SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 13
Downloaden Sie, um offline zu lesen
VISIES OP VISUELE COMMUNICATIE
Typisch Typo
6 INTERVIEW DANNY & CARO MERTENS
VADER EN DOCHTER, GEBETEN
DOOR HUN VAK EN GEDREVEN
DOOR VISUELE COMMUNICATIE
Eendubbelgesprek.
7
Meet
Danny
& Caro
Typisch Typo
Typisch Typo
”
Nieuwe technologieën zorgen
er immers voor dat de drempel
om zelf aan de slag te gaan met
beeld en design erg laag ligt.
Maar professionele communicatie
heeft professionals nodig.
Voor échte makers is goed genoeg
immers nooit goed genoeg. Dat is
de drijfveer van Typografics.
NA DE WOORDEN KOMEN NU DE DADEN.
Opdevolgendepagina'sziejecreatieveprojectendie
wijTypischTypograficsvinden.Creatieswaarwesamen
metonzeklantenfieropzijnendieuitstralenwaarwijvoor
staan.Creatiefwerkdatwesteedsbeterwillenmaken.
Welatendemakerszelftoelichtenwathunwerkzo
Typisch Typograficsmaakt.
Showtime!
37
38 CASE ARNO JANSENS
41
ANDREAS
ANASTASIADES
Studio Manager
Voor welk merk of bedrijf hebben jullie deze
creatie gemaakt?
Van Beveren Aluminium is een onderneming in aluminium
buitenschrijnwerk.
Welke briefing kreeg je?
De nieuwe website stond volledig in het teken van de digitale
transformatie van het bedrijf. Naast de website voor particulieren
moest er een afgeschermd gedeelte komen voor verdelers.
Waarom vind je deze case Typisch Typografics?
We gaan graag grondig te werk. Een goede creatie begint met een
goede voorbereiding. We deden een workshop om de pijnpunten
van de vorige site in kaart te brengen. En we keken hoe we de
gebruikerservaring konden verbeteren. Dat was de basis voor de
ontwikkeling van de nieuwe huisstijl. Maar ook het development
gebeurde allemaal in de studio. Alles in één hand: dat is efficiënter
en zorgt ook voor een betere kwaliteit.
Je kan zelf een kijkje nemen op hun website: www.vanbeveren.com
Wat is je route naar Typografics
geweest?
“Mijn schoolloopbaan, dat was een
woelig parcours. Maar ik heb wel allerlei
dingen gedaan die nu terugkomen in mijn
job als Talent Academy Manager. Grafische
en reclamevormgeving is de basis, maar
ik heb ook gewerkt als IT-sales en een
opleiding als webmaster voltooid. Vooral IT
boeide me: ik wilde weten - en nog altijd -
wat je uit software kunt halen.
Maar wat ik ook graag doe, is kennis
delen. Mensen challengen om ze te laten
Waarom een eigen Training Centre?
“Typografics heeft vanaf het begin heel
veel geïnvesteerd in kwaliteit en in mensen.
Een perfect resultaat leveren, dat is hier heilig
en daar vind ik me helemaal in. Maar je moet
mensen wel de kans geven om beter te
worden en steeds topkwaliteit af te leveren.
Daarom was er voor mijn tijd - ik ben in 2007
hier gekomen - al permanente interne
vorming. Mijn voorganger ging weg in 2011
naar Adobe (lacht) en ik kreeg de kans om
de Talent Academy verder uit te bouwen.
Naast opleiding voor medewerkers en
Wie de dingen steeds beter wil maken, moet
zelf ook steeds beter worden. Met de eindeloze
mogelijkheden van grafische software als InDesign,
Illustrator en Photoshop kun je grafisch talent naar
een hoger niveau tillen. Dat is precies de missie
van de Talent Academy, de opleidingstak van
Typografics. Beter gezegd: het AdobeCertified
TrainingCentre van Typografics. Michael Buelens
trekt hard aan de kar om de Talent Academy aan
de top in België te houden.
Grafische software
haalt het allerbeste
boven in elke designer
Maar wat ik ook
graag doe, is kennis
“
23
1.277
DEELNEMERS
SUCCESVOL
OPGELEID
7
ADOBE AUTHORISED
INSTRUCTORS &
CERTIFIED EXPERTS
4.008
UUR EXTERNE
OPLEIDINGEN
PER JAAR
Talent
Academy
in cijfers
RUIM
MAATWERK
SESSIES
40
MEER DAN
OPEN
OPLEIDINGEN
38
18 HÉT LETTERKABINET
De liefde voor drukken en
drukwerk komt ook terug in
een ander recent initiatief van
letterkabinet
Welkom in
Letterkabin
PASSIE VOOR DE
TOEKOMST DOOR
LIEFDE VOOR HET
Typisch Typo
1 Maaktgraag
dingenbeter
4 Blijft
positief
3 Komtbeloftesna
7 Voeltzichthuisin
TeamTypografics
5 Doetwatmoet
6 Zoektruimteom
tegroeien
2 Werkt
graag
samen
Team Typografics

