SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Belbin rollen
Welke rol neem jij binnen een
groep in?
De Monitor is verstandig, bedachtzaam en
kritisch. De analyticus van het team.
Hij wil altijd weten hoe de vork in de steel zit en
zal niet over één nacht ijs gaan.
De Monitor kan lang wikken en wegen, maar zijn
oordeel is zelden onjuist.
De Vormer is gedreven, gepassioneerd en
wilskrachtig.
Hij heeft een sterke drang om te presteren, zoekt
de uitdaging en weet mensen in beweging te
krijgen.
Hij kan ook driftig reageren, snel geëmotioneerd en
ongedurig zijn, en moet wel eens oppassen niet te
veel over mensen heen te willen daveren.
De Voorzitter is de natuurlijke coördinator van
het team, die de procedure aangeeft,
bedoelingen verheldert en samenvat wat
iedereen wil.
Hij hoeft zelf niet bijzonder creatief of intelligent te
zijn, maar heeft wel een neus voor het talent van
anderen.
De Voorzitter zet graag anderen aan het werk en
kan van nature goed delegeren.
De Zorgdrager bezit het talent om voortdurend
aan te voelen wat er fout en mis kan gaan.
Dit leidt tot veel aandacht voor details, checken en
nog eens checken, en een hang naar
perfectionisme.
Hij bewaakt de kwaliteit en de veiligheid, maar kan
wel eens overbezorgd zijn en moeilijk iets aan een
ander overlaten.
De Groepswerker is het meest gevoelige lid
van het team: behulpzaam, meegaand en sterk
gericht op het creëren van sfeer en een gevoel
van saamhorigheid.
De Groepswerker zoekt evenwicht en harmonie,
is anderen nabij, maar heeft moeite met
conflicten en kan in kritieke momenten moeilijk
een beslissing nemen.
De Specialist is de stille eenling, die zich in een
team eigenlijk niet thuis voelt.
Hij weet vaak heel veel van heel weinig en kan
een deskundige bijdrage leveren op een
bijzonder gebied.
Hij waagt zich niet gauw en niet graag buiten zijn
specifieke vakgebied.
De Plant is de creatieve denker van het team, introvert
en origineel.
Een vrije geest die de ruimte zoekt om te kunnen
fantaseren over de toekomst en die met verrassende
oplossingen komt.
Hij kan verstrooid lijken, is niet altijd even praktisch en
mist soms de aansluiting met wat de omgeving van
hem vraagt.
De Bedrijfsman is de praktische figuur en organisator
van het team. Nuchter, ordelijk en taakgericht als hij
is, weet u zich verzekerd van een harde werker.
Hij zet gemakkelijk plannen en ideeën om in uitvoerbare
taken.
De Bedrijfsman is soms wat al te praktisch en
behoudend als het directe nut van iets nieuws niet
meteen duidelijk is.
De Brononderzoeker is de vrolijke, extraverte
netwerker van het team.
Enthousiast, avontuurlijk en ruimdenkend en
altijd op zoek naar nieuwe ideeën en
interessante contacten.
Hij is van nature goed in het leggen en
onderhouden van contacten, maar ook wel eens
snel verveeld en nonchalant als het nieuwe er af
is.
Test jezelf
http://www.thesis.nl/thesis15/index.php?
option=com_db8belbin&Itemid=3
http://www.123test.nl/groepsrollentest/
http://nl.wikipedia.org/wiki/Meredith_Belbin

More Related Content

What's hot

Competence Indicator
Competence IndicatorCompetence Indicator
Competence IndicatorEllen Huinink
 
HR congres 2012 - De geheimen van het trainersvak
HR congres 2012 - De geheimen van het trainersvakHR congres 2012 - De geheimen van het trainersvak
HR congres 2012 - De geheimen van het trainersvakimkopleidingenbv
 
Competence Indicator Julie Jacobs
Competence Indicator Julie JacobsCompetence Indicator Julie Jacobs
Competence Indicator Julie JacobsJulie Jacobs
 
Introductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypenIntroductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypenBer1976
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach BVBA
 
Competence indicator
Competence indicatorCompetence indicator
Competence indicatorRuben Lammers
 
Think Different Alliantie Voortgezet Onderwijs
Think Different Alliantie Voortgezet OnderwijsThink Different Alliantie Voortgezet Onderwijs
Think Different Alliantie Voortgezet OnderwijsLiane Duit
 
