SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 15
INHALTE MOTIVIEREND GESTALTEN
REFERENTIN
Claudia Musekamp
Geschäftsführerin Infoport GmbH
WIE VERMEIDEN?
MOTIVATION
„Man kann Menschen
nicht motivieren.
Man kann nur verhindern,
sie zu demotivieren.“
3 ANSATZPUNKTE
Inhalte Look&Feel Interaktivität
...Klicken, Mouse-
over, Drag & Drop...
INTERAKTIVITÄT
... Fragen zum
Content
Voraussetzung: Didaktik
Relevanter
Content
INTERAKTIVITÄT
Entdecken
lassen
Entscheidun
gen treffen
3 ANSATZPUNKTE
Inhalte Look&Feel Interaktivität
Ihre Lerner...
INHALTE
Diese Fragen sollten Sie sich stellen:
• Ist E-Learning die richtige Antwort?
• Muss es gleich ein ganzer Kurs
sein?
• Was genau ist das Ziel?
Ihre Lerner...
INHALTE
Ist E-Learning die
Antwort?
E-Learning löst keine
Führungs- und
Motivationsprobleme
Ihre Lerner...
INHALTE
Muss es gleich ein
ganzer Kurs sein?
...oder ein pdf, ein
Video, Screencast
oder ein Link, der
weiterhilft?
Ihre Lerner...
INHALTE
Was genau ist das
Ziel?
Info oder
Arbeitsleistung
verbessern
3 ANSATZPUNKTE
Inhalte Look&Feel Interaktivität
AUFWACHEN!
KONTAKT
Infoport GmbH
10627 Berlin
030 – 55 28 33 65
vertrieb@infoport.de
www.infoport.de

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie E-Learning: Inhalte motivierend gestalten

Wiisenserwerb, Wissenserhalt und Wissensvermittlung
Wiisenserwerb, Wissenserhalt und WissensvermittlungWiisenserwerb, Wissenserhalt und Wissensvermittlung
Wiisenserwerb, Wissenserhalt und Wissensvermittlung
Ina Arendt
 
Miniworkshop Koop Lern&Ind FöRd
Miniworkshop Koop Lern&Ind FöRdMiniworkshop Koop Lern&Ind FöRd
Miniworkshop Koop Lern&Ind FöRd
Green-Institut e.V.
 
Mahara Swiss Moodle Moot 2011
Mahara Swiss Moodle Moot 2011Mahara Swiss Moodle Moot 2011
Mahara Swiss Moodle Moot 2011
Sigi Jakob-Kuehn
 
The leading social competence trainer
The leading social competence trainerThe leading social competence trainer
The leading social competence trainer
migassner
 
Lebenslanges Lernen - und die Qualität? (by Ulf-Daniel Ehlers)
Lebenslanges Lernen - und die Qualität? (by Ulf-Daniel Ehlers)Lebenslanges Lernen - und die Qualität? (by Ulf-Daniel Ehlers)
Lebenslanges Lernen - und die Qualität? (by Ulf-Daniel Ehlers)
Ulf-Daniel Ehlers
 

Ähnlich wie E-Learning: Inhalte motivierend gestalten (20)

Wunderding Kleingruppe: Nahtstelle zwischen Lernen & Entwicklung
Wunderding Kleingruppe: Nahtstelle zwischen Lernen & EntwicklungWunderding Kleingruppe: Nahtstelle zwischen Lernen & Entwicklung
Wunderding Kleingruppe: Nahtstelle zwischen Lernen & Entwicklung
 
Coaching und Lernbegleitung in Blended Learning Designs
Coaching und Lernbegleitung in Blended Learning DesignsCoaching und Lernbegleitung in Blended Learning Designs
Coaching und Lernbegleitung in Blended Learning Designs
 
Wiisenserwerb, Wissenserhalt und Wissensvermittlung
Wiisenserwerb, Wissenserhalt und WissensvermittlungWiisenserwerb, Wissenserhalt und Wissensvermittlung
Wiisenserwerb, Wissenserhalt und Wissensvermittlung
 
Learning tool M3_T2_Leadership and teamwork
Learning tool M3_T2_Leadership and teamworkLearning tool M3_T2_Leadership and teamwork
Learning tool M3_T2_Leadership and teamwork
 
Learning tool module 3 topic 2_german_final
Learning tool module 3 topic 2_german_finalLearning tool module 3 topic 2_german_final
Learning tool module 3 topic 2_german_final
 
Miniworkshop Koop Lern&Ind FöRd
Miniworkshop Koop Lern&Ind FöRdMiniworkshop Koop Lern&Ind FöRd
Miniworkshop Koop Lern&Ind FöRd
 
Ich sehe was, was du nicht siehst: Videoreflexion im digitalen Raum
Ich sehe was, was du nicht siehst: Videoreflexion im digitalen RaumIch sehe was, was du nicht siehst: Videoreflexion im digitalen Raum
Ich sehe was, was du nicht siehst: Videoreflexion im digitalen Raum
 
Mahara Swiss Moodle Moot 2011
Mahara Swiss Moodle Moot 2011Mahara Swiss Moodle Moot 2011
Mahara Swiss Moodle Moot 2011
 
leadership development & organization design 2019 dagmar untermarzoner Lemon ...
leadership development & organization design 2019 dagmar untermarzoner Lemon ...leadership development & organization design 2019 dagmar untermarzoner Lemon ...
leadership development & organization design 2019 dagmar untermarzoner Lemon ...
 
