1.
Redefinir
los QUÉs
transformando
los CÓMOs
colaborabora.org | @ColaBoraBora

2.
QUÍENES SOMOS
Diseñamos entornos y procesos colaborativos.
Soluciones prácticas para afrontar retos,
generando valor y retorno social

3.
QUÉ PROPONEMOS
un nuevo
sistema de
planificación
estratégica

4.
LO BÁSICO
ESCUCHAR
CONVERSAR
PROYECTAR

5.
OBJETIVO
> Relaciones cualitativas
> Conflictos trabajados
> Decisiones contrastadas-consensuadas
> Inteligencia colectiva
> Futuro compartido

6.
PRERREQUISITOS
Transformar los cómos implica en primer lugar
tener la intención firme de cambiar, de atreverse a
romper con las inercias y las hegemonías (lobies,
expertos, tecnocracia, poder instituido), asumir
compromisos-riesgos y adoptar otras formas de hacer

7.
PRERREQUISITOS
Restituir la relación entre instituciones y sociedad civil
a partir de un círculo de retroalimentación
Confianza / Reconocimiento / Reciprocidad

8.
Saberse parte de un ecosistema en red basado en
la colaboración, la subsidiaridad, la autonomía
y la interdependencia
PRERREQUISITOS

9.
PRERREQUISITOS
La voluntad de caminar colectivamente hacia lo común
(un espacio más allá de lo público y lo privado)

10.
CARACTERÍSTICAS DEL DISPOSITIVO
Un nuevo sistema basado en la transparencia-apertura
en los procesos, las relaciones y la información; y en la
co-responsabilidad con el contexto

11.
CARACTERÍSTICAS
Un sistema operativo con un software social libre
y abierto y un funcionamiento distribuido (P2P)

12.
CARACTERÍSTICAS
Un sistema operativo con un software social libre
y abierto y un funcionamiento distribuido (P2P)

13.
CARACTERÍSTICAS
+EFECTIVO +EFICIENTE +AFECTIVO

14.
CARACTERÍSTICAS
Cruzar niveles e intereses descendentes (instituido)
con los emergentes (instituyente)

15.
CARACTERÍSTICAS
Maximizar la diversidad / Atender la especificidad

16.
CARACTERÍSTICAS
<<<<<<<<<<<
Visión holística-multidimensional
Micro / Meso / Macro

17.
CARACTERÍSTICAS
Entornos físicos y digitales
Primar la accesibilidad

18.
CARACTERÍSTICAS
Incorporar otros sistemas de medición,
indicadores e incentivos

19.
PROCEDIMIENTO
Escucha-Contraste / Conversación-Colaboración

20.
PROCEDIMIENTO
Establecer: Reto-Oportunidad / Agentes / Recursos /
Procesos (Fases-Roles-Competencias) / Compromisos

21.
PROCEDIMIENTO
Maperar-Identificar / Visibilizar /
Poner en valor / Potenciar

22.
PROCEDIMIENTO
Analizar / Imaginar-Diseñar-Prototipar-Testar /
Decidir / Implementar / Evaluar / Mejora-Transferencia

23.
INDICACIONES
No hay una forma ideal de organizarse, sino distintas
formas adecuadas a cada situación (entre los sistemas
lineales, la auto-organización y el caos)

24.
INDICACIONES
Atender a todos los agentes y condiciones del contexto
(sin olvidar e incluso prestando especial atención a lo
emergente y lo que sucede en los márgenes)

25.
Regular lo mínimo
Facilitar y no entorpecer
INDICACIONES

26.
INDICACIONES
Favorecer el empoderamiento
y desempoderamiento de las partes

27.
Menos design thinking
y más permacultura
INDICACIONES

28.
INDICACIONES
La tecnología es sólo un medio
Smart citizens antes que smart cities

29.
INDICACIONES
Aprender de como lo han hecho en otros lugares:
Transferencia-Contextualización-Federación

30.
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