IA Innovatie inspiratie Sessie 2 Karen Peirens een succesvol innovatie team s...
IA Innovatie inspiratie Sessie 2 Karen Peirens een succesvol innovatie team s...IA Innovatie inspiratie Sessie 2 Karen Peirens een succesvol innovatie team s...
IA Innovatie inspiratie Sessie 2 Karen Peirens een succesvol innovatie team s...Ikinnoveer
 
Werk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloonWerk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloonMartineHeiremans
 
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 MeetLeervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 MeetPaul Kemper
 
Hsp-er op de werkvloer | HSP congres 9-11-2018
Hsp-er op de werkvloer | HSP congres 9-11-2018Hsp-er op de werkvloer | HSP congres 9-11-2018
Hsp-er op de werkvloer | HSP congres 9-11-2018TeSsA FaBeR
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 

What's hot (18)

Competence Indicator
Competence IndicatorCompetence Indicator
Competence Indicator
 
HR congres 2012 - De geheimen van het trainersvak
HR congres 2012 - De geheimen van het trainersvakHR congres 2012 - De geheimen van het trainersvak
HR congres 2012 - De geheimen van het trainersvak
 
Competence Indicator Julie Jacobs
Competence Indicator Julie JacobsCompetence Indicator Julie Jacobs
Competence Indicator Julie Jacobs
 
Introductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypenIntroductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypen
 
Action type
Action typeAction type
Action type
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
 
Teamrollen belbin
Teamrollen belbinTeamrollen belbin
Teamrollen belbin
 
Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)
Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)
Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)
 
Drijfveren profielen
Drijfveren profielenDrijfveren profielen
Drijfveren profielen
 
Competence indicator
Competence indicatorCompetence indicator
Competence indicator
 
Think Different Alliantie Voortgezet Onderwijs
Think Different Alliantie Voortgezet OnderwijsThink Different Alliantie Voortgezet Onderwijs
Think Different Alliantie Voortgezet Onderwijs
 
Covey
CoveyCovey
Covey
 
IA Innovatie inspiratie Sessie 2 Karen Peirens een succesvol innovatie team s...
IA Innovatie inspiratie Sessie 2 Karen Peirens een succesvol innovatie team s...IA Innovatie inspiratie Sessie 2 Karen Peirens een succesvol innovatie team s...
IA Innovatie inspiratie Sessie 2 Karen Peirens een succesvol innovatie team s...
 
Werk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloonWerk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloon
 
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 MeetLeervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
 
Hsp-er op de werkvloer | HSP congres 9-11-2018
Hsp-er op de werkvloer | HSP congres 9-11-2018Hsp-er op de werkvloer | HSP congres 9-11-2018
Hsp-er op de werkvloer | HSP congres 9-11-2018
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 

Viewers also liked

OR aan de slag met belbin
OR aan de slag met belbinOR aan de slag met belbin
OR aan de slag met belbinMartine Veen
 
5 geheimen van perfecte presentaties
5 geheimen van perfecte presentaties5 geheimen van perfecte presentaties
5 geheimen van perfecte presentatiesArthur Sevenstern
 
Roos Van Leary
Roos Van LearyRoos Van Leary
Roos Van Learyw3pp3r
 
Orenda team rollen
Orenda team rollenOrenda team rollen
Orenda team rollenKadlaa
 
sportieve arrangementen en teambuilding
sportieve arrangementen en teambuildingsportieve arrangementen en teambuilding
sportieve arrangementen en teambuildingAlbert van Loon
 
typologieën: Golden / MBTI / PPA / Enneagram / Kleurentest
typologieën: Golden / MBTI / PPA / Enneagram / Kleurentest typologieën: Golden / MBTI / PPA / Enneagram / Kleurentest
typologieën: Golden / MBTI / PPA / Enneagram / Kleurentest Franz Maissan
 
Een powerpointpresentatie
Een powerpointpresentatieEen powerpointpresentatie
Een powerpointpresentatieConrad Berghoef
 

Viewers also liked (10)

OR aan de slag met belbin
OR aan de slag met belbinOR aan de slag met belbin
OR aan de slag met belbin
 
Belbin-theorie
Belbin-theorieBelbin-theorie
Belbin-theorie
 
5 geheimen van perfecte presentaties
5 geheimen van perfecte presentaties5 geheimen van perfecte presentaties
5 geheimen van perfecte presentaties
 
