Careerdate - Infomaterial Januar 2015

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Die wichtigsten Informationen zur Plattform Careerdate.net.
Was ist Careerdate? Wie funktioniert es? Und wie werden Careerdates vermarktet?

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Careerdate - Infomaterial Januar 2015

  1. 1. Triff Deine zukünftigen Kollegen zum After-Work, Kaffeetrinken, Kicker-Turnier, Firmenrundgang… www.careerdate.net Stand: 12/01/2015
  2. 2. www.careerdate.net Was ist Careerdate? Auf der Careerdate.net verabreden sich Unternehmen und Kandidaten zu persönlichen Treffen. Dabei kann es sich um einen Lunch, ein After-Work, eine Werksführung oder ein 4-Augen-Gespräch im Rahmen einer Karrieremesse handeln. Bewerber bekommen so direkten Kontakt zu Mitarbeitern der Fachabteilungen und können sich ein realistisches Bild vom Arbeitsumfeld, Firmenkultur und den Job- Anforderungen machen.
  3. 3. www.careerdate.net Wie funktioniert Careerdate? Simpel und intuitiv. Leicht zu handhaben für Unternehmen und Kandidaten. Desktop. Tablet. Smartphone. Sie planen ein Treffen und definieren Zeit, Ort und Zielgruppe. Über Ihren persönlichen Admin- Zugang erstellen Sie dann ein „Careerdate“, welches direkt auf der Plattform veröffentlicht wird. Kandidaten können sich nun mit ihrem CV oder XING/LinkedIn Profil auf dieses bewerben. Sie sichten die Bewerbungen und entscheiden wen Sie einladen möchten.
  4. 4. Wie werden Careerdates vermarktet? www.careerdate.net Jedes Careerdate wird einzeln und zielgruppenspezifisch vermarktet. Dazu nutzen wir die Plattform Careerdate.net, unsere Bewerberdatenbank, Kooperationen mit Hochschulen, Verbänden, sowie anderen HR- Plattformen. Wir erstellen bezahlte Kampagnen auf Facebook und Google und posten in relevanten Foren, XING und LinkedIn-Gruppen. Darüber hinaus können unsere Kunden ihre Careerdates über ein Event-Kalender Widget in die eigene Karrierewebseite einbinden.
  5. 5. Case I - Bayer www.careerdate.net Bayer bei Students on Snow – Euregio 14/10/2014  Event  Ski-Event mit dem Bayer-Karriere-Team in der Skihalle Landgraaf. Kennenlernen in lockerer Atmosphäre. Eventorganisation durch SoS Events. Bayer übernimmt die Kosten für Anfahrt, Eintritt und Leihmaterial.  Vermarktung  - Zeitraum: 26/09 – 09/10  - Kanäle: Careerdate.net, Facebook, XING Gruppen, Twitter, Google Ads, Newsletter  Ergebnis  - 56 Bewerbungen  - 48 Einladungen zum Event  - 2,427 Aufrufe der Event-Seite
  6. 6. Case II - Decathlon www.careerdate.net Sportliche Führung durch unser Logistikzentrum 17/10/2014  Event  Werksführung durch das Logistikzentrum in Schwetzigen mit anschliessendem Fußballspiel. Mitarbeiter und Kandidaten tauschen sich danach in lockerer Atmosphäre bei einem kleinen Snack aus.  Vermarktung  - Zeitraum: 08/09 – 13/10  - Kanäle: Careerdate.net, Facebook, XING Gruppen, Twitter, Google Ads, Newsletter, Uni Mannheim, Uni Heidelberg  Ergebnis  - 22 Bewerbungen  - 18 Einladungen zum Event  - 2,530 Aufrufe der Event-Seite
