Este documento describe un programa de formación en prevención de riesgos laborales. El objetivo general es formar al alumno siguiendo las directrices legales sobre servicios de prevención. El programa cubre temas como la evaluación de protección contra accidentes, calidad de vida laboral, estrés, hostigamiento psicológico y acoso laboral. Al completar el curso con éxito, el alumno recibe un diploma y certificación que acredita su especialización en prevención de riesgos.

1. ACOSO LABORAL EN SANIDAD
PRESENTACIÓN.
La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a
titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una
especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley
de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.
Es importante matizar que estos programas formativos no exigen una experiencia previa en el ámbito de
la seguridad,higiene yergonomía en el trabajo,sino que pretenden dar una formación integral al técnico,
de forma progresiva y eficaz, comenzando por asentar los fundamentos de la prevención en su
concepción social y legal, como actividad integrada en el conjunto de actividades de la empresa o
institución y en todos los niveles jerárquicos de las mismas, a partir de una planificación que incluya la
técnica, la organización y las condiciones de trabajo, en base a los principios de eficacia, coordinación y
participación.
Estos programas formativos han sido diseñados para que el estudiante domine todos los conocimientos
necesarios que le capaciten para realizar adecuadamente y con garantía de éxito su labor, facilitándole a
su vez su integración en un mercado laboral único europeo. A través del estudio de las unidades
didácticas y la realización de las actividades de evaluación y aprendizaje, el estudiante adquiere las
herramientas necesarias para desempeñar su trabajo aplicando sus conocimientos.
OBJETIVOS.
General
Formar al alumno siguiendo las directrices señaladas en el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de
Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero de 1997, modificado por el Real Decreto 780/98).
OBJETIVOS
Prevenir situaciones de estrés laboral,mobbing,burnoutcausados por el trabajo diario,factor que puede
convertirse en un potente generador de estrés,conflictos interpersonales yenfermedad.
ACREDITACIONES.
Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:
 Diploma y Certificado de Profesionalidad,expedidos por nuestro Centro,con el número de horas
lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.
 Diploma /Certificado expedido por el Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada.
CONTENIDO

2. 2
ACOSO LABORAL EN SANIDAD
1. Evaluación de la protección contra accidentes laborales.
2. Calidad de vida laboral.
3. La percepción y estados de conciencia.
4. Diferentes tipos de personalidad.
5. El mando.
6. El estrés.
7. Estrés laboral I.
8. Estrés laboral II.
9. Encuesta de bienestar psicológico.
10. Hostigamiento psicológico I.
11. Hostigamiento en el trabajo II.
12. Últimos estudios sobre Burnout.
13. Aumentar la autoestima.
14. Novedades en Mobbing laboral.
15. El acoso laboral y el síndrome de estrés.
16. Valoración del Mobbing.