El documento presenta los aumentos en los haberes previsionales aplicados en agosto de 2022 por la Caja de Jubilaciones de Córdoba. Se actualizaron 57.524 beneficios con incrementos originados en la movilidad salarial, el anticipo de movilidad, el incremento del haber mínimo y otros complementos. Los aumentos generaron un mayor gasto previsional de $644 millones. Se liquidaron índices salariales sectoriales que beneficiaron a 13.953 jubilados, principalmente de reparticiones autárquicas y municipios.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Agosto 2022
AÑO XII
NÚMERO 157 ISSN 1852-8449

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Agosto 2022
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de agosto de 2022
Con la liquidación del mes de agosto del año 2022 se actualizaron los haberes previsionales de 57.524
beneficios, lo que representa el 51,8% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $644
millones, representando un incremento del 4,6% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de agosto tienen origen en cinco fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad.
c. Incremento del Haber Mínimo.
d. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS).
e. Incremento del Tope Jubilatorio
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Agosto de 2022)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 13.953 $ 171.552.417
Anticipo Excepcional Movilidad 43.571 $ 359.135.163
Movilidad por Incremento del Mínimo 7.018 $ 55.581.699
Movilidad por Incremento del CPS 6.419 $ 43.177.894
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 760 $ 14.518.013
Total 57.524 $ 643.965.187
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 86
índices correspondientes a igual cantidad de sectores, entre los que se encuentran 12 correspondientes
a reparticiones autárquicas, 2 de la Municipalidad de Córdoba y 72 correspondientes a municipios del
interior provincial. En términos del impacto económico, el 25,1% de aumento del gasto corriente se
explica por la movilidad otorgada a ex agentes de reparticiones autárquicas, el 53,3% a la Municipalidad
de Córdoba, mientras que el 21,6% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).

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Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Agosto de 2022)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el gasto
bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Reparticiones Autárquicas 12 12 3.431 24,6% $ 43.061.089 25,1%
Municipalidad de Córdoba 2 2 6.067 43,5% $ 91.506.121 53,3%
Municipios del Interior 72 72 4.455 31,9% $ 36.985.208 21,6%
Total 86 86 13.953 100% $ 171.552.417 100%
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 12
sectores. Los aumentos benefician a más de 3.400 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $43,1 millones con una suba promedio por beneficio superior a los $12.500,
aunque con importantes diferencias entre sectores (Cuadro 3).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal de Convenio de la Ciudad de Córdoba de la EPEC. Este incremento
beneficia a poco más de 2.000 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de
los $24,3 millones. El haber medio del sector se incrementa en poco menos de $11.800, superando así
los $198.200 durante el mes de agosto de 2022.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Agosto de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(08/22)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(07/22)
Haber
medio por
beneficio
(08/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
6,25%
2.065 $ 186.487 $ 198.243 $ 24.277.168
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
6,25%
940 $ 201.158 $ 213.766 $ 11.851.969
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
6,25%
169 $ 193.788 $ 205.899 $ 2.046.882
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
6,25%
160 $ 421.632 $ 448.170 $ 4.246.066
Colegio de Escribanos
5,45%
39 $ 122.373 $ 129.409 $ 274.388
Colegio de Martilleros y Corredores Públicos
4,17%
1 $ 85.207 $ 88.760 $ 3.553
Colegio de Bioquímicos
4,17%
2 $ 109.893 $ 114.476 $ 9.165
Colegio de Farmacéuticos
4,17%
21 $ 129.314 $ 135.011 $ 119.636
Colegio de Odontólogos
4,17%
1 $ 98.515 $ 102.623 $ 4.108
Colegio de Veterinarios
4,17%
1 $ 89.054 $ 92.767 $ 3.714
Colegio de Abogados
4,17%
1 $ 68.212 $ 71.056 $ 2.844
Consejo Profesional de Ciencias Económicas
4,17%
31 $ 171.421 $ 178.569 $ 221.595
Total 3.431 $ 200.454 $ 213.005 $ 43.061.089
Fuente: Elaboración propia.

