SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
КЛУБ НЕЗАВИСИМЫХ
    МЕНТОРОВ

  ПРОГРАММА 2012-2013
О ПРОЕКТЕ
КЛУБ НЕЗАВИСИМЫХ МЕНТОРОВ – ПРОЕКТ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТАРТАП-МЕНТОРСТВА
С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КРАУДСОРСИНГА.
ПРОЕКТ ПРИЗВАН СФОРМУЛИРОВАТЬ КЛЮЧЕВЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ НЕЗАВИСИМЫХ МЕНТОРОВ, РАЗРАБОТАТЬ
СТАНДАРТЫ, ОРГАНИЗОВАТЬ ЭФФЕКТИВНО ФУНКЦИОНИРУЮЩЕЕ КОММЬЮНИТИ, ПОМОЧЬ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ
МЕНТОРАМ ПОЛУЧИТЬ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И ЭФФЕКТИВНО ИНВЕСТИРОВАТЬ СВОЙ ОПЫТ.
ПРОЕКТ СТРЕМИТСЯ ПОМОЧЬ ПРОФЕССИОНАЛАМ СДЕЛАТЬ ПЕРВЫЙ ШАГ В НАПРАВЛЕНИИ МЕНТОРСТВА,
КОНСАЛТИНГА, ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ И ОБЩЕСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОН ДОЛЖЕН СТАТЬ ГАРАНТОМ
ПЛОДОТВОРНЫХ И ДОЛГОСРОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ СТАРТАПАМИ И МЕНТОРАМИ, ОБЕСПЕЧИВАЯ КОНТРОЛЬ
ЗА ФИНАНСОВЫМИ И ДОГОВОРНЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ.

КЛЮЧЕВЫМ ЭЛЕМЕНТОМ СИСТЕМЫ ДОЛЖЕН СТАТЬ ПРИНЦИП КРАУДСОРСИНГА, КОГДА БЛАГОДАРЯ СЕТЕВОМУ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ МЕНТОРЫ ПОЛУЧАЮТ БОЛЬШЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ КАК ДЛЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ДРУГ С ДРУГОМ,
ТАК И ДЛЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СО СТАРТАПАМИ, ПОМОГАЯ ИМ ПОЛУЧАТЬ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И ОБРЕТАТЬ
ПОСТОЯННЫХ НАСТАВНИКОВ.
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
СОЗДАНИЕ В РОССИЙСКОМ ДЕЛОВОМ СООБЩЕСТВЕ КУЛЬТУРЫ МЕНТОРСТВА, ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКОСИСТЕМЫ,
СПОСОБСТВУЮЩЕЙ ПОЯВЛЕНИЮ И УСПЕШНОМУ РАЗВИТИЮ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ.



ЗАДАЧИ ПРОЕКТА
ВЫРАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ВОВЛЕЧЕНИЯ РОССИЙСКИХ ЭКСПЕРТОВ, ЗВЕЗД, БИЗНЕСМЕНОВ,
ЧИНОВНИКОВ В МЕНТОРСКУЮ РАБОТУ. ОПРЕДЕЛИТЬ ГАРМОНИЧНЫЕ ПРАВИЛА СОТРУДНИЧЕСТВА
СТАРТАПОВ И МЕНТОРОВ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ БЫСТРОМУ СТАНОВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ МЕНТОРСТВА.
ОБЕСПЕЧИТЬ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ И РЕШЕНИЕ СПОРНЫХ ВОПРОСОВ. ОБЕСПЕЧИТЬ
СТОРОНЫ ВСЕМИ НЕОБХОДИМЫМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМИ ИНФРАСТРУКТУРНЫМИ РЕШЕНИЯМИ,
СПОСОБСТВУЮЩИМИ УСПЕШНОМУ ВЫПОЛНЕНИЮ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ.
ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ МЕНТОРОВ


МЕНТОРЫ

1.   ПЕРСОНАЛЬНОЕ ПАБЛИСИТИ В КАЧЕСТВЕ МЕНТОРА, ЭКСПЕРТА НА СТАРТАП-ПЛОЩАДКАХ

2.   СТРУКТУРИРОВАННАЯ РАБОТА СО СТАРТАПАМИ В КАЧЕСТВЕ МЕНТОРА

3.   ФИЛЬТРАЦИЯ ПРОЕКТОВ ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА

4.   РАБОТА В РАМКАХ ЕДИНОЙ СХЕМЫ, БЕЗОПАСНОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

5.   ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ СОБСТВЕННЫХ ПРОЕКТОВ

6.   ПОЛУЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЗНАНИЙ В ОБЛАСТИ ВЕНЧУРНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ
ЭТАП I. 2012-2013.
МОСКОВСКИЙ ЦИКЛ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ МЕНТОРОВ И
СТАРТАПОВ


