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  1. 1. @nfinentatâ Zeuaus Evntunnou Name: (Name) Anschrift: (Address) Geburtsdatum, -ort: (Date of birth, Place of birth) Studium, Hochschulé: (Course of Study, University) Art der Tätigkeit: (Type of task) Abteilung: (Department) Zeitraum: (Duration) Betreuer, Funktion: (Line Manager, Job Title) Ghaitanya Gosavi Theresienweg 5, 93059 Regensburg 03,09.1991, Yavatmal (lndien) Global Production Engineering, Technische Universität Berlin Praktikum CEP HUB GER RBG IE43 A. AuToeeENBEscHREtBUNG Descntpno / oF rAsKs . Aufbereitung von statusberichten, präsentationen und Recherchen ' Mitarbeit in Kartonagen-Simulations-Workshops für Neukonzepte von teil- und vollautomatisierten Produktionslinien ¡ Mitarbeit bei der Erstellung von Fertigungskonzepten und Berücksichtigung von Lean Manufacturing und Low Cost Automation . Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren interdisziplinären Projekten für die Optimierung der Ergonomie an Montagearbeitsplätzen durch BDS (Belastungs- Dokumentations-System) . Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich 5s/KVp (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) für den Lean Shop Regensburg o Unterstützung bei der Einführung von standardisierten Arbeitsanweisungen (Standard Work) o Leitung der Continental Junioren-Firma innerhalb der Abteilung lE43 (Betreuung der FOS/BOS-Praktikanten) 07.03.2016 bis 06.05.2016 (Pflichtpraktikum) 07.05.2016 bis 05.08.2016 (freiwittiges Praktikum) Martin Zwi nger, Prozessmanager Roland Jobst, Industriat Engineer Ilse
  2. 2. @nfinentalå NRue, VoRnRue (Neme, Hnsr neme): Gosavi, Chaitanya B. PensöruucHEs SrÄnxerupRoFtl PeRsolv¡¿ SrReruo ru p no n te Bitte ankreuzen Please tick Entspricht den Erwartungen nicht Minimum Standard not Achieved Entspricht den Erwartungen mit Einschränkung Developmental Needs Entspricht den Enrvartungen in vollem Umfang Demonstrated Competency Übertrifft d¡e Erwartungen Sfrengfhs Ubertrifft die Eruvartungen erheblich Extraordinary Sfrengfhs Vision Wsion Veränderungen leben Leading Chanqe n n n x lnnovationskraft lnnovation ! X n Unternehmertum Entrepreneurship Kundenorientierung Customer Orientation ! n X Orientation n n Problem X !Ergebnisse ezielen Resu/fs ¡ ! X ¡ Aktion DrÍve Selbstbestimmung Self Determination ! n n LeidenschafUEinsatz- bereitschaft Passion and Commitment ! n n Lernen Learnins Selbstreflexion Se/f D n n mgang mit Feedback Feedback ¡ n X lnteraktion lnteraction Klare und offene Kommunikation Clear and Open Communication ¡ ¡ n ! Zusammenarbeit im Team Fostering Teamwork n ! ! x teFl
  3. 3. @ntinentatå Nruue, VoRnnue (Name, Fnsr Neme): Gosavi, Chaitanya C. AusseceN DER FecHeeretLUNG Co¡øueurs oF THE Depanruenr Herr Gosavi hat die ihm übertragenen Arbeiten zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Er verrichtete seine Aufgaben stets selbstständig, mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Herr Gosavi zeigte als Praktikant stets viel lnitiative, Motivation und Leistungswillen. Er verfügt über eine sehr gute Auffassungsgabe und kam auch mit schwierigen Aufgaben jedes Mal gut zurecht' Herr Gosavi hat seine sehr guten theoretischen Kenntnisse während des Praktikums hervorragend praktisch umgesetzt. Besonders hervorzuheben ist seine Fähigkeit, sich selbstständig neues Wissen anzueignen. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kunden und Kollegen war stets vorbildlich. Wir danken Herrn Gosavi für die stets sehr gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für seinen beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute und viel Erfolg. Regensburg, 05. August 2016 b' UNtrnscHRlpr oNALABTEtT_uuc (SlorvnrunE HR - Drennrve ur) Continental Automotive GmbH I S¡emensstraße 12 | 93055 Telefax +49 941 790-5890 I M.continental"corporat¡on.com Regensburg I Postfach '10 09 43 | 93009 Regensburg ITelefon +49 941 790.0 I Kommun¡kationsdaten I Vors¡tzender des USt.-lD-Nr. DE Iå"ntå"JËi"t., Helmut Mâtschi I sitz der Gesellschaft: Hannover I Registergoricht: Amtsgericht Hannover HRB 59424 | Geschäftslt¡hrer: Georg Sistermanns I Harald Stuhlmann Bí,lLäililijtt¡iåfltfffiant rra,irud am Main I BLz: 5oo 700 'lo I Konto-Nr.: oe6 5'ro 3oo I |BAN: DEoT s0o7 ooi0 ooe6 si03 o0 | lEel

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