Roos Van Leary
Roos Van LearyRoos Van Leary
Roos Van Leary
 
Orenda team rollen
Orenda team rollenOrenda team rollen
Orenda team rollen
 
Belbin Teamrollen
Belbin TeamrollenBelbin Teamrollen
Belbin Teamrollen
 
sportieve arrangementen en teambuilding
sportieve arrangementen en teambuildingsportieve arrangementen en teambuilding
sportieve arrangementen en teambuilding
 
Belbin team roles at work
Belbin team roles at workBelbin team roles at work
Belbin team roles at work
 
typologieën: Golden / MBTI / PPA / Enneagram / Kleurentest
typologieën: Golden / MBTI / PPA / Enneagram / Kleurentest typologieën: Golden / MBTI / PPA / Enneagram / Kleurentest
typologieën: Golden / MBTI / PPA / Enneagram / Kleurentest
 
Een powerpointpresentatie
Een powerpointpresentatieEen powerpointpresentatie
Een powerpointpresentatie
 

Similar to 2013 belbin-rollen

Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to ChangeTeamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Vlieg aan de Wand John bezoekt Sjors
Vlieg aan de Wand John bezoekt SjorsVlieg aan de Wand John bezoekt Sjors
Vlieg aan de Wand John bezoekt SjorsAngela van de Loo
 
Work shop – communiceren & interacteren
Work shop – communiceren & interacterenWork shop – communiceren & interacteren
Work shop – communiceren & interacteren2033034
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013Peter de Kuster
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013 De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013 Peter de Kuster
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013 De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013 Peter de Kuster
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013 De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013 Peter de Kuster
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013Peter de Kuster
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013Peter de Kuster
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013 De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013 Peter de Kuster
 
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012CoendeVries
 
Profiel Edwin de Nies
Profiel Edwin de NiesProfiel Edwin de Nies
Profiel Edwin de Nies@Win De Nies
 
Typeopstellingen
Typeopstellingen Typeopstellingen
Typeopstellingen Time2Assist
 
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde Peter de Kuster
 
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde Peter de Kuster
 
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde Peter de Kuster
 
De Reis van de Heldin in Amsterdam Creatief van een Andere Orde preview
De Reis van de Heldin in Amsterdam Creatief van een Andere Orde previewDe Reis van de Heldin in Amsterdam Creatief van een Andere Orde preview
De Reis van de Heldin in Amsterdam Creatief van een Andere Orde previewPeter de Kuster
 
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde Preview
De Reis van de Heldin  Creatief van een Andere Orde Preview De Reis van de Heldin  Creatief van een Andere Orde Preview
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde Preview Peter de Kuster
 
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin  Creatief van een Andere Orde De Reis van de Heldin  Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde Peter de Kuster
 
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde Peter de Kuster
 

Similar to 2013 belbin-rollen (20)

Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to ChangeTeamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
 
Vlieg aan de Wand John bezoekt Sjors
Vlieg aan de Wand John bezoekt SjorsVlieg aan de Wand John bezoekt Sjors
Vlieg aan de Wand John bezoekt Sjors
 
Work shop – communiceren & interacteren
Work shop – communiceren & interacterenWork shop – communiceren & interacteren
Work shop – communiceren & interacteren
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013 De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013 De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013 De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
 
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013 De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
De Reis van de Heldin in Rotterdam. Demo guide 1 november 2013
 
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
 
Profiel Edwin de Nies
Profiel Edwin de NiesProfiel Edwin de Nies
Profiel Edwin de Nies
 
Typeopstellingen
Typeopstellingen Typeopstellingen
Typeopstellingen
 
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
 
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
 
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
 
De Reis van de Heldin in Amsterdam Creatief van een Andere Orde preview
De Reis van de Heldin in Amsterdam Creatief van een Andere Orde previewDe Reis van de Heldin in Amsterdam Creatief van een Andere Orde preview
De Reis van de Heldin in Amsterdam Creatief van een Andere Orde preview
 
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde Preview
De Reis van de Heldin  Creatief van een Andere Orde Preview De Reis van de Heldin  Creatief van een Andere Orde Preview
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde Preview
 
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin  Creatief van een Andere Orde De Reis van de Heldin  Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
 
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
De Reis van de Heldin Creatief van een Andere Orde
 

More from Chris Noordam

De Maatschappij dept Waterweg-Noord
De Maatschappij dept Waterweg-NoordDe Maatschappij dept Waterweg-Noord
De Maatschappij dept Waterweg-NoordChris Noordam
 