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En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 74 índices en 74 sectores. Las actualizaciones
de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $128,5 millones e implican el
incremento de los haberes de poco más de 10.500 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
superior a los $12.200 por beneficio, aunque con diferencias notables entre municipios (Cuadro 4).
La Municipalidad de Córdoba explica el 71,2% ($91,5 millones) de aumento del gasto corriente producto
de los incrementos salariales incorporados en municipios. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán
un aumento del 7,43% vigente desde agosto de 2022. Como resultado de los aumentos el haber medio
del sector de planta permanente pasa de $201.662 en el mes de julio a $216.727 en el mes de agosto
de 2022 (+$15.065). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un aumento
promedio de $15.662, llevando el haber medio a $226.140 durante el mes de agosto de 2022.
Por su parte, 72 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de agosto, lo que beneficiará a un total de 4.455 jubilaciones y pensiones, con un
aumento del gasto corriente mensual de $37 millones.
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de ex agentes de Bell Ville y Villa
María.
El incremento otorgado a los ex agentes de Bell Ville alcanza a 251 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente de $3,9 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio
cercano a los $15.600 por beneficio, superando el haber medio los $135.000 durante el mes de agosto
de 2022 (+13% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa María, los haberes se verán incrementados por
la aplicación de un índice de 7,41% desde agosto 2022. Respecto a lo abonado en julio, la medida
implica un incremento mensual del gasto de $3,6 millones. El aumento promedio por beneficio es
cercano a los $6.900, pasando el haber medio de $83.973 en julio a $90.837 en agosto del corriente
año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, además de Villa María, se destaca la municipalidad de Villa
Carlos Paz, cuya movilidad alcanza a 327 beneficios que verán incrementados los haberes por la
aplicación de un índice de 3,99%, implicando un aumento del gasto mensual previsional de $1,6
millones.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de Calchín cuyos haberes se verán incrementados por la aplicación de un índice de 25,06%. Luego de la
aplicación del aumento, el haber medio del sector pasa de $44.209 en julio a $59.781 durante el mes
de agosto de 2022 (+$15.572).
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Agosto de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(06/22)
Inc.
Haberes
(08/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(07/22)
Haber medio
por beneficio
(08/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de Córdoba 6.067 $ 201.928 $ 217.011 $ 91.506.121
Municipalidad de la Ciudad de Córdoba -
Escalafón de Planta Permanente 7,43% 7,43% 5.884 $ 201.662 $ 216.727 $ 88.639.993
Municipalidad de la Ciudad de Córdoba -
Autoridades y Funcionarios 7,43% 7,43% 183 $ 210.478 $ 226.140 $ 2.866.128
Subtotal Municipios del Interior 4.455 $ 84.777 $ 93.079 $ 36.985.208
Adelia María 15,00% 15,00% 46 $ 68.113 $ 81.229 $ 603.340
Alicia 7,99% 7,99% 21 $ 71.581 $ 79.285 $ 161.777