ПЕРВООЧЕРЕДНОЙ СВОЕЙ ЗАДАЧЕЙ КЛУБ НЕЗАВИСИМЫХ МЕНТОРОВ ВИДИТ ОРГАНИЗАЦИЮ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМИ И ДЕЙСТВУЮЩИМИ МЕНТОРАМИ, ИНВЕСТОРАМИ И
СТАРТАПАМИ, ПРОВЕДЕНИЕ ПОСТОЯННЫХ ВСТРЕЧ И СЕТЕВЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВСТРЕЧИ И ОБСУЖДЕНИЯ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ЛЕКЦИИ ДЛЯ ДЕЙСТВУЮЩИХ И
ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ МЕНТОРОВ. ВСТРЕЧИ С ИНВЕСТОРАМИ, БИЗНЕС-АНГЕЛАМИ, КОНСУЛЬТАНТАМИ – ОБМЕН
ОПЫТОМ, ВИДЕНИЕМ РЫНКА, ПРИНЦИПАМИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВСТРЕЧИ СТАРТАПОВ И МЕНТОРОВ В РЕЖИМЕ «OPEN SPACE» И «SPEED DATING»

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ (ОЧНО); ГРУППА В FACEBOOK И РАЗДЕЛ НА СИТИСЕЛЕБРИТИ (ОН-
ЛАЙН)
ОПИСАНИЕ ФОРМАТОВ
 СТРУКТУРА, ОПИСАНИЕ И ГРАФИК ПРОЕКТА
КЛУБНЫЕ ВСТРЕЧИ


КОНЦЕПЦИЯ
Дискуссионный клуб, в рамках которого менторы обсуждают в профессиональном кругу ключевые
аспекты своей деятельности, вырабатывают единую систему менторинга и делятся опытом

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 2012-2013
Создать деятельное комьюнити менторов, разработать систему эффективного взаимодействия со
стартапами, обсудить с инвесторами их требования к стартапам, составить план встреч-лекций,
которые объясняли бы стартапам основы взаимовыгодного сотрудничества

ФОРМАТ
Еженедельные встречи на территории Красного Октября. Выступление модератора встречи по
ключевому вопросу и неформальная дискуссия на тему.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
1-2 часа

УЧАСТНИКИ
Менторы, бизнес-ангелы
ТЕМЫ ВСТРЕЧ «КЛУБА МЕНТОРОВ»




Встречи клубы проходят каждый понедельник в 17.00

Темы встреч:

01.10 ТЕХНИЧЕСКАЯ ВСТРЕЧА
08.10 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ
15.10 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ: ПРАВИЛА, МЕХАНИЗМЫ
22.10 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ: ДОГОВОР, ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
29.10 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ: СИСТЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, КОНТРОЛЬ
06.11 CASE-STUDY 1
12.11 CASE-STUDY 2
19.11 CASE-STUDY 3
26.11 CASE-STUDY 4
03.12 CASE-STUDY 5
10.12 CASE-STUDY 6
17.12 ФОРМИРОВАНИЕ ПЛАНОВ НА 2013 ГОД
24.12 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ 2012 ГОДА
ЛЕКЦИИ ДЛЯ МЕНТОРОВ




КОНЦЕПЦИЯ
Опытные инвесторы, представители фондов и другие специалисты по вкладам встречаются с
менторами, чтобы рассказать о своих требованиях к стартапам и обозначить необходимые
условия успешного сотрудничества

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 2012
Получить понимание основных рецептов успеха стартапа, на что менторам стоит обращать
внимание своих «подопечных», получить ориентиры для профессиональной деятельности

ФОРМАТ
Встречи клубного характера раз в две недели, в рамках которых происходит мини лекция
спикера-инвестора и секция вопросов-ответов по ключевым проблемам

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
1-1,5 часа

УЧАСТНИКИ
Инвесторы, сотрудники фондов, менторы, бизнес-ангелы
ТЕМЫ ЛЕКЦИЙ ДЛЯ МЕНТОРОВ


Лекции для менторов проходят раз в две недели по понедельникам в 18.00

Темы лекций:

15.10 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ» (МЕНТОРЫ, БИЗНЕС-АНГЕЛЫ)

22.10 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ» (ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 1)

06.11 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ», «КАК ПОМОЧЬ СТАРТАПУ: ОТКУДА БРАТЬ РЕСУРСЫ»
(ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 2,3)

19.11 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ», «КАК ПОМОЧЬ СТАРТАПУ: ОТКУДА БРАТЬ РЕСУРСЫ»
(ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 4,5)

03.12 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ», «КАК ПОМОЧЬ СТАРТАПУ: ОТКУДА БРАТЬ РЕСУРСЫ»
(ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 6,7)

17.12 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ», «КАК ПОМОЧЬ СТАРТАПУ: ОТКУДА БРАТЬ РЕСУРСЫ»
(ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 8,9)
ЛЕКЦИИ ДЛЯ СТАРТАП-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ


КОНЦЕПЦИЯ
Менторы делятся опытом, накопленным в результате разработки менторской системы в рамках
«Клуба менторов» и по итогам лекций инвесторов, чтобы сформировать у стартап-
предпринимателей правильное представление об эффективном сотрудничестве

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 2012
Задать молодым предпринимателям стандарт подготовки стартапа к инвестированию и
получению прибыли, запустить в работу адекватную рынку систему взаимодействия стартап-
ментор, начать формирование партнерских отношений

ФОРМАТ
Лекции по методу storytelling, в рамках которых ментор делится опытом с начинающими
предпринимателями и отвечает на их вопросы

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
1-1,5 часа

УЧАСТНИКИ
Менторы, стартап-предприниматели
ТЕМЫ ЛЕКЦИЯ ДЛЯ СТАРТАП-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ




Лекции для стартап-предпринимателей проходят раз в две недели по понедельникам в 18.00

Темы лекций:

29.10 «МЕНТОРЫ – ПРИНЦИПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА», встреча с менторами

12.11 «ПОИСК МЕНТОРА, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ», встреча с
менторами (10-15 компаний)

26.11 «ПОИСК МЕНТОРА, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ», встреча с
менторами (10-15 компаний)

10.12 «ПОИСК МЕНТОРА, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ», встреча с
менторами (10-15 компаний)

24.12 «ПОИСК МЕНТОРА, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ», встреча с
менторами (10-15 компаний)
ПРОЕКТ
FREE STARTUP DAY
FREE STARTUP DAY
КОНЦЕПЦИЯ
ОТКРЫТЫЕ СРЕДООБРАЗУЮЩИЕ ДНЕВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, ГДЕ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ СТАРТАП-
ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, МЕНТОРЫ, ИНВЕСТОРЫ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ЭКСПЕРТЫ. ЦЕЛЬ ПРОЕКТА –
ФОРМИРОВАНИЕ БОЛЕЕ ТЕСНОГО КОМЬЮНИТИ И БОЛЕЕ ГЛУБОКАЯ ПРОРАБОТКА ПРОЕКТОВ
ИННОВАЦИОННЫХ КОМПАНИЙ.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ – РАБОЧИЙ ДЕНЬ.

ПЛОЩАДКИ – СКОЛКОВО ИЛИ DIGITAL OCTOBER.

ЧАСТОТА – РАЗ В МЕСЯЦ.

ФОРМАТ – ОПЕН СПЕЙС.

КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ – 50-100 ЗА ОДИН ДЕНЬ
FREE STARTUP DAY

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДНЯ

1. ВВОДНАЯ ЛЕКЦИЯ ДНЯ (определение темы, целей и задач дня) ; 0,5 часа

2. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЛЕКЦИИ (внешние и внутренние специалисты) ; 1 час

3. ОТКРЫТЫЕ ВСТРЕЧИ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ В РЕЖИМЕ ONE-TO-ONE (предварительная запись) ; 1,5 часа

4. БИРЖА ИДЕЙ (работа над проектами стартапов, идеи для сотрудничества); 1 час

5. BARCAMP (свободно формируемые в начале дня выступления самих участников) ; 1,5 часа

6. КОМАНДООБРАЗУЮЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ (экскурсия к стартапам, игры, …) ; 1 час

7. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЛЕКЦИИ (телеконференции с международными специалистами, панельная дискуссия); 1,5 часа
ГРАФИК 2012

                КЛУБ МЕНТОРОВ   ЛЕКЦИИ ДЛЯ    ЛЕКЦИИ ДЛЯ    STARTUP DAY
                                МЕНТОРОВ      СТАРТАПЕРОВ
01.10 – 07.10   01.10
08.10 – 14.10   08.10
15.10 – 21.10   15.10           15.10
22.10 – 28.10   22.10           22.10
29.10 – 04.11   29.10                         29.10         01.11
05.11 – 11.11   06.11           06.11
12.11 – 18.11   12.11                         12.11
19.11 – 25.11   19.11           19.11                       22.11
26.11 – 02.11   26.11                         26.11
03.12 – 09.12   03.12           03.12
10.12 – 16.12   10.12                         10.12         13.12
17.12 – 23.12   17.12           17.12
24.12 – 30.12   24.12                         24.12
КОНТАКТЫ
Алина ВОСТРИКОВА, менеджер проекта
a.vostrikova@citycelebrity.ru, +79851146371


Константин ЗАХАРОВ, со-организатор проекта
konstantin.zv@gmail.com, +79857698575


Константин ГАРАНИН, куратор проекта
garanin@citycelebrity.ru, +79267009561

More Related Content

Viewers also liked

Средовой маркетинг
Средовой маркетингСредовой маркетинг
Средовой маркетинг
Andrei Nikiforov
 

Viewers also liked (20)

КРЕАТИВНЫЙ КЛАСТЕР В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ: итоги опроса
КРЕАТИВНЫЙ КЛАСТЕР В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ: итоги опросаКРЕАТИВНЫЙ КЛАСТЕР В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ: итоги опроса
КРЕАТИВНЫЙ КЛАСТЕР В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ: итоги опроса
 