The leading social competence trainer
The leading social competence trainerThe leading social competence trainer
The leading social competence trainer
 
Learning tool M2_T1_Implement the training programme
Learning tool M2_T1_Implement the training programmeLearning tool M2_T1_Implement the training programme
Learning tool M2_T1_Implement the training programme
 
Echtes Lernen in Seminaren
Echtes Lernen in SeminarenEchtes Lernen in Seminaren
Echtes Lernen in Seminaren
 
Effective Teaming Deutsch
Effective Teaming DeutschEffective Teaming Deutsch
Effective Teaming Deutsch
 
Mini-Training - Video 2: VERHÄLTNISSE
Mini-Training - Video 2: VERHÄLTNISSEMini-Training - Video 2: VERHÄLTNISSE
Mini-Training - Video 2: VERHÄLTNISSE
 
Europe's leading social competence trainer
Europe's leading social competence trainerEurope's leading social competence trainer
Europe's leading social competence trainer
 
Lebenslanges Lernen - und die Qualität? (by Ulf-Daniel Ehlers)
Lebenslanges Lernen - und die Qualität? (by Ulf-Daniel Ehlers)Lebenslanges Lernen - und die Qualität? (by Ulf-Daniel Ehlers)
Lebenslanges Lernen - und die Qualität? (by Ulf-Daniel Ehlers)
 
3. Arbeitskreis Personal zum Thema Entwicklung von Führungskräften
3. Arbeitskreis Personal zum Thema Entwicklung von Führungskräften3. Arbeitskreis Personal zum Thema Entwicklung von Führungskräften
3. Arbeitskreis Personal zum Thema Entwicklung von Führungskräften
 
Vortrag "Seien Sie doch einfach nett"
Vortrag "Seien Sie doch einfach nett"Vortrag "Seien Sie doch einfach nett"
Vortrag "Seien Sie doch einfach nett"
 
Vortrag "Seien Sie doch einfach nett"
Vortrag "Seien Sie doch einfach nett"Vortrag "Seien Sie doch einfach nett"
Vortrag "Seien Sie doch einfach nett"
 
Teil 1 | Zeitsprung | Erfolgsfaktor Neugier: Was ist Neugier?
Teil 1 | Zeitsprung | Erfolgsfaktor Neugier: Was ist Neugier?Teil 1 | Zeitsprung | Erfolgsfaktor Neugier: Was ist Neugier?
Teil 1 | Zeitsprung | Erfolgsfaktor Neugier: Was ist Neugier?
 

Mehr von Claudia Musekamp

Mehr von Claudia Musekamp (10)

E-Learning Produktion managen.pptx
E-Learning Produktion managen.pptxE-Learning Produktion managen.pptx
E-Learning Produktion managen.pptx
 
Motivierende Online Kurse erstellen
Motivierende Online Kurse erstellenMotivierende Online Kurse erstellen
Motivierende Online Kurse erstellen
 
Blended Learning erfolgreich gestalten
Blended Learning erfolgreich gestaltenBlended Learning erfolgreich gestalten
Blended Learning erfolgreich gestalten
 
Mit E-Learning digitale Herausforderungen in Krankenhaus und Klinik meistern
Mit E-Learning digitale Herausforderungen in Krankenhaus und Klinik meisternMit E-Learning digitale Herausforderungen in Krankenhaus und Klinik meistern
Mit E-Learning digitale Herausforderungen in Krankenhaus und Klinik meistern
 
Bvob zukunft personal mooc
Bvob zukunft personal moocBvob zukunft personal mooc
Bvob zukunft personal mooc
 
Total mooc infoport
Total mooc infoportTotal mooc infoport
Total mooc infoport
 
BVOB: MOOC - Offenes, vernetztes zielführendes Lernen?!
BVOB: MOOC - Offenes, vernetztes zielführendes Lernen?!BVOB: MOOC - Offenes, vernetztes zielführendes Lernen?!
BVOB: MOOC - Offenes, vernetztes zielführendes Lernen?!
 
E-Learning im Unternehmen einführen
E-Learning im Unternehmen einführenE-Learning im Unternehmen einführen
E-Learning im Unternehmen einführen
 
Bayou berlin
Bayou berlinBayou berlin
Bayou berlin
 
Neue Trends im E-Learning * Berlin Change Days 2010
Neue Trends im E-Learning * Berlin Change Days 2010Neue Trends im E-Learning * Berlin Change Days 2010
Neue Trends im E-Learning * Berlin Change Days 2010
 

E-Learning: Inhalte motivierend gestalten