SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Vážení HR kolegové, personalisté,
je nám potěšením Vás v rámci CMC HR Zóny pozvat na první,
místní setkání personalistů a profesionálů z oboru lidských zdrojů
na téma:

Kdo?
Mgr. Otakar Fiala, LL.M., právník advokátní kanceláře
Shöenherr s.r.o. a za CMC Graduate School of Business o.p.s.,
Veronika Boušková, Education Specialist

„Právní úprava obchodních společností a jednání za
společnost po rekodifikaci“
• Nové pojetí právnické osoby, druhy obchodních společností,
systematika nové právní úpravy obchodních společností.
• Základní změny v jednotlivých typech společností, zejména s.r.o.
• Jednání za společnost (jednání statutárního orgánu, interní a
zákonná omezení, novinky v institutu prokury, (ne)možnost
společného jednání statutárního orgánu a prokuristy, další
způsoby jednání za společnost – včetně jednání zaměstnanců,
nepověřených osob v provozovně atd.).

CMC HR Zóna je určena všem profesionálům z oboru lidských
zdrojů, kteří se chtějí ve svém oboru dále vzdělávat, držet krok s
dobou, vyměňovat si zkušenosti a sdílet své profesní úspěchy i
strasti.

Kdy?
Čtvrtek 28.11.2013 od 9h do 11,30h (registrace od 8,30h)

Přijďte se svými „kolegy“ z okolí sdílet své zkušenosti a vzájemně
se inspirovat. Přijďte se podílet na konečně prvních HR setkáních
na lokální úrovni.

Kde?
Městský společenský dům v Kolíně, Zámecká 109, Kolín

Přijďte se seznámit a spřátelit s novými lidmi z vašeho okolí, kteří
se rovněž zabývají personalistikou.
Na našich setkáních nebudete pasivně sedět a poslouchat
přednášky. Oceníme vaše příspěvky a zkušenosti na témata daná
pro jednotlivá setkání. Jsou to setkání o VÁS pro VÁS!!!

Těšíme se na Vás!

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Pozvánka HR zóna 28.11. v Kolíně

Petr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvoniloPetr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvoniloBrandBakers
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015BrandBakers
 
Atraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakers
Atraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakersAtraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakers
Atraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakersBrandBakers
 
Petr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídek
Petr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídekPetr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídek
Petr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídekPetr Hovorka
 
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikaceBrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikaceBrandBakers
 
Značka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketingZnačka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketingPetr Hovorka
 
Znalecký ústav RSM TACOMA - služby pro advokátní kanceláře
Znalecký ústav RSM TACOMA - služby pro advokátní kancelářeZnalecký ústav RSM TACOMA - služby pro advokátní kanceláře
Znalecký ústav RSM TACOMA - služby pro advokátní kancelářeRSM Czech Republic & Slovakia
 

Ähnlich wie Pozvánka HR zóna 28.11. v Kolíně (9)

Petr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvoniloPetr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvonilo
 
Naboru odzvonilo
Naboru odzvoniloNaboru odzvonilo
Naboru odzvonilo
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
 
Atraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakers
Atraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakersAtraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakers
Atraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakers
 
Petr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídek
Petr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídekPetr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídek
Petr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídek
 
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikaceBrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
 
Značka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketingZnačka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketing
 
Marek Pavlík
Marek PavlíkMarek Pavlík
Marek Pavlík
 
Znalecký ústav RSM TACOMA - služby pro advokátní kanceláře
Znalecký ústav RSM TACOMA - služby pro advokátní kancelářeZnalecký ústav RSM TACOMA - služby pro advokátní kanceláře
Znalecký ústav RSM TACOMA - služby pro advokátní kanceláře
 

Mehr von CMC Graduate School of Business

Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažeryFinanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažeryCMC Graduate School of Business
 
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC CMC Graduate School of Business
 

Mehr von CMC Graduate School of Business (20)

Základy baťovského marketingu
Základy baťovského marketinguZáklady baťovského marketingu
Základy baťovského marketingu
 
Sebepoznání jako cesta ke své manažerské roli
Sebepoznání jako cesta ke své manažerské roliSebepoznání jako cesta ke své manažerské roli
Sebepoznání jako cesta ke své manažerské roli
 
Praktický controlling a reporting
Praktický controlling a reportingPraktický controlling a reporting
Praktický controlling a reporting
 