Cityсelebrity media kit
Cityсelebrity media kitCityсelebrity media kit
Cityсelebrity media kit
 
Кейс «Западное Подмосковье»
Кейс «Западное Подмосковье»Кейс «Западное Подмосковье»
Кейс «Западное Подмосковье»
 
Citycelebrity leto 2013
Citycelebrity leto 2013Citycelebrity leto 2013
Citycelebrity leto 2013
 
айнар абдрахманов Crowdsynergy день ментора
айнар абдрахманов Crowdsynergy день ментораайнар абдрахманов Crowdsynergy день ментора
айнар абдрахманов Crowdsynergy день ментора
 
Lav парк- концепция проекта (1)
Lav парк- концепция проекта (1)Lav парк- концепция проекта (1)
Lav парк- концепция проекта (1)
 
рус.Startup point.день ментора(1)
рус.Startup point.день ментора(1)рус.Startup point.день ментора(1)
рус.Startup point.день ментора(1)
 
Adj инвестиционная презентация как 2012
Adj инвестиционная презентация как 2012Adj инвестиционная презентация как 2012
Adj инвестиционная презентация как 2012
 
бизнес акселерация как инструмент
бизнес акселерация как инструментбизнес акселерация как инструмент
бизнес акселерация как инструмент
 
Citycelebrity for startup
Citycelebrity for startupCitycelebrity for startup
Citycelebrity for startup
 
ренат гарипов 2012 12 20 - mentorship
ренат гарипов 2012 12 20 - mentorshipренат гарипов 2012 12 20 - mentorship
ренат гарипов 2012 12 20 - mentorship
 
игорь пичугин менторская программа бит
игорь пичугин менторская программа битигорь пичугин менторская программа бит
игорь пичугин менторская программа бит
 
алексей филимонов 4 cityc
алексей филимонов 4 citycалексей филимонов 4 cityc
алексей филимонов 4 cityc
 
Ucheba 2012-07-11
Ucheba 2012-07-11Ucheba 2012-07-11
Ucheba 2012-07-11
 
что такое менторство
что такое менторствочто такое менторство
что такое менторство
 
типы бизнес моделей
типы бизнес моделейтипы бизнес моделей
типы бизнес моделей
 
Средовой маркетинг
Средовой маркетингСредовой маркетинг
Средовой маркетинг
 
Новая Рига. 3 модуль
Новая Рига. 3 модульНовая Рига. 3 модуль
Новая Рига. 3 модуль
 
Маркетинг мест: ключевые подходы к созданию эффективных территорий
Маркетинг мест: ключевые подходы к созданию эффективных территорийМаркетинг мест: ключевые подходы к созданию эффективных территорий
Маркетинг мест: ключевые подходы к созданию эффективных территорий
 
Virtual_tic
Virtual_ticVirtual_tic
Virtual_tic
 

Similar to клуб независимых менторов 2012 2013

30.07.14 Селигер Эгоменеджмент_Паладьев
30.07.14 Селигер Эгоменеджмент_Паладьев30.07.14 Селигер Эгоменеджмент_Паладьев
30.07.14 Селигер Эгоменеджмент_Паладьев
Олег Паладьев
 
13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса
13.08.14 Экспертные компетенции  - основа для глобального роста вашего бизнеса13.08.14 Экспертные компетенции  - основа для глобального роста вашего бизнеса
13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса
Олег Паладьев
 
Национальная ассоциация менторов
Национальная ассоциация менторовНациональная ассоциация менторов
Национальная ассоциация менторов
rusmentor
 
ск клуб бизнес ангелов приглашение
ск клуб бизнес ангелов   приглашениеск клуб бизнес ангелов   приглашение
ск клуб бизнес ангелов приглашение
The Skolkovo Foundation
 
Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014
Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014
Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014
Global Startup
 
28.11.13 Экспертные компетенции
28.11.13 Экспертные компетенции28.11.13 Экспертные компетенции
28.11.13 Экспертные компетенции
Олег Паладьев
 
11.08.14 ГБУ МБМ_Инновационное производство_САО
11.08.14 ГБУ МБМ_Инновационное производство_САО11.08.14 ГБУ МБМ_Инновационное производство_САО
11.08.14 ГБУ МБМ_Инновационное производство_САО
Олег Паладьев
 
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и ВызовыВыход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Margarita Chernenko, CMC
 
17.10.14 Бизнес планирование_Сбербанк
17.10.14  Бизнес планирование_Сбербанк17.10.14  Бизнес планирование_Сбербанк
17.10.14 Бизнес планирование_Сбербанк
Олег Паладьев
 
14.07.14 ГБУ МБМ_Международные продажи
14.07.14 ГБУ МБМ_Международные продажи14.07.14 ГБУ МБМ_Международные продажи
14.07.14 ГБУ МБМ_Международные продажи
Олег Паладьев
 
