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PRÍNCIPIOS DE LIDERANÇA
Pr Wilson Duarte
Krislany Rodrigues
INFORMAÇÕES IMPORTANTES
• Comissão de formatura
• Escolher líder da turma
• Financeiro
• Próximo Encontro:
• 22/04
• Ensino e Aprendizagem ;
• Pra Surama
• Carga horária:
• Disciplina;
• Curso.
• Ambiente Virtual
• Apresentação da turma
• Dinâmica 01
01 - DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA
Gn 1:26 “E disse Deus: Façamos o homem à nossa imagem,
conforme a nossa semelhança; e domine sobre os peixes do
mar, e sobre as aves dos céus, e sobre o gado, e sobre toda
a terra, e sobre todo o réptil que se move sobre a terra.”
Deus não fez o líder para apenas reagir às coisas. Deus o fez
para impulsionar as coisas e pessoas em direção às
realizações mais importantes para sua organização”
LÍDER
16/03/17
DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA
LÍDERES: São pessoas comuns que pelo seu caráter,
integridade, compromisso, responsabilidade, entusiasmo e
perseverança inspiram a confiança de outros e os
influenciam para o desenvolvimento de uma missão.
São pessoas que podem ser seguidas, imitadas ou copiadas.
São modelos positivos.
LÍDERANÇA: É A CAPACIDADE . O EXERCÍCIO DO SER LÍDER.
DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA
Caráter Reconhecimento Influência
Decisão Desenvolvimento Recursos Crescimento
2. DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA
16/03/17
DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA
Os 5 níveis de liderança:
• Posição
• Permissão
• Produção
• Desenvolvimento
• Personalidade
DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA
Deus é nossa fonte máxima de inspiração;
Despertar para uma ação;
Gera empenho, cooperação, submissão;
É base para a obediência espontânea.
DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA
• OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:
Pág 10 do módulo.
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ
“Você irá liderar outros à medida que pratica o
que ensina.”
“O que importa não é o que acontece com você,
mas o que acontece em você.”
A Verdadeira Liderança - Myles Munroe
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ
• Vocação = Chamado
• Qual a minha motivação?
• Estou disposto a servir?
• Estou disposto a ser exemplo?
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ
• Integridade:
• Inteireza;
• Estado de ser completo;
• Autenticidade.
“Imagem é o que as pessoas pensam que somos;
integridade é o realmente somos.”
“Se alguém se purificar dessas coisas, será vaso para
honra, santificado, útil para o Senhor e preparado para
toda boa obra.” 2 Tm 2:21
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ
• Fidelidade:
• Fiel:
• Que cumpre as suas promessas;
• Compromisso com a verdade;
• Avaliação da sua fidelidade. ( pág 18
módulo)
• O que destrói a fidelidade?
• A amargura;
• Materialismo.
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ
• Motivação, Entusiasmo e Paixão
• “Motivação é a arte de fazer as pessoas
fazerem o que você quer que elas façam por
vontade delas.” (Dwight Eisenhower).
• Motivar: Fornecer ou apresentar um motivo;
• Motivo: Impulso interior que leva a pessoa a
fazer ou agir.
• Visão e Foco
• Autoridade e Submissão
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ
• Visão e Foco
• Habilidade de vermos além do que está a
nossa frente.
• Um quadro em nossa mente de como as
coisas podem ou devem acontecer.
• É conhecer seu propósito.
•
• Autoridade e Submissão
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ
• Autoridade e Submissão
• Autoridade – Poder legítimo.
• Submissão:
• Atitude superior que nos leva a nos
sujeitar àqueles que estão investidos de
autoridade sobre nós;
• Obediência voluntária;
• Sujeição;
• Humildade.
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ
• Autoridade e Submissão
• Sementes da rebelião:
• Ferida;
• Ressentimento;
• Amargura;
• Ódio .
• “Autoridade se exerce estando próximo o
suficiente para se relacionar, e a frente
suficiente para influenciar e motivar.”
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ
• Santidade:
• A imoralidade é uma barreira que nos
impossibilita de andar com Deus.
• “Segui a paz com todos, e a
santificação, sem a qual ninguém
verá o Senhor;” Hb 12:14
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ
• Oração:
• A medida de nossa intimidade com
Deus determina a medida do nosso
poder e influência espiritual e
ministerial.
