SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
Downloaden Sie, um offline zu lesen
1
COMM-PASS Systém
workshopov projektového
manažmentu
Projektový manažment
RIADENIE RIZÍK
(popis jednotlivých workshopov)
2
1. Popis workshopu
Projektový manažment
RIADENIE RIZÍK
3
6. Projektový manažment RIADENIE RIZÍK
1. BENEFITY:
 schopnosť pracovať v meniacom sa, rizikovom a neistom prostredí projektov
 získanie schopností riadenia projektových rizík
 spoznnie systém riadenia rizík – zodpovednosti za jednotlivé druhy rizík
 identifikácia, analýza a plánovenie ako reagovať na riziko, prenesenie zodpovednosti za riziká
 monitorovanie a prehodnotenie rizík počas realizácie projektov
3. CIEĽ – VÝSLEDOK:
 získanie schopnosti a poznanie metodológie pružne reagovať na riziko
 osvojenie si kľúčových techník, ako očakávať problémy a zlyhania a získať možností ich riešenia, pred tým ako sa stanú
náročnými ich riešiť
 osvojenie si umenia progresívneho rozhodovania sa
 získanie taktiky dynamického reagovania na vývoj projektu a dodržiavania jeho parametrov
2. CIEĽOVÁ SKUPINA:
 projektoví manažéri so skúsenosťami s riadením projektov
 projektoví manažéri zodpovední za kľúčové a strategické firemné projekty
 pracovníci s manažérskou zodpovednosťou
4
6. Projektový manažment RIADENIE RIZÍK
4. ZÍSKANÉ KOMPETENCIE, SPÔSOBILOSTI:
 základné chápanie rizika na projektoch, integrovanie systému riadenia rizík do projek. manažmentu
 schopnosť identifikovať a vyhodnocovať riziko, osvojenie si nástrojov analyzovania rizika
 schopnosť implementovať riadenie rizík do práce projektového tímu
 nastavovanie zodpovedností a akčných plánov riadenia rizík
 schopnosť kvalifikovať a kvantifikovať projektové riziká
 schopnosť prezentovať a komunikovať projektové riziká kľúčovým stakeholdrom projektu a TOP manažmentu
6. VÝZVY PRE ÚČASTNÍKOV:
 efektívne riadenie rizika
 nezlaknúť sa rizika, ale ani ho nepodceniť
 schopnosť predvídať a eliminovať riziko
 riziko a proaktívny prístup pri jeho riadení
5. PREDPOKLADY ÚČASTNÍKOV – SPÔSOBILOSTI:
 základné skúsenosti s riadením projektov
 zodpovednosť za strategické projekty firmy
 rozsiahle skúsenosti ako člen tímu, v prípade chýbajúcich skúseností ako projektový manažér
 potreba efektívne zvládať rizikové a vysoko dynamické projektové prostredie
Rozsah workshopu: 2 x 2 dni Certifikácia: COMM-PASS certifikát
5
2. Pyramída projektového
manažmentu
systém a integrácia workshopov projektového
manažmentu
6
2. Pyramída projektového manažmentu
Svetové štandardy a metodiky projektového manažmentu
profesionalita, odbornosť, skúsenosti, best practices, inovácia, moderné trendy, „state of art“
(v prípade záujmu kompletná certifikácia podľa svetových štandardov)
1. Projektový
manažment ŠTART
základné nástroje,
princípy a spôsoby
myslenia v projektovom
manažmente
2. Projek. manažm.
BASIC – NÁSTROJE
& PRINCÍPY
spoznanie základných
nástrojov, princípov a
zručností ako riadiť
projekty
3. Projektový
manažment
EXECUTIVE BIZNIS
získanie strategického
exekutívneho pohľadu na
nástroje a princípy projekt.
manažmentu
4. Projekt. manaž.
ADVANCED –
METÓDY &
PROCESY
získanie kompletného
balíku kompetencií
projektového manažéra
5. Projektový
manažment SOFT
SKILLS
zručnosti, metódy a
prístupy riadenia projektov
úspešných projektových
manažérov
6. Projektový
manažment
RIADENIE RIZÍK
schopnosť úspešne
pracovať v meniacom sa,
rizikovom a neistom
prostredí projektov
7. Projektový
manažment
RIADENIE ZMENY
základné nástroje, princípy
a spôsoby riadenia a
akceptácie zmien na
projekte
ÚSPEŠNÉ PROJEKTY
komplexný systém workshopov
projektového manažmentu
7
Marián Minárik
minarikm@commpass.sk / 0907 400 392
www.commpass.sk

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von COMM-PASS

NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)COMM-PASS
 
UKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTUUKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTUCOMM-PASS
 
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMUEFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMUCOMM-PASS
 
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...COMM-PASS
 
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...COMM-PASS
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤCOMM-PASS
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤCOMM-PASS
 
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRAKOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRACOMM-PASS
 
Manazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASSManazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASSCOMM-PASS
 
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...COMM-PASS
 
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeSyndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeCOMM-PASS
 