9.10.14 Инжиниринг РИЦ Казань_Souzconsalt
9.10.14 Инжиниринг РИЦ Казань_Souzconsalt9.10.14 Инжиниринг РИЦ Казань_Souzconsalt
9.10.14 Инжиниринг РИЦ Казань_Souzconsalt
Олег Паладьев
 

Similar to клуб независимых менторов 2012 2013 (20)

30.07.14 Селигер Эгоменеджмент_Паладьев
30.07.14 Селигер Эгоменеджмент_Паладьев30.07.14 Селигер Эгоменеджмент_Паладьев
30.07.14 Селигер Эгоменеджмент_Паладьев
 
13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса
13.08.14 Экспертные компетенции  - основа для глобального роста вашего бизнеса13.08.14 Экспертные компетенции  - основа для глобального роста вашего бизнеса
13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса
 
Национальная ассоциация менторов
Национальная ассоциация менторовНациональная ассоциация менторов
Национальная ассоциация менторов
 
ск клуб бизнес ангелов приглашение
ск клуб бизнес ангелов   приглашениеск клуб бизнес ангелов   приглашение
ск клуб бизнес ангелов приглашение
 
Hif msc 2017
Hif msc 2017Hif msc 2017
Hif msc 2017
 
Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014
Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014
Презентация Global startup для форума "Я гражданин" в Белебее 2014
 
S&d
S&dS&d
S&d
 
28.11.13 Экспертные компетенции
28.11.13 Экспертные компетенции28.11.13 Экспертные компетенции
28.11.13 Экспертные компетенции
 
Стратегия развития бизнеса 2019
Стратегия развития бизнеса 2019Стратегия развития бизнеса 2019
Стратегия развития бизнеса 2019
 
Управление персоналом в ресторане
 Управление персоналом в ресторане Управление персоналом в ресторане
Управление персоналом в ресторане
 
11.08.14 ГБУ МБМ_Инновационное производство_САО
11.08.14 ГБУ МБМ_Инновационное производство_САО11.08.14 ГБУ МБМ_Инновационное производство_САО
11.08.14 ГБУ МБМ_Инновационное производство_САО
 
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и ВызовыВыход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
 
Атлас муниципальных практик новосибисркий инновационно экономический форум
Атлас муниципальных практик новосибисркий инновационно экономический форумАтлас муниципальных практик новосибисркий инновационно экономический форум
Атлас муниципальных практик новосибисркий инновационно экономический форум
 
17.10.14 Бизнес планирование_Сбербанк
17.10.14  Бизнес планирование_Сбербанк17.10.14  Бизнес планирование_Сбербанк
17.10.14 Бизнес планирование_Сбербанк
 
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ ...
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ  ...Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ  ...
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ ...
 
14.07.14 ГБУ МБМ_Международные продажи
14.07.14 ГБУ МБМ_Международные продажи14.07.14 ГБУ МБМ_Международные продажи
14.07.14 ГБУ МБМ_Международные продажи
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.
Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.
Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.
 
9.10.14 Инжиниринг РИЦ Казань_Souzconsalt
9.10.14 Инжиниринг РИЦ Казань_Souzconsalt9.10.14 Инжиниринг РИЦ Казань_Souzconsalt
9.10.14 Инжиниринг РИЦ Казань_Souzconsalt
 
Филипп Мухин "Gen s"
Филипп Мухин "Gen s"Филипп Мухин "Gen s"
Филипп Мухин "Gen s"
 

More from Ситиселебрити / Citycelebrity

More from Ситиселебрити / Citycelebrity (14)

Citycelebrity crowd platform_2014_07
Citycelebrity crowd platform_2014_07Citycelebrity crowd platform_2014_07
Citycelebrity crowd platform_2014_07
 
требования к открыткам
требования к открыткамтребования к открыткам
требования к открыткам
 
бриф для конкурса социальной рекламы
бриф для конкурса социальной рекламыбриф для конкурса социальной рекламы
бриф для конкурса социальной рекламы
 
презентация псп New олег гринько
презентация псп New олег гринькопрезентация псп New олег гринько
презентация псп New олег гринько
 
2012 12-03 citycelebrity didgest
2012 12-03 citycelebrity didgest2012 12-03 citycelebrity didgest
2012 12-03 citycelebrity didgest
 
краудсорсинг в брендинге
краудсорсинг в брендингекраудсорсинг в брендинге
краудсорсинг в брендинге
 
что такое краудсорсинг
что такое краудсорсингчто такое краудсорсинг
что такое краудсорсинг
 
бумпром
бумпромбумпром
бумпром
 
россия Expedition 2012_05_15
россия Expedition 2012_05_15россия Expedition 2012_05_15
россия Expedition 2012_05_15
 