• “Cheguemo-nos com verdadeiro coração, em
inteira certeza de fé, tendo os corações
purificados da má consciência, e o corpo lavado
com água limpa,” Hb 10:22
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ
• Fé
• Fé não significa ignorar as dificuldades
ou a realidade, mas crer que a palavra
de Deus é mais forte, mais poderosa.
• Amor
• O amor distingue o verdadeiro líder do ditador.
• Uma liderança amorosa supre, nutre, alimenta,
protege, pastoreia, apascenta, corrige, ampara
e guia as pessoas.”
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ
• Ética
• “Mas tu, sê sóbrio em tudo, sofre as aflições, faze
a obra de um evangelista, cumpre o teu ministério.”
2Tm 2:5
• Ética é a ciência da conduta, é a forma de proceder, é o
conjunto de normas para bem liderar.
• Serviço
• Serviço não é posição; é a meta do verdadeiro líder;
• Jesus demonstrou que os líderes-servos suprem as
necessidades do grupo a fim de executar uma missão.
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Princípios de Liderança – O Monge e o
Executivo.
ATITUDES DE LIDERANÇA
• Atitude é um sentimento
íntimo manifestado através
do comportamento.
• Atitude = ânimo interior
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Qual a relação com a igreja?
ATITUDES DE LIDERANÇA
Decisão errada na hora errada = DESASTRE
Decisão errada na hora certa = ENGANO
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ATITUDES DE LIDERANÇA
• Mantenha a atitude correta mesmo quando
as coisas não vão bem;
• Entenda que as turbulências não durarão
para sempre;
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pressão;
• Não se distancie de Deus e de seus líderes.
ATITUDES DE LIDERANÇA
• VENÇA:
• O medo do fracasso;
• O pavor do desânimo;
• A luta contra o pecado;
• As críticas;
• Medo dos problemas e das mudanças;
• O negativismo.
ATITUDES DE LIDERANÇA
• ATITUDES ESSENCIAIS:
• Autocontrole / Autodisciplina;
• Autoconhecimento / Autoconfiança;
• Empatia / Sociabilidade;
• Comunicação;
• Paciência / Tolerância;
• Humildade;
• Humor;
• Resiliência;
• Persistência.
CRISES DE LIDERANÇA
– Estresse
– Críticas
– Tentações
– Medos
– Fracassos
“Crises são oportunidade para maximizar o
seu potencial.”
CRISES DE LIDERANÇA
• Não é o tamanho do problema que importa, mas como
lidamos com ele. (John Maxwell)
• Umas das razões pelas quais Deus criou o tempo foi a de
prover um lugar onde pudéssemos enterrar as falhas do
passado. (James Long)
• Muitos dos fracassos acontecem porque desistem sem
perceberem quão próximas estão do sucesso. (Thomas
Edison)
TRABALHANDO EM EQUIPE
“Busca satisfazer seu próprio desejo aquele que se
isola; ele se insurge contra toda sabedoria.”Pv 18.1
O celeiro
TRABALHANDO EM EQUIPE
A pessoa errada no lugar errado = REGRESSÃO
A pessoa errada no lugar certo = FRUSTAÇÃO
A pessoa certa no lugar errado = CONFUSÃO
A pessoa certa no lugar certo = PROGRESSO
As pessoas certas nos lugares certos = MULTIPLICAÇÃO
TRABALHANDO EM EQUIPE
Dinâmica 02
Príncipios de liderança rev01
DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES
• Planejar é preciso.
DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES
• Formar e manter uma boa equipe de liderança
é a tarefa mais importante de um líder.
• O trabalho de um líder é criar um ambiente
que atraia novos líderes.
DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES
• Líder:
• Identifique líderes em potencial.
• Incentive líderes em potencial.
• Capacite líderes em potencial.
• Delegue tarefas aos novos líderes.
PRÍNCIPIOS DE LIDERANÇA
Todo líder é também um liderado.
Um resumo de tudo....