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Agosto 2022
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Agosto de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(06/22)
Inc.
Haberes
(08/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(07/22)
Haber medio por
beneficio
(08/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Altos de Chipión 14,42% 14,42% 11 $ 75.955 $ 88.812 $ 141.425
Arroyo Cabral 8,00% 8,00% 24 $ 98.917 $ 107.647 $ 209.521
Ballesteros 2,90% 2,90% 18 $ 87.558 $ 92.154 $ 82.724
Bell Ville 12,96% 12,96% 251 $ 119.470 $ 135.047 $ 3.909.709
Berrotarán 10,00% 10,00% 36 $ 72.935 $ 81.046 $ 291.997
Brinkman 5,25% 5,25% 35 $ 65.141 $ 72.216 $ 247.629
Buchardo 7,13% 7,13% 17 $ 89.173 $ 96.069 $ 117.246
Calchín 25,06% 25,06% 27 $ 44.209 $ 59.781 $ 420.449
Camilo Aldao 11,00% 11,00% 30 $ 45.675 $ 54.810 $ 274.048
Capilla del Monte 2,75% 2,75% 85 $ 95.003 $ 98.914 $ 332.434
Colonia Bismarck 7,00% 7,00% 9 $ 81.329 $ 88.331 $ 63.017
Colonia Caroya 10,16% 10,16% 76 $ 71.330 $ 80.887 $ 726.336
Colonia Marina 6,95% 6,95% 17 $ 85.424 $ 94.254 $ 150.111
Colonia Prosperidad 4,20% 4,20% 11 $ 74.754 $ 79.953 $ 57.198
Colonia Silvio Pellico 7,41% 7,41% 8 $ 85.808 $ 92.166 $ 50.867
Coronel Baigorria 7,90% 7,90% 11 $ 65.554 $ 73.555 $ 88.013
Coronel Moldes 16,56% 16,56% 87 $ 82.652 $ 97.023 $ 1.250.321
Cosquín 11,24% 11,24% 142 $ 72.643 $ 81.842 $ 1.306.359
Del Campillo 9,99% 9,99% 22 $ 70.543 $ 78.008 $ 164.233
Gral. Roca 7,00% 7,00% 26 $ 74.997 $ 83.735 $ 227.166
Isla Verde 4,81% 4,81% 40 $ 77.228 $ 82.323 $ 203.811
Ítalo 14,68% 14,68% 19 $ 48.153 $ 63.906 $ 299.304
Jesús María 4,00% 4,00% 166 $ 104.873 $ 109.644 $ 791.956
Justiniano Posse 6,00% 6,00% 66 $ 91.305 $ 97.358 $ 399.504
Laboulaye 9,52% 9,52% 178 $ 77.383 $ 85.353 $ 1.418.582
La Cumbre 4,42% 4,42% 63 $ 79.145 $ 83.894 $ 299.238
La Falda 19,14% 19,14% 119 $ 85.583 $ 102.272 $ 1.986.005
Laguna Larga 9,99% 9,99% 63 $ 44.726 $ 56.096 $ 716.301
La Para 7,69% 7,69% 20 $ 55.631 $ 62.501 $ 137.407
La Playosa 6,90% 6,90% 18 $ 78.495 $ 88.756 $ 184.684
Las Junturas 7,82% 7,82% 14 $ 84.798 $ 91.569 $ 94.783
Las Perdices 10,00% 10,00% 25 $ 85.484 $ 94.265 $ 219.538
Las Varillas 9,12% 9,12% 125 $ 101.909 $ 112.169 $ 1.282.481
Leones 4,99% 4,99% 58 $ 83.828 $ 88.011 $ 242.616
Marcos Juárez 4,00% 4,00% 155 $ 99.362 $ 104.096 $ 733.804

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Agosto de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(06/22)
Inc.
Haberes
(08/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(07/22)
Haber medio por
beneficio
(08/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Miramar 14,99% 14,99% 26 $ 74.303 $ 86.380 $ 314.002
Monte Buey 9,95% 9,95% 33 $ 80.755 $ 89.680 $ 294.537
Monte Cristo 12,31% 12,31% 32 $ 88.614 $ 99.932 $ 362.175
Morteros 10,12% 10,12% 119 $ 86.410 $ 96.149 $ 1.159.013
Oliva 1,06% 1,06% 85 $ 79.652 $ 81.399 $ 148.501
Ordoñez 9,93% 9,93% 25 $ 56.943 $ 65.621 $ 216.939
Pilar 4,34% 4,34% 48 $ 59.876 $ 65.237 $ 257.325
Porteña 5,00% 5,00% 34 $ 61.447 $ 67.316 $ 199.559
Pozo del Molle 8,00% 8,00% 40 $ 108.912 $ 117.919 $ 360.282
Quilino 9,81% 9,81% 32 $ 37.728 $ 48.683 $ 350.583
Río de Los Sauces 9,25% 9,25% 13 $ 75.054 $ 82.229 $ 93.268
Sampacho 10,00% 10,00% 63 $ 69.346 $ 78.494 $ 576.350
San José de Las Salinas 9,62% 9,62% 10 $ 76.979 $ 89.247 $ 122.676
Santa Catalina 9,99% 9,99% 18 $ 153.934 $ 169.318 $ 276.911
Santa Eufemia 4,22% 4,22% 24 $ 86.624 $ 90.967 $ 104.251
Santa Magdalena (Jovita) 16,40% 16,40% 47 $ 56.857 $ 69.125 $ 576.606
Saturnino María Laspiur 10,00% 10,00% 24 $ 118.294 $ 130.123 $ 283.906
Serrezuela* 10,87% 0,00% 16 $ 55.025 $ 60.726 $ 91.215
Tanti 9,99% 9,99% 31 $ 57.574 $ 66.369 $ 272.671
Ucacha 8,70% 8,70% 50 $ 58.702 $ 66.161 $ 372.940
Unquillo 0,94% 0,94% 74 $ 89.261 $ 90.611 $ 99.935
Vicuña Mackena 3,85% 3,85% 64 $ 67.726 $ 74.154 $ 411.376
Villa Allende 13,04% 13,04% 111 $ 91.449 $ 104.179 $ 1.413.037
Villa Carlos Paz 3,99% 3,99% 327 $ 114.950 $ 119.995 $ 1.649.587
Villa Cura Brochero 9,99% 9,99% 34 $ 47.339 $ 57.275 $ 337.819
Villa de Soto 9,89% 9,89% 62 $ 43.830 $ 56.595 $ 791.441
Villa del Rosario 3,88% 3,88% 87 $ 86.116 $ 90.994 $ 424.447
Villa Giardino 5,22% 5,22% 43 $ 92.446 $ 97.561 $ 219.938
Villa Huidobro 17,71% 17,71% 49 $ 52.115 $ 65.747 $ 667.981
Villa María 7,41% 7,41% 520 $ 83.973 $ 90.837 $ 3.568.895
Villa Nueva 4,85% 4,85% 101 $ 76.408 $ 81.991 $ 563.913
Toledo 2,50% 2,50% 20 $ 76.034 $ 79.282 $ 64.952
Malvinas Argentinas 5,00% 5,00% 20 $ 58.672 $ 65.171 $ 129.991
Mendiolaza 14,05% 14,05% 23 $ 82.465 $ 94.321 $ 272.707
La Cumbre - Epos Transf. 5,00% 5,00% 11 $ 73.171 $ 77.675 $ 49.544
Total 10.522 $ 152.327 $ 164.538 $ 128.491.329
Nota: * Se efectúa una rectificación de la vigencia (julio 2022) del índice abonado en el mes de julio de 2022, el
que tendrá vigencia a partir del mes de junio 2022.
Fuente: Elaboración propia.

