Petit-Déjeuner du 18 octobre 2012 présenté par l'AILE JEUNESSE de la Chambre de commerce de Lévis. Conférencier : M. Rémi Lachance de Proxima Centauri; Thème : "Réseau Linkedin."

1. Le réseau Linkedin
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2. Introduction
Depuis 2008, utilisation des réseaux sociaux à des
fins professionnelles, pour accroître la visibilité de
l’entreprise, effectuer de la veille, développer les
ventes et recruter. Quelques exemples concrets:
•Positionner notre expertise, se faire connaître
•Combler des postes, plusieurs en - de 10 jrs
•Gens de mon réseau: obtention d’une entrevue
•Contact d’une athlète olympique
•Printemps des réseaux sociaux 2
•Expert LinkedIn et Expert recruteur

3. LinkedIn
• Créé en 2003
• CEO : Jeff Weiner
• Co-fondateur: Reid Hoffman
• Siège social: Californie
• «Facebook, c’est le barbecue au fond du jardin et
LinkedIn, c’est le bureau. »
• 175 M de membres
• 1,1 M au Québec
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4. LinkedIn
• 18-45 ans passent + de temps sur le Web (hausse
de 16% depuis 2008)
• Canadiens passent 5 X plus de temps en ligne
aujourd’hui qu’en 1998
• La source principale d’information des 18-45 ans
est internet, ils y passent 16 h par sem.
• 14.4 millions d’individus ont trouvé un emploi par
les réseaux sociaux (2011)
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5. LinkedIn
• Durée de vie des médias traditionnels (publicité en chute)
• Bâtir la confiance et construire
des relations (93% des gens s’informent)
• Qui a réellement la possibilité d'ignorer
2 638 654 entreprises?
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6. LinkedIn
• Réseau social mais professionnel
• Une base de données
• Réseau d’affaires : plus important en Amérique N.
• Plateforme de réseautage et de partage
• Outil de développement
• 80% et + savent pas quoi ni comment faire
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7. LinkedIn Pourquoi?
• Développer, centraliser votre réseau
• Trouver clients, fournisseurs
• Trouver un emploi
• Développer ses affaires
• Recruter
• Améliorer votre visibilité/image/référencement
• Acquérir et partager information/expertise
• Faire de la veille
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8. LinkedIn – Qui sont-ils?
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75% diplômés
50% décideurs
170 secteurs

9. LinkedIn – Fonctionnement
• Théories des 6 niveaux de séparation
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• Qui accepter?

10. Profil individuel
• Nom, titres, secteur
• Poste actuel, précédents
• Formation
• Recommandations
• Site Web et Twitter
• Compétences
• Résumé professionnel
• Publication, certification
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11. Profil individuel
• MODULAIRE
• 1 image vaut mille mots!
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12. Profil individuel
• Susciter la confiance
• Démontrer votre expertise
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13. Profil individuel
• Recommandations et « résumé »
• Compétences, domaines d’expertises, 50 relations
• Plusieurs avantages à avoir un profil complet
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14. Page entreprise
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15. Groupes
• 1, 5 millions (32 000 français)
• 200 offres/sem. et 8 500 membres
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16. Groupes
• Statistiques et d’autres groupes
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17. Bonnes pratiques
• Personnaliser vos approches
• Plateforme d’échange et de collaboration
• Ne tentez pas de vendre quelque chose à tout prix
• Construire des relations
• Commentaires à valeur ajouté pour vous
propulser et vous faire connaître
• Soyez vous-même, transparent, honnête, engagé
• Régularité
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18. CAS d’entreprise
• 50% des ventes de 2011
• Recrutement: diminue le temps et coût
• Formations offertes via groupes et événements
• Développement d’un réseau fort: 30K relations
• Développement des affaires et des relations
(prospection, entretien de contacts, expertise)
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19. CAS d’entreprise
• Notoriété, visibilité, référencement
• Entrevues médias (revues, journaux, radio)
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20. Amorcer une démarche
• Définir vos objectifs
• Politique d’utilisation MS
• Contenu et calendrier
• Indicateurs
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21. Soutien possible
• Formations publiques
• Formations privées en entreprise
• Formation en ligne
• Accompagnement et conseil
• Création et gestion de comptes
• Emploi-Québec (50%)
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22. Restons connectés
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