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Lezing over innovatie en de toekomstgerichte organisatie voor SCIA Nemetsche...
Lezing over innovatie en de toekomstgerichte organisatie  voor SCIA Nemetsche...Lezing over innovatie en de toekomstgerichte organisatie  voor SCIA Nemetsche...
Lezing over innovatie en de toekomstgerichte organisatie voor SCIA Nemetsche...J. Fackeldey
 
Pas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUBPas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUBHerve Van de Weyer
 
Linkedin_Jaike Wagemaker-Reus
Linkedin_Jaike Wagemaker-ReusLinkedin_Jaike Wagemaker-Reus
Linkedin_Jaike Wagemaker-ReusJaike
 
Vacature php developer
Vacature php developerVacature php developer
Vacature php developerErwin Otten
 
Bureaupresentatie Impressive Arts
Bureaupresentatie Impressive ArtsBureaupresentatie Impressive Arts
Bureaupresentatie Impressive ArtsImpressive Arts
 
Presentatie Jong & Moedig case snijdersschool
Presentatie Jong & Moedig case snijdersschoolPresentatie Jong & Moedig case snijdersschool
Presentatie Jong & Moedig case snijdersschoolChristian Ghiraw Visser
 
Sterke en innovatieve merkervaringen bouwen
Sterke en innovatieve merkervaringen bouwenSterke en innovatieve merkervaringen bouwen
Sterke en innovatieve merkervaringen bouwenEdenspiekermann
 
MH ontwerp & fotografie
MH ontwerp & fotografieMH ontwerp & fotografie
MH ontwerp & fotografiemartinehoving
 

Was ist angesagt? (10)

Snelvertaler
SnelvertalerSnelvertaler
Snelvertaler
 
Lezing over innovatie en de toekomstgerichte organisatie voor SCIA Nemetsche...
Lezing over innovatie en de toekomstgerichte organisatie  voor SCIA Nemetsche...Lezing over innovatie en de toekomstgerichte organisatie  voor SCIA Nemetsche...
Lezing over innovatie en de toekomstgerichte organisatie voor SCIA Nemetsche...
 
Pas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUBPas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUB
 
Linkedin_Jaike Wagemaker-Reus
Linkedin_Jaike Wagemaker-ReusLinkedin_Jaike Wagemaker-Reus
Linkedin_Jaike Wagemaker-Reus
 
Stage awareness
Stage awarenessStage awareness
Stage awareness
 
Vacature php developer
Vacature php developerVacature php developer
Vacature php developer
 
Bureaupresentatie Impressive Arts
Bureaupresentatie Impressive ArtsBureaupresentatie Impressive Arts
Bureaupresentatie Impressive Arts
 
Presentatie Jong & Moedig case snijdersschool
Presentatie Jong & Moedig case snijdersschoolPresentatie Jong & Moedig case snijdersschool
Presentatie Jong & Moedig case snijdersschool
 
Sterke en innovatieve merkervaringen bouwen
Sterke en innovatieve merkervaringen bouwenSterke en innovatieve merkervaringen bouwen
Sterke en innovatieve merkervaringen bouwen
 
MH ontwerp & fotografie
MH ontwerp & fotografieMH ontwerp & fotografie
MH ontwerp & fotografie
 

Ähnlich wie Typisch Typo

LinkedIn LIVE | 14 juni 2012
LinkedIn LIVE | 14 juni 2012LinkedIn LIVE | 14 juni 2012
LinkedIn LIVE | 14 juni 2012Petra Fisher
 
Stageverslag Marco de Groen
Stageverslag Marco de GroenStageverslag Marco de Groen
Stageverslag Marco de GroenMarco de Groen
 
Stageverslag Marco de Groen
Stageverslag Marco de GroenStageverslag Marco de Groen
Stageverslag Marco de GroenMarco de Groen
 
Art= Brochure
Art= BrochureArt= Brochure
Art= Brochurebartmaes
 
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesDe Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesShad Raouf
 
Brochure Cs Alumni Web
Brochure  Cs Alumni WebBrochure  Cs Alumni Web
Brochure Cs Alumni Webjanliefers
 
Presentatie safari
Presentatie safariPresentatie safari
Presentatie safariLuke Tacx
 