Optimální komunikace po telefonu
Optimální komunikace po telefonuOptimální komunikace po telefonu
Optimální komunikace po telefonu
 
Mediace – efektivní způsob urovnání konfliktů
Mediace – efektivní způsob urovnání konfliktůMediace – efektivní způsob urovnání konfliktů
Mediace – efektivní způsob urovnání konfliktů
 
Interní a externí HR marketing
Interní a externí HR marketingInterní a externí HR marketing
Interní a externí HR marketing
 
Controllingový model e-shopu
Controllingový model e-shopuControllingový model e-shopu
Controllingový model e-shopu
 
Mediace – efektivní zpusob urovnání konfliktu
Mediace – efektivní zpusob urovnání konfliktuMediace – efektivní zpusob urovnání konfliktu
Mediace – efektivní zpusob urovnání konfliktu
 
Jak účinně snižovat náklady
Jak účinně snižovat nákladyJak účinně snižovat náklady
Jak účinně snižovat náklady
 
Komunikace se zákazníkem
Komunikace se zákazníkemKomunikace se zákazníkem
Komunikace se zákazníkem
 
Obchodní a prodejní dovednosti
Obchodní a prodejní dovednostiObchodní a prodejní dovednosti
Obchodní a prodejní dovednosti
 
Základy účetnictví pro neekonomy
Základy účetnictví pro neekonomyZáklady účetnictví pro neekonomy
Základy účetnictví pro neekonomy
 
Sebeřízení
SebeřízeníSebeřízení
Sebeřízení
 
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažeryFinanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
 
Manažerské desatero
Manažerské desateroManažerské desatero
Manažerské desatero
 
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
 
Global Information Technology Report 2014
Global Information Technology Report 2014Global Information Technology Report 2014
Global Information Technology Report 2014
 
Networked Readiness Index - Czech Republic Profile
Networked Readiness Index - Czech Republic ProfileNetworked Readiness Index - Czech Republic Profile
Networked Readiness Index - Czech Republic Profile
 
PrintScreen DynEd
PrintScreen DynEdPrintScreen DynEd
PrintScreen DynEd
 
WEF - Zpráva o konkurenceschopnosti 2013
WEF - Zpráva o konkurenceschopnosti 2013WEF - Zpráva o konkurenceschopnosti 2013
WEF - Zpráva o konkurenceschopnosti 2013
 

Pozvánka HR zóna 28.11. v Kolíně

  • 1. Vážení HR kolegové, personalisté, je nám potěšením Vás v rámci CMC HR Zóny pozvat na první, místní setkání personalistů a profesionálů z oboru lidských zdrojů na téma: Kdo? Mgr. Otakar Fiala, LL.M., právník advokátní kanceláře Shöenherr s.r.o. a za CMC Graduate School of Business o.p.s., Veronika Boušková, Education Specialist „Právní úprava obchodních společností a jednání za společnost po rekodifikaci“ • Nové pojetí právnické osoby, druhy obchodních společností, systematika nové právní úpravy obchodních společností. • Základní změny v jednotlivých typech společností, zejména s.r.o. • Jednání za společnost (jednání statutárního orgánu, interní a zákonná omezení, novinky v institutu prokury, (ne)možnost společného jednání statutárního orgánu a prokuristy, další způsoby jednání za společnost – včetně jednání zaměstnanců, nepověřených osob v provozovně atd.). CMC HR Zóna je určena všem profesionálům z oboru lidských zdrojů, kteří se chtějí ve svém oboru dále vzdělávat, držet krok s dobou, vyměňovat si zkušenosti a sdílet své profesní úspěchy i strasti. Kdy? Čtvrtek 28.11.2013 od 9h do 11,30h (registrace od 8,30h) Přijďte se svými „kolegy“ z okolí sdílet své zkušenosti a vzájemně se inspirovat. Přijďte se podílet na konečně prvních HR setkáních na lokální úrovni. Kde? Městský společenský dům v Kolíně, Zámecká 109, Kolín Přijďte se seznámit a spřátelit s novými lidmi z vašeho okolí, kteří se rovněž zabývají personalistikou. Na našich setkáních nebudete pasivně sedět a poslouchat přednášky. Oceníme vaše příspěvky a zkušenosti na témata daná pro jednotlivá setkání. Jsou to setkání o VÁS pro VÁS!!! Těšíme se na Vás!