Награждение
НаграждениеНаграждение
Награждение
 
Анастасия Гаврилова
Анастасия ГавриловаАнастасия Гаврилова
Анастасия Гаврилова
 
Марина Павлюк
Марина ПавлюкМарина Павлюк
Марина Павлюк
 
Терри Гиллиам в Москве
Терри Гиллиам в МосквеТерри Гиллиам в Москве
Терри Гиллиам в Москве
 
Presenation du brand 2011 2012
Presenation du brand 2011 2012Presenation du brand 2011 2012
Presenation du brand 2011 2012
 

клуб независимых менторов 2012 2013

  • 1. КЛУБ НЕЗАВИСИМЫХ МЕНТОРОВ ПРОГРАММА 2012-2013
  • 2. О ПРОЕКТЕ КЛУБ НЕЗАВИСИМЫХ МЕНТОРОВ – ПРОЕКТ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТАРТАП-МЕНТОРСТВА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КРАУДСОРСИНГА. ПРОЕКТ ПРИЗВАН СФОРМУЛИРОВАТЬ КЛЮЧЕВЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ НЕЗАВИСИМЫХ МЕНТОРОВ, РАЗРАБОТАТЬ СТАНДАРТЫ, ОРГАНИЗОВАТЬ ЭФФЕКТИВНО ФУНКЦИОНИРУЮЩЕЕ КОММЬЮНИТИ, ПОМОЧЬ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ МЕНТОРАМ ПОЛУЧИТЬ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И ЭФФЕКТИВНО ИНВЕСТИРОВАТЬ СВОЙ ОПЫТ. ПРОЕКТ СТРЕМИТСЯ ПОМОЧЬ ПРОФЕССИОНАЛАМ СДЕЛАТЬ ПЕРВЫЙ ШАГ В НАПРАВЛЕНИИ МЕНТОРСТВА, КОНСАЛТИНГА, ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ И ОБЩЕСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОН ДОЛЖЕН СТАТЬ ГАРАНТОМ ПЛОДОТВОРНЫХ И ДОЛГОСРОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ СТАРТАПАМИ И МЕНТОРАМИ, ОБЕСПЕЧИВАЯ КОНТРОЛЬ ЗА ФИНАНСОВЫМИ И ДОГОВОРНЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ. КЛЮЧЕВЫМ ЭЛЕМЕНТОМ СИСТЕМЫ ДОЛЖЕН СТАТЬ ПРИНЦИП КРАУДСОРСИНГА, КОГДА БЛАГОДАРЯ СЕТЕВОМУ ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ МЕНТОРЫ ПОЛУЧАЮТ БОЛЬШЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ КАК ДЛЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ДРУГ С ДРУГОМ, ТАК И ДЛЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СО СТАРТАПАМИ, ПОМОГАЯ ИМ ПОЛУЧАТЬ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И ОБРЕТАТЬ ПОСТОЯННЫХ НАСТАВНИКОВ.
  • 3. ЦЕЛЬ ПРОЕКТА СОЗДАНИЕ В РОССИЙСКОМ ДЕЛОВОМ СООБЩЕСТВЕ КУЛЬТУРЫ МЕНТОРСТВА, ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКОСИСТЕМЫ, СПОСОБСТВУЮЩЕЙ ПОЯВЛЕНИЮ И УСПЕШНОМУ РАЗВИТИЮ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ. ЗАДАЧИ ПРОЕКТА ВЫРАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ВОВЛЕЧЕНИЯ РОССИЙСКИХ ЭКСПЕРТОВ, ЗВЕЗД, БИЗНЕСМЕНОВ, ЧИНОВНИКОВ В МЕНТОРСКУЮ РАБОТУ. ОПРЕДЕЛИТЬ ГАРМОНИЧНЫЕ ПРАВИЛА СОТРУДНИЧЕСТВА СТАРТАПОВ И МЕНТОРОВ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ БЫСТРОМУ СТАНОВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ МЕНТОРСТВА. ОБЕСПЕЧИТЬ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ И РЕШЕНИЕ СПОРНЫХ ВОПРОСОВ. ОБЕСПЕЧИТЬ СТОРОНЫ ВСЕМИ НЕОБХОДИМЫМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМИ ИНФРАСТРУКТУРНЫМИ РЕШЕНИЯМИ, СПОСОБСТВУЮЩИМИ УСПЕШНОМУ ВЫПОЛНЕНИЮ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ.
  • 4. ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ МЕНТОРОВ МЕНТОРЫ 1. ПЕРСОНАЛЬНОЕ ПАБЛИСИТИ В КАЧЕСТВЕ МЕНТОРА, ЭКСПЕРТА НА СТАРТАП-ПЛОЩАДКАХ 2. СТРУКТУРИРОВАННАЯ РАБОТА СО СТАРТАПАМИ В КАЧЕСТВЕ МЕНТОРА 3. ФИЛЬТРАЦИЯ ПРОЕКТОВ ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА 4. РАБОТА В РАМКАХ ЕДИНОЙ СХЕМЫ, БЕЗОПАСНОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ 5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ СОБСТВЕННЫХ ПРОЕКТОВ 6. ПОЛУЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЗНАНИЙ В ОБЛАСТИ ВЕНЧУРНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ
  • 5. ЭТАП I. 2012-2013. МОСКОВСКИЙ ЦИКЛ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ ПЕРВООЧЕРЕДНОЙ СВОЕЙ ЗАДАЧЕЙ КЛУБ НЕЗАВИСИМЫХ МЕНТОРОВ ВИДИТ ОРГАНИЗАЦИЮ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМИ И ДЕЙСТВУЮЩИМИ МЕНТОРАМИ, ИНВЕСТОРАМИ И СТАРТАПАМИ, ПРОВЕДЕНИЕ ПОСТОЯННЫХ ВСТРЕЧ И СЕТЕВЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ. ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВСТРЕЧИ И ОБСУЖДЕНИЯ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ЛЕКЦИИ ДЛЯ ДЕЙСТВУЮЩИХ И ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ МЕНТОРОВ. ВСТРЕЧИ С ИНВЕСТОРАМИ, БИЗНЕС-АНГЕЛАМИ, КОНСУЛЬТАНТАМИ – ОБМЕН ОПЫТОМ, ВИДЕНИЕМ РЫНКА, ПРИНЦИПАМИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВСТРЕЧИ СТАРТАПОВ И МЕНТОРОВ В РЕЖИМЕ «OPEN SPACE» И «SPEED DATING» МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ (ОЧНО); ГРУППА В FACEBOOK И РАЗДЕЛ НА СИТИСЕЛЕБРИТИ (ОН- ЛАЙН)
  • 6. ОПИСАНИЕ ФОРМАТОВ СТРУКТУРА, ОПИСАНИЕ И ГРАФИК ПРОЕКТА
  • 7. КЛУБНЫЕ ВСТРЕЧИ КОНЦЕПЦИЯ Дискуссионный клуб, в рамках которого менторы обсуждают в профессиональном кругу ключевые аспекты своей деятельности, вырабатывают единую систему менторинга и делятся опытом ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 2012-2013 Создать деятельное комьюнити менторов, разработать систему эффективного взаимодействия со стартапами, обсудить с инвесторами их требования к стартапам, составить план встреч-лекций, которые объясняли бы стартапам основы взаимовыгодного сотрудничества ФОРМАТ Еженедельные встречи на территории Красного Октября. Выступление модератора встречи по ключевому вопросу и неформальная дискуссия на тему. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ 1-2 часа УЧАСТНИКИ Менторы, бизнес-ангелы
  • 8. ТЕМЫ ВСТРЕЧ «КЛУБА МЕНТОРОВ» Встречи клубы проходят каждый понедельник в 17.00 Темы встреч: 01.10 ТЕХНИЧЕСКАЯ ВСТРЕЧА 08.10 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ 15.10 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ: ПРАВИЛА, МЕХАНИЗМЫ 22.10 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ: ДОГОВОР, ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ 29.10 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ: СИСТЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, КОНТРОЛЬ 06.11 CASE-STUDY 1 12.11 CASE-STUDY 2 19.11 CASE-STUDY 3 26.11 CASE-STUDY 4 03.12 CASE-STUDY 5 10.12 CASE-STUDY 6 17.12 ФОРМИРОВАНИЕ ПЛАНОВ НА 2013 ГОД 24.12 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ 2012 ГОДА
  • 9. ЛЕКЦИИ ДЛЯ МЕНТОРОВ КОНЦЕПЦИЯ Опытные инвесторы, представители фондов и другие специалисты по вкладам встречаются с менторами, чтобы рассказать о своих требованиях к стартапам и обозначить необходимые условия успешного сотрудничества ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 2012 Получить понимание основных рецептов успеха стартапа, на что менторам стоит обращать внимание своих «подопечных», получить ориентиры для профессиональной деятельности ФОРМАТ Встречи клубного характера раз в две недели, в рамках которых происходит мини лекция спикера-инвестора и секция вопросов-ответов по ключевым проблемам ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ 1-1,5 часа УЧАСТНИКИ Инвесторы, сотрудники фондов, менторы, бизнес-ангелы
  • 10. ТЕМЫ ЛЕКЦИЙ ДЛЯ МЕНТОРОВ Лекции для менторов проходят раз в две недели по понедельникам в 18.00 Темы лекций: 15.10 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ» (МЕНТОРЫ, БИЗНЕС-АНГЕЛЫ) 22.10 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ» (ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 1) 06.11 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ», «КАК ПОМОЧЬ СТАРТАПУ: ОТКУДА БРАТЬ РЕСУРСЫ» (ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 2,3) 19.11 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ», «КАК ПОМОЧЬ СТАРТАПУ: ОТКУДА БРАТЬ РЕСУРСЫ» (ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 4,5) 03.12 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ», «КАК ПОМОЧЬ СТАРТАПУ: ОТКУДА БРАТЬ РЕСУРСЫ» (ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 6,7) 17.12 «СТАРТАПЫ, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ», «КАК ПОМОЧЬ СТАРТАПУ: ОТКУДА БРАТЬ РЕСУРСЫ» (ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ФОНДА 8,9)
