1. Η Ελληνική Εταιρεία Γυναικών
Πανεπιστημιακών
Στέλλα Βοσνιάδου
Πανεπιστήμιο Αθηνών
Πρόεδρος ΕΛΕΓΥΠ

2. Τι είναι η ΕΛ.Ε.ΓΥ.Π.；
• Η Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών
(Ε.ΛΕ.ΓΥ.Π.) είναι ένα μη-κερδοσκοπικό,
επιστημονικό σωματείο.
• Αποτελεί μία αυθόρμητη και απολύτως ανεξάρτητη
από πολιτικές σκοπιμότητες νομική οντότητα
• Έχει ως βασικό σκοπό τη βελτίωση της θέσης και
του κύρους των γυναικών στα ακαδημαϊκά ιδρύματα
της χώρας μας και την ανάδειξη του επιστημονικού
τους έργου και της κοινωνικής τους προσφοράς.

3. Πιο συγκεκριμένα, η ΕΛ.Ε.ΓΥ.Π.
επιδιώκει:
• Την εξασφάλιση της ισότιμης συμμετοχής τους σε
όλα τα όργανα, επιτροπές, προγράμματα και
δραστηριότητες του Α.Ε.Ι. στο οποίο ανήκουν
• Την ανάπτυξη μηχανισμών υποστήριξης των
γυναικών πανεπιστημιακών στο χώρο εργασίας τους,
• Την προαγωγή του διαλόγου και της έρευνας σχετικά
με θέματα κοινωνικού φύλου, κοινωνικών
προκαταλήψεων και για ζητήματα που αφορούν τη
σχέση φύλου, κοινωνίας και επιστήμης.
• Την προβολή του επιστημονικού έργου και της
κοινωνικής προσφοράς των γυναικών
πανεπιστημιακών

4. Ανισότητες που βασίζονται στο φύλο στα
Ελληνικά Πανεπιστήμια
• Συγκέντρωση των γυναικών μελών ΔΕΠ στις
ανθρωπιστικές και κοινωνικές επιστήμες
• Ιδιαίτερα χαμηλά ποσοστά γυναικών στις θετικές
επιστήμες και στα τεχνολογικά ιδρύματα
Σταθερή μείωση του αριθμού των γυναικών σε κάθε
βαθμίδα της ακαδημαϊκής κλίμακας. Όσο υψηλότερη
η βαθμίδα τόσο μικρότερη η παρουσία των
γυναικών.

5. Κατανομή Ανδρών και Γυναικών
Μελών ΔΕΠ στα 10 ΑΕΙ
ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ 96% 4%
ΠΕΙΡΑΙΩΣ 87,50% 12,50%
ΓΕΩΠΟΝΙΚΟ 81% 19%
ΠΑΤΡΩΝ 79,50% 20,50%
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ 79% 21%
Άνδρες
Γυναίκες
ΙΟΝΙΟ 71% 29%
ΑΠΘ 71% 29%
ΕΚΠΑ 65% 35%
ΧΑΡΟΚΟΠΕΙΟ 64% 36%
ΠΑΝΤΕΙΟ 63% 37%
0% 20% 40% 60% 80% 100%

6. Μέλη ΔΕΠ ανά Φύλο και Σχολή του ΕΚΠΑ
Θ ογ
εολ ίας 92% 8%
Πληροφορικής και Τ επ
ηλ ικοινωνιών 90% 10%
Μεθοδολ ίας, Ιστορίας και Θ
ογ εωρίας
88% 12%
της Επιστήμης
Οικονομικών Επιστημών 86% 14%
Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας
83% 17%
Διοίκησης
Άνδρες
Ιταλικής και Ισπανικής Γλώσσας και Γυναίκες
31% 69%
Φ ολ ίας
ιλ ογ
Γερμανικής Γλώσσας και Φ ολ ίας
ιλ ογ 22% 78%
Αγ λ
γ ικής Γλώσσας και Φ ολ ίας
ιλ ογ 21% 79%
Εκπαίδευσης και Αγ ής στην
ωγ
18% 82%
Προσχολ Ηλ
ική ικία
Γαλ ικής Γλ
λ ώσσας και Φ ολ ίας
ιλ ογ 100%
0% 20% 40% 60% 80% 100%

7. Μέλη ΔΕΠ ανά Φύλο και Σχολή του Ε.Μ.Π.
Μέλη ΔΕΠ ανά Φύλο και Σχολή του Ε.Μ.Π.
Ναυπηγών Μηχανολόγων
100%
Μηχανικών
Μηχανολόγων Μηχανικών 95% 5%
Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και
90% 10%
Μηχανικών Υπολογιστών
Πολιτικών Μηχανικών 84% 16%
Εφαρμοσμένων Μαθηματικών και Άνδρες
83% 17%
Φυσικών Επιστημών Γυναίκες
Αγρονόμων και Τοπογράφων
82% 18%
Μηχανικών
Μηχανικών Μεταλλείων
78% 22%
Μεταλλουργών
Χημικών Μηχανικών 64% 36%
Αρχιτεκτόνων Μηχανικών 58% 42%
0% 20% 40% 60% 80% 100%

