, PARA LOGRAR QUE LOS TRABAJADORES A NUESTRO CARGO NO SE ACCIDENTEN?
  • 26. Actos sub estándares Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente. Fuente: Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • 27. Condición sub estándar Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente. Fuente: Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • 37. Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevará A cabo de acuerdo a la regulación que establece el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
  • 38. Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de Trabajo, la prevención de los riesgos , la seguridad y la salud
  • 39. Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes Del empleador y los trabajadores con las facultades y obligaciones Previstas por la legislación y la practica nacional destinado a la consulta Regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.
  • 40. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: • Es un INSTRUMENTO PARA ORGANIZAR Y DISEÑAR procedimientos y mecanismos dirigidos al cumplimiento estructurado y sistemático de todos los requisitos establecidos en la legislación nacional del estado Peruano (Ley 29783) Ley de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, 2011-TR y su Reglamento DS-005-2012). • Es ideal para la implantación de las actividades Preventivas en las empresas, dotando a las mismas de medios para la gestión de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, de una forma estructurada • Es un conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer: • Una política • Objetivos de seguridad y salud en el trabajo • Mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • 41. Nuestra gloria más grande no consiste en no haberse caído nunca, sino en haberse levantado después de cada caída. (Confucio)