Conheça um pouco do nosso trabalho no desenvolvimento de identidade visual, desenvolvimento humano, mídia digital, comunicação corporativa e eventos corporativos.

1. Branding Ser
Desenvolvimento
Waves + MudaDeAres + LanternaLab

2. Desafios
✔ Alterar o nome da empresa sem promover perda na carteira de clientes
que elas já possuem;
✔ Mais do que isso, anteriormente a empresa tinha como nome os
sobrenomes das empreendedoras – necessidade de alterar sem
promover estranhamento e perda de identidade;
✔ Reconectar as empreendedoras com seu verdadeiro propósito, pilares,
manifesto, em resumo, todas as formas de expressão e conexão com
suas identidades;
✔ Unificar todas as aspirações e desejos das 2 sócias, sem perda da
individualidade;
✔ Com a mudança do nome e da identidade visual, reconstruir o tom de voz
e o novo pitch de apresentação do negócio.
SERDESENVOLVIMENTO
Cenário
Profissionais cada vez mais em busca de recolocação e transição
profissional – insatisfações pessoais cada vez maiores;
Mercado de desenvolvimento profissional com um aumento
substancial de empresas e profissionais liberais;
Em paralelo a isso, um grande desgaste do termo “coaching”,
depreciando os profissionais que executam um trabalho sério;
Desejo das empreendedoras de reposicionar a identidade visual de
sua empresa, desde o naming até a linguagem nas suas
comunicações, tornado -a mais humana e moderna.

3. SERDESENVOLVIMENTO
Estratégias
Através da atuação do Coletivo de Comunicação, 3 empresas se
juntaram para atender a todas as necessidades da proposta:
Waves, para construção desta nova identidade essencial do
negócio a partir do mapeamento das empreendedoras e construção
dos pontos de conexão com o seu negócio e com o mundo;
MudaDeAres, traduzindo toda a construção feita pela Waves em
uma identidade visual e seus desdobramentos nos materiais de
comunicação e
LanternaLab , construindo, com toda a construção feita dessas
empreendedoras e deste novo negócio, a melhor e mais genuína
forma de apresentar e seu respectivo conteúdo institucional e
comercial.
Resultado
Além de uma construção de um negócio conectado aos anseios das suas
empreendedoras, a jornada vivida por elas trouxe consistência,
uma identidade que as traduzem no negócio, um
processo gradual e colaborativo gerando os resultados
esperados:
Reposicionamento do negócio agregando valor aos
clientes já atendidos, dando noção de evolução e abertura
para uma carteira de clientes mais adequada aos anseios e
objetivos do negócio.

10. SER
é encontrar em
si o ser humano
que deseja para
o mundo.
somos o
ELO DA
TRAVESSIA

11. DS Voluntariado Braskem
MudaDeAres + BRP

12. Desafios
✔ Divulgar o programa, sobretudo as ações voluntárias realizadas e seus
impactos reais na sociedade;
✔ Aumentar o engajamento dos integrantes Braskem;
✔ Criar um material de comunicação que apresente uma única linha criativa
mas que respeite as peculiaridades de cada região / país;
✔ Potencializar as ações internas em formatos informativos e inspiracionais
para a sociedade.
PROGRAMADEVOLUNTARIIADOBRASKEM
Cenário
Dentre as principais solicitações dos integrantes Braskem em
pesquisa de clima, uma delas era o desejo de se ter um programa de
voluntariado apoiado pela Cia.
Em 2017, criou -se um piloto que rodou no Brasil, EUA e México,
quando fomos responsáveis por toda a produção de vídeo do
Programa.
Em 2018, administramos o Programa desde a estratégia até todas as
peças de comunicação em todas as línguas, seguindo com as
produções de vídeo.
Com o sucesso no engajamento interno, em 2019 o Programa abre
suas fronteiras para as redes sociais, com uma régua de
comunicação mais complexa, incluindo mais 2 países: Alemanha e
Holanda. Neste momento entendemos que seria fundamental a
atuação combinada de 2 empresas do Coletivo de
Comunicação: MudaDeAres e BRP Midia , sempre a partir de
uma construção a 4 mãos com a área de Desenvolvimento
Sustentável e Comunicação Interna da Braskem.