  • 11. ЛЕКЦИИ ДЛЯ СТАРТАП-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ КОНЦЕПЦИЯ Менторы делятся опытом, накопленным в результате разработки менторской системы в рамках «Клуба менторов» и по итогам лекций инвесторов, чтобы сформировать у стартап- предпринимателей правильное представление об эффективном сотрудничестве ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 2012 Задать молодым предпринимателям стандарт подготовки стартапа к инвестированию и получению прибыли, запустить в работу адекватную рынку систему взаимодействия стартап- ментор, начать формирование партнерских отношений ФОРМАТ Лекции по методу storytelling, в рамках которых ментор делится опытом с начинающими предпринимателями и отвечает на их вопросы ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ 1-1,5 часа УЧАСТНИКИ Менторы, стартап-предприниматели
  • 12. ТЕМЫ ЛЕКЦИЯ ДЛЯ СТАРТАП-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ Лекции для стартап-предпринимателей проходят раз в две недели по понедельникам в 18.00 Темы лекций: 29.10 «МЕНТОРЫ – ПРИНЦИПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА», встреча с менторами 12.11 «ПОИСК МЕНТОРА, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ», встреча с менторами (10-15 компаний) 26.11 «ПОИСК МЕНТОРА, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ», встреча с менторами (10-15 компаний) 10.12 «ПОИСК МЕНТОРА, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ», встреча с менторами (10-15 компаний) 24.12 «ПОИСК МЕНТОРА, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ», встреча с менторами (10-15 компаний)
  • 14. FREE STARTUP DAY КОНЦЕПЦИЯ ОТКРЫТЫЕ СРЕДООБРАЗУЮЩИЕ ДНЕВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, ГДЕ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ СТАРТАП- ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, МЕНТОРЫ, ИНВЕСТОРЫ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ЭКСПЕРТЫ. ЦЕЛЬ ПРОЕКТА – ФОРМИРОВАНИЕ БОЛЕЕ ТЕСНОГО КОМЬЮНИТИ И БОЛЕЕ ГЛУБОКАЯ ПРОРАБОТКА ПРОЕКТОВ ИННОВАЦИОННЫХ КОМПАНИЙ. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ – РАБОЧИЙ ДЕНЬ. ПЛОЩАДКИ – СКОЛКОВО ИЛИ DIGITAL OCTOBER. ЧАСТОТА – РАЗ В МЕСЯЦ. ФОРМАТ – ОПЕН СПЕЙС. КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ – 50-100 ЗА ОДИН ДЕНЬ
  • 15. FREE STARTUP DAY ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДНЯ 1. ВВОДНАЯ ЛЕКЦИЯ ДНЯ (определение темы, целей и задач дня) ; 0,5 часа 2. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЛЕКЦИИ (внешние и внутренние специалисты) ; 1 час 3. ОТКРЫТЫЕ ВСТРЕЧИ МЕНТОРОВ И СТАРТАПОВ В РЕЖИМЕ ONE-TO-ONE (предварительная запись) ; 1,5 часа 4. БИРЖА ИДЕЙ (работа над проектами стартапов, идеи для сотрудничества); 1 час 5. BARCAMP (свободно формируемые в начале дня выступления самих участников) ; 1,5 часа 6. КОМАНДООБРАЗУЮЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ (экскурсия к стартапам, игры, …) ; 1 час 7. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЛЕКЦИИ (телеконференции с международными специалистами, панельная дискуссия); 1,5 часа
  • 16. ГРАФИК 2012 КЛУБ МЕНТОРОВ ЛЕКЦИИ ДЛЯ ЛЕКЦИИ ДЛЯ STARTUP DAY МЕНТОРОВ СТАРТАПЕРОВ 01.10 – 07.10 01.10 08.10 – 14.10 08.10 15.10 – 21.10 15.10 15.10 22.10 – 28.10 22.10 22.10 29.10 – 04.11 29.10 29.10 01.11 05.11 – 11.11 06.11 06.11 12.11 – 18.11 12.11 12.11 19.11 – 25.11 19.11 19.11 22.11 26.11 – 02.11 26.11 26.11 03.12 – 09.12 03.12 03.12 10.12 – 16.12 10.12 10.12 13.12 17.12 – 23.12 17.12 17.12 24.12 – 30.12 24.12 24.12
  • 17. КОНТАКТЫ Алина ВОСТРИКОВА, менеджер проекта a.vostrikova@citycelebrity.ru, +79851146371 Константин ЗАХАРОВ, со-организатор проекта konstantin.zv@gmail.com, +79857698575 Константин ГАРАНИН, куратор проекта garanin@citycelebrity.ru, +79267009561