Vrijdagmiddag Couscous (VMCC) op Spidoschip
Vrijdagmiddag Couscous (VMCC) op SpidoschipVrijdagmiddag Couscous (VMCC) op Spidoschip
Vrijdagmiddag Couscous (VMCC) op SpidoschipChris Noordam
 
SBWR programma 3 december 2015
SBWR programma 3 december 2015SBWR programma 3 december 2015
SBWR programma 3 december 2015Chris Noordam
 
JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015
JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015
JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015Chris Noordam
 
Visie op armoede door Eduard Geenen
Visie op armoede door Eduard GeenenVisie op armoede door Eduard Geenen
Visie op armoede door Eduard GeenenChris Noordam
 
Jongeren en schulden
Jongeren en schuldenJongeren en schulden
Jongeren en schuldenChris Noordam
 
Eenzaamheid en de gevolgen
Eenzaamheid en de gevolgenEenzaamheid en de gevolgen
Eenzaamheid en de gevolgenChris Noordam
 
Visie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de BoerVisie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de BoerChris Noordam
 
Oorzaken armoede Tjeerd de Boer
Oorzaken armoede Tjeerd de BoerOorzaken armoede Tjeerd de Boer
Oorzaken armoede Tjeerd de BoerChris Noordam
 
RoSA 2015 Pauluskerk 1juni 2015
RoSA 2015  Pauluskerk 1juni 2015RoSA 2015  Pauluskerk 1juni 2015
RoSA 2015 Pauluskerk 1juni 2015Chris Noordam
 
Petitie Lokale Solidariteit Getoetst
Petitie Lokale Solidariteit GetoetstPetitie Lokale Solidariteit Getoetst
Petitie Lokale Solidariteit GetoetstChris Noordam
 
2015 rosa-kernpunten-onderwijs
2015 rosa-kernpunten-onderwijs2015 rosa-kernpunten-onderwijs
2015 rosa-kernpunten-onderwijsChris Noordam
 
2014 calvijn-future-jobs
2014 calvijn-future-jobs2014 calvijn-future-jobs
2014 calvijn-future-jobsChris Noordam
 
2014 calvijn-21th-century-skills
2014 calvijn-21th-century-skills2014 calvijn-21th-century-skills
2014 calvijn-21th-century-skillsChris Noordam
 
2014 calvijn-beroepsvaardigheden
2014 calvijn-beroepsvaardigheden2014 calvijn-beroepsvaardigheden
2014 calvijn-beroepsvaardighedenChris Noordam
 
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarktChris Noordam
 
2014 calvijn-trends-kpmg-nov14
2014 calvijn-trends-kpmg-nov142014 calvijn-trends-kpmg-nov14
2014 calvijn-trends-kpmg-nov14Chris Noordam
 

More from Chris Noordam (20)

Websites
WebsitesWebsites
Websites
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
De Maatschappij dept Waterweg-Noord
De Maatschappij dept Waterweg-NoordDe Maatschappij dept Waterweg-Noord
De Maatschappij dept Waterweg-Noord
 
Vrijdagmiddag Couscous (VMCC) op Spidoschip
Vrijdagmiddag Couscous (VMCC) op SpidoschipVrijdagmiddag Couscous (VMCC) op Spidoschip
Vrijdagmiddag Couscous (VMCC) op Spidoschip
 
SBWR programma 3 december 2015
SBWR programma 3 december 2015SBWR programma 3 december 2015
SBWR programma 3 december 2015
 
JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015
JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015
JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015
 
Visie op armoede door Eduard Geenen
Visie op armoede door Eduard GeenenVisie op armoede door Eduard Geenen
Visie op armoede door Eduard Geenen
 
Jongeren en schulden
Jongeren en schuldenJongeren en schulden
Jongeren en schulden
 
Eenzaamheid en de gevolgen
Eenzaamheid en de gevolgenEenzaamheid en de gevolgen
Eenzaamheid en de gevolgen
 
Visie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de BoerVisie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de Boer
 
Oorzaken armoede Tjeerd de Boer
Oorzaken armoede Tjeerd de BoerOorzaken armoede Tjeerd de Boer
Oorzaken armoede Tjeerd de Boer
 
RoSA 2015 Pauluskerk 1juni 2015
RoSA 2015  Pauluskerk 1juni 2015RoSA 2015  Pauluskerk 1juni 2015
RoSA 2015 Pauluskerk 1juni 2015
 