13. PROGRAMADEVOLUNTARIIADOBRASKEM
Estratégias
✔ Entrevistas com todos os países participantes e porta -vozes
regionais do Brasil para levantamento de dados para o
planejamento e para entender com profundidade as
peculiaridades locais relacionadas a vulnerabilidade;
✔ Criação de um plano de comunicação pautado nos conceitos do
GlassBox, isto é, deixar claro para a sociedade tudo o que
acontecia de relevante na iniciativa;
✔ Abrir a perspectiva de lideranças naturais, isto é, seleção de
Embaixadores como um canal de comunicação mais próximo e
humano;
✔ Conteúdos proprietários, gerados pelos próprios participantes,
nas ações inloco em todas as praças;
✔ Criação de todos os materiais de comunicação em 4 línguas:
português, inglês, espanhol, alemão, com o cuidado de validação
dos conteúdos traduzidos por nativos do idioma;
✔ Estruturação da página de Instagram do programa, onde foram
divulgados os conteúdos espontâneos dos integrantes, materiais
com caráter digital com informações e inspirações e abertura
para engajamento orgânico da sociedade.
Resultados
1.330 ações voluntárias realizadas, nas 26 cidades
envolvidas dos 5 países (Brasil, EUA, México, Alemanha e Holanda).
Mais de 4.600 voluntários participantes, com 26% de
engajamento interno no Programa.
1.296 seguidores no Instagram, com crescimento de
436% do número de seguidores em relação ao ano anterior e um
total de 3.120 interações.

16. Evento Annual Metting
Braskem
Única Eventos + MudaDeAres + LanternaLab

17. Desafios
✔ Convidar os responsáveis pela exposição de seus conteúdos a rever o
que dizer e como dizer no momento de suas apresentações;
✔ Aumentar o engajamento e atenção da plateia;
✔ Reforçar a nova identidade visual institucional da empresa e, sobretudo,
seu novo propósito e posicionamento;
✔ Construir uma plenária que fisicamente também apresente todos os
conceitos apresentados acima.
ANNUALMEETINGBRASKEM
Cenário
Todos os anos a Braskem faz um evento que reune sua alta liderança
para avaliar os resultados do ano que se encerra e compartilhar os
desafios do ano que começará.
São cerca de 150 convidados, entre Diretores e VPs, com a presença
do Presidente, vindos de todas as plantas do Brasil e do mundo: EUA,
México e Europa.
Trata -se de um evento com foco em plenária, onde todos os
conteúdos são apresentados – muita informação expositiva.
Com a mudança da Identidade Visual da Empresa, neste ano
especialmente, a Braskem apresentou um desejo de fazer um
evento mais inovador e disruptivo.

18. Resultados
✔ Um evento leve e inovador no seu formato, trazendo um excelente
resultado por parte da audiência, mas também responsável por imprimir
na Braskem a necessidade de rever as formas de se apresentar
resultados e plano para o futuro.
ANNUALMEETINGBRASKEM
Estratégias
Para cumprir todos os desafios, o Coletivo de Comunicação acionou
3 parceiros:
Única Evento para a criação e execução do evento, desde a
logística aérea, terrestre, AeB, confraternizações e plenária, em
formato arena, com palco central e 2 telões de led para apoio dos
conteúdos de 14 mX4 m.
LanternaLab para executar um trabalho consultivo na construção
dos conteúdos de forma personalizada com cada um dos 20 líderes
responsáveis pelas apresentações do evento e a
MudaDeAres para criação dos materiais audiovisuais da plenária,
desde a cenografia impressa, background para o telão,
apresentações em power point de suporte para os apresentadores e
vídeos inspiracionais do evento.