Professionele identiteit door 7N60
Professionele identiteit door 7N60Professionele identiteit door 7N60
Professionele identiteit door 7N60Damaris Beems
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upWOW! Het kan anders
 
Dehazen presentatie
Dehazen presentatieDehazen presentatie
Dehazen presentatiedehazen
 
Bedrijfsvoorstelling Phobos & Actor - okt 2023
Bedrijfsvoorstelling Phobos & Actor - okt 2023Bedrijfsvoorstelling Phobos & Actor - okt 2023
Bedrijfsvoorstelling Phobos & Actor - okt 2023Hans Claesen
 
YOU MATTER! sessie Conversatiepotentieel
YOU MATTER! sessie ConversatiepotentieelYOU MATTER! sessie Conversatiepotentieel
YOU MATTER! sessie ConversatiepotentieelDune_Reclamebureau
 
Business Model Generation
Business Model GenerationBusiness Model Generation
Business Model Generationgertjang
 
Brochure Studio Pothoff
Brochure Studio PothoffBrochure Studio Pothoff
Brochure Studio PothoffStudioPothoff
 
Traineebrochure Cofely
Traineebrochure CofelyTraineebrochure Cofely
Traineebrochure Cofelymarcduteweerd
 
Informele introductie Zicht
Informele introductie ZichtInformele introductie Zicht
Informele introductie ZichtDaniël Plazier
 
Breinwave magazine
Breinwave magazineBreinwave magazine
Breinwave magazineBreinwave
 
Maggy: description of the business development department
Maggy: description of the business development departmentMaggy: description of the business development department
Maggy: description of the business development departmentMooiweer
 
Social Media in de opleiding Communicatie.pdf
Social Media in de opleiding Communicatie.pdfSocial Media in de opleiding Communicatie.pdf
Social Media in de opleiding Communicatie.pdfHerve Van de Weyer
 

Ähnlich wie Typisch Typo (20)

LinkedIn LIVE | 14 juni 2012
LinkedIn LIVE | 14 juni 2012LinkedIn LIVE | 14 juni 2012
LinkedIn LIVE | 14 juni 2012
 
Stageverslag Marco de Groen
Stageverslag Marco de GroenStageverslag Marco de Groen
Stageverslag Marco de Groen
 
Stageverslag Marco de Groen
Stageverslag Marco de GroenStageverslag Marco de Groen
Stageverslag Marco de Groen
 
Art= Brochure
Art= BrochureArt= Brochure
Art= Brochure
 
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesDe Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
 
Brochure Cs Alumni Web
Brochure  Cs Alumni WebBrochure  Cs Alumni Web
Brochure Cs Alumni Web
 
Presentatie safari
Presentatie safariPresentatie safari
Presentatie safari
 
Professionele identiteit door 7N60
Professionele identiteit door 7N60Professionele identiteit door 7N60
Professionele identiteit door 7N60
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-up
 
Dehazen presentatie
Dehazen presentatieDehazen presentatie
Dehazen presentatie
 
Bedrijfsvoorstelling Phobos & Actor - okt 2023
Bedrijfsvoorstelling Phobos & Actor - okt 2023Bedrijfsvoorstelling Phobos & Actor - okt 2023
Bedrijfsvoorstelling Phobos & Actor - okt 2023
 
YOU MATTER! sessie Conversatiepotentieel
YOU MATTER! sessie ConversatiepotentieelYOU MATTER! sessie Conversatiepotentieel
YOU MATTER! sessie Conversatiepotentieel
 
Business Model Generation
Business Model GenerationBusiness Model Generation
Business Model Generation
 
Brochure Studio Pothoff
Brochure Studio PothoffBrochure Studio Pothoff
Brochure Studio Pothoff
 
Wb business interview editie februari 2012
Wb business   interview editie februari 2012Wb business   interview editie februari 2012
Wb business interview editie februari 2012
 
Traineebrochure Cofely
Traineebrochure CofelyTraineebrochure Cofely
Traineebrochure Cofely
 
Informele introductie Zicht
Informele introductie ZichtInformele introductie Zicht
Informele introductie Zicht
 
Breinwave magazine
Breinwave magazineBreinwave magazine
Breinwave magazine
 
Maggy: description of the business development department
Maggy: description of the business development departmentMaggy: description of the business development department
Maggy: description of the business development department
 
Social Media in de opleiding Communicatie.pdf
Social Media in de opleiding Communicatie.pdfSocial Media in de opleiding Communicatie.pdf
Social Media in de opleiding Communicatie.pdf
 