  7. 7. Case III - Benteler www.careerdate.net Meet the CEO - Blick hinter die Kulissen von Benteler 22/10/2014  Event  Ein After-Work mit André Sombecki, dem CEO von Benteler Stahl/Rohr. Herr Sombecki erzählt von seinem Arbeitsalltag und stellt die Karrieremöglichkeiten bei Benteler vor.  Vermarktung  - Zeitraum: 18/09 – 19/10  - Kanäle: Careerdate.net, Facebook, XING Gruppen, Twitter, Google Ads, Newsletter, Benteler Facebook-Seite  Ergebnis  - 25 Bewerbungen  - 15 Einladungen zum Event  - 1,204 Aufrufe der Event-Seite
  8. 8. Zahlen & Fakten www.careerdate.net Stand 12/01/2015  Teilnehmende Unternehmen & Events  - 31 Unternehmen  - 162 Events seit Juni 2014  Besucher & Bewerbungen  - Monatliche Verdoppelung der Besucherzahl seit Juni 2014: Zurzeit ca. 10,000 / Monat  - Conversion Rate: 10,7% (jeder 10 Besucher registriert sich)  - Durchschnittliche Verweildauer: 3:46 Minuten  - Registrierte Profile: 3,946  - Bewerbungen: 1,648
  9. 9.  „Careerdate ist ein Konzept, das sich von bisherigen Portalen durch einen völlig neuen Ansatz abhebt. Nicht die Stellenausschreibung steht im Vordergrund, sondern die Mitarbeiter. Eine Idee mit viralem Potenzial.“  „Uns ist der persönliche Austausch mit den Kandidaten sehr wichtig, deshalb ist der Ansatz von Careerdate wirklich vielversprechend!“  „Eine großartige Idee. Denn nur im direkten, persönlichen Austausch lernt man sich gegenseitig wirklich kennen.“  „Ein interessanter Ansatz, den wir gerne ausprobieren möchten.“  „In der Bewerberansprache auch mal neue Wege zu probieren, ist aus unserer Sicht ein wesentliches Merkmal von Personalmarketing. Careerdate tut genau das.“ www.careerdate.net Was sagen unsere Kunden?
  10. 10.  Careerdate: Interview mit Gründer Christoph Skrobol  Saatkorn. – 09. Oktober 2014 – Link  Personaler sollten als Treiber auftreten  Human Resources Manager – 30. Juli 2014 – Link  Careerdate – eine Demo in Bildern. Erster Erfahrungsbericht nach knapp drei Wochen am Markt  Recrutainment Blog – 05. Juni 2014 – Link  Interview mit Christoph Skrobol zu Careerdate.net  Queb – 05. Juni 2014 – Link  Careerdate – neue Onlineplattform bringt Bewerber und Unternehmen zusammen  PERSOBLOGGER – 09. Mai 2014 – Link www.careerdate.net Medien-Echo
  11. 11. Teilnahmeoptionen www.careerdate.net Unsere Preise richten sich nach der Mitarbeiterzahl und gelten für 12 Monate. Folgende Pakete stehen zur Auswahl: Basic Free Advanced 1,500 – 4,900 EUR / Jahr Premium 1,900 – 6,400 EUR / Jahr - 3 Events / Jahr (Basic Promotion –> nur auf Careerdate.net) - 1 Mitarbeiterprofil - 20 Events / Jahr (Premium Promotion) - 5 Mitarbeiterprofile - Unternehmensprofil - Zugang zur Bewerberdatenbank - Monatliche Reports und Analysen - Unbegrenzte Anzahl Events (Premium Promotion) - Unbegrenzte Anzahl Mitarbeiterprofile - Unternehmensprofil - Zugang zur Bewerberdatenbank - Monatliche Reports und Analysen - Event-Kalender Widget zum Einbinden in die eigene Karrierewebseite
  12. 12. Kontakt www.careerdate.net Demo buchen. Testzugang bestellen. Angebot anfordern. Christoph Skrobol Gründer & Geschäftsführer +46 70 365 2227 christoph.skrobol@careerdate.net
  13. 13. www.careerdate.net Kundenliste

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