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3. Anticipo Excepcional de la Movilidad
Mediante el Decreto 889/22 y en virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento del
proceso inflacionario que experimenta el país, el gobierno de la Provincia de Córdoba ha dispuesto
prorrogar el anticipo de movilidad previsional implementado por el Decreto N° 602/22. Con ello, los
aumentos que debían aplicarse en el mes de septiembre venidero se anticipan a agosto del corriente año
para aquellos beneficios previsionales cuyo haber correspondiente al mes que se liquida, no supere la
suma de $170.000.
La aplicación de esta disposición en el mes de agosto beneficia a 43.571 jubilaciones y pensiones
generando una suba en el gasto previsional de $359,1 millones. Analizando por agrupamiento, se
destaca tanto por la cantidad de beneficios alcanzados como por la participación en el incremento del
gasto previsional el sector de Administración Pública y Organismos Descentralizados, ya que más de
19.700 beneficios cuyo haber medio supera los $94.100, se verán beneficiados por la medida
significando una mayor erogación en el período de $152,1 millones (Cuadro 5).
Cuadro 5
Aumentos por Anticipo Excepcional de la Movilidad
(Agosto de 2022)
Sector
Beneficios
alcanzados
Haber Medio
Inc. en gasto bruto
mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 19.729 $ 94.101 $ 152.118.355
Policía y Servicio Penitenciario 15.044 $ 97.140 $ 123.547.872
Bancarios 1.192 $ 143.698 $ 19.270.309
Empresa Provincial de Energía 1.180 $ 128.412 $ 8.417.048
Municipalidad de Córdoba 1.601 $ 132.006 $ 18.138.443
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 4.825 $ 93.111 $ 37.643.137
Total 43.571 $ 98.720 $ 359.135.163
Fuente: Elaboración propia.
4. Incremento del Haber Mínimo
A partir de la liquidación del mes de agosto de 2022, se dispuso incrementar el haber mínimo del
sistema previsional de $34.000 a $45.000 (+32,4%). La elevación del piso implica una mejora de los
ingresos de más de 7.000 beneficios, esto es equivalente al 6,3% del total de prestaciones del sistema,
arrojando un incremento promedio por beneficio superior a los $7.900. Como consecuencia de ello, el
gasto prestacional corriente de la Caja se incrementa en $55,6 millones mensuales (Cuadro 6).
Tanto por la cantidad de beneficios alcanzados por la suba como por el incremento en el gasto, se
destaca el agrupamiento de Municipios y Comunas del Interior Provincial. La medida alcanza a casi
2.300 ex agentes pertenecientes a estos sectores e implica el incremento del gasto en $19,3 millones
mensuales, alcanzando una suba promedio por beneficio de $8.400.

