1. Consolidació d’un model de referència en la capacitació iConsolidació d’un model de referència en la capacitació i
empoderament dels professionals a l’Administració públicaempoderament dels professionals a l’Administració pública
La Comunitat de Recursos Humans (CORH):La Comunitat de Recursos Humans (CORH):
VI Jornada d’intercanvi de coneixements:
bones pràctiques en formació
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Barcelona, 26 de juny de 2014

2. Què és laQuè és la
CORH?CORH?
Espai virtual
(corh.diba.cat)
Espai presencial
(xarxacorh)
CORHCORH

3. Quins són elsQuins són els
fonamentsfonaments
de la CORH?de la CORH?
CORH
Transversalitat
Gestió del
coneixement
Treball
en xarxa
Gestió de
recursos humans
Comunitat
de pràctica
Innovació
Projecte
relacional
Gestió
Pública
Millora
contínua
empoderament
capacitació
Co-decisió

4. Per quèPer què es crea la CORH?es crea la CORH?
Debilitats Amenaces
• Gestió heterogènia
• Absència d’estàndards
• Manca d’aliances
• Solitud del gestor
• Cobertura privada
• Interpretacions
• No transversalitat
• Manca de lideratge
Fortaleses Oportunitats
• Equip estable
• Consultoria coberta
• Predisposició
• Coneixement entorn
• Gestió coneixement
• Rendiments d’escala
• Protagonisme
• Realçar, sensibilitzar

5. QuiQui forma partforma part
de lade la CORH?CORH?
Socis
Membres
Convidats
Socis
CORHCORH
650650 entitats públiquesentitats públiques
1.8001.800 professionalsprofessionals
7070 ajuntamentsajuntaments
7070 directius de RRHHdirectius de RRHH
S’informen, aprenen, es comuniquen,S’informen, aprenen, es comuniquen,
comparteixen informació, intercanvien...comparteixen informació, intercanvien...
Comparteixen coneixement, creenComparteixen coneixement, creen
eines, planifiquen, decideixen...eines, planifiquen, decideixen...

6. Què faQuè fa la CORH, des de la vessant virtual?la CORH, des de la vessant virtual?

7. Com treballaCom treballa la CORH, des de la vessant virtual?la CORH, des de la vessant virtual?

8. Què faQuè fa la CORH, des de la vessant presencial?la CORH, des de la vessant presencial?

9. Estudi de ràtios del cos de policia localEstudi de ràtios del cos de policia local

10. Anàlisi dels indicadors de gestió de RRHHAnàlisi dels indicadors de gestió de RRHH

11. Anàlisi de les condicions de treballAnàlisi de les condicions de treball

12. Com treballaCom treballa la CORH, des de la vessant presencial?la CORH, des de la vessant presencial?

13. Com es comunicaCom es comunica la CORH?la CORH?
Eines Funcionalitat
Fòrum Debat
Llistes de distribució Consultes
Blog
...
Informació
...

14. Com s’avalua i s’actualitzaCom s’avalua i s’actualitza la CORH?la CORH?
Avaluació continuada a travésAvaluació continuada a través
d’indicadors de seguiment del projected’indicadors de seguiment del projecte
Noves funcionalitatsNoves funcionalitats
al webal web
Nous projectes enNous projectes en
l’espai presenciall’espai presencial

15. Moltes gràcies!!!Moltes gràcies!!!
CORH
corh@diba.cat
@CORHdiba
934 049 180
corh.diba.cat