Typisch Typo

  • 1. VISIES OP VISUELE COMMUNICATIE
  • 3. 6 INTERVIEW DANNY & CARO MERTENS VADER EN DOCHTER, GEBETEN DOOR HUN VAK EN GEDREVEN DOOR VISUELE COMMUNICATIE Eendubbelgesprek.
  • 7. ” Nieuwe technologieën zorgen er immers voor dat de drempel om zelf aan de slag te gaan met beeld en design erg laag ligt. Maar professionele communicatie heeft professionals nodig. Voor échte makers is goed genoeg immers nooit goed genoeg. Dat is de drijfveer van Typografics.
  • 8. NA DE WOORDEN KOMEN NU DE DADEN. Opdevolgendepagina'sziejecreatieveprojectendie wijTypischTypograficsvinden.Creatieswaarwesamen metonzeklantenfieropzijnendieuitstralenwaarwijvoor staan.Creatiefwerkdatwesteedsbeterwillenmaken. Welatendemakerszelftoelichtenwathunwerkzo Typisch Typograficsmaakt. Showtime! 37 38 CASE ARNO JANSENS 41 ANDREAS ANASTASIADES Studio Manager Voor welk merk of bedrijf hebben jullie deze creatie gemaakt? Van Beveren Aluminium is een onderneming in aluminium buitenschrijnwerk. Welke briefing kreeg je? De nieuwe website stond volledig in het teken van de digitale transformatie van het bedrijf. Naast de website voor particulieren moest er een afgeschermd gedeelte komen voor verdelers. Waarom vind je deze case Typisch Typografics? We gaan graag grondig te werk. Een goede creatie begint met een goede voorbereiding. We deden een workshop om de pijnpunten van de vorige site in kaart te brengen. En we keken hoe we de gebruikerservaring konden verbeteren. Dat was de basis voor de ontwikkeling van de nieuwe huisstijl. Maar ook het development gebeurde allemaal in de studio. Alles in één hand: dat is efficiënter en zorgt ook voor een betere kwaliteit. Je kan zelf een kijkje nemen op hun website: www.vanbeveren.com
  • 9. Wat is je route naar Typografics geweest? “Mijn schoolloopbaan, dat was een woelig parcours. Maar ik heb wel allerlei dingen gedaan die nu terugkomen in mijn job als Talent Academy Manager. Grafische en reclamevormgeving is de basis, maar ik heb ook gewerkt als IT-sales en een opleiding als webmaster voltooid. Vooral IT boeide me: ik wilde weten - en nog altijd - wat je uit software kunt halen. Maar wat ik ook graag doe, is kennis delen. Mensen challengen om ze te laten Waarom een eigen Training Centre? “Typografics heeft vanaf het begin heel veel geïnvesteerd in kwaliteit en in mensen. Een perfect resultaat leveren, dat is hier heilig en daar vind ik me helemaal in. Maar je moet mensen wel de kans geven om beter te worden en steeds topkwaliteit af te leveren. Daarom was er voor mijn tijd - ik ben in 2007 hier gekomen - al permanente interne vorming. Mijn voorganger ging weg in 2011 naar Adobe (lacht) en ik kreeg de kans om de Talent Academy verder uit te bouwen. Naast opleiding voor medewerkers en Wie de dingen steeds beter wil maken, moet zelf ook steeds beter worden. Met de eindeloze mogelijkheden van grafische software als InDesign, Illustrator en Photoshop kun je grafisch talent naar een hoger niveau tillen. Dat is precies de missie van de Talent Academy, de opleidingstak van Typografics. Beter gezegd: het AdobeCertified TrainingCentre van Typografics. Michael Buelens trekt hard aan de kar om de Talent Academy aan de top in België te houden. Grafische software haalt het allerbeste boven in elke designer Maar wat ik ook graag doe, is kennis “
  • 10. 23 1.277 DEELNEMERS SUCCESVOL OPGELEID 7 ADOBE AUTHORISED INSTRUCTORS & CERTIFIED EXPERTS 4.008 UUR EXTERNE OPLEIDINGEN PER JAAR Talent Academy in cijfers RUIM MAATWERK SESSIES 40 MEER DAN OPEN OPLEIDINGEN 38
  • 11. 18 HÉT LETTERKABINET De liefde voor drukken en drukwerk komt ook terug in een ander recent initiatief van letterkabinet Welkom in Letterkabin PASSIE VOOR DE TOEKOMST DOOR LIEFDE VOOR HET
  • 13. 1 Maaktgraag dingenbeter 4 Blijft positief 3 Komtbeloftesna 7 Voeltzichthuisin TeamTypografics 5 Doetwatmoet 6 Zoektruimteom tegroeien 2 Werkt graag samen Team Typografics