2. О ПРОЕКТЕ
КЛУБ НЕЗАВИСИМЫХ МЕНТОРОВ – ПРОЕКТ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТАРТАП-МЕНТОРСТВА
С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КРАУДСОРСИНГА.
ПРОЕКТ ПРИЗВАН СФОРМУЛИРОВАТЬ КЛЮЧЕВЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ НЕЗАВИСИМЫХ МЕНТОРОВ, РАЗРАБОТАТЬ
СТАНДАРТЫ, ОРГАНИЗОВАТЬ ЭФФЕКТИВНО ФУНКЦИОНИРУЮЩЕЕ КОММЬЮНИТИ, ПОМОЧЬ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ
МЕНТОРАМ ПОЛУЧИТЬ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И ЭФФЕКТИВНО ИНВЕСТИРОВАТЬ СВОЙ ОПЫТ.
ПРОЕКТ СТРЕМИТСЯ ПОМОЧЬ ПРОФЕССИОНАЛАМ СДЕЛАТЬ ПЕРВЫЙ ШАГ В НАПРАВЛЕНИИ МЕНТОРСТВА,
КОНСАЛТИНГА, ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ И ОБЩЕСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОН ДОЛЖЕН СТАТЬ ГАРАНТОМ
ПЛОДОТВОРНЫХ И ДОЛГОСРОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ СТАРТАПАМИ И МЕНТОРАМИ, ОБЕСПЕЧИВАЯ КОНТРОЛЬ
ЗА ФИНАНСОВЫМИ И ДОГОВОРНЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ.
КЛЮЧЕВЫМ ЭЛЕМЕНТОМ СИСТЕМЫ ДОЛЖЕН СТАТЬ ПРИНЦИП КРАУДСОРСИНГА, КОГДА БЛАГОДАРЯ СЕТЕВОМУ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ МЕНТОРЫ ПОЛУЧАЮТ БОЛЬШЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ КАК ДЛЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ДРУГ С ДРУГОМ,
ТАК И ДЛЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СО СТАРТАПАМИ, ПОМОГАЯ ИМ ПОЛУЧАТЬ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И ОБРЕТАТЬ
ПОСТОЯННЫХ НАСТАВНИКОВ.
3. ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
СОЗДАНИЕ В РОССИЙСКОМ ДЕЛОВОМ СООБЩЕСТВЕ КУЛЬТУРЫ МЕНТОРСТВА, ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКОСИСТЕМЫ,
СПОСОБСТВУЮЩЕЙ ПОЯВЛЕНИЮ И УСПЕШНОМУ РАЗВИТИЮ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ.
ЗАДАЧИ ПРОЕКТА
ВЫРАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ВОВЛЕЧЕНИЯ РОССИЙСКИХ ЭКСПЕРТОВ, ЗВЕЗД, БИЗНЕСМЕНОВ,
ЧИНОВНИКОВ В МЕНТОРСКУЮ РАБОТУ. ОПРЕДЕЛИТЬ ГАРМОНИЧНЫЕ ПРАВИЛА СОТРУДНИЧЕСТВА
СТАРТАПОВ И МЕНТОРОВ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ БЫСТРОМУ СТАНОВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ МЕНТОРСТВА.
ОБЕСПЕЧИТЬ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ И РЕШЕНИЕ СПОРНЫХ ВОПРОСОВ. ОБЕСПЕЧИТЬ
СТОРОНЫ ВСЕМИ НЕОБХОДИМЫМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМИ ИНФРАСТРУКТУРНЫМИ РЕШЕНИЯМИ,
СПОСОБСТВУЮЩИМИ УСПЕШНОМУ ВЫПОЛНЕНИЮ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ.
4. ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ МЕНТОРОВ
МЕНТОРЫ
1. ПЕРСОНАЛЬНОЕ ПАБЛИСИТИ В КАЧЕСТВЕ МЕНТОРА, ЭКСПЕРТА НА СТАРТАП-ПЛОЩАДКАХ
2. СТРУКТУРИРОВАННАЯ РАБОТА СО СТАРТАПАМИ В КАЧЕСТВЕ МЕНТОРА
3. ФИЛЬТРАЦИЯ ПРОЕКТОВ ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
4. РАБОТА В РАМКАХ ЕДИНОЙ СХЕМЫ, БЕЗОПАСНОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ СОБСТВЕННЫХ ПРОЕКТОВ
6. ПОЛУЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЗНАНИЙ В ОБЛАСТИ ВЕНЧУРНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ
5. ЭТАП I. 2012-2013.