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Príncipios de liderança rev01

  • 1. PRÍNCIPIOS DE LIDERANÇA Pr Wilson Duarte Krislany Rodrigues
  • 2. INFORMAÇÕES IMPORTANTES • Comissão de formatura • Escolher líder da turma • Financeiro • Próximo Encontro: • 22/04 • Ensino e Aprendizagem ; • Pra Surama • Carga horária: • Disciplina; • Curso. • Ambiente Virtual
  • 3. • Apresentação da turma • Dinâmica 01
  • 4. 01 - DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA Gn 1:26 “E disse Deus: Façamos o homem à nossa imagem, conforme a nossa semelhança; e domine sobre os peixes do mar, e sobre as aves dos céus, e sobre o gado, e sobre toda a terra, e sobre todo o réptil que se move sobre a terra.” Deus não fez o líder para apenas reagir às coisas. Deus o fez para impulsionar as coisas e pessoas em direção às realizações mais importantes para sua organização”
  • 7. DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA LÍDERES: São pessoas comuns que pelo seu caráter, integridade, compromisso, responsabilidade, entusiasmo e perseverança inspiram a confiança de outros e os influenciam para o desenvolvimento de uma missão. São pessoas que podem ser seguidas, imitadas ou copiadas. São modelos positivos. LÍDERANÇA: É A CAPACIDADE . O EXERCÍCIO DO SER LÍDER.
  • 8. DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA Caráter Reconhecimento Influência Decisão Desenvolvimento Recursos Crescimento
  • 9. 2. DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA 16/03/17
  • 10. DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA Os 5 níveis de liderança: • Posição • Permissão • Produção • Desenvolvimento • Personalidade
  • 11. DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA
  • 12. Deus é nossa fonte máxima de inspiração; Despertar para uma ação; Gera empenho, cooperação, submissão; É base para a obediência espontânea.
  • 13. DEFINIÇÕES DE LÍDER / LIDERANÇA • OBSERVAÇÕES IMPORTANTES: Pág 10 do módulo.
  • 14. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ “Você irá liderar outros à medida que pratica o que ensina.” “O que importa não é o que acontece com você, mas o que acontece em você.” A Verdadeira Liderança - Myles Munroe
  • 15. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ • Vocação = Chamado • Qual a minha motivação? • Estou disposto a servir? • Estou disposto a ser exemplo?
  • 16. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ • Integridade: • Inteireza; • Estado de ser completo; • Autenticidade. “Imagem é o que as pessoas pensam que somos; integridade é o realmente somos.” “Se alguém se purificar dessas coisas, será vaso para honra, santificado, útil para o Senhor e preparado para toda boa obra.” 2 Tm 2:21
  • 17. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ • Fidelidade: • Fiel: • Que cumpre as suas promessas; • Compromisso com a verdade; • Avaliação da sua fidelidade. ( pág 18 módulo) • O que destrói a fidelidade? • A amargura; • Materialismo.
  • 18. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ • Motivação, Entusiasmo e Paixão • “Motivação é a arte de fazer as pessoas fazerem o que você quer que elas façam por vontade delas.” (Dwight Eisenhower). • Motivar: Fornecer ou apresentar um motivo; • Motivo: Impulso interior que leva a pessoa a fazer ou agir. • Visão e Foco • Autoridade e Submissão
  • 19. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ • Visão e Foco • Habilidade de vermos além do que está a nossa frente. • Um quadro em nossa mente de como as coisas podem ou devem acontecer. • É conhecer seu propósito. • • Autoridade e Submissão
  • 20. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ • Autoridade e Submissão • Autoridade – Poder legítimo. • Submissão: • Atitude superior que nos leva a nos sujeitar àqueles que estão investidos de autoridade sobre nós; • Obediência voluntária; • Sujeição; • Humildade.
  • 21. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ • Autoridade e Submissão • Sementes da rebelião: • Ferida; • Ressentimento; • Amargura; • Ódio . • “Autoridade se exerce estando próximo o suficiente para se relacionar, e a frente suficiente para influenciar e motivar.”
