Autonomia Rosario

1. El enfermero en la atención
domiciliaria,
¿Empleado o
Profesional
Independiente?
Congreso Heridas
para Enfermería
“ULCERAS NI UNA MAS!!!”
11 Y 12 Noviembre
Enf. Gerardo F. Magaldi
- Internación Domiciliaria Osde Filial Rosario.
- Servicio de Guardia Pediátrica Hospital de
Niños V. J. Vilela de Rosario

2. -Dedicación y Predisposición
-Empatía y Relaciones personales
-Abordaje del enfermo como una visión
integral
-Capacitación
-Predisposición al trabajo en equipo
interdisciplinario
-Poder de resolución
-Responsabilidad y autocrítica
Enfermero a Domicilio
Características

3. Enfermero a Domicilio
Dicotomía

4. -Ingreso mensual relativamente asegurado.
-Cobertura social.
-Apoyo logístico e institucional.
-No es necesario salir a “captar” pacientes.
-La responsabilidad recae mayormente en la
empleadora.
RELACIÓN DE DEPENDENCIA:
Ventajas

5. RELACIÓN DE DEPENDENCIA:
Desventajas
-Tope de ingresos.
-Saturación de trabajo
-Disminución de la independencia
profesional.
-No se deslinda completamente la
responsabilidad profesional.
-Precariedad laboral en muchos
casos.

6. PROFESIONAL INDEPENDIENTE
Ventajas
-Sin Tope de ingresos.
-Se acepta solo el trabajo que se puede realizar
-Mayor independencia profesional.
-Reconocimiento social
-Realización personal
-No tiene techo profesional

7. PROFESIONAL INDEPENDIENTE:
Desventajas
-Mayor dependencia del paciente
-Responsabilidad civil y penal absoluta
-Gastos de movilidad a su cargo.
-Por lo general se presentan controversias al momento de
mencionar y cobrar honorarios profesionales.
-Imprevisibilidad de ingresos mensuales.
-Competencia desleal con diferentes niveles de formación
enfermera.
-Costo tributario.

8. ¿Estamos preparados para
ser independientes en la
atención domiciliaria de
UPP’s ?
Dilema actual

9. - Modelo médico hegemónico.
-Capacitación deficiente o costosa.
-Falta de predisposición del enfermero.
-Los beneficios son siempre a largo plazo.
-Concepción errónea de la sociedad
acerca del rol del enfermero y sus
capacidades reales.
-Falta de incentivos tangible e intangibles
por parte de empleadores y jefes.
Barreras

11. Desarrollo
Profesional
Capacitación
permanente
Trabajo en
equipo
Toma de
decisiones
con
fundamento
científico
Respeto al
paciente y
sus
creencias
Puntualidad
Comprender
el entorno
familiar

12. probablemente tu paciente no recuerde
tu nombre, pero con seguridad
recordará cómo lo atendiste . . .
Ten presente que,

13. . . . y ese es tu mas preciado CAPITAL.

14. Rosario, Cuna de la Bandera.