МОСКОВСКИЙ ЦИКЛ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ МЕНТОРОВ И
СТАРТАПОВ
ПЕРВООЧЕРЕДНОЙ СВОЕЙ ЗАДАЧЕЙ КЛУБ НЕЗАВИСИМЫХ МЕНТОРОВ ВИДИТ ОРГАНИЗАЦИЮ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМИ И ДЕЙСТВУЮЩИМИ МЕНТОРАМИ, ИНВЕСТОРАМИ И
СТАРТАПАМИ, ПРОВЕДЕНИЕ ПОСТОЯННЫХ ВСТРЕЧ И СЕТЕВЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ.
ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВСТРЕЧИ И ОБСУЖДЕНИЯ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ЛЕКЦИИ ДЛЯ ДЕЙСТВУЮЩИХ И
ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ МЕНТОРОВ. ВСТРЕЧИ С ИНВЕСТОРАМИ, БИЗНЕС-АНГЕЛАМИ, КОНСУЛЬТАНТАМИ – ОБМЕН
ОПЫТОМ, ВИДЕНИЕМ РЫНКА, ПРИНЦИПАМИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВСТРЕЧИ СТАРТАПОВ И МЕНТОРОВ В РЕЖИМЕ «OPEN SPACE» И «SPEED DATING»
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ (ОЧНО); ГРУППА В FACEBOOK И РАЗДЕЛ НА СИТИСЕЛЕБРИТИ (ОН-
ЛАЙН)
7. КЛУБНЫЕ ВСТРЕЧИ
КОНЦЕПЦИЯ
Дискуссионный клуб, в рамках которого менторы обсуждают в профессиональном кругу ключевые
аспекты своей деятельности, вырабатывают единую систему менторинга и делятся опытом
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 2012-2013
Создать деятельное комьюнити менторов, разработать систему эффективного взаимодействия со
стартапами, обсудить с инвесторами их требования к стартапам, составить план встреч-лекций,
которые объясняли бы стартапам основы взаимовыгодного сотрудничества
ФОРМАТ
Еженедельные встречи на территории Красного Октября. Выступление модератора встречи по
ключевому вопросу и неформальная дискуссия на тему.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
1-2 часа
УЧАСТНИКИ
Менторы, бизнес-ангелы
8. ТЕМЫ ВСТРЕЧ «КЛУБА МЕНТОРОВ»
Встречи клубы проходят каждый понедельник в 17.00
Темы встреч:
01.10 ТЕХНИЧЕСКАЯ ВСТРЕЧА
08.10 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ
15.10 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ: ПРАВИЛА, МЕХАНИЗМЫ
22.10 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ: ДОГОВОР, ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
29.10 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ: СИСТЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, КОНТРОЛЬ
06.11 CASE-STUDY 1
12.11 CASE-STUDY 2
19.11 CASE-STUDY 3
26.11 CASE-STUDY 4
03.12 CASE-STUDY 5
10.12 CASE-STUDY 6
17.12 ФОРМИРОВАНИЕ ПЛАНОВ НА 2013 ГОД
24.12 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ 2012 ГОДА
9. ЛЕКЦИИ ДЛЯ МЕНТОРОВ
КОНЦЕПЦИЯ
Опытные инвесторы, представители фондов и другие специалисты по вкладам встречаются с
менторами, чтобы рассказать о своих требованиях к стартапам и обозначить необходимые
условия успешного сотрудничества
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 2012
Получить понимание основных рецептов успеха стартапа, на что менторам стоит обращать
внимание своих «подопечных», получить ориентиры для профессиональной деятельности
ФОРМАТ
Встречи клубного характера раз в две недели, в рамках которых происходит мини лекция
спикера-инвестора и секция вопросов-ответов по ключевым проблемам
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
1-1,5 часа
УЧАСТНИКИ
Инвесторы, сотрудники фондов, менторы, бизнес-ангелы
10. ТЕМЫ ЛЕКЦИЙ ДЛЯ МЕНТОРОВ
Лекции для менторов проходят раз в две недели по понедельникам в 18.00
Темы лекций:
15.10 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ» (МЕНТОРЫ, БИЗНЕС-АНГЕЛЫ)
22.10 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ» (ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 1)
06.11 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ», «КАК ПОМОЧЬ СТАРТАПУ: ОТКУДА БРАТЬ РЕСУРСЫ»
(ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 2,3)
19.11 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ», «КАК ПОМОЧЬ СТАРТАПУ: ОТКУДА БРАТЬ РЕСУРСЫ»
(ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 4,5)
03.12 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ», «КАК ПОМОЧЬ СТАРТАПУ: ОТКУДА БРАТЬ РЕСУРСЫ»
(ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 6,7)
17.12 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ», «КАК ПОМОЧЬ СТАРТАПУ: ОТКУДА БРАТЬ РЕСУРСЫ»
(ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 8,9)
11. ЛЕКЦИИ ДЛЯ СТАРТАП-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
КОНЦЕПЦИЯ
Менторы делятся опытом, накопленным в результате разработки менторской системы в рамках
«Клуба менторов» и по итогам лекций инвесторов, чтобы сформировать у стартап-
предпринимателей правильное представление об эффективном сотрудничестве
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 2012
Задать молодым предпринимателям стандарт подготовки стартапа к инвестированию и
получению прибыли, запустить в работу адекватную рынку систему взаимодействия стартап-
ментор, начать формирование партнерских отношений
ФОРМАТ
Лекции по методу storytelling, в рамках которых ментор делится опытом с начинающими
предпринимателями и отвечает на их вопросы
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
1-1,5 часа
УЧАСТНИКИ
Менторы, стартап-предприниматели
12. ТЕМЫ ЛЕКЦИЯ ДЛЯ СТАРТАП-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Лекции для стартап-предпринимателей проходят раз в две недели по понедельникам в 18.00
Темы лекций:
29.10 «МЕНТОРЫ – ПРИНЦИПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА», встреча с менторами
12.11 «ПОИСК МЕНТОРА, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ», встреча с
менторами (10-15 компаний)
26.11 «ПОИСК МЕНТОРА, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ», встреча с
менторами (10-15 компаний)
10.12 «ПОИСК МЕНТОРА, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ», встреча с
менторами (10-15 компаний)
24.12 «ПОИСК МЕНТОРА, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ», встреча с
менторами (10-15 компаний)
14. FREE STARTUP DAY
КОНЦЕПЦИЯ
ОТКРЫТЫЕ СРЕДООБРАЗУЮЩИЕ ДНЕВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, ГДЕ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ СТАРТАП-
ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, МЕНТОРЫ, ИНВЕСТОРЫ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ЭКСПЕРТЫ. ЦЕЛЬ ПРОЕКТА –
ФОРМИРОВАНИЕ БОЛЕЕ ТЕСНОГО КОМЬЮНИТИ И БОЛЕЕ ГЛУБОКАЯ ПРОРАБОТКА ПРОЕКТОВ
ИННОВАЦИОННЫХ КОМПАНИЙ.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ – РАБОЧИЙ ДЕНЬ.
ПЛОЩАДКИ – СКОЛКОВО ИЛИ DIGITAL OCTOBER.
ЧАСТОТА – РАЗ В МЕСЯЦ.
ФОРМАТ – ОПЕН СПЕЙС.
КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ – 50-100 ЗА ОДИН ДЕНЬ
15. FREE STARTUP DAY
ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДНЯ
1. ВВОДНАЯ ЛЕКЦИЯ ДНЯ (определение темы, целей и задач дня) ; 0,5 часа
2. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЛЕКЦИИ (внешние и внутренние специалисты) ; 1 час
3. ОТКРЫТЫЕ ВСТРЕЧИ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ В РЕЖИМЕ ONE-TO-ONE (предварительная запись) ; 1,5 часа
4. БИРЖА ИДЕЙ (работа над проектами стартапов, идеи для сотрудничества); 1 час
5. BARCAMP (свободно формируемые в начале дня выступления самих участников) ; 1,5 часа
6. КОМАНДООБРАЗУЮЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ (экскурсия к стартапам, игры, …) ; 1 час
7. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЛЕКЦИИ (телеконференции с международными специалистами, панельная дискуссия); 1,5 часа
17. КОНТАКТЫ
Алина ВОСТРИКОВА, менеджер проекта
a.vostrikova@citycelebrity.ru, +79851146371
Константин ЗАХАРОВ, со-организатор проекта
konstantin.zv@gmail.com, +79857698575
Константин ГАРАНИН, куратор проекта
garanin@citycelebrity.ru, +79267009561