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...COMM-PASS
 
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...COMM-PASS
 
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektomCOMM-PASS
 
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...COMM-PASS
 
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblastiAko „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblastiCOMM-PASS
 
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)COMM-PASS
 
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...COMM-PASS
 
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)COMM-PASS
 
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľovPrekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľovCOMM-PASS
 

Mehr von COMM-PASS (20)

NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
 
UKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTUUKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTU
 
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMUEFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
 
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
 
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
 
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRAKOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
 
Manazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASSManazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASS
 
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
 
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeSyndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
 
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
 
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
 
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
 
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
 
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblastiAko „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
 
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
 
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
 
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
 
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľovPrekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
 

Projektový manažment - RIADENIE RIZÍK

  • 1. 1 COMM-PASS Systém workshopov projektového manažmentu Projektový manažment RIADENIE RIZÍK (popis jednotlivých workshopov)
  • 2. 2 1. Popis workshopu Projektový manažment RIADENIE RIZÍK
  • 3. 3 6. Projektový manažment RIADENIE RIZÍK 1. BENEFITY:  schopnosť pracovať v meniacom sa, rizikovom a neistom prostredí projektov  získanie schopností riadenia projektových rizík  spoznnie systém riadenia rizík – zodpovednosti za jednotlivé druhy rizík  identifikácia, analýza a plánovenie ako reagovať na riziko, prenesenie zodpovednosti za riziká  monitorovanie a prehodnotenie rizík počas realizácie projektov 3. CIEĽ – VÝSLEDOK:  získanie schopnosti a poznanie metodológie pružne reagovať na riziko  osvojenie si kľúčových techník, ako očakávať problémy a zlyhania a získať možností ich riešenia, pred tým ako sa stanú náročnými ich riešiť  osvojenie si umenia progresívneho rozhodovania sa  získanie taktiky dynamického reagovania na vývoj projektu a dodržiavania jeho parametrov 2. CIEĽOVÁ SKUPINA:  projektoví manažéri so skúsenosťami s riadením projektov  projektoví manažéri zodpovední za kľúčové a strategické firemné projekty  pracovníci s manažérskou zodpovednosťou
  • 4. 4 6. Projektový manažment RIADENIE RIZÍK 4. ZÍSKANÉ KOMPETENCIE, SPÔSOBILOSTI:  základné chápanie rizika na projektoch, integrovanie systému riadenia rizík do projek. manažmentu  schopnosť identifikovať a vyhodnocovať riziko, osvojenie si nástrojov analyzovania rizika  schopnosť implementovať riadenie rizík do práce projektového tímu  nastavovanie zodpovedností a akčných plánov riadenia rizík  schopnosť kvalifikovať a kvantifikovať projektové riziká  schopnosť prezentovať a komunikovať projektové riziká kľúčovým stakeholdrom projektu a TOP manažmentu 6. VÝZVY PRE ÚČASTNÍKOV:  efektívne riadenie rizika  nezlaknúť sa rizika, ale ani ho nepodceniť  schopnosť predvídať a eliminovať riziko  riziko a proaktívny prístup pri jeho riadení 5. PREDPOKLADY ÚČASTNÍKOV – SPÔSOBILOSTI:  základné skúsenosti s riadením projektov  zodpovednosť za strategické projekty firmy  rozsiahle skúsenosti ako člen tímu, v prípade chýbajúcich skúseností ako projektový manažér  potreba efektívne zvládať rizikové a vysoko dynamické projektové prostredie Rozsah workshopu: 2 x 2 dni Certifikácia: COMM-PASS certifikát
  • 5. 5 2. Pyramída projektového manažmentu systém a integrácia workshopov projektového manažmentu
  • 6. 6 2. Pyramída projektového manažmentu Svetové štandardy a metodiky projektového manažmentu profesionalita, odbornosť, skúsenosti, best practices, inovácia, moderné trendy, „state of art“ (v prípade záujmu kompletná certifikácia podľa svetových štandardov) 1. Projektový manažment ŠTART základné nástroje, princípy a spôsoby myslenia v projektovom manažmente 2. Projek. manažm. BASIC – NÁSTROJE & PRINCÍPY spoznanie základných nástrojov, princípov a zručností ako riadiť projekty 3. Projektový manažment EXECUTIVE BIZNIS získanie strategického exekutívneho pohľadu na nástroje a princípy projekt. manažmentu 4. Projekt. manaž. ADVANCED – METÓDY & PROCESY získanie kompletného balíku kompetencií projektového manažéra 5. Projektový manažment SOFT SKILLS zručnosti, metódy a prístupy riadenia projektov úspešných projektových manažérov 6. Projektový manažment RIADENIE RIZÍK schopnosť úspešne pracovať v meniacom sa, rizikovom a neistom prostredí projektov 7. Projektový manažment RIADENIE ZMENY základné nástroje, princípy a spôsoby riadenia a akceptácie zmien na projekte ÚSPEŠNÉ PROJEKTY komplexný systém workshopov projektového manažmentu
  • 7. 7 Marián Minárik minarikm@commpass.sk / 0907 400 392 www.commpass.sk