1. Tello González Ana Guadalupe
LMKT// A5// 17 agosto 2012
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SUS COMPETENCIAS
Resumen:
El texto de la teoría de la inteligencia emocional promueve principalmente que el
espacio laboral sea más confortable para el trabajador, por consecuencia mas
productivo a esto le llamamos Inteligencia Emocional.
El autor busca convencer de que utilicemos a favor nuestras emociones en el
ámbito laboral, y asi obtener resultados en eficacia y eficiencia.
En esta parte el autor de Inteligencia Emocional nos da a conocer por quien es
promovida esta teoría “Daniel Goleman” y así como la importancia que esta misma
tiene (Párrafo 1 al 2). En esta sección el autor nos define claramente el concepto
de Inteligencia Emocional (párrafo 3 al 4). En este párrafo el autor describe que
todas aquellas emociones que surgen desde pequeños tendrán consecuencias en
una etapa adulta. (Párrafo 5). En este apartado el autor nos reitera de la
importancia que tienen las emociones, además de que nos habla de la importancia
que se debe tener con las relaciones humanas (Párrafo 6 al 8). En esta última
parte del texto el autor cierra con su opinión y una reflexión de Senge citado por
Cooper y Sawaf (párrafo 9).
Ideas principales
 La importancia de tus actitudes se ven reflejados en tu desempeño laboral.
(párrafo 2).
 El triunfo del entorno laboral depende de las actitudes y objetividad que
tienes al realizarlas. (párrafo 3).
 Que aquellas emociones que tienes en la adultez en un ámbito laboral su
origen es desde tu niñez. (párrafo 5).
 La combinación de malas emociones y tu entorno laboral te lleva a un mal
desempeño. (párrafo 6).
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2. La conclusión del autor deriva en que el éxito está en tener un equilibrio
emocional como intelectual.
Concluyo con el autor pues de no estar bien emocionalmente no se puede
desempeñar ni laboralmente e intelectualmente.
Bibliografía
Rojas Duno, Robin (28/06/2010) La inteligencia Emocional y sus competencias en
GESTIOPOLIS.COM recuperado el 8 de agosto del 2012, desde
http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/inteligencia-emocional-
competencias.htm
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