Petitie Lokale Solidariteit Getoetst
Petitie Lokale Solidariteit GetoetstPetitie Lokale Solidariteit Getoetst
Petitie Lokale Solidariteit Getoetst
 
2015 rosa-kernpunten-onderwijs
2015 rosa-kernpunten-onderwijs2015 rosa-kernpunten-onderwijs
2015 rosa-kernpunten-onderwijs
 
2014 calvijn-future-jobs
2014 calvijn-future-jobs2014 calvijn-future-jobs
2014 calvijn-future-jobs
 
2014 calvijn-21th-century-skills
2014 calvijn-21th-century-skills2014 calvijn-21th-century-skills
2014 calvijn-21th-century-skills
 
2014 calvijn-beroepsvaardigheden
2014 calvijn-beroepsvaardigheden2014 calvijn-beroepsvaardigheden
2014 calvijn-beroepsvaardigheden
 
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
 
2014 calvijn-trends-kpmg-nov14
2014 calvijn-trends-kpmg-nov142014 calvijn-trends-kpmg-nov14
2014 calvijn-trends-kpmg-nov14
 
2014 calvijn-trends
2014 calvijn-trends2014 calvijn-trends
2014 calvijn-trends
 

2013 belbin-rollen

  • 1. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu Belbin rollen Welke rol neem jij binnen een groep in?
  • 2. De Monitor is verstandig, bedachtzaam en kritisch. De analyticus van het team. Hij wil altijd weten hoe de vork in de steel zit en zal niet over één nacht ijs gaan. De Monitor kan lang wikken en wegen, maar zijn oordeel is zelden onjuist.
  • 3. De Vormer is gedreven, gepassioneerd en wilskrachtig. Hij heeft een sterke drang om te presteren, zoekt de uitdaging en weet mensen in beweging te krijgen. Hij kan ook driftig reageren, snel geëmotioneerd en ongedurig zijn, en moet wel eens oppassen niet te veel over mensen heen te willen daveren.
  • 4. De Voorzitter is de natuurlijke coördinator van het team, die de procedure aangeeft, bedoelingen verheldert en samenvat wat iedereen wil. Hij hoeft zelf niet bijzonder creatief of intelligent te zijn, maar heeft wel een neus voor het talent van anderen. De Voorzitter zet graag anderen aan het werk en kan van nature goed delegeren.
  • 5. De Zorgdrager bezit het talent om voortdurend aan te voelen wat er fout en mis kan gaan. Dit leidt tot veel aandacht voor details, checken en nog eens checken, en een hang naar perfectionisme. Hij bewaakt de kwaliteit en de veiligheid, maar kan wel eens overbezorgd zijn en moeilijk iets aan een ander overlaten.
  • 6. De Groepswerker is het meest gevoelige lid van het team: behulpzaam, meegaand en sterk gericht op het creëren van sfeer en een gevoel van saamhorigheid. De Groepswerker zoekt evenwicht en harmonie, is anderen nabij, maar heeft moeite met conflicten en kan in kritieke momenten moeilijk een beslissing nemen.
  • 7. De Specialist is de stille eenling, die zich in een team eigenlijk niet thuis voelt. Hij weet vaak heel veel van heel weinig en kan een deskundige bijdrage leveren op een bijzonder gebied. Hij waagt zich niet gauw en niet graag buiten zijn specifieke vakgebied.
  • 8. De Plant is de creatieve denker van het team, introvert en origineel. Een vrije geest die de ruimte zoekt om te kunnen fantaseren over de toekomst en die met verrassende oplossingen komt. Hij kan verstrooid lijken, is niet altijd even praktisch en mist soms de aansluiting met wat de omgeving van hem vraagt.
  • 9. De Bedrijfsman is de praktische figuur en organisator van het team. Nuchter, ordelijk en taakgericht als hij is, weet u zich verzekerd van een harde werker. Hij zet gemakkelijk plannen en ideeën om in uitvoerbare taken. De Bedrijfsman is soms wat al te praktisch en behoudend als het directe nut van iets nieuws niet meteen duidelijk is.
  • 10. De Brononderzoeker is de vrolijke, extraverte netwerker van het team. Enthousiast, avontuurlijk en ruimdenkend en altijd op zoek naar nieuwe ideeën en interessante contacten. Hij is van nature goed in het leggen en onderhouden van contacten, maar ook wel eens snel verveeld en nonchalant als het nieuwe er af is.