8. Ποσοστά Μελών ΔΕΠ ανά Φύλο επί του
Συνόλου της Εκάστοτε Βαθμίδας
100%
14% 26.5% 32% 39%
80%
60%
Γυναίκες
86% 73.5% 68% 61% Άνδρες
40%
20%
0%
Καθηγητές/τριες Αναπ λ. Επ ίκουροι Λέκτορες
Καθηγητές/τριες Καθηγητές/τριες

9. Μέλη ΔΕΠ ανά Φύλο και Βαθμίδα στα Τμήματα
Θετικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών

10. Απουσία Γυναικών από τη Διαχείριση της
Εξουσίας στα Α.Ε.Ι.
• Οι ανώτερες διοικητικές θέσεις καταλαμβάνονται
στη συντριπτική τους πλειοψηφία από άνδρες
καθηγητές.
• Οι γυναίκες κατέχουν περισσότερες διοικητικές
θέσεις στις σχολές ανθρωπιστικών και κοινωνικών
επιστημών.
• Ωστόσο, ακόμη και στις σχολές όπου οι γυναίκες
συμμετέχουν σε μεγάλα ποσοστά, η κάθετη διάκριση
παραμένει κατά πολύ υψηλότερη από την οριζόντια

11. Πρυτάνεις, Αντιπρυτάνεις και Κοσμήτορες
των Α.Ε.Ι. ανά Φύλο
100%
12% 10%
80%
60%
Γυναίκες
100% 88% 90% Άνδρες
40%
20%
0%
Πρυτάνεις Αντιπρυτάνεις Κοσμήτορες

12. Διοικητικές Θέσεις ανά Φύλο στα Τμήματα
Θετικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών

13. Κατανομή Μελών ΔΕΠ στα Ελληνικά
Πανεπιστήμια ανα Φύλο
100%
80%
73%
60%
6367
40%
20% 27%
2369
0%
Άνδρες Γυναίκες

14. Ποσοστό των γυναικών μελών ΔΕΠ
ανά ακαδημαϊκό έτος ΕΚΠΑ
40%
35%
35%
29.50%
30%
27%
25%
20%
15%
7%
10%
3% 5%
5%
0%
1963-64 1973-74 1980-81 1983-84 1993-94 2003-04

15. Πολιτικές και Πρακτικές Ισότητας στα ΑΕΙ
• Ανάπτυξη πολιτικών και πρακτικών για την εξασφάλιση της ίσης
μεταχείρισης γυναικών και ανδρών μελών ΔΕΠ έτσι ώστε να
διασφαλίζεται η ενσωμάτωση της διάστασης των ίσων ευκαιριών
στα Πανεπιστήμια.
• Λειτουργία γραφείων ισότητας για την διαρκή παρακολούθηση
της εφαρμογής των πολιτικών και πρακτικών ισότητας στα
Πανεπιστήμια.
• Συγκέντρωση, συστηματική καταγραφή και παρακολούθηση
των διαφορών φύλου στις θέσεις εξουσίας, στους τομείς των
επιστημών και της τεχνολογίας και στις υψηλές καθηγητικές
βαθμίδες μέσα από κατάλληλους στατιστικούς δείκτες
• Αύξηση του αριθμού των γυναικών σε επιτροπές λήψης
αποφάσεων, σε επιτροπές κρίσεων και σε θέσεις υψηλής
βαθμίδας στα Πανεπιστήμια

16. Πολιτικές και Πρακτικές Ισότητας στα ΑΕΙ
• Χρηματοδότηση Ερευνών
– Για να γίνουν περισσότερο κατανοητά τα είδη των
διακρίσεων που υφίστανται οι γυναίκες και να βρεθούν
τρόποι αντιμετώπισής τους
• Στρατηγικές και Προγράμματα Δράσης για την
ενθάρρυνση των γυναικών προκειμένου να εισέλθουν
και να παραμείνουν στον ακαδημαϊκό χώρο
– Χρηματοδότηση δικτύων γυναικών
– Προγράμματα που παρέχουν πρότυπα (mentors)
– Χορήγηση υποτροφιών σε γυναίκες
– Προγράμματα για την επαγγελματική επανένταξη των
γυναικών μετά από παύση της σταδιοδρομίας τους λόγω
εγκυμοσύνης