  • 22. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ • Santidade: • A imoralidade é uma barreira que nos impossibilita de andar com Deus. • “Segui a paz com todos, e a santificação, sem a qual ninguém verá o Senhor;” Hb 12:14
  • 23. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ • Oração: • A medida de nossa intimidade com Deus determina a medida do nosso poder e influência espiritual e ministerial. • “Cheguemo-nos com verdadeiro coração, em inteira certeza de fé, tendo os corações purificados da má consciência, e o corpo lavado com água limpa,” Hb 10:22
  • 24. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ • Fé • Fé não significa ignorar as dificuldades ou a realidade, mas crer que a palavra de Deus é mais forte, mais poderosa. • Amor • O amor distingue o verdadeiro líder do ditador. • Uma liderança amorosa supre, nutre, alimenta, protege, pastoreia, apascenta, corrige, ampara e guia as pessoas.”
  • 25. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ • Ética • “Mas tu, sê sóbrio em tudo, sofre as aflições, faze a obra de um evangelista, cumpre o teu ministério.” 2Tm 2:5 • Ética é a ciência da conduta, é a forma de proceder, é o conjunto de normas para bem liderar. • Serviço • Serviço não é posição; é a meta do verdadeiro líder; • Jesus demonstrou que os líderes-servos suprem as necessidades do grupo a fim de executar uma missão.
  • 26. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EFICAZ Princípios de Liderança – O Monge e o Executivo.
  • 27. ATITUDES DE LIDERANÇA • Atitude é um sentimento íntimo manifestado através do comportamento. • Atitude = ânimo interior
  • 28. ATITUDES DE LIDERANÇA Qual a relação com a igreja?
  • 29. ATITUDES DE LIDERANÇA Decisão errada na hora errada = DESASTRE Decisão errada na hora certa = ENGANO Decisão certa na hora errada = INACEITÁVEL Decisão certa na hora certa = VITÓRIA
  • 30. ATITUDES DE LIDERANÇA • Mantenha a atitude correta mesmo quando as coisas não vão bem; • Entenda que as turbulências não durarão para sempre; • Cuidado com as decisões tomadas sob pressão; • Não se distancie de Deus e de seus líderes.
  • 31. ATITUDES DE LIDERANÇA • VENÇA: • O medo do fracasso; • O pavor do desânimo; • A luta contra o pecado; • As críticas; • Medo dos problemas e das mudanças; • O negativismo.
  • 32. ATITUDES DE LIDERANÇA • ATITUDES ESSENCIAIS: • Autocontrole / Autodisciplina; • Autoconhecimento / Autoconfiança; • Empatia / Sociabilidade; • Comunicação; • Paciência / Tolerância; • Humildade; • Humor; • Resiliência; • Persistência.
  • 33. CRISES DE LIDERANÇA – Estresse – Críticas – Tentações – Medos – Fracassos “Crises são oportunidade para maximizar o seu potencial.”
  • 34. CRISES DE LIDERANÇA • Não é o tamanho do problema que importa, mas como lidamos com ele. (John Maxwell) • Umas das razões pelas quais Deus criou o tempo foi a de prover um lugar onde pudéssemos enterrar as falhas do passado. (James Long) • Muitos dos fracassos acontecem porque desistem sem perceberem quão próximas estão do sucesso. (Thomas Edison)
  • 35. TRABALHANDO EM EQUIPE “Busca satisfazer seu próprio desejo aquele que se isola; ele se insurge contra toda sabedoria.”Pv 18.1 O celeiro
  • 36. TRABALHANDO EM EQUIPE A pessoa errada no lugar errado = REGRESSÃO A pessoa errada no lugar certo = FRUSTAÇÃO A pessoa certa no lugar errado = CONFUSÃO A pessoa certa no lugar certo = PROGRESSO As pessoas certas nos lugares certos = MULTIPLICAÇÃO
  • 39. DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES • Planejar é preciso.
  • 40. DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES • Formar e manter uma boa equipe de liderança é a tarefa mais importante de um líder. • O trabalho de um líder é criar um ambiente que atraia novos líderes.
  • 41. DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES • Líder: • Identifique líderes em potencial. • Incentive líderes em potencial. • Capacite líderes em potencial. • Delegue tarefas aos novos líderes.
  • 42. PRÍNCIPIOS DE LIDERANÇA Todo líder é também um liderado. Um resumo de tudo....