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MOVILIDAD
Agosto 2022
Cuadro 6
Aumentos liquidados por Incremento del Haber Mínimo
(Agosto de 2022)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 1884 $ 11.254.802
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 3 $ 31.411
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 10 $ 74.596
Policía y Servicio Penitenciario 795 $ 5.735.096
Docentes 1090 $ 9.131.184
Bancarios 21 $ 192.703
Empresa Provincial de Energía 17 $ 115.967
Municipalidad de Córdoba 31 $ 235.466
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 2.295 $ 19.279.847
General 90 $ 928.627
Haber Mínimo 782 $ 8.602.000
Total 7.018 $ 55.581.699
Fuente: Elaboración propia.
5. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS)
Por otra parte, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso que a partir de la liquidación del mes de agosto de
2022, todos los beneficiarios cuyos ingresos sean inferiores a los $61.000 percibirán un complemento
solidario, de carácter mensual y variable que, adicionado al haber básico jubilatorio, garantice dicho
monto; quedando excluidos del cobro del mismo los titulares de otra prestación acordada por la Caja o
por cualquier otra entidad adherida al sistema de reciprocidad jubilatoria y quienes, simultáneamente
con su beneficio, se desempañan laboralmente en carácter de cuentapropistas o en relación de
dependencia.
La medida beneficia a más de 6.400 beneficios, generando un incremento en el gasto previsional del
orden de los $43,2 millones mensuales. La mejora promedio producida por este efecto, supera los
$6.700. La mayor incidencia se da en la Municipios y Comunas del Interior Provincial en donde casi
1.900 beneficios se verán alcanzados por la medida, generando un incremento del gasto previsional
mensual de $13,5 millones (Cuadro 7).

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MOVILIDAD
Agosto 2022
Cuadro 7
Aumentos liquidados por Incremento del CPS
(Agosto de 2022)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 1877 $ 12.389.488
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 4 $ 16.144
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 3 $ 14.808
Policía y Servicio Penitenciario 1411 $ 9.630.361
Docentes 928 $ 6.091.422
Bancarios 13 $ 71.076
Empresa Provincial de Energía 5 $ 23.807
Municipalidad de Córdoba 24 $ 188.243
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.883 $ 13.520.879
General 63 $ 399.666
Haber Mínimo 208 $ 832.000
Total 6.419 $ 43.177.894
Fuente: Elaboración propia.
6. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $426.869 a $466.272 desde julio de 2022. Se trata de un aumento del 9,23%, que tiene
impacto sobre 760 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $14,5 millones (Cuadro 8). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Bancarios y Administración Pública y Organismos Descentralizados.
Dentro de los 1.129 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 43% (483 beneficiarios) deja de estarlo
al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 646
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 277 casos para los cuales el aumento del tope
implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es
neutral para 369 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción
del 10% de su haber.

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MOVILIDAD
Agosto 2022
Cuadro 8
Incremento en el Tope Previsional/1
(Agosto de 2022)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficios
alcanzados por
el tope anterior
$426.869
% sobre total de
beneficios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficios
alcanzados por el
tope actual
$466.272
% sobre total de
beneficios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.762 245 1,03% 143 0,60% $ 3.014.485
Autoridades PE, PL y Legisladores 751 199 26,50% 58 7,72% $ 2.696.467
Docentes 38.759 109 0,28% 79 0,20% $ 936.785
Bancarios 5.467 289 5,29% 175 3,20% $ 4.042.590
Empresa Provincial de Energía 3.258 159 4,88% 114 3,50% $ 2.080.263
Municipalidad de Córdoba 5.989 114 1,90% 67 1,12% $ 1.590.107
Municipios del Interior 10.992 10 0,09% 7 0,06% $ 64.843
Otros 1.214 4 0,33% 3 0,25% $ 92.474
Total 109.557 1.129 1,03% 646 0,59% $ 14.518.013
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.